BAB III
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN A. Sejarah PT. Surabraja Mandiri Cirebon
PT. Suarabraja Mandiri adalah perusahaan Holding Surabraja Food Industry yang bergerak dibidang produksi dan distribusi produk makanan, minuman dan jasa yang sudah berdiri sejak tahun 1960. Perusahaan yang berbentuk holding dapat memetik beberapa keuntungan. Jika dilihat dari sisi finansial, keuntungan yang dapat dipetik adalah kemampuan mengevaluasi dan memilih portofolio bisnis demi efektivitas investasi yang ditanamkan, optimalisasi alokasi sumber daya yang dimiliki, serta manajemen dan perencanaan pajak yang lebih baik. Sistem manajemen yang di anut oleh PT. Surabraja Mandiri termasuk ke dalam keuntungan yang dimiliki oleh perusahaan holding tersebut, walaupun sistem manajemen terpisah dari anak perusahaaan terhadap induk perusahaan.
Tetapi pada dasarnya semua anak perusahaan akan melaporkan kegiatan, evaluasi program, serta laporan keuangannya dalam satu tahun tersebut kepada manajemen di induk perusahaan tersebut.1 Selama 51 tahun perusahaan ini beroperasi tanpa menggunakan permodalan dari pihak luar ataupun perbankan, namum mampu berkarya menjadi salah satu perusahaan besar di wilayah Cirebon, yang berkantor pusat di Jl.
Pangeran Aryasalingsingan No.12 Desa Kasugengan Kidul Kecamatan Depok Kabupaten Cirebon, 45155- Jawa Barat.
Sebagai Presiden Direktur adalah H. Basuni Prawira Negara, dengan pengalaman yang matang dibidangnya sehingga perkembangn usahanya makin pesat, bukan hanya di Pulau Jawa saja tetapi kini sudah membuka cabang pemasarannya di Bali, Kupang, Pontianak, Manado, Lampung, Palembang, sampai ke Batam. Core business Surabraja Food Industri adalah industri makanan dan minuman berupa kecap, Sauce sambal, Sirup, Madu, dan Herbal. Proses produksinya menggunakan konsep Just In Time (In Line Proccess) dan penanganan tingkat kecacatan menggunakan konsep Six Sigma (suatu konsep penanganan tingkat kecacatan menuju zero defect).
Karena merupakan perusahaan holding, maka harus memfasilitasi serta menjamin perusahaan induk, anak-anak perushaan, serta afiliasinya guna peningkatan kerja. Yaitu dengan membeli mesin industri menggunakan rotary filling machine menjamin ketersediaan produk yang dibutuhkan pasar yang saat permintaannya telah meningkat di
1 Wawancara dengan Bapak Hari, selaku Manager PT. Surabraja Mandiri, Pada Selasa 08 Maret 2016, Pukul 09:00 WIB di Kantor Pusat PT. Surabraja Mandiri.
berbagai kota di Indonesia. Di awal tahun 2011 Surabraja Food Industri telah membeli mesin cuci botol dari China berkapasitas 10.000 botol per jam seharga Rp. 2,5 M. Untuk memudahkan proses distribusi produk dan penanganan pelanggan dari Surabraja Food Industri, maka dibentuklah PT. Surabraja Mandiri, yang telah mendapatkan SK Pengesahan Badan Hukum Perseroan dari Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia dengan nomor: AHU-63540.AH.01.01. Tahun 2011 dengan perizinan usaha:
1. SIUP : 0008/10-23/PB/I/2012
2. TDP PT :10221461203
3. Izin gangguan :503/0062.04/BPPT
Tahun 2011 PT. SURABRAJA MANDIRI juga mengembangkan bisnis di bidang agroforestri di wilayah Sukabumi Jawa Barat tahap awal 30 Ha yang produktif. Persiapan selanjutnya lahan siap tanam 150 Ha di Sukabumi dan 2500 Ha di Wilayah Cianjur. Di Sukabumi ini, produk yang ditanam adalah berupa jahe, cengkeh, rempah-rempah, kelapa, kacang mete, dan lain-lain. Sebelum memasarkan produknya, PT. Surabraja Mandiri menganalisis terlebih dahulu produknya dengan menggunakan analisis SWOT2.
