• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengukuran Beban Kerja Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Pada Bagian Logistik Dengan Pendekatan Metode Work Load Analysis (WLA) Di PT.Pos Indonesia Kantor Pos Kelas II Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengukuran Beban Kerja Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Pada Bagian Logistik Dengan Pendekatan Metode Work Load Analysis (WLA) Di PT.Pos Indonesia Kantor Pos Kelas II Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arif, Riduan. Analisa Beban Kerja Dan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal

Pada Bagian Produksi Dengan Pendekatan Metode Work Load Analysis

(WLA) Di PT.Surabaya Perdana Rotopack. Teknik Industri, Fakultas

Teknologi Industri Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

Asri, Raras Mayang dan Partiwi, Sri Gunani. 2012, Analisis Beban Kerja untuk

Menentukan Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi

Karyawan Bedasarkan Pada Job Description. ITS.

Barnes, R.M. 1996. Motion and Time Study : Design and Measurement of Work. Fifth Edition. New York and London. John Willey and Son.

Salvendy. Gavriel.2012, Human Factors and Ergonomics. John Wiley & Sons Inc. Hoboken, New Jersey

Santoso, Gempur. 2004. Ergonomi Manusia, Peralatan dan Lingkungan. Surabaya : Guna Widya

Septiyana, Diah. 2012. “Evaluasi Beban Kerja Departemen Call Center Dengan

Pendekatan Workload Analysis Di PT. R”. Teknik Industri, Universitas

Mercu Buana Jakarta

Singgih, L. Moses, “Analisa Beban Kerja Karyawan Pada Departemen Umum

dan Logistik dengan Metode Work Load Analysis di perusahaan

Percetakan”, Tugas Akhir, Tekhnik Industri ITS, Surabaya.

Sinulingga, Sukaria. 2011. Metodologi Penelitian. Medan : USU Press.

(2)

Stanton, Neville. 2005 Handbook of Human Factor and Ergonomics

Methode.London : CRC Press.

Sutalaksana,I, dkk. 2006. Teknik Tata Cara Kerja. Bandung : Institut Teknologi Bandung.

Wignjosoebroto, Sritomo, 2003, “Ergonomi, Studi gerak dan waktu”, Penerbit PT. Guna Widya, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Take Me Out Indonesia adalah sebuah kreativitas desain komunikasi visual yang tidak terlepas dari kebudayaan, yaitu nilai- nilai sosial budaya yang

Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa komunikasi internal yang dipakai Departemen Sales and Marketing adalah downward communication yaitu berupa pemberian instruksi,

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses pengambilan keputusan memilih agama pada remaja akhir yang dibesarkan oleh orangtua beda agama melalui

Kepada peserta pelelangan yang keberatan atas penetapan pemenang pelelangan kegiatan tersebut diberikan kesempatan untuk mengadakan sanggahan secara tertulis

Selain itu pelayanan secara manual juga berpengaruh bagi para pasien, dimana mereka merasa tidak puas karena banyak waktu yang terbuang hanya untuk menunggu dipanggil dan

Pada hari ini, Jumat tanggal Dua belas bulan Mei tahun Dua ribu tujuh belas, Unit Layanan Pengadaan (ULP) SPN Singaraja Tahun 2017 telah melaksanakan pemberian

Scanned