PENGARUH STATUS PELAKU KECURANGAN DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING: STUDI EKSPERIMENTAL
TUGAS AKHIR
Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi
Oleh:
ADELIN DATU BIDANGAN NIM: 232015252
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA 2019
i PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT
ii PERNYATAAN PERSETUJUAN AKSES
iii
PENJELASAN UNTUK KARYA TIDAK DIUNGGAH DALAM APLIKASI REPOSITORI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS DAN PORTAL GARUDA
iv LEMBAR PENGESAHAN
v
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
vi DAFTAR ISI
PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT ... i
PERNYATAAN PERSETUJUAN AKSES ... ii
PENJELASAN UNTUK KARYA TIDAK DIUNGGAH DALAM APLIKASI REPOSITORI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS DAN PORTAL GARUDA ... iii
LEMBAR PENGESAHAN ... iv
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI ... v
DAFTAR ISI ... vi
DAFTAR GAMBAR ... viii
DAFTAR TABEL ... ix
DAFTAR LAMPIRAN ... x
MOTTO ... xi
UCAPAN TERIMA KASIH ... xii
KATA PENGANTAR ... xiv
ABSTRACT ... xv
SARIPATI ... xvi
PENDAHULUAN ... 1
TELAAH PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ... 4
Niat Whistleblowing ... 4
Status Pelaku Kecurangan ... 6
Kepercayan Kepada Pimpinan ... 6
Hubungan Status Pelaku Kecurangan dengan Niat Whistleblowing ... 7
vii
Hubungan Kepercayaan pada Pimpinan dengan Niat Whistleblowing ... 8
Hubungan Status Pelaku Kecurangan dan Kepercayaan pada Pimpinan terhadap Niat Whistleblowing ... 9
METODA PENELITIAN ... 10
Rancangan Penelitian ... 10
Tugas dan Prosedur Eksperimen ... 10
Teknik analisis ... 11
HASIL PENELITIAN ... 11
Gambaran Umum Eksperimen ... 11
Pengecekan Manipulasi ... 12
Pengujian Randomisasi ... 13
Hubungan Status Pelaku Kecurangan dengan Niat Whistleblowing ... 14
Hubungan Kepercayaan pada Pimpinan dengan Niat Whistleblowing ... 15
Interaksi antara Status Pelaku Kecurangan dan Kepercayaan pada Pimpinan terhadap Niat Whistleblowing. ... 16
SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN ... 18
Keterbatasan Penelitian dan Saran untuk Penelitian Mendatang ... 20
DAFTAR PUSTAKA ... 21
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Diagram Plot atas Interaksi Status Pelaku Kecurangan dan Kepercayaan pada Pimpinan ... 17
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Matriks Eksperimen Penelitian ... 10
Tabel 2 Profil Subjek ... 11
Tabel 3 Hasil Uji One Way Anova ... 13
Tabel 4 Hasil Pengujian Hipotesis 1 ... 14
Tabel 5 Hasil Pengujian Hipotesis 2 ... 15
Tabel 6 Test of Between Subject Effects pada data Hipotesis 3 ... 16
x
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Instrumen Penelitian ... 24
Lampiran 2 Data Penelitian ... 46
Lampiran 3 Hasil Pengujian Statistik ... 50
xi MOTTO
Karena setiap orang yang meminta, menerima dan setiap orang yang mencari, mendapat dan setiap orang yang mengetok, baginya pintu dibukakan.
Lukas 11:10
Lakukan dengan penuh tanggung jawab dan sungguh segala bagianmu, Tuhan memampukan dan membuka jalan.
The only person responsible for your future is Yourself and Only You.
xii
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji Syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang tak henti- hentinya memberkati, menopang, dan memberi kekuatan kepada penulis sehingga penulisan tugas akhir ini dapat selesai dengan baik. Sungguh melimpah berkat Tuhan datang dari berbagai pihak yang selalu mendukung penulis dalam menyelesaikan segala proses perkuliahan dan penulisan tugas akhir ini. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Ayah tercinta Alm. Yunus Bantong Bidangan dan Ibu Kristina Bubun Kala’padang yang selalu setia menjadi ibu terhebat yang telah berjuang merawat, mendidik, membesarkan, dan hingga kini tetap bertanggung jawab dengan kasih memberikan pendidikan terbaik kepada penulis.
2. Clara Permata Bidangan saudara terbaik yang menjaga penulis selama di Salatiga yang tak hentinya berdoa dan memberi semangat untuk penulis, serta seluruh keluarga besar yang senantiasa mendukung, memberi semangat, inspirasi, doa dan bantuan material kepada penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
3. Prof. Dr. Intiyas Utami, S.E., M.Si., Ak., Ca., CMA, QIA selaku dosen pembimbing tugas akhir maupun rancangan tugas akhir. Terima kasih atas waktu dan ilmu yang telah diberikan serta kesabaran dalam membimbing penulis sejak penulisan rancangan tugas akhir hingga selesainya tugas akhir ini.
4. Bapak Ari Budi Kristanto, S.E., MM dan Alm. Ibu Like Soegiono S.E., M.Si.
selaku penguji rancangan tugas akhir yang telah memberikan banyak saran dan kritik yang sangat berguna bagi penulis.
5. Seluruh dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW yang memberikan begitu banyak pengalaman dan pelajaran berharga dari awal hingga akhir proses perkuliahan.