PT. Surabraja Mandiri bertindak sebagai perusahaan yang menangani distribusi dan pelayanan pelanggan diseluruh wilayah Indonesia. Dengan jumlah pelanggan yang besar dan tersebar luas, maka dibutuhkan tidak hanya pendistribusian melainkan juga bantuan permodalan bagi mitra pelanggan yang menjadi agen atau retailer. Melihat kondisi ini, maka di bentuklah Koperasi yang awalnya hanya koperasi untuk para karyawan, dan berkembang menjadi Koperasi Surabraja Madani, yang telah mendapatkan SK Pengesahan Akta Pendirian Koperasi dari Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah RI Nomor 05/BH/KUMKM/III/2012 dengan surat perizinan:
1. SIUP : 0395/10-23/PK/IV/2012 2. TDP Koperasi :102226400393
3. Izin gangguan :503/0398.04/BPPT
4. Alamat Kantor :Jl. Aria Salingsingan- Blok Pecung Kulon Rt/Rw 12/04 Ds.
Kasugengan Kidul, Kec. Depok- Cirebon.
Koperasi Surabraja Madani sebagai wadah bagi para mitra pelanggan kemudian mendirikan unit usaha jasa pengelola keuangan syariah dalam bentuk Baitul Mȃl wa
2 Wawancara dengan Bapak Hari, selaku Manager PT. Surabraja Mandiri, Pada Selasa 08 Maret 2016, Pukul 09:00 WIB di Kantor Pusat PT. Surabraja Mandiri.
Tamwil (BMT Global Insani) yang mengeluarkan produk dan kasa keuangan berbasis syariah. Pada tahun 2013 BMT Global Insani telah lulus dan terakreditasi ISO 9001-2008 No Sertifikat QEC30353 yang merupakan standard international dibidang sistem manajemen mutu.
B. Visi dan Misi 1. Visi
PT. Surabraja Mandiri Cirebon memiliki visi yang dirumuskan oleh Direktur utama yakni Bapak H. Basuni Prawira Negara, visi ini sebagai tujuan perusahaan di masa yang akan datang, adapun visinya adalah: “Visi dari PT. Surabraja adalah Sebagai mitra usaha masyarakat luas, menuju era global yang tak terbatas ruang dan waktu”.
2. Misi
Untuk mencapai tujuan-tujuan perusahaan, membuat beberapa misi tentang apa yang harus dilakukan untuk mewujudkan tujuan tersebut. Adapun misi dari PT.
Surabraja Mandiri, sebagai berikut:
a. Membangun insan mandiri dengan program usaha kemandirian b. Membangun insan mulia dengan program realigi dan edukasi c. Membangun insan sejahtera dengan program kemitraan.
C. Budaya kerja
Budaya kerja adalah salah satu bentuk tatanan nilai sistem atau filosofi dari kebiasaan yang berlangsung di perusahaan. Dengan menggunakan budaya kerja "SIFAT" Shiddiq, Istiqomah, Fathonah, Amanah dan Tabligh semoga akan selalu menjadikan kami tetap konsisten dalam bermitra amiin yaa Robbal'alamiin.
1. Shiddiq, dengan keberadaan kami untuk menjadikan para anggota kami yang mandiri, mulia dan juga sejahtera akan selalu dipercaya dan mampu untuk mengembannya serta benar dalam setiap proses usahanya hingga memperoleh keberkahan bersama.
2. Istiqomah, salah satu keseriusan kami di dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada para anggota kami adalah dengan selalu menerapkan perbaikan berkelanjutan dari setiap usaha yang kami kerjakan.
3. Fathonah, cerdas, cermat serta maslahat di dalam memberikan pengetahuan terkait usaha kepada para anggota kami.
4. Amanah, semoga selalu amanah dalam setiap usaha yang kami lakukan demi kemuliaan, kemandirian dan kesejahteraan para anggota kami.
5. Tabligh, keberadaan dari usaha kami insya Allah sebagai penyampai pesan atau pemberi kabar berita usaha yang baik, mulia dan manfaat bagi para anggota kami.
D. Struktur Organisasi
Pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab di PT. Surabraja Mandiri Cirebon, dicerminkan ke dalam struktur organisasi. Dimana struktur oeganisasai tersebut adalah suatu susunan atau struktur dari semua personil utama sampai dengan karyawan tingkat bawah yang saling berkaitan, dalam rangka menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan posisi atau keahlian dibidangnya masing-masing guna mencapai tujuan perusahaan.
