Kecamatan Regol Kota Bandung
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas perkenannya Kecamatan Regol Kota Bandung dapat menyelesaikan Revisi Rencana Strategis (RENSTRA) sesuai dengan Review Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (KEMENPAN RB RI) Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018, sesuai amanat dari Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Regol Kota Bandung merupakan penjabaran dari tujuan, sasaran, program dan kegiatan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung No. 3 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 yang dilaksanakan sebagai media atau dasar pertanggung jawaban atas penyelengaraan tugas pokok dan fungsi secara periodik dan melembaga.
Dalam penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) ini dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi seluruh aparatur dan stakeholder di Kecamatan Regol Kota Bandung dalam pencapaian sasaran dan program dalam lima tahun ke depan. Peran serta dari seluruh potensi stakeholder Kecamatan Regol Kota Bandung dalam rangka penyusunan Rencana Strategis ini sangat mutlak diperlukan sehingga peran dan tanggung jawab pelaku pembangunan dapat terakomodasi.
Kami menyadari dokumen Revisi Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Regol Kota Bandung ini masih jauh dari sempurna, meskipun
Kecamatan Regol Kota Bandung
dalam proses perumusan dan penyusunannya melibatkan seluruh kelurahan yang ada di lingkungan Pemerintah Kecamatan Regol. Oleh karenanya kami mengharapkan dari semua pihak yang berkepentingan memberikan masukan, baik itu berupa saran maupun kritik yang sifatnya membangun dalam rangka menuju ke arah perbaikan selanjutnya.
Akhir kata, semoga Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Regol Kota Bandung ini dapat bermanfaat dan dapat digunakan sebagai bahan tambahan masukan bagi pengelolaan dan penataan serta peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan prima terhadap masyarakat.
Bandung, Maret 2015 Camat Regol
Drs. ASEP HARYADI, M.SI Pembina Tk. I
Kecamatan Regol Kota Bandung
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ……….. i
DAFTAR ISI ……… iii
DAFTAR TABEL ……… v
DAFTAR GAMBAR ……….. vii
BAB I PENDAHULUAN ………... 1
1.1 Latar Belakang ………... 1
1.2 Landasan Hukum ………..…….……….. 5
1.3 Maksud dan Tujuan …………..………..……….. 6
1.3.1 Maksud ……….…..………..……….. 6
1.3.2 Tujuan ….……….…..………..……….. 6
1.4 Sasaran ………..………..……….. 7
1.5 Sistematika Penulisan ……….……….. 8
BAB II GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN REGOL KOTA BANDUNG ………. 10
2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi ………. 10
2.1.1 Tugas Pokok dan Fungsi ………..………. 10
2.1.2 Struktur Organisasi Kecamatan Regol Kota Bandung ……... 20
2.2 Kinerja Pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung ………. 27
2.3 Sumber Daya Kecamatan Regol Kota Bandung ……….…..……. 31
2.3.1 Sumber Daya Alam Kecamatan Regol Kota Bandung …….... 32
2.3.1.1 Batas Administrasi Wilayah ………..…..……. 32
2.3.1.2 Luas Wilayah dan Penggunaan Lahan ……….. 32
2.3.1.3 Kondisi Geografis ……….. 33
2.3.1.4 Kondisi Sosiologis ………..……….. 34
2.3.2 Sumber Daya Manusia Kecamatan Regol Kota Bandung ….. 35
2.4 Asset/ Modal Kecamatan Regol Kota Bandung ……….... 48
Kecamatan Regol Kota Bandung
2.6 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung ……….………..………….... 70 BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI ………… 72
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung ……… 72 3.2 Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah ………... 76 3.2.1 Visi RPJP Kota Bandung Tahun 2005 - 2025 ……….... 76 3.2.2 Misi RPJP Kota Bandung Tahun 2005 - 2025 ..……….... 80 3.3 Penentuan Isu-Isu Strategis Kecamatan Regol
Kota Bandung ………... 83 BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN …….. 85 4.1 Visi dan Misi Kecamatan Regol Kota Bandung ………..………… 85 4.1.1 Visi Kecamatan Regol Kota Bandung ………...……….... 85 4.1.2 Misi Kecamatan Regol Kota Bandung ..………...……….... 88 4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Regol Kota
Bandung ………..……… 89 4.3 Kondisi yang Diinginkan dan Proyeksi Ke Depan …….………… 96 4.4 Strategi dan Kebijakan Kecamatan Regol Kota Bandung …..… 99 4.4.1 Strategi dan Arah Kebijakan dari Misi Pertama ..……….. 100 4.4.2 Strategi dan Arah Kebijakan dari Misi Kedua ….……….. 101 BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF ……….. 105 BAB VI INDIKATOR KINERJA KECAMATAN REGOL KOTA BANDUNG ……. 126 BAB VII PENUTUP ……….…. 140
Kecamatan Regol Kota Bandung
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Rekapitulasi Jumlah Penduduk Se-Kecamatan Regol Kota
Bandung Tahun 2013 ………...………..…..….… 33
Tabel 2.2 Sumber Daya Manusia Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Eselon Jabatan Tahun 2014 …………..………. 36
Tabel 2.3 Sumber Daya Manusia Kelurahan Se-Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Eselon Jabatan Tahun 2014 ……….…….. 37
Tabel 2.4 Sumber Daya Manusia Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2014 ………..… 38
Tabel 2.5 Sumber Daya Manusia Kelurahan Se-Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2014 ………… 39
Tabel 2.6 Daftar Pegawai Di Lingkungan Kantor Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2014 …………..………..………...… 41
Tabel 2.7 Review Pencapaian Kinerja Pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2009 - 2013 ………..……….… 55
Tabel 2.8 Review Pencapaian Kinerja Peningkatan Peran Kecamatan dan Kelurahan Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2009 - 2013 ………...…..… 62
Tabel 2.9 Realisasi Anggaran Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2009 - 2013 ………..… 66
Tabel 3.1 Keterkaitan Visi dan Misi Kepala Daerah Kota Bandung ……….. 81
Tabel 3.2 Isu-Isu Strategis Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 ………... 84
Tabel 4.1 Janji Walikota dan Wakil Walikota Terpilih ……….……... 86
Tabel 4.2 Misi dan Tujuan Kecamatan Regol Kota Bandung ………... 91
Tabel 4.3 Tujuan dan Sasaran Kecamatan Regol Kota Bandung………. 91
Tabel 4.4 Indikator Kinerja dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Regol Kota Bandung……….…. 92
Tabel 4.5 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018………….…. 94
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 4.6 Sasaran, Strategi dan Kebijakan Rencana Strategis Kecamatan Regol Kota Bandung……….…. 103 Tabel 5.1 Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok
Sasaran dan Pendanaan Indikatif Kecamatan Regol Kota
Bandung Tahun 2013 - 2018……….……….…. 108 Tabel 6.1 Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria
Indikator Kinerja Hasil Review Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (Kemenpan RB RI) Kecamatan Regol Kota Bandung
Kecamatan Regol Kota Bandung
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Keterhubungan antara RENSTRA SKPD dengan RPJMD dan
RENJA SKPD …………..………..……….……..…. 3
Gambar 2.1 Bagan Struktur Organisasi Kecamatan …………..………. 21
Gambar 2.2 Bagan Struktur Organisasi Kelurahan …………..……….. 23
Kecamatan Regol Kota Bandung
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam pelaksanakan pembangunan di daerah untuk periode lima mendatang diperlukan adanya perencanaan sebagaimana diatur oleh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Beberapa peraturan yang menjadi landasan peraturan daerah tersebut antara lain Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. Selain itu terdapat landasan hukum terbaru yaitu Permendagri No. 54 Tahun 2010 yang merupakan aturan pelaksanaan dari Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008.
Dalam peraturan terakhir tersebut segala bentuk perencanaan pembangunan di daerah diuraikan secara rinci, salah satunya adalah kewajiban setiap SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah), termasuk di dalamnya kantor kecamatan, membuat rencana lima tahunan berupa Rencana Strategis (RENSTRA). Dengan aturan baru itu pembuatan RENSTRA SKPD tidak sesederhana sebelumnya. Selain materinya yang lebih mendalam, waktu pelaksanaan pembuatannya juga harus diperhitungkan dengan matang.
Penyusunan RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung dilakukan secara simultan bersamaan waktunya dengan proses penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung tahun 2014 - 2018. Penyusunan RENSTRA dilaksanakan melalui tahapan persiapan, penyusunan rancangan, penyusunan rancangan akhir dan penetapan RENSTRA Kecamatan Regol Kota
Kecamatan Regol Kota Bandung
Bandung. Secara garis besar kegiatan yang dilaksanakan pada setiap tahapan tersebut adalah sebagai berikut :
a. Tahapan persiapan penyusunan RENSTRA yang meliputi kegiatan-kegiatan antara lain : pembentukan tim penyusun RENSTRA, orientasi mengenai RENSTRA, Penyusunan agenda kerja Tim RENSTRA serta pengumpulan data dan informasi;
b. Tahapan penyusunan rancangan dan rancangan akhir RENSTRA dilakukan dengan tahap perumusan rancangan RENSTRA dan tahap penyajian rancangan RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung; c. Tahapan penetapan RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung
Pelaksanaan kegiatan penyusunan RENSTRA dievaluasi dan dikendalikan untuk memenuhi kesesuaian terhadap kebijakan penyusunan RENSTRA oleh Camat Regol selaku kepala SKPD, serta dibuat simpulan pengendalian dan evaluasi kebijakan RENSTRA oleh Bappeda Kota Bandung.
Sebagai bagian dokumen perencanaan kinerja dalam penyelenggaraan pemerintah daerah, maka Rencana Strategis ini disusun untuk memenuhi Sistem Akuntanbilitas Kinerja Pemerintah (AKIP) sekaligus sebagai dokumen perencanaan dalam kurun waktu lima tahunan, yang akan digunakan sebagai pedoman penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dan Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan Regol Kota Bandung serta digunakan sebagai instrumen evaluasi keberhasilan dan kegagalan kinerja Kecamatan Regol Kota Bandung dalam kurun lima tahun sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah. Ilustrasi keterhubungan RENSTRA SKPD dengan RPJMD dan RENJA SKPD dapat digambarkan dan dilihat pada halaman berikutnya.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Gambar 1.1
Keterhubungan antara RENSTRA SKPD dengan RPJMD dan RENJA SKPD
RENSTRA disusun untuk mendukung pencapaian RPJMD yang diimplementasikan melalui pelaksanaan program pembangunan daerah yang berisi program-program prioritas terpilih untuk mewujudkan visi dan misi kepala daerah.
Sehubungan dengan hal tersebut, Rencana Strategis Kecamatan Regol Kota Bandung sebagai salah satu SKPD di Pemerintah Kota Bandung berupaya menjabarkan visi dan misi Pemerintah Kota Bandung sesuai dengan tugas dan wewenang yang dilimpahkan walikota.
RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 ini mengacu pada visi, misi dan program Walikota Bandung yang akan dilaksanakan dan diwujudkan dalam suatu periode masa jabatan. Penyusunan RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 berpedoman pada RPJP Daerah Kota Bandung Tahun 2005 - 2025
RENSTRA RPJMD
- Visi dan Misi - Tujuan dan sasaran
- Strategi dan Arah
Kebijakan - Visi dan Misi
- Tujuan dan sasaran - Strategi dan Arah
Kebijakan Perencanaan Stratejik - Program Pembangunan Daerah - Program Prioritas - Program Prioritas - Program Prioritas Perencanaan Operasional - Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan - Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan - Program Prioritas - Program Prioritas - Program Prioritas - Program Prioritas
Kecamatan Regol Kota Bandung
dan dalam rangka penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun 2014 - 2018 sesuai amanat Undang-Undang No. 25 Tahun 2004, Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 54 Tahun 2010.
Diharapkan dengan Rencana Strategis dapat tersusun dokumen perencanaan jangka menengah Kecamatan Regol dalam lima tahun ke depan yang menyeluruh dan berkesinambungan yang dihasilkan dari proses penyusunan perencanaan yang transparan dan partisipatif.
Adapun hierarki perencanaan pembangunan daerah menurut Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, adalah sebagai berikut :
1. Rencana Strategis kecamatan mengacu kepada RPJMD Kota Bandung.
2. RPJMD Kota Bandung mengacu kepada RPJP Kota Bandung (2005 - 2025) dengan memperhatikan RPJM Nasional dan Daerah Provinsi. 3. Rencana Strategis kecamatan sebagai pedoman dalam penyusunan
Kecamatan Regol Kota Bandung
1.2 Landasan Hukum
Landasan hukum penyusunan rancangan Revisi RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 adalah :
1. Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara. 2. Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional.
3. Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang No. 12 Tahun 2008.
4. Undang-Undang No. 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah. 5. Peraturan Pemerintah No. 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah.
6. Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
7. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 59 Tahun 2007.
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
9. Peraturan Menteri dalam Negeri No. 46 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 16 Tahun
Kecamatan Regol Kota Bandung
2010 tentang Rencana Strategis Kementerian Dalam Negeri Tahun 2010 - 2014
10. Peraturan Daerah Kota Bandung No. 3 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun 2013 - 2018.
1.3 Maksud dan Tujuan
1.3.1 Maksud
Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 dimaksudkan sebagai penjabaran dari Rencana Pembangungan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2013 - 2018 Kota Bandung sesuai tugas pokok dan fungsi Kecamatan Regol khususnya, dan memberikan pedoman bagi perangkat Kecamatan Regol Kota Bandung dalam melaksanakan kegiatan pemerintahan dan pembangunan serta pembinaan kegiatan kemasyarakatan dalam kurun waktu lima tahun dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2018.
1.3.2 Tujuan
Tujuan penyusunan RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 adalah :
1. Menetapkan arah kebijakan, program dan kegiatan bagi semua unsur aparatur kecamatan dalam menjalankan tugas pokok, fungsi dan peran Kecamatan Regol sebagai institusi perencanaan pembangunan dalam mencapai target pencapaian Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daearah (RPJMD) Kota Bandung Tahun 2014 - 2018.
2. Menyediakan dokumen sebagai pedoman untuk dijadikan dasar dalam menyusun Rencana Kerja (RENJA) Tahunan Kecamatan,
Kecamatan Regol Kota Bandung
sehingga pelaksanaan pembangunan dapat berkesinambungan dan memberikan manfaat yang maksimal bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat dan pengembangan wilayah.
3. Menetapkan indikator kinerja sebagai tolak ukur dalam melakukan evaluasi bagi semua stakeholders dalam menilai kinerja pemerintah Kecamatan Regol Kota Bandung.
1.4 Sasaran
Sasaran yang ingin dicapai dari Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 adalah :
Tersusunnya RENSTRA Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 secara baik dan terukur.
Tersedianya arahan penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2014 - 2018.
Meningkatnya efisiensi, efektivitas, ketertiban, transparansi serta akuntabilitas kinerja Kecamatan Regol Kota Bandung.
Kecamatan Regol Kota Bandung
1.5 Sistematika Penulisan
Penyusunan dokumen Revisi Rencana STRATEGIS (RENSTRA) Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013 - 2018 sesuai dengan Review Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (KEMENPAN RB RI) antara lain :
BAB I PENDAHULUAN
Meliputi latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan, sasaran dan sistematika penulisan.
BAB II GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN REGOL KOTA BANDUNG Meliputi tugas pokok, fungsi dan struktur organisasi, kinerja pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung, sumber daya Kecamatan Regol Kota Bandung, aset/ modal Kecamatan Regol Kota Bandung, analisis kinerja pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung dan tantangan dan peluang pengembangan pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung.
