19 fungsi mngmt( prof. Husaini)
Teks penuh
Dokumen terkait
Rekap jurnal merupakan pemanggilan seluruh jurnal yang telah diinput baik dari input transaksi jasa (pendapatan), input transaksi pembelian, input transaksi operasional
Manajemen personalia adalah suatu strategi dalam menerapkan fungsi- fungsi manajemen yaitu planning, organizing, leading dan controlling, dalam setiap aktifitas atau
Melalui penerapan PDCA (Plan–Do–Check–Action), siklus ini digunakan untuk mengimplementasikan perbaikan kinerja proses produksi dalam sebuah perusahaan, siklus Deming yang
Sofyan (2009), mendefinisikan manajemen sumber daya manusia sebagai cara dalam menerapkan fungsi – fungsi manajemen yaitu planning, organizing, actuating, and controlling,
Menurut Gery Dessler (2017) Manajemen adalah lima fungsi dasar planning, organizing, staffing, leading, dan controlling. a) Planning: menetapkan tujuan, standar dalam
SPMI pada STMIK HANDAYANI dirancang, dilaksanakan, dan ditingkatkan mutunya berkelanjutan dengan berdasarkan pada model PDCA (Plan, Do, Check, Action). Dengan model
• ERD adalah pendekatan top-down untuk mendesain basis data yang dimulai dengan mengidentifikasi data yang penting, yang disebut sebagai entitas dan hubungan
Tujuan: Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik ibu (usia, paritas, pendidikan dan pekerjaan) dengan kejadian kontrasepsi KB Pil di Klinik dan
