DAFTAR PUSTAKA
Alex S, Nitisemito, 2004 Manajemen Personalia,Jakarta: Ghalia Indonesia.
Arlan, Adinata, 2011, Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Tenaga pendidik Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor, Institut Pertanian Bogor.
Suharsimi, Arikunto, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edsi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernadin, HJ .dan Joyce E.A. Russel, 2005. Human Resource Management.McGraw-Hill.Inc. Singapore.
Bernadin, HJ, 2007. Human Resource Management. AnExperiental Approach. Fourth Edition, New Yorik:McGraw-Hill. USA.
Daft, Richard L., 2007, Understanding the Theory and Design of Organizations, Mason: Thomson Higher Education.
Daft, Richard L. 2012,Era Baru Manajemen, terjemahan Tita Maria Kanita, Edisi ke 9, Buku 2, Jakarta: Salemba Empat
Davis, Keith., John W. Newstrom, 2005, Human Behavior at Work : Organizational Behavior, New York : McGraw-Hill
Davis, Keith & John W. Newstorm, 2008, Perilaku dalam Organisasi. Jilid 1-2, Terjemahan dari Jumiati, Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management, 8th Edition. The Journal ofNew Jersey: Prentice-Hall,Inc.
Dessler, Gary, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi Kesepuluh, Jakarta:Indeks.
Djatmiko, Yayat H. Perilaku Organisasi, Bandung : Alfabeta, 2005
Flippo, Edwin B., 2005. Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Jilid 2, Penerbit Jakarta:Erlangga.
Ferdinand A, 2004,Structural Equation Modelling Dalam PenelitianManajemen, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. Donelly, J.H dan Konopaske. 2009. Organization Behavior, Structure Processes. Thirteenth Edition.McGraw Hill International Edition.
Hani Handoko, 2010, Manajemen Personalia dan Sumber Daya ManusiaEdisi Kedua, Yogyakarta:BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu, SP., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Bumi Aksara.
Heneman, Robert L. and Judith W. Tansky, 2002, Human resource management models for entrepreneurial opportunity: Existing knowledge and new directions, in Jerome A. Katz and Theresa M. Welbourne (eds.), Managingpeople in entrepreneurial organizations: Learning from the merger of entrepreneurship and human resource management,Amsterdam: JAI Elsevier, 55-81.
Ivancevich, M John, Konopaske, Robert dan Matteson, T Michael. 2007. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa : Gina Gania. Jakarta :Airlangga.
Lussier, Robert N., 2005. Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building. 5th edition. The McGraw-Hill Companies, New York.
Luthans, F., 2008.Perilaku Organisasi, (alih Bahasa V.A Yuwono, dkk),edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta :Andi.
M, Manulang. 2004. Managemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta:Ghalia Indonesia
Mangkunegara, AAP. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, AAP., 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung.
Martocchio, J. 2004. Strategic Compensation A Human Resource Management Approach. Sixth Edition. New Jersey : Pearson Education, Inc.
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku Satu, Edisi Indonesia, PT Salemba Empat, Jakarta.
Mathis,RobertL. dan Jackson,JohnH., 2009,Manajemen Sumber DayaManusia, Edisi9, dialihbahasakan olehJimmy Sadeli dan BayuPrawira Hie,SalembaEmpat, Jakarta
McKenna, Eugene. (2006). Business and Psychology: Organizational Behavior, New York: Psychology Press.
McShane, Steven L, & Mary Ann Von Glinow, 2009.Organizational Behaviour: Emerging Realities for the Workplace Resolution, McGraw Hill, Boston. Moekijat. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Bandung:Mandar Maju.
Mondy, Jery M. 2006. Compensation, first edition, Prentince Hall Inc., Englewood, New Jersey.
Rivai, V., Ahmad, F., Basri M., Sagala, E., J. Murni, S. 2011.Performance Appraisal (Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan). Edisi Kedua, Cetakan Keempat, Jakarta :Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih Bahasa Handayani Pujaatmika. Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta:Prenhalindo. Rofiatun dan Masluri, 2011.Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Tenaga
pendidik terhadap Kinerja Tenaga pendidik dengan Mediasi Motivasi pada Dinas-dinas di Kabupaten Kudus.Jurnal Tesis, Analisis Manajemen, Vol. 5, No. 1.
Schermerhorn, Jr, Jonh R., James G. Hunt, and Richard N Osborn. 2005. Management Organizational Behaviors. USA: Jonh Willey and Sons, Inc. Schunk, Dale H., Paul R. Pintrich and Judith L. Meece. (2008). Motivation in
Education: Theory, Research and Application, New Jersey: Upper Saddle River
Sedarmayanti, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ketiga, Bandung :Refika Aditama.
Silalahi, U., 2006. Pemahaman Praktis Asas-asas Manajemen, Cetakan kedua, Bandung: Mandar Maju.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian Yogyakarta:Penerbit STIE YKPN
Aksara.
Steers, Richard M. 2007, Efektivitas Organisasi, terjemahan Magdalena Jamin, Jakarta : Erlangga,
Steers, R.M. & Porter, L.W., 2007.Motivation and Work Behavior.International Edition. McGraw Hill Book Co, Singapore.
Stinger, Robert. 2007.Leadership and Organizatioanal Climate: The Cloud Chamber Effect. Upper Saddle River. Prentice Hall, New Jersey.
Trihendradi, C. 2011, Langkah Mudah Melakukan Analisis Statistik MenggunakanSPSS 19. Yogyakarta: Andi Offset
Triyono Nugroho. 2009. Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan http://triyononugroho.blogspot.com/2009/03/pengaruh-kompensasi-dan-kepemimpinan.html, Diakses tanggal 28 Januari 2015.
Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. (Terjemahan: G.A. Ticoalu). Jakarta:Bumi Aksara
Wirawan, 2009.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta :Erlangga. Yani, M. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Mitra Wacana Medi Yensi, NA., 2010. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di
SMA Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Tesis, Jurnal Kependidikan Triadik, Vol.13, No.1. hal: 33-42.