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
Meliputi identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung, telaahan visi, misi dan program kepala daerah dan wakil kepala daerah dan penentuan isu-isu strategis Kecamatan Regol Kota Bandung. BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
Meliputi visi dan misi Kecamatan Regol Kota Bandung, tujuan dan sasaran jangka menengah Kecamatan Regol Kota Bandung, kondisi yang diinginkan dan proyeksi ke depan dan strategi dan kebijakan Kecamatan Regol Kota Bandung.
Kecamatan Regol Kota Bandung
BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Meliputi rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif dalam rangka pencapaian lima tujuan dan tiga sasaran kinerja Kecamatan Regol Kota Bandung periode tahun 2013 - 2018.
BAB VI INDIKATOR KINERJA KECAMATAN REGOL KOTA BANDUNG Meliputi indikator kinerja Kecamatan Regol Kota Bandung yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD serta indikator kinerja lainnya yang menjadi bagian dari tugas Kecamatan Regol Kota Bandung untuk mewujudkannya sekaligus menjadi Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Regol Kota Bandung sesuai review Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (KEMENPAN RB RI). BAB VII PENUTUP
Kecamatan Regol Kota Bandung
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN
KECAMATAN REGOL KOTA BANDUNG
2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi
2.1.1 Tugas Pokok dan Fungsi
Kecamatan Regol Kota Bandung memiliki kedudukan, tugas pokok dan fungsi sesuai dengan Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi pada Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung yaitu sebagai berikut :
Camat
1. Camat mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan walikota kepada camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok yang dimaksud pada ayat satu, camat mempunyai fungsi :
a. Mengkoordinasikan pemberdayaan masyarakat.
b. Mengkoordinasikan ketenteraman dan ketertiban umum.
c. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan.
d. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Sekretariat Kecamatan
1. Sekretariat mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas kecamatan di bidang kesekretariatan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, sekretariat mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Pelaksanaan penyusunan rencana program kegiatan kecamatan. b. Pelaksanaan pelayanan administrasi kesekretariatan kecamatan
dan kelurahan.
c. Pelaksanaan pengkoordinasian penyusunan rencana, program, evaluasi dan pelaporan kegiatan kecamatan dan kelurahan. d. Pengkoordinasian penyelenggaraan tugas seksi.
e. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan kecamatan dengan instansi terkait dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi kecamatan.
f. Pelaksanaan monitoring, evaluasi, pelaporan dan pengendalian administratif kegiatan kesekretariatan dan kecamatan.
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh camat sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
1. Sub bagian umum dan kepegawaian mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas sekretariat kecamatan di bidang umum dan kepegawaian.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, sub bagian umum dan kepegawaian mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan bahan rencana dan program pengelolaan lingkup administrasi umum dan kepegawaian.
Kecamatan Regol Kota Bandung
b. Pengelolaan administrasi umum dan kepegawaian yang meliputi pengelolaan naskah dinas, penataan kearsipan kecamatan, penyelenggaraan kerumah tanggaan kecamatan, pengelolaan perlengkapan dan administrasi perjalanan dinas serta pelaksanaan administrasi kepegawaian.
c. Pelaporan kegiatan lingkup administrasi umum dan kepegawaian.
Sub Bagian Keuangan dan Program
1. Sub bagian keuangan dan program mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas sekretariat kecamatan di bidang keuangan dan program.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, sub bagian keuangan dan program mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana dan program pengelolaan administrasi keuangan dan program kerja kecamatan.
b. Pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan meliputi kegiatan penyiapan bahan penyusunan rencana anggaran, koordinasi penyusunan anggaran, koordinasi pengelola dan pengendalian keuangan dan menyusun laporan keuangan kecamatan.
c. Pelaksanaan pengendalian program meliputi kegiatan penyiapan bahan penyusunan rencana kegiatan kecamatan, koordinasi penyusunan rencana dan program serta koordinasi pengendalian program serta penyusunan laporan akuntabilitas kinerja kecamatan.
d. Pengkoordinasian pelaporan lingkup kegiatan pengelolaan administrasi keuangan dan program kerja kecamatan.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Seksi Pemerintahan
1. Seksi Pemerintahan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kecamatan di bidang pemerintahan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, seksi pemerintahan mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan data dan materi bahan lingkup pemerintahan. b. Pembinaan Rukun Warga (RW) dan Rukun Tentangga (RT). c. Pelayanan administrasi pertanahan.
d. Pembinaan administrasi pemerintahan kelurahan.
e. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan pemerintahan dengan instansi terkait.
f. Pelaporan pelaksanaan lingkup pemerintahan.
Seksi Ketentaman dan Ketertiban
1. Seksi ketentraman dan ketertiban mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas kecamatan di bidang ketentraman dan ketertiban.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, seksi ketentraman dan ketertiban mempunyai fungsi : a. Penyusunan data dan bahan materi lingkup ketentraman dan
ketertiban.
b. Pembinaan ketentraman dan ketertiban. c. Pembinaan potensi perlindungan masyarakat.
d. Pemberdayaan masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan bencana.
e. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan ketentraman dan ketertiban dengan Instansi terkait.
Kecamatan Regol Kota Bandung
f. Pelaporan pelaksanaan lingkup ketentraman dan ketertiban.
Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan
1. Seksi pendidikan dan kemasyarakatan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas kecamatan di bidang pendidikan dan kemasyarakatan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, seksi pendidikan dan kemasyarakatan mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan data dan bahan materi lingkup pendidikan dan kemasyarakatan.
b. Inventarisasi dan fasilitasi masalah sosial kemasyarakatan. c. Inventarisasi potensi bidang pendidikan formal dan informal. d. Pembinaan terhadap lembaga kemasyarakatan di tingkat
kecamatan dan kelurahan.
e. Fasilitasi pembinaan bidang keagamaan, ketahanan keluarga, partisipasi dan pemberdayaan perempuan serta generasi muda. f. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan bidang pendidikan dan
kemasyarakatan dengan Instansi terkait.
g. Pelaporan pelaksanaan lingkup bidang pendidikan dan kemasyarakatan.
Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup
1. Seksi ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas kecamatan di bidang ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, seksi ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup
Kecamatan Regol Kota Bandung
mempunyai fungsi yang dapat dilihat pada halaman selanjutnya : a. Penyusunan data dan bahan materi lingkup ekonomi,
pembangunan dan lingkungan hidup.
b. Fasilitasi pembinaan bidang koperasi, usaha kecil dan menengah.
c. Inventarisasi potensi ekonomi masyarakat dan pembangunan. d. Fasilitasi pembangunan sarana dan prasarana fisik fasilitas
umum dan fasilitas sosial.
e. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat dalam upaya pelestarian lingkungan hidup.
f. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan ekonomi dan ketahanan pangan, pembangunan, serta lingkungan hidup dengan Instansi terkait.
g. Pelaporan pelaksanaan lingkup ekonomi, pembangunan & lingkungan hidup.
Seksi Pelayanan
1. Seksi pelayanan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas camat di bidang pelayanan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, seksi pelayanan mempunyai fungsi:
a. Penyusunan data dan bahan materi lingkup pelayanan. b. Pelayanan data dan informasi kecamatan.
c. Pelayanan administrasi kependudukan. d. Pelayanan administrasi umum lainnya.
e. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan pelayanan dengan instansi terkait.
Kecamatan Regol Kota Bandung
f. Pelaporan pelaksanaan lingkup pelayanan.
Dalam peraturan tersebut, tercantum pula mengenai jabatan fungsional, seperti berikut ini :
Kelompok Jabatan Fungsional
1. Kelompok jabatan fungsional pada masing-masing kecamatan dan kelurahan terdiri atas sejumlah tenaga dalam jenjang jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahliannya.
2. Setiap kelompok dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior yang diangkat oleh walikota atas usul camat untuk kecamatan dan lurah untuk kelurahan.
3. Jenis, jenjang dan jumlah jabatan fungsional ditetapkan oleh walikota berdasarkan kebutuhan dan beban kerja, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Berdasarakan Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008, berikut merupakan rincian tugas pokok dan fungsi satuan organisasi pada kelurahan sebagai berikut :
Lurah
1. Lurah mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah yang dilimpahkan walikota kepada lurah.
2. Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, lurah mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan kegiatan pemerintahan kelurahan.
b. Pemberdayaan masyarakat, perekonomian dan kesejahteraan rakyat.