Berdasarkan struktur organisasi yang berlaku di PT. Surabraja Mandiri Cirebon terbagi atas Dewan Penasehat, Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Manager Direksi, Direktur Pemasaran, Direktur Operasi, Direktur Keuangan, Direktur Personalia dan para staf-staf divisi. Berikut struktur organisasi PT. Surabraja Mandiri Cirebon:
Penjelasan struktur organisasi di atas adalah sebagai berikut:
Dewan Penasehat:
1. Brigjen Pol Drs. H. D. H. Jayalaksana, S.H.,MM.,MBA 2. KH. Buya Yahya
Dewan Komisaris:
1. Komisaris Utama : Hj. Rupiah Badawi 2. Komisaris : Ir. H. Abdul Qodir, MM Dewan Direksi:
1. Direksi Utama : H. Basuni Prawira Negara 2. Direktur : Drs. H. Sefi Khirijil Yaman, LC 3. Direktur : Yuki Eka Bastian, SE
4. Direktur : Aziz Fauzi Bastian, SE Managing Director : Harry Juana
E. Deskripsi Jabatan
Tugas wewenang serta tanggung jawab kerja pada struktur organisasi di PT.
Surabraja Mandiri adalah sebagai berikut:
1. Tugas dan tanggung jawab Dewan Penasehat
Untuk memasksimalkan tugas dan tanggung jawab organisasi dewan penasehat mempunyai hak dan wewenang bertindak untuk dan atas nama organisasi. Dewan penasehat juga mempunyai kekuasaan tertinggi untuk memberikan keputusan dalam perubahan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga suatu organisasi.
2. Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris
Tugas dan tanggung jawab dewan komisaris adalah sebagaimana disebutkan Pasal 114 UU Tahun 20073 bahwa Dewan Komisaris bertanggung jawab atas pengawasan perseroan; Setiap anggota komisaris wajib dengan iktikad baik, kehati- hatian, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas pengawasan dan pemberian nasihat kepada Direksi; Setiap anggota Dewan Komisaris ikut bertanggung jawab secara pribadi atas kerugian Perseroan apabila yang bersangkutan bersalah atau lalai menjalankan tugasnya; serta dalam hal Dewan Komisaris terdiri atas dua anggota Dewan Komisaris atau lebih, tanggung jawab Komisaris tersebut berlaku secara tanggung rentang bagi setiap anggota Dewan Komisaris.
Dalam Pasal 114 ayat (6) UU 2007, Dewan Komisaris yang bersalah atau lalai menjalankan tugasnya sehingga menimbulkan kerugian pada Perseroan, dapat digugat melalui pengadilan oleh pemegang saham yang mewakili setidak-setidaknya 1/10 bagian dari jumlah seluruh saham.
3. Tugas dan tanggung jawab Dewan Direksi
Tugas dan tanggung jawab direksi sesuai dengan Pasal 92 ayat (1) UU No. 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas (UUPT) adalah menjalankan pengurusan perseroan untuk kepentingan perseroan dan sesuai dengan maksud dan tujuan perseroan. dan diperjelas dalam Pasal 97 ayat (3) UU 2007, menyatakan bahwa setiap anggota Direksi bertanggung jawab penuh secara pribadi4 atas kerugian perseroan apabila yang bersangkutan bersalah atau lalai menjalankan tugasnya tersebut.
F. Macam-macam Produk 1. G-FARM
3 Rudhi Prasetya, Teori dan Praktik Perseroan Terbatas (Jakarta: Sinar Grafika, 2014) 36.
4 Rudhi Prasetya, Teori dan Praktik Perseroan Terbatas (Jakarta: Sinar Grafika, 2014) 23.
PT. Surabraja Mandiri selain sebagai perusahaan distribusi good consumers, telah merambah kepada unit usaha pengolahan hasil bumi dan pertanian dengan membentuk unit usaha G-FARM yang memang menjadi aset terbesar Indonesia. Dengan memilih lahan dan lokasi yang tepat di Desa Ciemas-Sukabumi serta di Desa Borogojol- Majalengka dengan komoditi utama tanaman kayu jati kebon dan tanaman umbi jahe serta hasil bumi lainnya, maka usaha ini berhasil memberikan keuntungan besar bagi perusahaan. Untuk memaksimalkan potensi yang ada untuk usaha ini, PT. Surabraja Mandiri membuat laboratorium khusus untuk mendukung semua kegiatan.
Selain hasil bumi, G-Farm memiliki usaha investasi sapi yang beralamat di Blok Pamedalan Rt/Rw 14/06 Desa Pekantingan, Kec Klangenan-Cirebon. Dengan luas 910 M2. G-Farm memiliki 29 ekor sapi yang siap untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
Dengan besar harapan terwujudnya kemandirian melalui penyelenggara bisnis peternakan untuk menyediakan ternak sapi yang sehat dan aman dikonsumsi sebagai asupan sumber protein hewani. Meningkatkan populasi dan produksi ternak dalam upaya pemenuhan kebutuhan produksi ternak.
2. Global Investama
Seiring dengan semakin besar permintaan akan rumah tinggal di Indonesia dan Wilayah III Cirebon khususnya, PT. Surabraja Mandiri menangkap peluang tersebut dengan mendirikan unit usaha Global Investama yang didukung oleh para profesional yang berdedikasi tinggi, inovatif dan kreatif. Perusahaan ini dikenal sebagai perusahaan yang bergerak dibidang pengembang, investasi, kontraktor dan perdagangan, yang beralamat di Jl. Pangeran Ariasalingsingan No.12 Jamblang Cirebon. Perumahan yang dikerjakan, di antaranya:
a. Griya Surabraja Indah b. Surabraja Regency c. Surabraja Village 3. Global Trading
Divisi trading berdiri tanggal 17 ramadhan 2014 adalah divisi yang bergerak dalam bidang ekspor impor komoditi rempah-rempah. Negara yang sudah PT.
Surabraja mengekspor produknya adalah Bangladesh, Dubai, Yordania, Pakistan.
Permintaan impor dari setiap negara kurang lebih 26 ton per minggu (1 container). PT.
Surabraja Mandiri mengimpor komoditi dari Bangladesh yaitu kentang, pala, kacang mete, dan nantinya akan diekspor lagi ke Rotterdam.
PT. Surabraja Mandiri berharap bahwa aktivitas divisi trading ini dapat meningkatkan perkembangan perusahaan. Yang membuat berbeda dengan perusahaan lainnya, adalah PT. Surabraja Mandiri mempunyai persyaratan umum untuk melaksanakan kegiatan ekspor dan impor yang dianjurkan pemerintah, karena setiap perusahaan yang terllibat harus mematuhi semua peraturan yang telah dibuat oleh Pemerintah, pada khususnya para perusahaan asing yang baru pertama kali bekerja sama dengan perusahan Indonesia.
Divisi trading juga sedang dalam proses mendapatkan certificate HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) dari dinas terkait. Dimana sertifikat tersebut nantinya digunakan untuk salah satu syarat agar bisa menembus pasar Eropa.
4. BMT Global Insani
Sebagai lembaga keuangan syriah, BMT Global Insani mengeluarkan produk- produk dan jasa keuangan syariah, di antaranya sebagai berikut:
a. Pinjaman produktif
Pinjaman produktif adalah pinjaman yang diberikan oleh koperasi untuk meningkatkan pendapatan anggota peminjam melalui pengembangan usaha produktif (pinjaman untuk pengembangan usaha anggota), yang ketentuannya adalah sebagai berikut:
1) Pinjaman Al-Murȃbahah KUM produk.
2) Pinjaman Al-Murȃbahah PTA (Pembiayaan tanpa agunan) 3) Pinjaman Al-Murȃbahah karyawan
b. Pinjaman penyaluran ZIS adalah pinjaman yang diberikan oleh koperasi kepada anggota atau nasabah yang termasuk ke dalam kategori 8 asnaf atau penerima zakat (mustahik). Produknya bernama pinjaman Qardh Al-Hasan.
c. Pinjaman konsumtif adalah pinjaman yang diberikan oleh koperasi kepada anggota untuk membantu anggota memenuhi kebutuhan-kebutuhan konsumtif, yang ketentuanya sebagai berikut :
1) Pinjaman Al-Murȃbahah ‘Am
2) Pinjaman Al-Murȃbahah kendaraan bermotor.
3) Pinjaman Al-Murȃbahah umroh
d. Wadiah
1) Tabungan „Am, yaitu tabungan bagi mitra pelanggan dan masyarakat luas dengan keuntungan bonus sesuai syariah.
