i
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Prokrastinasi
Pada Pegawai Negeri Sipil Di Pemkot Salatiga
Oleh
Devi Dwi Puspitasari 802009115
TUGAS AKHIR
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Guna Memenuhi Sebagian Dari Persyaratan Untuk Mencapai
v
ABSTRAKSI
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Prokrastinasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Pemkot Salatiga
Devi Dwi Puspitasari Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA. Ratriana Y.E.Kusumiati, M.Si., Psi
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Motivasi kerja dan prokrastinasi pada pegawai negeri sipil Pemkot Salatiga. Penelitian ini dilakukan pada 98 pegawai yang terpilih melalui purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Motivasi kerja yang terdiri dari 30 item ( = 0,882). Prokrastinasi diukur dengan skala prokrastinasi, terdiri dari 40 item ( = 0,936). Hubungan antara motivasi kerja dan prokrastinasi diuji dengan korelasi Pearson’s Product Moment. Hasil penelitian pada 98 pegawai menunjukkan koefisien korelasi yang diperoleh sebesar -0,674 dengan nilai signifikansi 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara motivasi kerja dengan prokrastinasi pada pegawai negeri sipil Pemkot Salatiga, artinya semakin tinggi motivasi kerja maka semakin rendah tingkat prokrastinasinya, sebaliknya semakin rendah motivasi kerja maka semakin tinggi prokrastinasinya.
vi
ABSTRACT
The Relation Between Work Motivation With Procrastination For Civil Servants In The Municipality Salatiga
Devi Dwi Puspitasari Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA. Ratriana Y.E.Kusumiati, M.Si., Psi
Faculty of Psychology Satya Wacana Christian University
The aim of this study is to find out the relationship between work motivation and procrastination on civil servants in Salatiga. This study was conducted towards 98 employee that were selected by purposive sampling. The data was collected using work motivation scale that consisted of 30 items ( = .882). Procrastination was measured with a scale of procrastination, consisting of 40 items ( = .936). The relationship between work motivation and procrastination tested with Pearson's product moment correlation. The results on 98 employee showed the obtained correlation coefficient is at -0,674 with a significance value of 0.000, , thus it can be concluded that there is a significant negative correlation between work motivation with the procrastination on civil servants in Salatiga, means that the higher the level of work motivation, the lower the procrastination, conversely the lower the level of work motivation, the higher the procrastination.