Kecamatan Regol Kota Bandung
c. Pelayanan masyarakat.
d. Penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum.
e. Pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup.
f. Pembinaan lembaga kemasyarakatan.
Sekretaris Lurah
1. Sekretaris lurah mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas lurah di bidang kesekretariatan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, sekretaris lurah mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan data dan bahan materi lingkup kesekretariatan kelurahan.
b. Penyusunan rencana program dan kegiatan kelurahan. c. Pengelolaan perlengkapan, keuangan dan kepegawaian. d. Pengkoordinasian kegiatan seksi di kelurahan.
e. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan kelurahan dengan instansi terkait.
f. Pelaporan pelaksanaan lingkup kesekretariatan dan kelurahan.
Seksi Pemerintahan
1. Seksi pemerintahan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas lurah di bidang pemerintahan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok dimaksud pada ayat satu pasal ini, seksi pemerintahan mempunyai fungsi sebagai berikut :
Kecamatan Regol Kota Bandung
b. Fasilitasi penyelenggaraan pemilihan pengurus Rukun Tetangga (RT) dan Rukun Warga (RW).
c. Pengkoordinasian dan fasilitasi kegiatan ketentraman dan ketertiban.
d. Pembinaan ketentraman dan ketertiban. e. Pembinaan potensi perlindungan masyarakat.
f. Pengkoordinasian dan fasilitasi kegiatan pemerintahan dengan Instansi terkait.
g. Pelaporan pelaksanaan lingkup pemerintahan.
Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup
1. Seksi ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas lurah di bidang ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok dimaksud pada ayat satu pasal ini, seksi ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup mempunyai fungsi :
a. Penyusunan data dan materi bahan lingkup ekonomi pembangunan dan lingkungan hidup.
b. Fasilitasi pembinaan bidang koperasi, usaha kecil dan menengah.
c. Inventarisasi potensi ekonomi masyarakat dan pembangunan. d. Fasilitasi pembangunan sarana dan prasarana fisik fasilitas
umum dan fasilitas sosial.
e. Fasilitasi pemberdayaan masyarakat dalam upaya pelestarian lingkungan hidup.
f. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup dengan instansi terkait.
Kecamatan Regol Kota Bandung
g. Pelaporan pelaksanaan lingkup ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup.
Seksi Kemasyarakatan
1. Seksi kemasyarakatan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas lurah di bidang kemasyarakatan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok dimaksud pada ayat satu pasal ini, seksi kemasyarakatan mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan data dan bahan materi lingkup kemasyarakatan. b. Inventarisasi potensi bidang kemasyarakatan.
c. Inventarisasi dan fasilitasi bidang pendidikan.
d. Pembinaan terhadap lembaga kemasyarakatan di tingkat kelurahan.
e. Keluarga, partisipasi dan pemberdayaan perempuan serta generasi muda.
f. Pemberdayaan masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan bencana.
g. Inventarisasi dan fasilitasi ketahanan pangan.
h. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan bidang kemasyarakatan dengan instansi terkait.
i. Pelaporan pelaksanaan lingkup kemasyarakatan.
Seksi Pelayanan
1. Seksi pelayanan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas lurah di bidang pelayanan.
2. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat satu, seksi pelayanan mempunyai fungsi:
Kecamatan Regol Kota Bandung
b. Pelayanan data dan informasi kelurahan c. Pelayanan administrasi kependudukan d. Pelayanan administrasi umum lainnya
e. Fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan pelayanan dengan instansi terkait
f. Pelaporan pelaksanaan lingkup pelayanan.
2.1.2 Struktur Organisasi Kecamatan Regol Kota Bandung
Kecamatan merupakan line office dari pemerintah daerah yang berhadapan langsung dengan masyarakat dan mempunyai tugas membina desa/ kelurahan. Kedudukan kecamatan merupakan wilayah kerja camat sebagai perangkat daerah yang dipimpin oleh camat, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada walikota melalui Sekretaris Daerah. Kecamatan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan walikota kepada camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.
Adapun struktur organisasi yang terdapat dalam Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi pada Kecamatan dan Kelurahan Di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung, yang merupakan penjabaran dari Peraturan Dearah Kota Bandung No. 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung, berikut merupakan struktur organisasi kecamatan yang dapat dilihat pada halaman berikutnya :
Kecamatan Regol Kota Bandung
Gambar 2.1
Bagan Struktur Organisasi Kecamatan
Kecamatan Regol merupakan salah satu instansi kewilayahan dalam lingkup Kota Bandung, yang juga berperan sebagai satu perangkat dalam pemerintahan kota. Kecamatan Regol merupakan suatu instansi pemerintah yang berfungsi memberikan layanan kepada masyarakat khususnya masyarakat yang berada di daerah Kecamatan Regol dengan wilayah kerja meliputi tujuh kelurahan (Kelurahan Pasirluyu, Kelurahan Ancol, Kelurahan Balonggede, Kelurahan Cigereleng, Kelurahan Ciateul, Kelurahan Ciseureuh dan Kelurahan Pungkur) termasuk didalamnya 60 Rukun Warga (RW) dan 371 Rukun Tetangga (RT).
Berdasarakan Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008, struktur organisasi Kecamatan Regol Kota Bandung terdiri atas :
1. Camat, yang dijabat oleh : Drs. Asep Haryadi, M.Si. CAMAT SEKRETARIAT SEKSI PENDIDIKAN DAN KEMASYARAKATA N SEKSI EKONOMI, PEMBANGUNAN & LINGKUNGAN HIDUP SEKSI
KETEMTRAMAN & KETERTIBAN SEKSI
PEMERINTAHAN
SUB BAGIAN UMUM & KEPEGAWAIAN SUB BAGIAN PROGRAM & KEUANGAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONA L SEKSI PELAYANAN KELURAHAN
Kecamatan Regol Kota Bandung
2. Sekretaris Camat, yang dijabat oleh : Drs. Bira Gumbira, S.Stp. M.Si.
3. Kepala Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian, yang dijabat oleh Ine Agustina, M.Si.
4. Kepala Sub. Bagian Keuangan dan Program, yang dijabat oleh: Dra. Winiarni.
5. Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Patah Hidayat, B.A. 6. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban, yang dijabat oleh : Asep
Muslihat.
7. Kepala Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Muhamad Yamin, S.Sos.
8. Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup, yang dijabat oleh : Dra. Ida Daryati.
9. Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh : Drs. Kodir Hedi Heryanto.
Kelurahan merupakan perangkat daerah kabupaten/ kota yang berkedudukan di wilayah kecamatan. Kelurahan dipimpin oleh lurah yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada bupati/ walikota melalui camat. Kelurahan berfungsi sebagai pelaksana kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggara ketentraman dan ketertiban umum, koordinator pemeliharaan prasarana dan fasilitas umum, pembina lembaga kemasyarakatan, pembina dan pengendali administrasi RW dan RT, pelaksana pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya, serta pelaksana tugas lain yang diberikan oleh walikota dan/ camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Adapun struktur organisasi yang terdapat dalam Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi pada Kecamatan dan Kelurahan Di Lingkungan
Kecamatan Regol Kota Bandung
Pemerintah Kota Bandung, yang merupakan penjabaran dari Peraturan Dearah Kota Bandung No. 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung, berikut merupakan struktur organisasi kelurahan :
Gambar 2.2
Bagan Struktur Organisasi Kelurahan
Kecamatan Regol Kota Bandung terdiri dari tujuh kelurahan yang terdiri atas Kelurahan Cigereleng, Kelurahan Ancol, Kelurahan Pungkur, Kelurahan Balonggede, Kelurahan Ciseureuh, Kelurahan Ciateul dan Kelurahan Pasirluyu. Berdasarakan Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008,
struktur organisasi kelurahan se-Kecamatan Regol Kota
Bandung terdiri atas :1. Kelurahan Cigereleng LURAH SEKRETARIAT SEKSI KEMASYARAKATAN SEKSI EKONOMI, PEMBANGUNAN & LINGKUNGAN HIDUP KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SEKSI PEMERINTAHAN SEKSI PELAYANAN
Kecamatan Regol Kota Bandung
Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh : Agus Imam Mardi Krisno, S.G.
Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh: Dedi Setiawan, S.IP.
Kepala Seksi Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Bondan Prabu N., S.H.
Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup, yang dijabat oleh: Mohamad Firman, S.E.
Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh: Tuti Herlinawati.
2. Kelurahan Ancol
Lurah, yang dijabat oleh : Dadang Mulya, S.Pd.
Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh: Linda Eshalina, S.E. Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Novi Ahdianti,
S.E.
Kepala Seksi Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Iwan Gustiana. Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup,
yang dijabat oleh : H. R. M. Sulam Taufik, S.P.
Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh : Rita Iswary, S.Sos.
3. Kelurahan Pungkur
Lurah, yang dijabat oleh : Drs. Fajar Siliwangi
Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh : Fanny Mintarsih, Sm. Hk.
Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Lilis Komariah, S.E.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup, yang dijabat oleh : Lia Yuliati, S.T., M.Si.
Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh : Tatang Ahmad Rasid.
4. Kelurahan Balonggede
Lurah, yang dijabat oleh : Mohamad Sohib, S.IP.
Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh : Ayi Muhyi, S.E. Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Uus Usman. Kepala Seksi Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Tantan
Haryanto, S.Sos.
Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup, yang dijabat oleh : Dede Ratmawijaya, S.Ap.
Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh : Atep Yumarwan, S.H.
5. Kelurahan Ciseureuh
Lurah, yang dijabat oleh : Wahyuni Setyo Utami, A.Ma. Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh : Yayah Sofiah.
Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Durachman Saleh.
Kepala Seksi Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Suhendar. Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup,
yang dijabat oleh : Dadan Hidayat.
Kecamatan Regol Kota Bandung
6. Kelurahan Ciateul
Lurah, yang dijabat oleh : Hendrik Benhardi, M.Si. Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh : Wida Rachmat.
Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Rudisman M. Y., S.Sos.
Kepala Seksi Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Sutarno.
Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup, yang dijabat oleh : Iwan Rijwan, S.E.
Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh : Tuti Sutiati.
7. Kelurahan Pasirluyu
Lurah, yang dijabat oleh : Budi Muhtarom, S.T.
Sekretaris Kelurahan, yang dijabat oleh : Agus Sunanto.
Kepala Seksi Pemerintahan, yang dijabat oleh : Indi Suryani, S.Pd.
Kepala Seksi Kemasyarakatan, yang dijabat oleh : Nani Sumarni, B.Sw.
Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Lingkungan Hidup, yang dijabat oleh : Ridwan, S.P.
Kepala Seksi Pelayanan, yang dijabat oleh : Dadang Suherman, S.H.
Kecamatan Regol Kota Bandung
2.2 Kinerja Pelayanan Kecamatan Regol Kota Bandung
1. Berdasarkan Peraturan Walikota Bandung No. 50 Tahun 2008, memuat tentang Tata Kerja SKPD Kecamatan dan Kelurahan, sebagai berikut :
a. Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan kecamatan, dalam melaksanakan tugas-tugasnya wajib menerapkan prinsip-prinsip koordinasi, integrasi, simplikasi dan sinkronisasi.
b. Setiap pimpinan satuan organisasi bertanggung jawab memimpin dan mengkoordinasikan bawahannya masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk-petunjuk dalam pelaksanaan tugas.
c. Setiap pimpinan satuan organisasi mengikuti dan mematuhi petunjuk-petunjuk dan bertanggung jawab kepada atasan masing-masing serta menyampaikan laporan tepat waktu. d. Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi
dari bawahan diolah dan dipergunakan sebagai bahan pertimbangan dalam penyusunan kebijakan lebih lanjut. e. Dalam hal camat berhalangan, camat dapat menunjuk
sekretaris kecamatan. Dalam hal sekretaris kecamatan berhalangan, maka camat dapat menunjuk kepala seksi berdasarkan senioritas dan kepangkatan.
f. Dalam hal lurah berhalangan, lurah dapat menunjuk sekretaris kelurahan .
g. Dalam hal sekretaris kelurahan berhalangan, maka lurah dapat menunjuk kepala seksi berdasarkan senioritas dan kepangkatan.
Kecamatan Regol Kota Bandung
2. Standar Operasional Prosedur (SOP)
Setiap penyelenggaraan pelayanan publik harus memiliki standar pelayanan, sebagai jaminan adanya kepastian bagi pemberi didalam pelaksanaan tugas dan fungsinya dan bagi penerima pelayanan dalam proses pengajuan permohonannya. Standar pelayanan merupakan ukuran yang dibakukan dalam penyelenggaraan pelayanan publik sebagai pedoman yang wajib ditaati dan dilaksanakan oleh penyelenggara pelayanan, dan menjadi pedoman bagi penerima pelayanan dalam proses pengajuan permohonan, serta sebagai alat control masyarakat dan/ penerima layanan atas kinerja penyelenggara pelayanan. Karena itu perlu disusun dan ditetapkan standar pelayanan sesuai dengan sifat, jenis dan karakteristik layanan yang diselenggarakan serta memperhatikan lingkungan.
Dalam proses perumusan dan penyusunannya melibatkan masyarakat dan/ stakeholder lainnya (termasuk aparat birokrasi) untuk mendapatkan saran dan masukan dan membangun kepedulian dan komitmen.
Standar Pelayanan Publik menurut Keputusan Menteri PAN No. 63/KEP/M.PAN/7/2003, sekurang-kurangnya meliputi:
a. Prosedur pelayanan. b. Waktu penyelesaian. c. Biaya pelayanan. d. Produk pelayanan. e. Sarana dan prasarana.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Selanjutnya untuk melengkapi standar pelayanan tersebut di atas, ditambahkan materi muatan yang dikutip dari rancangan Undang-Undang tentang pelayanan publik yang cukup realistis untuk menjadi materi muatan standar pelayanan publik sehingga susunannya menjadi sebagai berikut :
a. Dasar hukum. b. Persyaratan. c. Prosedur pelayanan. d. Waktu penyelesaian. e. Biaya pelayanan. f. Produk pelayanan. g. Sarana dan prasarana.
h. Kompetensi petugas pelayanan. i. Pengawasan intern.
j. Pengawasan ekstern.
k. Penanganan pengaduan, saran dan masukan. l. Jaminan pelayanan.
Tambahan materi muatan standar pelayanan publik tersebut di atas dimaksudkan untuk melengkapi, dasar pertimbangannya cukup realistis karena memasukan materi muatan dasar hukum memberikan kepastian adanya jaminan hukum/ legalitas bagi standar pelayanan tersebut.
Disamping itu persyaratan, pengawasan, penanganan pengaduan dan jaminan pelayanan bagi pelanggan perlu dijadikan materi muatan standar pelayanan publik. Penyusunan standar pelayanan publik, harus mempertimbangkan aspek kemampuan, kelembagaan dan
Kecamatan Regol Kota Bandung
aparat penyelenggara pelayanan, dan karakteristik sosial budaya masyarakat setempat. Dengan harapan, agar standar pelayanan publik yang ditetapkan dapat dilaksanakan dengan baik, terutama oleh para pelaksana operasional pelayanan yang berhadapan langsung dengan masyarakat, dimengerti dan diterima oleh masyarakat/ stakeholder.
Dalam pembahasan, perumusan dan penyusunan standar pelayanan seharusnya melibatkan aparat yang terkait dengan pelayanan untuk membangunan komitmen mencapai tujuan bersama yang ditetapkan dalam visi dan misi organisasi. Tidak kalah pentingnya melibatkan masyarakat/ stakeholder, dan pelaksanaannya tidak bersifat formalitas.