2) Tabungan Umroh, yaitu tabungan bagi mitra pelanggan dan masyarakat luas yang merencanakan ibadah umroh. Konsep tabungan ini tidak bisa diambil kecuali untuk biaya umroh yang diselenggarakan oleh BMT Global Insani.
e. Mudhȃrabah
1) Tabungan „Am, yaitu tabungan bagi mitra pelanggan dan masyarakat luas dengan keuntungan bonus sesuai syariah.
2) Tabungan Rencana, yaitu tabungan rencana dengan prinsip mudhȃrabah muthlaqoh yang peruntukkannya bebas untuk merencanakan apa saja, seperti perjalanan ibadah, perjalanan wisata, pernikahan, hingga persiapan pensiun.
Simpanan ini menggunakan sistem bagi hasil dengan nishbah sampai dengan 60%.
3) Deposito berjangka, yaitu akad simpanan dana nasabah dengan jangka waktu tertentu dan pembagian keuntungan berdasarkan nisbah yang disepkati di dalam kontrak.
4) Obligasi mudhȃrabah haji sejahtera (Qiradh), yaitu kepemilikan modal atas usaha yang dijalankan oleh PT. Surabraja Mandiri sebagai emiten dengan pengembalian modal dan keuntungan sesuai kesepakatan dan nishbah akad kontrak. Selanjutnya akad inilah yang dijadikan sebagai Program Pelunasan BPIH bagi calon jamaah haji yang telah memiliki porsi haji dengan minimal pemberangkatan 6 tahun ke depan.
5) Obligasi Mudhȃrabah haji khusus 100 juta (3 ini 1) (Qiradh), yaitu kepemilikan modal atas usaha yang dijalankan oleh PT. Surabraja Mandiri sebagai emiten dengan pengembalian modal dan keuntungan sesuai kesepakatan dan nishbah akad kontrak. Selanjutnya akad inilah yang dijadikan sebagai Program Pelunasan BPIH bagi calon jamaah haji yang telah memiliki porsi haji dengan minimal pemberangkatan 4 tahun ke depan dengan cara tunai atau membayar DP (50%) dari harga yang telah ditentukan, maka sudah mendapatkan porsi resmi ONH Plus. Dan pelunasannya (50%) di bayarkan pada bulan juni di tahun berjalan, maka mendapatkan 2 kali umroh VIP, yaitu di tahun depan dan tahun berikutnya.
6) Obligasi Mudhȃrabah haji khusus 80 juta (Qiradh), yaitu kepemilikan modal atas usaha yang dijalankan oleh PT. Surabraja Mandiri sebagai emiten dengan pengembalian modal dan keuntungan sesuai kesepakatan dan nishbah akad kontrak. Selanjutnya akad inilah yang dijadikan sebagai Program Pelunasan
BPIH bagi calon jamaah haji yang telah memiliki porsi haji dengan minimal pemberangkatan 4 tahun ke depan dengan cara melakukan pendaftaran Haji Khusus dengan quota resmmi dari KEMENAG melalui Global Insani sebesar Rp. 80.000.000,- yang dapat dilakukan secara tunai atau membayar DP 50jt dan pelunasannya dilakukan pada bulan Juni di tahun berjalan. Maka akan mendapatkan 1 kali umroh VIP.
7) Obligasi Mudhȃrabah haji khusus 60 juta (Qiradh), yaitu kepemilikan modal atas usaha yang dijalankan oleh PT. Surabraja Mandiri sebagai emiten dengan pengembalian modal dan keuntungan sesuai kesepakatan dan nishbah akad kontrak. Selanjutnya akad inilah yang dijadikan sebagai Program Pelunasan BPIH bagi calon jamaah haji yang telah memiliki porsi haji dengan minimal pemberangkatan 4 tahun ke depan dengan cara melakukan pendaftaran Haji Khusus dengan quota resmmi dari KEMENAG melalui Global Insani sebesar Rp. 60.000.000,- yang dapat dilakukan secara tunai atau membayar DP 50jt dan pelunasannya dilakukan pada bulan Juni di tahun berjalan.
Fasilitas Haji khusus (plus):
a) Mendapatkan uang saku Rp. 4.000.000 strarting daerah, b) Gratis medical checkup (suntik meningitis)
c) Dana tamattu’
d) Pasport (Rp. 500.000,-)
8) Obligasi Mudhȃrabah umroh plan „am hasanah (qiradh), yaitu kepemilikan modal atas usaha yang dijalankan oleh PT. Surabraja Mandiri sebagai emiten dengan pengembalian modal dan keuntungan sesuai kesepakatan dan nishbah akad kontrak. Selanjutnya akad inilah yang dijadikan sebagai program pelunasan umroh dengan minimal pemberangkatan 3 tahun ke depan dengan cara melakukan pendaftaran umroh melalui BMT Global Insani dengan qiradh
‘am hasanah sebesar Rp. 8.000.000,- kemudian diakadkan kepada pihak Mudharib yaitu PT. Surabraja Mandiri dan akan mendapatkan bagi hasil serta pengembalian modal.
