ISSN : Vol. 3, No. 1, Januari 2016
Teks penuh
Dokumen terkait
Apakah sistem remunerasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah,
Masalah motivasi kerja yang terjadi berdasarkan pengamatan penulis pada pegawai pada bagian Sekretariat Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Seram Bagian Barat
Lumajang, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mampu meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja
Apakah terdapat pengaruh emotional exhaustion dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus..
Aplikasi penilaian kinerja berdasarkan sasaran kerja pegawai negeri sipil pada Kantor Pertanahan Kabupaten Lamongan ini diharapkan dapat membantu pihak Kantor
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi prestasi terhadap prestasi kerja pegawai, pengaruh motivasi afiliasi terhadap prestasi kerja pegawai, pengaruh motivasi
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH.. KABUPATEN
Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial dan simultan variabel Penempatan dan Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada
