98
DAFTAR PUSTAKA
Daftar Buku
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Agusty Ferdinand. 2014. Metode Penelitian Manajemen, BP. UNDIP. Semarang. Amir. Faisal M. 2006. Mengolah dan Membuat Interpretasi Hasil Olahan SPSS
Untuk Penelitian Ilmiah, Edsa Mahkota. Jakarta.
Arikunto. Suharsimi. 2008. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta. Jakarta.
Davis. K and John W.N. 2010. Perilaku dalam Organisasi, Erlangga. Jakarta. Gouzaly. Saydam. Drs.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gunung
Agung. Jakarta.
Harbani. Pasolong.2008.Kepemimpinan Birokrasi, CV.Alfabeta. Bandung. Hasibuan. M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta. Heidjracman. Ranupandojo. Suad Husnan. 2010. Manajemen Personalia, PBFE.
Yogyakarta.
Henry Simamora. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN. Yogyakarta.
Husein Umar. 2003. Metode Riset bisnis, PT. Gramedia pUstaka Utama. Jakarta.
Jogiyanto. 2011. Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Komputer, Andi. Yogyakarta.
Kreitner dan Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Salemba empat. Jakarta.
Luthan. F. 2013. Organisional Behavior, Seventh edition. McGrow Hill. New York.
Malayu S.P Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia dasar dan kunci keberhasilan, CV. Haji Masagung. Jakarta.
Mamduh M Hanafi. 2011. Manajemen, UPP AMP YKPN. Yogyakarta.
Martoyo. Susilo.. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE. Yogyakarta. Moekijat. 2011. Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandar
Maju. Bandung
99
P. Robbins. Stephen. 2013. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Prehalindo. Jakarta.
Pahmi. Idrus. Mahlia. 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi. Makasar. Universitas Hasanudin.
Peraturan kepala badan kepegawaian negara nomor 1 tahun 2013 tentang ketentuan pelaksanaan peraturan pemerintah nomor 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil. Penilaian prestasi kerja PNS. Jakarta.
Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil, Jakarta.
Prawirosentono. Suyadi.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta.
Robbins. Stephen P. 2012. Perilaku Organisasi: Kontroversi. Aplikasi, Prenhallindo. Jakarta.
Roberta S.Russel. Bernard W.Taylor. 2011. Operations Management. International Edition, Penerbit Prentice Hall International. Inc.
Siagian. Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta. Bandung.
Sukanto Reksohadiprojo dan T. Hani Handoko. 2012. Organisasi: Teori Struktur dan Perilaku. BPFE. Yogyakarta.
Sulistiyani. Ambar T. Dan Rosidah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu. Yogyakarta.
T Hany Handoko. 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE. Edisi Kedua. Cetakan Keesebeelas. Yogyakarta.
Winardi. 2011.Kepemimpinan dalam Manajemen, PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Daftar Jurnal
Anak Agung dan I Nyoman Putra. 2005. Pemanfaatan TI dan Pengaruhnya pada Kinerja Individual pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tabanan, Jurnal Akuntansi. Vol 5 no 1 hal 1.
100
Awang Mada. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Askes (Persero). Cabang Boyolali). Universitas Brawijaya, Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6. No 1 2013.
Ethik Aprilia Sumistar. 2011. Pengaruh minat pemanfaatan sistem informasi dan penggunaan sistem informasi terhadap kinerja individu (studi pada pt. Samator gas industri), Surabaya.
Fachrudy Asj'ari dan I Made Bagus Dwiarta. 2012. Pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Obech Pesona Nusantara Pacet Mojokerto, Unipa Surabaya.
Idah Jubaedah. 2015. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Implementasi Sistem Informasi Direktorat Jenderal Pajak Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Pegawai. (Survey pada KPP Pratama di Wilayah Bandung), Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia Jl. Dipatiukur No. 112-116 Bandung.
Jumaili. S. 2005. Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru dalam Evaluasi Kinerja Individu, Jurnal SNA VIII 15 September 2005. Solo.
Khairul Akhir Lubis. 2008. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, Jurnal Universitas Sumatera Utara Medan.
Lindawati dan Irma Salamah. Pemanfaatan Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Karyawan, Jurnal akuntansi dan keuangan. vol. 14. no. 1. Mei 2012: 56-68. Politeknik Negeri Sriwijaya.
Mardia Rahmi. 2013. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Keahlian Pemakai Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN di Kota Padang), Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Maria M. Ratna Sari. 2008. Pengaruh Efektifitas Penggunaan dan Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual pada Pasar Swalayan di Kota Denpasar, Jurnal Akuntansi dan Bisnis: Universitas Udayana. Bali.
Ni Luh Putri Srinadi. 2015. Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Sebagai Media Pembelajaran Terhadap Motivasi Belajar Siswa, Jurnal Konferensi Nasional Sistem & Informatika 2015. STMIK STIKOM Bali. 9 – 10 Oktober 2015. STMIK STIKOM Bali.
Rivai. Veithzal. 2011. Beberapa upaya untuk meningkatkan motivasi kerja professional staf: Survei di Bank Pemerintah (Bank Mandiri. BNI. BRI dan BTN) 2000. Jurnal Ekonomi Perusahaan. Juli.
101
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kulon Progo, Jurnal. Universitas Janabadra Yogyakarta. Sri Kurniawati. Padma Dewi dan Titi Laras. 2014. Pengaruh Pelatihan.
Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Mahasiswa (Kopma) Di Kabupaten Sleman, Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol. 5. No 1. Juni 2014. 48 – 72. Universitas Janabadra. Yogyakarta.
Suprapti dan Imam Baihaki. 2013. Analisis pengaruh pendidikan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Tulungagung, Jurnal otonomi. vol. 13. nomor 3. juli 2013
Tukijan dan Harnoto. 2012. Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Berimplikasi Pada Kinerja (Studi Faskel Ekonomi Pnpm Mandiri Perkotaan Di Jawa Tengah). Jurnal EKOBIS. Vol 3 No. 12.
Windra Mai Haryanto. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Bank DKI). Jurnal. IPB.
