Manajemen - D3

(1)

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

MATA KULIAH HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA (FAKULTAS EKONOMI D3) KODE / SKS : KK023355

Perte mu-an

ke

Pokok Bahasan dan

TIU Sub Pokok Bahasan dan TIK PembelaTeknik

jaran

Media Pembe lajaran

Tugas Refe -rensi 1 Pokok-pokok Hubungan

Industrial Pancasila. TIU :

Mahasiswa dapat memahami :

 Pengertian, landasan, sejarah dan hubungan industrial di Indonesia.

1. Pengertian Hubungan Industrial Pancasila. Mahasiswa dapat menjelaskan tentang pengertian Hubungan Industrial Pancasila. 2. Landasan Hubungan Industrial Pancasila. Mahasiswa dapat menjelaskan tentang

landasan Hubungan Industrial Pancasila. 3. Sejarah Perkembangan Hubungan Industrial

Pancasila.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang sejarah perkembangan Hubungan Industrial Pancasila.

Kuliah Mi

2 Falsafah Hubungan Industrial Pancasila. TIU :

Mahasiswa dapat memahami tentang :

 Pengertian, tujuan, azas-azas, ciri, sikap, dan mental Hubungan Industria

Pancasila.

1. Pengertian Falsafah Hub. Industrial Pancasila. Mahasiswa dapat menjelaskan mengenai pengertian falsafah Hub. Industrial Pancasila. 2. Tujuan Falsafah Hub. Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang tujuan falsafah Hub. Industrial Pancasila.

3. Azas-azas Falsafah Hub. Industrial Pancasila. Mahasiswa dapat menjelaskan tentang azas-azas falsafah Hub. Industrial Pancasila.

4. Ciri-ciri Khusus Falsafah Hub. Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang ciri-ciri khusus falsafah Hub. Industrial Pancasila. 5. Sikap dan Mental Hub. Industrial Pancasila.

(2)

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang sikap dan falsafah Hub. Industrial Pancasila.

3 Teori Hubungan Industrial Pancasila. TIU :

 Pengertian dasar Hub. Industrial Pancasila.  Gerakan Buruh.  Macam-macam

Teori Serikat Buruh.

 Perkembangan Tanggung Jawab serikat Buruh.

1. Pengertian Dasar Hub. Insutrial Pancasila. Mahasiswa dapat menjelaskan tentang pengertian dasar Hub. Industrial Pancasila. 2. Gerakan Buruh.

Mahasiswa dapat menjelaskan mengenai kasus gerakan buruh.

3. Teori Serikat Buruh.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang teori-teori serikat buruh.

4. Perkembangan Tanggung Jawab dan Wewenang Serikat Buruh.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang

perkembangan tanggung jawab dan wewenang serikat buruh.

Kuliah Mimbar.

Papan tulis, OHP, Mike.

-

1

2 3 4 5

4 Hubungan Industrial Pancasila.

TIU :

 Pengertian, tujuan, pokok-pokok

pelaksanaan hubungan dan berbagai masalah khusus dalam Hub. Industrial Pancasila.

1. Pengertian dan Tujuan Hub. Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang pengertian dan tujuan Hub. Industrial Pancasila.

2. Pokok-pokok Pelaksanaan Hub. Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang pokok-pokok pelaksanaan Hub. Industrial Pancasila. 3. Masalah Khusus Dalam Pelaksanaan Hub.

Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat memecahkan masalah khusus dalam Hub. Industrial Pancasila.

Kuliah Mimbar

-

1

(3)

5 Hubungan Kerja. TIU :

 Perjanjian kerja pada umumnya dan perjanjian kerja untuk waktu tertentu.

1. Perjanjian Kerja Pada Umumnya.

Mahasiswa dapat membuat perjanjian kerja. 2. Perjanjian Kerja Untuk Waktu tertentu. Mahasiswa dapat membuat perjanjian kerja

untuk waktu tertentu.

Kuliah

mimbar Papan tulis, OHP, Mike.