Dalam setiap penyelenggaraan pelayanan publik di Kecamatan Regol Kota Bandung belum memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP), namun pelayanan publik yang diselenggarakan selama ini antara lain :
1. Pembuatan akta jual beli/ akte hibah/ APHB (Akte Pembagian Hak Bersama); waktu 14 hari kerja.
2. Izin pemanfaatan ruang; waktu 14 hari kerja. 3. Surat pernyataan waris; waktu 5 hari kerja.
4. Proses pembuatan Kartu Tanda Penduduk (KTP); waktu 4 hari kerja.
5. Proses pembuatan Kartu Keluarga (KK); waktu 4 hari kerja. 6. Surat pindah; waktu 2 hari kerja.
7. Dispensasi nikah; waktu 2 hari kerja.
8. Surat keterangan domisili usaha; waktu 2 hari kerja.
9. Ijin mendirikan bangunan pemutihan; waktu 14 hari kerja. 10. Rekomendasi ijin mendirikan bangunan; waktu 5 hari kerja.
Kecamatan Regol Kota Bandung
11. Surat keterangan miskin (SKM); waktu 1 hari kerja.
12. Surat keterangan domisili/ tempat tinggal (bagi yang akan berangkat haji); waktu 2 hari kerja.
13. Surat keterangan domisili/ tempat tinggal; waktu 2 hari kerja.
2.3 Sumber Daya Kecamatan Regol Kota Bandung
Kecamatan Regol terletak pada posisi 1070 36‟ Bujur Timur dan 60 55‟ Lintang Selatan dengan ketinggian rata-rata 500 mdpl dan permukaan tanah relatif datar.
Gambar 2.3
Peta Kecamatan Regol Kota Bandung
TERMINA L KB . K ALAPA KEL. PUNGKUR LAPANG TEG ALLEGA KEL. ANCOL 40254 KEL. CISEUREUH PT. IN TI POLSEK REGOL KEL. CIGERELENG 40253 KEL. PASIRLUYU 40254 KEL. CIATEUL KECAMATAN REGOL N KEL. BALONGGEDE
Kecamatan Regol Kota Bandung
2.3.1 Sumber Daya Alam Kecamatan Regol Kota Bandung
2.3.1.1 Batas Administrasi Wilayah
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung No. 10 Tahun 1989 tentang Batas Wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II Bandung, maka secara administratif batas wilayah Kecamatan Regol adalah sebagai berikut :
Sebelah Utara berbatasan dengan Jl. Asia Afrika, Kecamatan Sumur Bandung.
Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Bandung Kidul. Sebelah Timur berbatasan dengan Sungai Cikapundung
Kecamatan Lengkong.
Sebelah Barat berbatasan dengan Jl. Mohamad Toha, Kecamatan Astana Anyar.
2.3.1.2 Luas Wilayah dan Penggunaan Lahan
Kecamatan Regol memiliki luas wilayah 430 Ha, dengan tata guna lahan sebagian besar terbagi dalam :
Tanah sawah seluas : 45,5 Ha Pekarangan/bangunan/emplacement : 249,1 Ha
Kecamatan Regol Kota Bandung
2.3.1.3 Kondisi Demografis
Kecamatan Regol terbagi dalam tujuh wilayah kelurahan yaitu Kelurahan Cigereleng, Kelurahan Ciseureuh, Kelurahan Ancol, Kelurahan Pasirluyu, Kelurahan Ciateul, Kelurahan Pungkur dan Kelurahan Balonggede dengan jumlah sebanyak 60 RW dan 370 RT.
Jumlah penduduk Kecamatan Regol Kota Bandung, berdasarkan data kependudukan Bulan Desember 2013 adalah 83.748 Jiwa, dan 20.468 Kepala Keluarga. Adapun rincian jumlah penduduk Kecamatan Regol per kelurahan pada Bulan Desember Tahun 2013 adalah sebagai berikut :
Tabel 2.1
Rekapitulasi Jumlah Penduduk Se-Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2013
No. Kelurahan RT RW KK Laki-Laki (Jiwa) Perempuan (Jiwa) Jumlah (Jiwa) Rasio 1. Balonggede 45 7 2.501 4.146 4.014 8.160 9,75% 2. Pungkur 46 6 2.205 4.062 4.366 8.428 10,07% 3. Ciateul 50 9 2.076 5.250 5.888 11.138 13,30% 4. Ancol 54 9 2.504 5.951 5.842 11.793 14,09% 5. Cigereleng 62 12 2.654 6.109 6.260 12.369 14,77% 6. Ciseureuh 50 8 4.260 8.713 8.418 17.131 20,46% 7. Pasirluyu 63 9 6.691 8.038 14.729 6.691 7,99% Jumlah 370 60 20.468 40.922 42.826 83.748 90,43%
Kecamatan Regol Kota Bandung
2.3.1.4 Kondisi Sosiologis
Kecamatan Regol Kota Bandung jika ditinjau dari kondisi sosiologis sebesar 99,77%, dimana sebagaian besar penduduk asli Kecamatan Regol dan sebesar 81,70% memeluk agama Islam. Kehidupan beragama penduduk Kecamatan Regol sangat kental. Hal ini ditandai dengan banyaknya jumlah pesantren yaitu sebanyak 1 pondok pesantren, 89 masjid, 105 mushola, 2 gereja, 9 pura seni budaya di Kecamatan Regol cukup berkembang. Hal ini ditandai dengan banyaknya potensi seni budaya yang ada di Kecamatan Regol Kota Bandung.
Dengan mengacu kepada Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah dan mengacu kepada Peraturan Daerah Kota Bandung No. 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung.
Kecamatan Regol Kota Bandung
2.3.2 Sumber Daya Manusia (SDM) Kecamatan Regol Kota
Bandung
Secara umum jumlah pegawai yang ada di Kecamatan Regol Kota Bandung untuk mendukung penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kegiatan kemasyarakatan belum memadai, namun apabila dilihat dari komposisi antara Golongan I dan II ke atas secara berjenjang belum proporsional.
Seluruh pegawai Kecamatan Regol Kota Bandung mempunyai status kepegawaian sebagai Pegawai Negri Sipil (PNS) dengan jumlah pegawai sebanyak 69 orang, yang terbagi sebagai pemangku jabatan struktural sebanyak 9 orang, selebihnya termasuk kedalam tenaga pelaksana yang membantu tugas kesekretariatan, dengan rincian status kepegawaian sebagai-berikut :
Eselon III A sebanyak 1 orang. Eselon III B sebanyak 1 orang. Eselon IV A sebanyak 12 orang. Eselon IV B sebanyak 36 orang.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 2.2
Sumber Daya Manusia Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Eselon Jabatan Tahun 2014
No. Uraian Eselon
III/a Eselon III/b Eselon IV/a Eselon IV/b Staf Jumlah 1. Camat 1 1 2. Sekretaris Camat 1 1
3. Subbag. Umum dan Kepegawaian
1 2 3
4. Subbag. Program dan Keuangan
1 3 4
5. Sie. Pemerintahan 1 1
6. Sie. Keamanan dan
Ketertiban 1 1 2
7. Sie. Pendidikan dan
Kemasyarakatan 1 1 8. Sie. Ekonomi Pembangunan dan Lingkungan Hidup 1 1 9. Sie. Pelayanan 1 1 2 Jumlah 1 1 5 2 7 16
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 2.3
Sumber Daya Manusia Kelurahan Se-Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Eselon Jabatan Tahun 2014
No. Uraian Eselon
IV/a Eselon IV/b Staf Jumlah 1. Lurah 7 7 2. Sekretaris Lurah 6 7 13 3. Sie. Pemerintahan (Kecamatan) 7 1 8 4.
