Lampiran 1
KUESIONER
PROFIL RESPONDEN 1. Jenis kelamin Anda:
a. Pria b. Wanita 2. Usia Anda : _________ tahun
3. Lama bekerja :
a. 1 – 2 tahun b. 3 – 4 tahun c. 5 – 6 tahun d. > 6 tahun
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Kuesioner di bawah ini memuat sejumlah pernyataan. Silahkan Anda memberikan tanda checklist (√) pada kotak jawaban yang Anda pilih yang menunjukkan seberapa besar tingkat persetujuan atau ketidaksetujuan Anda terhadap tersebut.
Keterangan
SS = Sangat Setuju
S = Setuju
KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
KUESIONER MANAJEMEN KARIER
No. Pernyataan SS S KS TS STS
1. Proses rekrutmen calon pelamar dilakukan secara terbuka dan tanpa diskriminasi
2.
Proses seleksi dan penetapan karyawan baru dilakukan secara terbuka dan tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan
3. Promosi jabatan dilakukan berdasarkan penilaian kinerja karyawan
4. Perusahaan memberikan pelatihan yang dapat menunjang pengembangan karier karyawan
5.
Perusahaan memiliki prosedur yang jelas mengenai masalah pemberhentian / pensiun karyawan
6. Perusahaan melakukan kajian secara individu terhadap karier karyawan
7.
Perusahaan menyediakan informasi yang lengkap mengenai persyaratan posisi kepada setiap karyawan
8.
Perusahaan menyediakan data mengenai peta penggantian tempat (penggantian posisi dalam pekerjaan) bagi karyawan
9.
Perusahaan memberikan informasi yang jelas kepada karyawan mengenai rencana penggantian posisi
10. Perusahaan memberikan umpan balik terhadap kemajuan karier karyawan
11.
Perusahaan menyediakan informasi dan data yang lengkap mengenai syarat untuk menempati suatu jabatan tertentu kepada setiap karyawan
12. Perusahaan memberikan pola karier yang jelas bagi karyawan
13. Perusahaan mengkomunikasikan kesempatan berkarier kepada karyawan dengan jelas
14. Perusahaan membantu karyawan untuk melakukan analisis diri sendiri terhadap karier mereka 15. Perusahaan menyediakan rencana karier
perorangan bagi karyawan
16. Perusahaan menyediakan rencana aksi pengembangan karier perorangan karyawan
KUESIONER LINGKUNGAN KERJA
No. Pernyataan SS S KS TS STS
17. Pencahayaan/penerangan ruang kerja sangat baik 18. Suhu ruang kerja sangat menunjang aktivitas
19. Tidak ada suara bising/mengganggu dalam ruangan sehingga mempengaruhi pekerjaan
20. Tidak ada getaran di ruang kerja yang mengganggu aktivitas kerja
21. Ruang kerja bebas dari pollution (pencemaran) 22.
Ruang kerja memiliki aesthetic (faktor keindahan) yang dapat membangkitkan semangat dan kepuasan kerja
23. Desain ruangan kerja memberikan rasa privasi 24.
Desain ruang kerja memberikan kesempatan bagi saya untuk dapat berkomunikasi secara informal dengan rekan kerja
KUESIONER KEPUASAN KERJA
No. Pernyataan SS S KS TS STS
25.
Keragaman keterampilan/kemampuan dalam pekerjaan membuat pekerjaan semakin menyenangkan
26. Saya merasa bahwa tugas yang diberikan merupakan suatu kegiatan yang berarti
27. Saya merasa bangga terhadap pekerjaan yang saya miliki
28.
Pekerjaan yang dibebankan kepada saya memberi saya peluang untuk mengambil keputusan sendiri, menimbulkan kebebasan dan ketidaktergantungan 29. Adanya umpan balik dari atasan terhadap
pekerjaan yang saya kerjakan
30. Gaji yang saya terima sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dibebankan kepada saya
31. Gaji saya sesuai dengan tingkat keterampilan yang saya miliki
32. Gaji saya sudah sesuai dengan standar gaji yang berlaku di pasar tenaga kerja
33.
Perusahaan memberikan kesempatan seluas- luasnya bagi setiap karyawan untuk dapat naik jabatan
34. Proses kenaikan jabatan di perusahaan terbuka bagi siapa saja yang berpotensi tanpa diskriminasi
35. Atasan saya konsisten dalam menerapkan aturan- aturan bagi saya dan karyawan lainnya
36.
Atasan memberikan masukan-masukan apabila saya mendapat kesulitan dalam penyelesaian pekerjaan
37. Hubungan antara saya dan atasan berjalan sangat baik
38. Kebutuhan sosial saya untuk berinteraksi dengan rekan kerja di kantor terpenuhi
39. Saya memiliki rekan kerja yang sangat koorporatif 40.
Rekan kerja saya selalu memberi nasehat, dukungan dan membantu saya apabila menghadapi kesulitan dalam pekerjaan
41. Kondisi ruang kerja saya membuat saya nyaman dalam bekerja
42. Tata letak ruang kerja di perusahaan sangat membantu dalam aktivitas kerja
43. Fasilitas-fasilitas di kantor yang disediakan
perusahaan menunjang aktivitas kerja / pekerjaan
KUESIONER RETENSI KARYAWAN
No. Pernyataan SS S KS TS STS
44. Perusahaan memiliki budaya dan nilai positif bagi saya
45.