G. Pengembangan Usaha
Dalam pengembangannya di dunia bisnis pada tahun 2012 PT. Surabraja Mandiri mengembangkan usaha dengan mendirikan anak perusahaan sebagai berikut:
1. Global Infinite, adalah sebuah program “Kemitraan Bersama” dengan support system yang terbukti telah menghantarkan ribuan mitra usaha merubah kehidupan yang lebih baik. Dengan produk yang mengacu kepada kebutuhan dasar manusia, pendidikan, religi, dan teknologi, menjamin penyerapan pasar yang sangat besar dan berpeluang untuk dikembangkan sebagai bisnis mandiri yang bisa dilakukan oleh setiap individu yang disebut “Independent Global Entrepreneur (IGE)”. Program ini ditunjang dengan konsep pemasaran berjenjang berupa sistem kompensasi yang menguntungkan dan proporsional serta menjamin perusahaan aman dan mitra usaha nyaman dalam mengembangkan bisnisnya.
2. BMT. Global Insani, adalah sebuah lembaga pengelola keuangan syariah dari koperasi Surbraja Mandiri Akte Notaris No. 01/KOP.SM/11/2012, SK Menkumham RI No.
AHU.02.01. tahun 2008 tanggal 12 februari 2008, terdaftar di Departemen Koperasi Republik Indonesia No. 05/BH/KUMKN/TH/2012. Sebagai direktur utamanya adalah Drs. H. Sefi Khirijil Yaman Lc. Anggaran dasarnya dibuat dihadapan Notaris Jaenudin Umar,SE.,SH.M.Kn.
H. Program CSR (Corporate Social Responsibility) PT. Surabraja Mandiri Cirebon.
Pengertian CSR (Corporate Social Responsibility) yang sudah dipahami dan dioperasionalkan adalah dengan mengembangkan konsep ”Tripple Bottom Lines (Profit, People, dan Palanet) yang digagas oleh John Elkingston‟s atau lebih dikenal dengan 3 BL.
Dari konsep tersebut, PT. Surabraja Mandiri mempunyai program CSR antara lain sebagai berikut:
1. Profit
Yang termasuk ke dalam program profit dari CSR (Corporate Social Responsibility) PT. Surabraja Mandiri Cirebon adalah mengalokasikan dana keuntungan yang diperoleh dari PT. Surabraja Mandiri Cirebon sebanyak 10% dari keuntungan yang diperoleh pertahunnya.5
2. People
Dari people ini ada beberapa program yang difokuskan oleh PT. Surabraja Mandiri Cirebon, yaitu :
a. Dari bidang pendidikan
5 wawancara dengan Bapak Harry Juana selaku Manager di PT. Surabraja Mandiri Pada Selasa 08, Maret 2016, Pukul 09:00 WIB di Kantor Pusat PT. Surabraja Mandiri.
Dalam bidang pendidikan PT. Surabraja Mandiri Cirebon mengalokasikan dana CSR (Corporate Social Responsibility) untuk program-program berikut:
1) Program sekolah gratis.
2) Program beasiswa dan bantuan pendidikan b. Peningkatan Kesehatan
Pada program peningkatan kesehatan CSR (Corporate Social Responsibility) PT.
Surabraja Mandiri Cirebon, mengalokasikan dananya pada kegiatan-kegiatan berikut:
1) Sunatan Massal 2) Pengobatan gratis 3) Donor Darah
c. program keagamaan dan umum
Untuk program keagamaan dan umum CSR (Corporate Social Responsibility) PT. Surabraja Mandiri Cirebon, mengalokasikan dananya pada kegiatan-kegiatan berikut, antara lain:
1) Bantuan hari raya
2) Memberikan karpet untuk musholla-musholla 3) Pembangunan sarana ibadah dan umum.
3. Planet
Untuk planet programnya adalah pelestarian alam berupa program:
a. Penanaman 1000 pohon di beberapa kota.
b. Penghematan energi