Sie. Keamanan dan Ketertiban (Kecamatan) 7 1 8 5. Sie. Kemasyarakatan (Kecamatan) 7 1 8 6. Sie. Ekonomi Pembangunan dan Lingkungan Hidup (Kecamatan) 7 1 8 7. Sie. Pelayanan (Kecamatan) 7 2 9 Jumlah 7 34 12 53
Sumber : Kecamatan Regol Kota Bandung
Berdasarkan tingkat pendidikan, maka gambaran dari sumber daya manusia (SDM) atau sumberdaya aparatur di Kecamatan Regol Kota Bandung, dapat terlihat pada tabel 2.6 di halaman selanjutnya.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 2.4
Sumber Daya Manusia Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2014
No. Uraian S3 S2 S1 D3 SMA SMP SD Jumlah
1. Camat 1 1
2. Sekretaris Camat 1 1
3. Subbag. Umum dan
Kepegawaian 1 1
4. Subbag. Program dan
Keuangan 1 1
5. Sie. Pemerintahan 1 1
6. Sie. Ketentraman dan
Ketertiban 1 1
7. Sie. Pendidikan dan
Kemasyarakatan 1 1
8. Sie. Ekonomi Pembangunan
dan Lingkungan Hidup 1 1
9. Sie. Pelayanan 1 1
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 2.5
Sumber Daya Manusia Kelurahan Se-Kecamatan Regol Kota Bandung Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2014
No. Uraian S3 S2 S1 D3 SMA SMP SD Jumlah
1. Lurah 1 5 1 7
2. Sekretaris Lurah 3 3 1 7
3. Sie. Pemerintahan Umum 3 2 2 7
4. Sie. Kemasyarakatan 2 4 1 7
5. Sie. Ekonomi Pembangunan
dan Lingkungan Hidup 2 4 1 7
6. Sie. Pelayanan 5 2 7
7. Pelaksana 1 1 5 3 2 12
Jumlah 3 23 12 11 3 2 54
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 2.4 dan tabel 2.5 memberikan gambaran mengenai sumber daya manusia (SDM) atau sumberdaya aparatur di Kecamatan Regol Kota Bandung berdasarkan tingkat pendidikannya. Dari tabel 2.4 dan 2.5 tersebut dapat terlihat tingkat pendidikan karyawan Kecamatan Regol Kota Bandung yang paling banyak adalah pendidikan Strata 1 (S1) sebanyak 28 orang atau sebesar 40,6%. Tingkat pendidikan bagian terbesar dari karyawan Kecamatan Regol yang relatif tinggi ini merupakan modal dasar yang penting dalam peningkatan kinerja Kecamatan Regol secara umum.
Jumlah karyawan Kecamatan Regol yang menamatkan pendidikan Strata 2 (S2) sebanyak 6 orang. Secara persentase, jumlah tersebut mencapai 17% dari seluruh karyawan Kecamatan Regol. Tingkat pendidikan karyawan Kecamatan Regol yang menamatkan D3 adalah 15 orang atau sebesar 21,8%. Sedangkan karyawan Kecamatan Regol yang menamatkan pendidikan SLTA sebanyak 15 orang atau 21,8% dan karyawan Kecamatan Regol yang menamatkan pendidikan tingkat SLTP sebanyak 4 Orang atau sebesar 5,8%. Karyawan Kecamatan Regol yang menamatkan pendidikan tingkat SD hanya 2 orang. Secara persentase, jumlah tersebut mencapai 2,9% dari seluruh karyawan Kecamatan Regol.
Kendala dalam ketersediaan SDM yang menjadi isu strategis di Kecamatan Regol Kota Bandung adalah mengenai kualitas dan kuantitas pejabat struktural dan pelaksananya yang berkompeten. Dengan demikian Kecamatan Regol Kota Bandung memerlukan tenaga pelaksana yang membantu tugas pejabat struktural yaitu kepala seksi dan subbagian, serta diperlukan tenaga operator yang mahir menggunakan perangkat teknologi informasi. Dengan mempertimbangkan beban tugas dari bagian keuangan dan program, maka disarankan agar bagian keuangan dibuat terpisah dari bagian program, serta masing-masing bagian tersebut disediakan tenaga operator.
Kecamatan Regol Kota Bandung
Tabel 2.6
Daftar Pegawai Di Lingkungan Kantor Kecamatan Regol Kota Bandung Tahun 2014
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
1. Drs. ASEP HARYADI. M.Si NIP.19590507 198503 1 010
Pembinan Tk I - IV/b Camat Regol
2.
Drs. BIRA GUMBIRA, S.STP. M.Si
NIP.19750503 199603 1 002
Pembina - IV/a Sekretaris Kecamatan Kec. Regol
3. INE AGUSTINA, M.Si
NIP.19760606 200312 2 020 Pengatur- III/c
Sub Bag Umum & Kepegawaian Kec. Regol
4. Dra. WINIARNI
NIP.19630525.198303.2.005 Penata Tk. I - III/d
Sub Bag. Program & Keuangan Kec. Regol
5. PATAH HIDAYAT, B.A
NIP.19610708.198211.1.001 Penata Tk.I - III/d
Seksi
Pemerintahan Kec. Regol
6. ASEP MUSLIHAT
NIP.19611225.198603.1.009 Penata Tk.I - III/d
Seksi Ketentraman & Ketertiban Kec. Regol
7. MOHAMAD YAMIN, S.Sos
NIP. 19630206 198603 1 010 Penata Tk.I - III/d
Seksi Pendidikan & Kemasyarakatan Kec. Regol
8. Dra. IDA DARYATI
NIP.19650411.198901.2.002 Penata Tk.I - III/d
Seksi Ekonomi Pembangunan & LH Kec. Regol
9. Drs. KODIR HEDI HERYANTO
NIP.19590411.198901.2.002 Penata Tk.I - III/d
Seksi Pelayanan Kec. Regol
Kecamatan Regol Kota Bandung
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
10. Drs. MOCHAMAD INDRATNO
NIP.19690629.199010.1.001 Penata Tk.I - III/d
Pelaksana Kec. Regol
11. HADI CAHYADI, S.S
NIP. 19810928 201411 1 001 Penata Muda - III/a
Pelaksana Kec. Regol
12. FAZAR AKHBAR, S.IP
NIP. 19830708 201503 1 001 Penata Muda - III/a
Pelaksana Kec. Regol
13. ROHYADI WAHYUDIN, A.Md
NIP.19791008.201001.1.004 Pengatur Tk I - II/d
Penyimpan &
Pengurus Barang Kec. Regol
14. MISKA SARIPUDIN
NIP.1959 1919700716 1 Pengatur Tk I - II/d Bendahara gaji
15. ASEP DUDIH DJUPRIJADI
NIP.19611013.200604.1.002 Pengatur - II/c Pulahta Trantib Kec. Regol
16. ARSY INSANI, A.Md
NIP.19840517.201001.2.002 Pengatur - II/c
Pelaksana Kec. Regol
17. RIKI HARI SUHANDI
NIP. 19840507 201001 1 004 Pengatur Muda - Tk. I - II/b
Bendahara Pengeluaran Kec. Regol
18. GUN GUN GUMILAR
NIP.19720722 .200901.1.003 Pengatur Muda - Tk. I - II/b
Bendahara Pengeluaran Kec. Regol
19. ARI ROSANDI PERDANA PUTRA
NIP.19770502.200901.1.005 Pengatur Muda - Tk. I - II/b
Petugas Pelayanan Kec. Regol
20. YUDI KUSDENI SUDRAJAT,SE
NIP.19601001 198903 1 003 Penata Tk I III/d Lurah Kel. Cigereleng
21. AGUS IMAN MARDI KUSNO
NIP.19650607 198511 1 001 Pengatur Muda Tk.I III/b
Sekretaris Lurah Kel. Cigereleng
Kecamatan Regol Kota Bandung
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
22. DEDI SETIAWAN, S.IP
NIP.19640419 199303 1 007 Penata Muda Tk I .III/b
Sie Pemerintahan Kel. Cigereleng
23. MOHAMAD FIRMAN,S.E
NIP. 19721013 200801 1 004 Penata Muda III/a
Sie Ekbang & LH Kel. Cigereleng
24. BONDAN PRABU N, S.H
NIP19800321 200604 1 010 Penata Muda Tk.I -III/b
Sie. Pendidikan & Kemas Kel. Cigereleng
25. TUTI HERLINAWATI NIP.19611203 198101 2
PenataMuda - III/a Sie. Pelayanan Kel. Cigereleng
26. DADANG MULYA,S.Pd
NIP.19591213 198003 1 007 Penata Tk.I - III/d Lurah Ancol
27. Hj. LINDA ESHALINA P,SE
NIP.19660807 199601 2 001 Penata - III/c
Sekretaris Kelurahan Ancol
28. H. R. M. SULAM TAUFIK, S.P
NIP. 19781106 200501 1 004 Penata - III/c
Sie. Ekbang & LH Kel. Ancol
29. NOVI AHDIANTI, SE
NIP.19731124 200801 2 005 Penata Muda Tk. I - III/b
Sie. Pemerintahan Umum Kel. Ancol
30. IWAN GUSTIANA
NIP. 19710408 1994031 002 Penata Muda - III/a
Sie.