Strategi dan manajemen organisasional perusahaan jelas dan memberikan peluang bagi karyawan untuk dapat berkembang
46. Perusahaan memberikan kontinuitas/keberlanjutan dan keamanan kerja yang tinggi
47. Perusahaan memberikan peluang dan pengembangan karier bagi setiap karyawan
48. Adanya perencanaan karier formal yang diberikan perusahaan kepada setiap karyawan
49. Perusahaan memberikan insentif yang layak bagi saya
50. Perusahaan memberikan saya tunjangan yang layak seperti adanya tunjangan kesehatan, dll 51. Saya mendapatkan kompensasi yang kompetitif
dari perusahaan
52. Adanya pengakuan atas prestasi yang diraih oleh setiap karyawan
53. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja bagi setiap karyawan
54. Saya merasa adanya keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi
55. Saya merasa bahwa pimpinan berlaku adil untuk semua karyawan
56. Saya mendapat dukungan dari pihak manajemen 57. Hubungan saya dengan rekan kerja sangat baik
KUESIONER KINERJA PERUSAHAAN
No. Pernyataan SS S KS TS STS
58. Krisis ekonomi secara signifikan memengaruhi kinerja perusahaan
59. Masalah-masalah politik yang terjadi mempengaruhi kinerja perusahaan 60.
Situasi kehidupan sosial masyarakat sekitar perusahaan akan mempengaruhi kinerja perusahaan
61.
Persoalan budaya dan agama yang terjadi di sekitar lingkungan perusahaan berdampak terhadap kinerja perusahaan
62. Adanya kompetitor kuat di industri yang sama mempengaruhi kinerja perusahaan
63. Bakat dan sifat pribadi karyawan akan mempengaruhi kinerja perusahaan
64. Kreativitas yang dimiliki karyawan membantu peningkatan kinerja perusahaan
65. Pengetahuan karyawan atas pekerjaannya berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
66. Keterampilan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan
67. Pengalaman kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
68. Kondisi fisik karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan
69. Keadaan psikologi karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan
70. Prilaku kerja karyawan berdampak pada kinerja perusahaan
71. Visi, misi dan tujuan organisasi berorientasi terhadap peningkatan kinerja perusahaan
72.
Kebijakan-kebijakan yang dibuat perusahaan berorientasi pada peningkatan kinerja karyawan yang mempengaruhi peningkatan kinerja perusahaan
73. Perusahaan menjamin ketersediaan bahan baku produksi untuk mendukung kinerja perusahaan 74. Teknologi yang digunakan perusahaan sangat
membantu dalam meningkatkan kinerja
75. Strategi yang dijalankan perusahaan menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang optimal 76. Sistem manajemen yang diterapkan perusahaan
menunjang pencapaian kinerja secara optimal 77. Saya memperoleh dukungan dari atasan dalam
melakukan / menyelesaiakan pekerjaan 78. Perusahaan memiliki cukup modal untuk
meningkatkan kinerja perusahaan
79. Iklim organisasi menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang optimal
Lampiran 16
1 2 3 4 5
58 0 8 33 31 43 115
59 1 21 26 36 31 115
60 2 33 38 31 11 115
61 0 21 33 28 33 115
62 0 18 37 30 30 115
63 1 19 32 35 28 115
64 1 9 29 37 39 115
65 2 26 14 20 53 115
66 0 11 37 36 31 115
67 1 12 36 29 37 115
68 0 30 33 31 21 115
69 0 24 42 30 19 115
70 1 13 25 43 33 115
71 0 7 36 32 40 115
72 0 7 36 37 35 115
73 0 14 35 33 33 115
74 0 24 31 36 24 115
75 2 21 28 29 35 115
76 1 47 37 19 11 115
77 1 10 32 33 39 115
78 6 19 32 41 17 115
79 0 17 23 42 33 115
Frekuensi 19 411 705 719 676 2530
Alternatif Jawaban Proporsi Prop_kum Z_val Z*val SV Interval
1 0.00751 0.00751 ‐2.4319 0.020733 ‐2.76081 1
2 0.162451 0.16996 ‐0.95432 0.253016 ‐1.42987 2.33094133 3 0.278656 0.448617 ‐0.12916 0.395629 ‐0.51179 3.249019001 4 0.28419 0.732806 0.621323 0.328914 0.234754 3.995561159
5 0.267194 1 1.230994 4.991800876
Proses Transformasi Variabel Kinerja Perusahaan
Item Pertanyaan Alternatif jawaban
Total Frekuensi
Lampiran 16
1 2 3 4 5
58 0 8 33 31 43 115
59 1 21 26 36 31 115
60 2 33 38 31 11 115
61 0 21 33 28 33 115
62 0 18 37 30 30 115
63 1 19 32 35 28 115
64 1 9 29 37 39 115
65 2 26 14 20 53 115
66 0 11 37 36 31 115
67 1 12 36 29 37 115
68 0 30 33 31 21 115
69 0 24 42 30 19 115
70 1 13 25 43 33 115
71 0 7 36 32 40 115
72 0 7 36 37 35 115
73 0 14 35 33 33 115
74 0 24 31 36 24 115
75 2 21 28 29 35 115
76 1 47 37 19 11 115
77 1 10 32 33 39 115
78 6 19 32 41 17 115
79 0 17 23 42 33 115
Frekuensi 19 411 705 719 676 2530
Alternatif Jawaban Proporsi Prop_kum Z_val Z*val SV Interval
1 0.00751 0.00751 ‐2.4319 0.020733 ‐2.76081 1
2 0.162451 0.16996 ‐0.95432 0.253016 ‐1.42987 2.33094133 3 0.278656 0.448617 ‐0.12916 0.395629 ‐0.51179 3.249019001 4 0.28419 0.732806 0.621323 0.328914 0.234754 3.995561159
5 0.267194 1 1.230994 4.991800876
Proses Transformasi Variabel Kinerja Perusahaan
Item Pertanyaan Alternatif jawaban
Total Frekuensi