6. Meyjerd, Benita, Aan, Desta, dan Warman sahabat-sahabat terbaik yang memberikan semangat, motivasi dan kesempatan untuk bisa berbagi pengalaman dalam suka maupun duka dari awal hingga akhir masa perkuliahan.
xiii
7. Robert, kak Rian, kak Jean, Kevin, Isal, dan kak Wilson yang setia memberikan waktu membantu penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
8. Grace, Dewi, Meli, Mila, Inencia, Ocha, Lala, dan Fani terima kasih telah menjadi saudara yang baik tempat berbagi suka dan duka bagi penulis dalam menyelesaikan tugas akhir.
9. Intan, Nawang, dan Agus yang setia menjadi teman dalam melalui proses KSA yang berat dan memberi semangat dalam menyelesaikan tugas akhir.
10. Saudara-saudariku dari Persekutuan Keluarga Mahasiswa Siswa Toraja (PKMST) Salatiga yang sudah menerima penulis sebagai keluarga dan menjadi tempat berlindung selama di Salatiga.
11. Elling dan Kinancy adik terbaik dalam menjalankan kepengurusan Divisi Budaya PKMST yang selalu memberi semangat dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
12. Seluruh penghuni Kost Putri Griya Wacana yang selalu saling mengasihi, menjaga, dan telah menjadi teman tinggal yang selalu memberi dukungan kepada penulis selama di Salatiga.
13. Seluruh teman-teman anak bimbingan Ibu Intiyas Utami yang telah memberikan bantuan selama proses penulisan tugas akhir.
14. Seluruh teman-teman seperjuangan angkatan 2015 yang meluangkan waktu untuk berbagi ilmu, memberikan dukungan dan semangat.
15. Kak Ade Lisa yang telah membantu penulis dalam pengambilan data hingga selesainya tugas akhir ini.
16. Seluruh responden dalam hal ini mahasiswa yang sudah mau meluangkan waktu dan bersedia mengisi modul eksperimen.
17. Serta seluruh pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah mendoakan dan mendukung penulis selama masa perkuliahan dan penyelesaian tugas akhir ini.
Salatiga, 4 Oktober 2019
Adelin Datu Bidangan
xiv
KATA PENGANTAR
Berawal dari fenomena kecurangan yang banyak terjadi dalam organisasi mendorong penulis untuk melakukan penelitian mengenai fenomena-fenomena kecurangan tersebut. Banyak fenomena kecurangan yang terjadi pada instansi pemerintahan, perusahaan maupun Lembaga lainnya. Sehingga tugas akhir ini diangkat dengan judul “Status Pelaku Kecurangan dan Kepercayaan pada Pimpinan terhadap Niat Whistleblowing” yang disusun guna memenuhi syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna dan masih terdapat kekurangan yang mungkin ditemukan. Namun, penulis berharap agar hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi pihak-pihak yang berkepentingan, serta dapat memberikan dorongan bagi peneliti lain untuk melakukan pengembangan penelitian serupa dikemudian hari.
xv ABSTRACT
Whistleblowing is the disclosure of fraudulent individuals or organizations carried out by members of the organization regarding fraudulent practices in the organization. The status of wrongdoer and trust to leader are related with the whistleblowing intention. This research is aimed at examining the causality between the status of wrongdoer and the trust to leader towards the whistleblowing intention.
This research was conducted using laboratory test with 84 accounting major students in Satya Wacana Christian University as the respondent and it was resulted in 82 data which is able to be used. This research used 2x2 between subject experiment and manipulated the status of wrongdoer and trust to leader towards the whistleblowing intention. The research result reveals that the subject in the condition of low status of wrongdoer and the high trust to leader tends to have the higher whistleblowing intention. The subject in the condition of high status of wrongdoer and a low trust to leader tends to have the low whistleblowing intention. There is an interaction between the status of wrongdoer and the trust to leader towards the whistleblowing intention.
Key word: status of wrongdoer, trust to leader, whistleblowing.
xvi SARIPATI
Whistleblowing merupakan pengungkapan kecurangan individu atau organisasi yang dilakukan oleh anggota organisasi terkait praktik kecurangan dalam organisasi. Status pelaku kecurangan dan kepercayaan pada pimpinan berhubungan dengan niat whistleblowing dan menjadi pertimbangan whistleblower dalam melakukan whistleblowing. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hubungan kausalitas antara status pelaku kecurangan dan kepercayaan pada pimpinan terhadap niat whistleblowing. Penelitian ini dilakukan dengan uji laboratorium dengan menggunakan 84 mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana sebagai responden dan menghasilkan 82 data yang dapat digunakan. Desain penelitian menggunakan 2x2 between subject serta memanipulasi status pelaku kecurangan dan kepercayaan pada pimpinan terhadap niat whistleblowing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjek dalam kondisi status pelaku kecurangan rendah dan kepercayaan pada pimpinan tinggi cenderung memiliki niat whistleblowing yang tinggi. Subjek dalam kondisi status pelaku kecurangan tinggi dan kepercayaan pada pimpinan rendah cenderung memiliki niat whistleblowing yang rendah. Terdapat interaksi antara status pelaku kecurangan dengan kepercayaan pada pimpinan terhadap niat whistleblowing.
Kata kunci: status pelaku kecurangan, kepercayaan pada pimpinan, whistleblowing
