DAFTAR PUSTAKA
Antoni Feri, 2006. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan Orientasi Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya, Tesis Universitas 17 Agustus Surabaya.
Ardini, Lilis dan Fuadati, Siti Rokhmi. 2009. Analisis Jalur Gaya Kepemimpinan, Tingkat Penghargaan dan Kondisi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pabrik Karung Rosella Baru PTPN XI (Persero) . Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 11, No. 2, September 2009.
Avolio, B. J. and Gardner, W.L., 2005, Authentic Leadership Development: Getting to the Rootof Positive Forms of Leadership, The Leadership Quarterly 16, 315–338.
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Kewirausahaan, Vol. 10, No. 2, September:124- dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) .Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. September 2008.
Brown, M. E. and Trevino, L.K., 2006, Ethical Leadership: A Review and Future Directions, The Leadership Quarterly 17, 595–616.
Carroll, A. B., 2004. Managing Ethically with Global Stakeholders: A Present and Future Challenge, Academy of Management Executive 18(2), 114–120.
De Hoogh, A. H. B. and Den Dartog, D. N., 2008. Ethical and Despotic Leadership, Relationships with Description Questionnaire (ODQ)”, International Journal of Organizational Behaviour, 4(3), 111–124.
Djarwanto. 1996. Metode Penelitian. Tiga Serangkai. Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multi Variate Lanjutan dengan Probram SPSS. Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, Hani T.1998. Mnajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cet. Ke-12. BEFE-Yogyakarta. Yogyakarta.
Heidjrachman dan Husnan, Suat. 2002. Manajemen Personalia. BEFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Hidayat. 2011. Analisis Model Pengaruh Dimensi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Centralindo Medika . Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol. 2, No. 1, April 2011.
Indiantoro, Nur dan Bambang Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis. Jogjakarta: BPFE.
Komara, A. Hendra. 2008 Hubungan Kepemimpinan Strategi Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Teroka Riau , Vol. VIII, No. 4, September 2008.
Komara, A. Hendra. 2009 Pengaruh Straregi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kimpraswil Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol.1, No.2, Januari 2009.
Kreitner, 2000. Leadership. Salemba Empat. Jakarta
Listiyanto, Tony dan Bambang Setiaji. 2004. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Lingkungan PDAM Kota Surakarta. Jurnal Manajemen Daya Saing 3 (2), Desember : 113-126.
Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keenam, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Martoyo, Susilo.2007. Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Edisi 2. Jakarta
Nawawi, Hadari. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah Mada University Press, cetakan kedua, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen. 1996. Perilaku Organisasi. Jilid 1. Salemba Empat. Jakarta.
Robbinss Stephen P., 2001. Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 1, Edisi Kedelapan, PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi : Organizational Behaviour. Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.
Sarita, Jena dan Agustia, Dian. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locos of control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Auditor. Symposium Nasional Akuntansi, 2009.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methods For Business (Metode Penelitian untuk Bisnis). Edisi Empat Buku 1. Salemba Empat.
Septiani, Nur Indah. 2010. Pengaruh Motivasi, , Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan. Survey pada Divisi Akuntansi PDAM se-Eks Karesidenan Surakarta. Skripsi tidak dipublikasikan. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sukmawati S Dan Djoko Susanto.2001. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan BKKBN Kabupaten Semarang. Jurnal Daya Saing, Vol 2, No:2, Desember 2001.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2003. Teori & praktek kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Suranta, Sri. 2002. Dampak motivasi Karyawan pada Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan bisnis.Jurnal Empirika 15 (2), Desember: 116-138.
Sylvana Andi, 2002. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Anggota Polri Polda Metro Jaya, Jurnal Universitas Terbuka, Jakarta.
Tobing. K. L, Diana Sulianti. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 11 (10), Maret 2009.
Trisnaningsih, Sri. 2003 Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor Motivasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Auntansi Indonesia, Vol 6, No:2, Mei 2003.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi` Terhadap Kinerja Auditor. SNA X. Makasar.
Yukl, Gary and Kenneth N. Wexley.1992. perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta : Rineka Cipta 22