Kemasyarakatan Kel. Ancol
31. RITA ISWARY, S.Sos
NIP. 19840507 201001 1 0 Penata Muda - III/a
Sie. Pelayanan Kel. Ancol
32. DODI SUKMAYADI
NIP. 19721004 2009 Pengatur Muda - II/a
Petugas Pelayanan Kel. Ancol
33. DIKI NURDIN
NIP.19700716 199703 1004 Pengatur Muda - II/a
Pulahta Ekbang & LH Kel. Ancol
Kecamatan Regol Kota Bandung
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
34. SUHERMAN
NIP. 19690121 200801 1 00 Pengatur Muda - II/a
Petugas Pelayanan Kel. Ancol
35. Drs. FAJAR SILIWANGI
NIP. 19650218 198603 1 00 Penata Tk. I - III/d Lurah Pungkur
36. FANNY MINTARSIH, SmHk
NIP. 19600522 198603 2 004 Penata - III/c
Sekretaris
Kelurahan Pungkur
37. ERMALIA, A.Md
19700419 199603 2 003 Penata Muda III/a
Sie.
Kemasyarakatan Kel. Pungkur
38. LIA YULIATI, ST
NIP. 19760604 200501 2 014 Penata Tk. I - III/d
Sie. Ekbang & LH Kel. Pungkur
39. LILIS KOMARIAH, SE Penata Muda - III/a Sie. Pemerintahan Umum Kel. Pungkur
40. TATANG AHMAD RASID
NIP.19581201 197003 1 Penata Muda Tk. I - III/b
Sie Pelayanan Kel. Pungkur
41. NANA SURYANA
NIP. 19670622 200701 1 002 Pengatur Muda - II/a
Petugas Pelayanan Kel. Pungkur
42. UAR JUARSA
NIP. 19580904 199211 1 001 Juru Tk. I - I/d
Pulahta
Pemerintahan Kel. Pungkur
43. RUDI RUSTANDI
NIP. 19690121 200801 1 005 Pengatur Muda - II/a
Pengadministrasian Umum Kel. Pungkur
44. MUHAMAD SOHIB, S.IP
NIP. 19700310 199703 1 006 Penata - III/c Lurah Balonggede
45. AYI MUHYI
NIP. 19700628 199503 1 002 Penata - III/c
Sekretaris Lurah Balonggede
Kecamatan Regol Kota Bandung
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
46. UUS USMAN
NIP. 19640530 199302 1 001 Penata - III/a
Sie. Pemerintahan Umum Kel. Balonggede
47. DEDE RATMAWIJAYA, S.Ap
NIP. 19630225 200604 1 003 Penata - III/c
Sie. Ekbang & LH Kel. Balonggede
48. TANTAN HARYANTO, S.Sos
NIP.19680911 199403 1 008 Penata - III/c
Sie.
Kemasyarakatan Kel. Balonggede
49. ATEP YUMARWAN, SH
NIP. 19810618 200801 1 004 Penata - III/a
Sie. Pelayanan Kel. Balonggede
50. WAHYUNI SETYO UTAMI, AMA
NIP. 195803141'981111000 Penata Tk. I - II/d Lurah Ciseureuh
51. YAYAH SOFIAH
NIP. 19580522 198510 2 001 Penata - III/c
Sekretaris Lurah Ciseureuh
52. DURACHMAN SALEH
NIP. 480 109 941 Penata Muda Tk.I - III/b
Sie. Pemerintahan Kel. Ciseureuh
53. DADAN HIDAYAT
NIP.19581009 197902 1 001 Penata Muda Tk. I - III/b
Sie. Ekbang & LH Kel. Ciseureuh
54. Ir. RINI DAMAYANTI
NIP. 19700716 199703 1004 Penata Tk. I - III/d
Sie. Pelayanan Kel. Ciseureuh
55. SUHENDAR
NIP. 19660215 199009 1 001 Penata Muda Tk. I - III/b Sie.
Kemasyarakatan Kel. Ciseureuh
56. RUDI MUYANA
NIP. 19590309 198903 1 002 Pengatur Muda - II/a
Petugas Pelayanan Kel. Ciseureuh
Kecamatan Regol Kota Bandung
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
57. SUDIRMAN
NIP. 19650227 200701 1 00 Penata Muda - III/a
Pengadministrasian Umum Kel. Ciseureuh
58. H. HENDRIK BENHARD, M.Si
NIP. 19591111 198203 1019 Penata Tk. I - III/d Lurah Ciateul
59. WIDA RACHMAT, S.Sos
NIP.19690225 .199901.2.001 Penata Muda - III/a
Sekretaris
Kelurahan Ciateul
60. H.NANA SURYANA
NIP. 19590412 198101 1 007 Penata - III/c
Staf Kelurahan Ciateul
61.
RUDISMAN MAULANA YUSUP, S.Sos
NIP. 19700716 199703 1004
Penata Muda Tk. I - III/b
Sie. Pemerintahan Umum Kel. Ciateul
62. IWAN RIJWAN NIP. 19690121 200801 1 005 Penata Muda Tk. I - III/b Sie. Ekbang & LH Kel. Ciateul
63. SUTARNO NIP. 19610605 198410 1 014 Penata Muda Tk. I - III/b Sie.
Kemasyarakatan Kel. Ciateul
64. TUTI SUTIATI NIP. 19840507 201001 1 004 Penata Muda Tk. I - III/b Sie. Pelayanan Kel. Ciateul
65. ERWIN ROHENDI NIP.19620702 199103 1 004 Penata Muda Tk. I - III/b
Pulahta
Kemasyarakatan Kel. Ciateul
66. ERWAN ALI RACHMAN NIP. 19850304 201001 1 006 Pengatur Muda - II/a
Pengadministrasian Umum Kel. Ciateul
Kecamatan Regol Kota Bandung
No. Nama Lengkap Pangkat/ Golongan
Ruang Jabatan
67. BUDI MUHTAROM, ST NIP. 19730208 200312 1 004 Penata Muda Tk. I - III/b Lurah Pasirluyu
68. AGUS SUNANTO NIP. 01960011 198303 1 018 Penata - III/c Sekretaris Lurah Pasirluyu
69. Dra. INDI SURYANI NIP. 19670323 199203 2 004 Penata - III/c
Sie. Pemerintahan Umum Kel. Pasirluyu
70. RIDWAN SP NIP. 19630413 199503 1 002 Penata Muda Tk. I - III/b Sie. Ekbang & LH Kel. Pasirluyu
71. NANI SUMARNI, BSW NIP. 19621030198603100'0 Penata - III/c
Sie.
Kemasyarakatan Kel. Pasirluyu
73. DADANG SUHERMAN, S.H NIP.19700716 199703 1004 Penata - III/c Sie. Pelayanan Kel. Pasirluyu
74. USEP KUSMANA NIP. 19740308 200801 1 004 Pengatur Muda Tk. I -II/b
Pengdministrasian Umum Kel. Pasirluyu