-

1

2 3 4 5

UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS) 6 Sarana-sarana Dalam

Kelembagaan Yang Utama Dalam Pelaksanaan Hub. Industrial

Pancasila. TIU :

 Sarana-sarana dalam

kelembagaan yang utama.

1. Pendidikan dan Penyuluhan Hub. Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat mendiskusikan pendidikan dan penyuluhan hub. Industrial Pancasila. 2. Peraturan Perundang-undangan Tenaga Kerja.

Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang peraturan perundang-undangan tenaga kerja. 3. Lembaga Kerjasama Bipartit dan Tripartit.

Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang lembaga kerjasama bipartit dan tripartit. 4. Serikat Pekerja.

Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang serikat pekerja.

5. Kerjasama Antar Pekerja dan Pengusaha. Mahasiswa dapat memecahkan masalah kerjasama antar pekerja dan pengusaha. 6. Kesepakatan Kerja Bersama.

Mahasiswa dapat mendiskusikan kesepakatan kerja bersama.

7. Perselisihan Industrial.

Kuliah

Mimbar Papan tulis, OHP, Mike.

-

1

(4)

Mahasiswa dapat memecahkan kasus perselisihan industrial.

7 Perundang-undangan Ketenagakerjaan. TIU :

 Perundang-undangan

Ketenagakerjaan.

1. Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan. Mahasiswa dapat menjelaskan tentang ketentuan pokok ketenagakerjaan. 2. Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang wajib lapor ketenagakerjaan.

3. Peraturan Perundang-undangan hub. Industrial Pancasila.

Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang peraturan perundang-undangan

ketenagakerjaan.

4. Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang jaminan sosial tenaga kerja.

Kuliah Mimbar

-

1

2 3 4 5

8 Pemberian Upah dan Kesejahteraan buruh. TIU :

 Pengertian Upah dan upah wajar.  Peranan Upah

Dalam Perusahaan.  Upah dan

Pendapatan.  Karakteristik

Upah Yang Baik.  Undang-undang

1. Pengertian Upah dan Upah Wajar.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang upah dan upah wajar.

2. Peranan Upah Dalam Perusahaan.

Mahasiswa dapat menjelaskan mengenai peranan upah dalam perusahaan.

3. Upah dan Pendapatan.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang upah dan pendapatan.

4. Karakteristik Upah Yang baik.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang karakteristik upah yang baik.

5. Ketentuan Hukum dan Perundang-undangan Pengupahan.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang

Kuliah Mimbar

-

1

(5)

Pengupahan. ketentuan hukum dan perundang-undangan pengupahan.

9 Penyelesaian Perselisihan Perburuhan.

TIU :

 Latar Belakang Perselisihan, Susunan P4-D dan Pelaksanaan Persidangan, P4-P, Pencegahan Lock Out dan Pemogokan.

1. Latar Belakang.

Mahasiswa dapat menjelaskan latar belakang penyelesaian perselisihan perburuhan.

2. Perselisihan Dan Undang-undang Yang Mengatur Penyelesaiannya.

Mahasiswa dapat memecahkan perselisihan sesuai Undang-undang yang mengatur. 3. Susunan P4-D Dan Pelaksanaan Persidangan.

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang susunan P4-D dan pelaksanaan persidangan.

4. Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4-P).

Mahasiswa dapat menjelaskan tentang panitia penyelesaian perselisihan perburuhan pusat. 5. Pencegahan Lock Out Dan Pemogokan.

Mahasiswa dapat memecahkan kasus lock out dan pemogokan.

Kuliah Mimbar

-

1

2 3 4 5

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS)

Daftar Referensi :

1. Jalin Suprihanto, Hubungan Industrial Sebuah Pengantar, BPFE, Yogyakarta, 1992. 2. Neltje F Katuuk, Hubungan Industrial Pancasila, Gunadarma,1996.

3. Ramadlon Naning, Perangkat Hukum Hubungan Industrial Pancasila, ghalia I, 1983. 4. Yunus Shamad, Hubungan Industrial di Indonesia, Bina Sumber Daya Manusia, 1995.