PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta).

(1)

i PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN

ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta)

SKRIPSI

Disusun untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Disusun oleh: DONY PRATOMO

NIM : F1314033

PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(2)

ii ABSTRAK

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN

ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta)

DONY PRATOMO NIM F1314033

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi auditor, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit internal pemerintah daerah.

Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang masih aktif pada kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu dengan purposive sampling. Data penelitian bersumber dari kuesioner yang telah diperoleh dan diisi oleh responden sebanyak 90 orang dengan jabatan fungsional auditor.

Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas (independent) yang terdiri atas kompetensi, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu, dan variabel terikat (dependent) yaitu kualitas audit. Penelitian ini diuji dengan analisis regresi berganda.

(3)

iii ABSTRACT

THE EFFECT OF COMPETENCE, TASK COMPLEXITY, AND TIME

BUDGET PRESSURE ON AUDIT QUALITY AT THE INTERN LOCAL

GOVERNMENT

(Empirical Study at the District/ City Inspectorate Office on the Ex-Residency

of Surakarta)

DONY PRATOMO NIM F1314033

The purpose of this study was to determine the effect of auditors competence, task complexity, and time budget pressures on the audit quality at the intern local government.

The study population was all auditors who are still active at the district/ city inspectorate office on the Ex-Residency of Surakarta. The method used in the determination of the sample is by purposive sampling. The research data came from questionnaires that have been obtained and filled out by respondents as many as 90 people whose has auditor functional positions.

The variable in this study are the independent variables (independent) consist of competence, task complexity, and time budget pressure, and the dependent variable (dependent) is the audit quality. This study tested with multiple regression analysis.

The result showed that the competence of auditors has positive effect on audit quality, the task complexity does not affect the audit quality despite having an inverse relationship to the audit quality, while the time budget pressure has no effect on the audit quality.

(4)

(5)

(6)

(7)

vii KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan izin-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan lancar. Shalawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang telah menjadi suri tauladan bagi kita semua. Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan dalam mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Transfer Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah berjasa membantu dalam pembuatan skripsi ini, sehingga pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati dan penuh rasa hormat penulis menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuannya. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada:

1. Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis diberi kesehatan dan kelancaran dalam menyelesaikan skripsi.

2. Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt., selaku Kepala Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

(8)

(9)

ix DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

ABSTRAK ... ii

ABSTRACT ... iii

HALAMAN PERSETUJUAN ... iv

HALAMAN PENGESAHAN ... v

SURAT PERNYATAAN... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xii

DAFTAR GAMBAR ... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiv

BAB I. PENDAHULUAN ... 1

1.1. Latar Belakang ... 1

1.2. Perumusan Masalah ... 5

1.3. Tujuan Penelitian ... 6

1.4. Manfaat Penelitian ... 6

1.5. Orisinalitas Penelitian ... 7

1.6. Sistematika Penulisan ... 9

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 10 2.1. Landasan Teori ... 10

(10)

x

2.1.2. Kualitas Audit ... 12

2.1.3. Kompetensi ... 13

2.1.4. Kompleksitas Tugas ... 14

2.1.5. Tekanan Anggaran Waktu ... 14

2.1.6. Penelitian Terdahulu ... 15

2.2. Pengembangan Hipotesis ... . 17

2.2.1 Kompetensi ... 17

2.2.2 Kompleksitas Tugas ... 17

2.2.3 Tekanan Anggaran Waktu ... 18

2.3. Kerangka Pemikiran ... 18

BAB III. METODE PENELITIAN ... 20

3.1 Model Penelitian ... . 20

3.2 Operasional Variabel ... 20

3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 22

3.4 Populasi dan Sampel ... 23

3.5 Teknik Analisis ... 24

3.5.1. Analisis Kuesioner ... 24

3.5.2. Pengujian Asumsi Klasik ... 25

3.5.3. Pengujian Hipotesis ... 28

BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 30

4.1. Hasil Observasi Data ... 30

4.2. Analisis Data ... 34

(11)

xi

4.2.2. Uji Asumsi Klasik ... 36

4.2.3. Pengujian Hipotesis ... 41

4.3. Pembahasan ………. 45

4.3.1. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit .. 45

4.3.2. Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kualitas Audit ... 46

4.3.3. Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit ... 46

BAB V. PENUTUP ... 48

5.1. Simpulan ... 48

5.2. Keterbatasan Penelitian ... 48

5.3. Saran ... 49

5.4. Implikasi Penelitian ... 49

(12)

xii DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Gambaran Umum Sampel ... 31

Tabel 4.2 Jenis Kelamin ... 31

Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ... 31

Tabel 4.4 Pengalaman Kerja Responden ... 32

Tabel 4.5 Jabatan/ Peran Responden ... 32

Tabel 4.6 Intensitas Kegiatan Penunjang Karir Responden ... 33

Tabel 4.7 Hasil Analisis Deskriptif ... 33

Tabel 4.8 Hasil Reliabilitas ... 36

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas Data ... 38

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskesdastisitas ... 40

Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolonieritas ... 41

Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 41

Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikansi – F ... 42

(13)

xiii DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 19

Gambar 4.1 Histogram ... 37

Gambar 4.2 Normal P-P Plot of Regression Standarized Residual ... 37

(14)

xiv DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Tabulasi Kuesioner Responden Hasil Tabulasi Kompetensi

Hasil Tabulasi Kompleksitas Tugas Hasil Tabulasi Tekanan Anggaran Waktu Hasil Tabulasi Kualitas Audit

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas

Hasil Uji Validitas Kompetensi

 Hasil Uji Validitas Kompleksitas Tugas Hasil Uji Validitas Tekanan Anggaran Waktu Hasil Uji Validitas Kualitas Audit

Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 5 Hasil Uji Statistik Deskriptif Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik

Hasil Uji Normalitas Data (One Sample Kolmogorov Smirnov) Hasil Uji Heteroskesdastisitas (Glejser)

Hasil Uji Multikolonieritas Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis

Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²) Hasil Uji Signifikansi - F