PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PEGAWAI HONOR DAERAH) DI KANTOR KECAMATAN ALANG-ALANG LEBAR KOTA PALEMBANG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Dengan demikian hipotesis kedua diterima atau terbukti kebenarannya.(4) Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Pos Bo- yolali, maka
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: I Untuk mengetahui berapa besar pengaruh tunjangan kinerja daerah terbadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I
Hasil analisis menunjukkan bahwa: I variabel disiplin pegawai berpengaruh positif dan signifikan kuat/erat terhadap variabel kinerja aparaL kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb,
Terdapat pengaruh positif signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Pemprov Banten, artinya bahwa disiplin kerja berpengaruh positif (jika
“Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pangkalbalam ” untuk memperoleh gelar sarjana di Universitas
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Penrang Kabupaten Wajo, hal
Berdasarkan uraian diatas maka peneluti tertarik melakukan penelitian dengan judul skripsi “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah
