BIO DATA SINGKAT KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI LITKAYASA KEMENTERIAN KEHUTANAN

(1)

1

Biro Kepegawaian, Sekretariat Jenderal Kementerian Kehutanan

21 Februari 2012

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI LITKAYASA

KEMENTERIAN KEHUTANAN

BIO DATA SINGKAT

 Nama : Suwardi,A.Md.

 Pangkat : Penata Tk.I (Gol.III/d)

 Jabatan : Kasubag Adm.Penilaian Angka Kredit

 Unit Kerja : Bagian Administrasi Jabatan Fungsional, Biro Kepegawaian Setjen. Kementerian Kehutanan

 Alamat Rumah : Perumahan Serpong Garden Grand Bermis Blok A.3 No.85 Ke.Cisauk - Tengerang

Kantor : Gd.Manggala Wana Bhakti Blok I Lantai IX, Jakarta

 No.HP : 081387881477

2

(2)

2

3

Tertentu Umum

Jalur Karier PNS

Struktural Fungsional

Keunggulan karier fungsional



Kepastian karier



Jenjang pangkat lebih tinggi jika dibandingkan dengan NS



Kenaikan jabatan ditempuh minimal 1 tahun dan dimungkinkan loncat jabatan



Kenaikan pangkat dapat ditempuh miminal 2 tahun



Tidak berpengaruh dengan pangkat atasan langsung



Bebas dari ujian dinas,ujian penyesuaian ijazah dan PG



Mendapat tunjangan jabatan fungsional



Memiliki peluang yang sama menduduki jabatan struktural/tugas belajar

4

(3)

3

5

Dikalangan PNS R.I. terdapat 116 jabatan fungsional, 27 diantaranya telah dimplementasikan di

Kementerian Kehutanan sebagai berikut:

1. Penyuluh Kehutanan 14. Pranata Humas

2. PEH 15. Perancang PP

3. Polisi Kehutanan 16. Dokter Umum 4. Auditor 17. Dokter Gigi 5. Peneliti 18. Perawat Umum 6. Teknisi Litkayasa 19. Perawat Gigi 7. Widyaiswara 20. Pranata Laborat 8. Instruktur 21. Asisten Apoteker 9. Perencana 22. Bidan

10.Surveyor Pemetaan 23. Analis Kepegawaian 11.Arsiparis 24. Pustakawan

12.Pranata Komputer 25. Guru

13.Radio Grafer 26. Fisioterapis

27. Stastitisi

⁶

Dari 27 jabatan fungsional yang diimplementasikan di Kementerian Kehutanan, 24 diantaranya menjadi Binaan di Luar Kementerian Kehutanan, salah satu diantaranya adalah jabatan fungsional Teknisi Litkayasa .

Sedangkan 3 jabatan fungsional lainnya

menjadi Binaan Kementerian Kehutanan

(Polhut, PEH dan Penyuluh Kehutanan)

(4)

4

7

Rekapitulasi Pejabat Fungsional Teknisi Litkayasa Lingkup Kemenhut

No Unit Kerja ^Pemu

la Pelak sana

P.Lan- jutan

Peny elia

Calon Juml ah 1 BP2PTH Yogya

1 10 4 8 2 25

2 BBP Dipterokarta 1 2 5 9 0 17

3 Balai Penelitian Keh. 1 21 48 36 18 124

4 BPT Agroferestry 0 3 3 4 2 12

5 BPT HH Bukan Kayu 0 7 5 1 0 13

6 BPT Keh.DAS 0 4 5 5 0 14

7 BPT KSDA 0 7 3 5 2 14

8

No Unit Kerja ^Pemu

la Pelak sana

P.Lan- jutan

Peny elia

Calon Juml ah

8 BPPTH 1 0 9 2 2 14

9 BPT Serat Tan.Hutan 0 3 8 7 1 19

10 Puslitbang Keteknikan Keh

& Pengolahan H.H. 0 2 6 19 0 27

11 Puslit Keb. & Perb.Iklim 0 0 0 1 0 1

12 Puslit Kons & Reh.SA 0 1 6 21 0 28

13 Puslit Pen.Prod.Hutan 0 1 0 5 0 6

Jumlah 4 61 107 123 27 322

(5)

5

9

Kondisi Perkembangan Karier Teklit Lingkup Puslitbang Keteknikan Keh & Peng.HH.

No Kondisi Karier Jumlah Keterangan

1 Jenjang Jabatan lebih rendah dari Pangkat

0 II/b,

P.Pemula 2 Jenjang Jabatan sama dengan

Pangkat

25 III/a dan III/b Jabatan P.Lanjutan, III/c, Penyelia 3 Jenjang jabatan lebih tinggi

Satu tingkat dengan pangkat 1 II/d

Lanjutan 4 Jenjang jabatan lebih tinggi

Dua tingkat dengan pangkat

1 II/c,

P.Lanjutan 5 Mencapai pangkat puncak

Gol.III/d, jab.Penyelia

10

PENCAPAIAN PRESTASI TEKLIT MELALUI KP 1-10-2012

No. Unit Kerja Jml.

Usul

Waktu Pencapaian / Tahun Dlm pangkat terakhir

2-3 Th 4 Th 5/Th.lebih

1 BPK

29

^{23 (79%)}

0

^{6 (21%)}

2 BPTH

17

^{14 (82%)} ⁰ ^{3 (18%)}

3 Puslitbang

11

^{9 (82%)} ⁰ ^{2 (18%)}

4 BPTK

4

^{3 (75%)} ⁰ ^{1 (25%)}

Jumlah

61

^{49 (80%)} ⁰ ^{12 (20%)}

10

(6)

6 PENCAPAIAN PRESTASI TEKLIT MELALUI

KP 1-10-2012

No. Unit Kerja Jml.

Usul

Waktu Pencapaian / Tahun Dlm pangkat terakhir 2-3 Th 4 Th 5/Th.lebih

1 Puslitbang Tek.

Pengolahan H.H.

4

^{3 (75%)}

0

^{1 (25%)}

11

12

Lingkup pembinaan karier pejabat fungsional :

a. Pengangkatan Pertama b. Kenaikan Jabatan c. Kenaikan Pangkat

d. Pembebasan sementara e. Pengangkatan kembali f. Mutasi alih tugas

d. Pemberhentian Jabatan Fungsional

(7)

7

13

Dasar Hukum

a. Peraturan Pemerintah No.16 Tahun 1994 Tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil

b. Keputusan Presiden R.I. No.87 Tahun 1999 Tentang Rumpun Jabatan Fungsional

c. Keputusan Menpan No.23/KEP/M.PAN/2/2003 Tentang Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa dan Angka Kreditnya jo Permenpan No.KEP/193/M.PAN/11/2004 d. Peraturan Bersama Kepala BBPT dan Kepala BKN

No.160/KA/BPPT/X/2005 dan No.19 A Tahun 2005 e. Keputusan Kepala BPPT No.147/Kp/BPPT/V/2007 Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa.

f. Kebijakan lainnya.

¹⁴

JENJANG JABATAN,PANGKAT DAN ANGKA KREDIT TEKNISI LITLAYASA

No. Jenjang Jabatan

^Jenjang

Kepangkatan

Angka Kredit Kumulatif

1 P.Pemula II/a 25

2 Pelaksana

II/b 40

II/c 60

II/d 80

3 Pelaksana Lanjutan

III/a 100

III/b 150

4 Penyelia III/c 200

III/d 300

(8)

8

15

PERBANDINGAN TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

No. Jenjang Jabatan

PEH Perpres 34/2007

Pranata Humas Perpres 29/2007

Tek.Lit Perpres 31/2007 1 P.Pemula Rp.220.000 Rp.220.000 Rp.220.000

2 Pelaksana Rp.240.000 Rp.240.000 Rp.250.000 3 P.Lanjutan Rp.265.000 Rp.265.000 Rp.300.000 4 Penyelia Rp.325.000 Rp.300.000 Rp.450.000

16

KEDUDUKAN

a.

Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa adalah merupakan jabatan Negeri, sehingga hanya dapat diduduki oleh PNS

b. Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa tidak boleh dirangkap oleh Pejabat Struktural/ Fungsional lainnya.

(9)

9

CPNS PNS

JAB FUNG TERTENTU (ANGKA KREDIT)

JAB FUNG UMUM (NON ANGKA KREDIT)

JAB STRUKTURAL (MANAJERIAL) Eselon I, II, III, IV dan V

1. PP No. 16 Th 1994 2. KEPRES No 87 Th 1999 3. Peraturan MENPAN

PP No. 100 Th 2000 jo PP No. 13 Th 2002

Sesuai dengan Formasi Jabatan fungsional - Umum - Tertentu

1 7 PENGEMBANGAN KARIER PNS

UU. No. 8 Th 74 UU.No. 43 Th 1999

18

Kewenangan Penetapan

Pengangkatan,Pemindahan dan Pemberhentian Teklit

No Jenjang Jabatan

Pejabat Unit Kerja Pemroses 1. Pelaksana

Pemula dan Pelaksana

Sekretaris Badan Litbang

Sekretariat Badan Litbang

(Dlm lingkup Badan Litbang)

2. Pelaksana Lanjutan

Kepala Biro Kepegawaian

Biro Kepegawaian

3. Penyelia

Sekretaris Jenderal Biro Kepegawaian

(10)

10

19

Perbandingan Pembinaan Karier

Teknisi Litkayasa dengan Jabatan Fungsional lainnya

No Jenis adm.

Kepegawaian

Teknisi Litkayasa

Fungsional Lainnya 1. Pengangkatan

Tidak disyaratkan

Diklat/uji kompetensi

Lulus Diklat Fungsional/Uji Kompetensi, Mis.: Polhut

2. Kenaikan Jabatan

Tidak disyaratkan lulus uji

kompetensi

Lulus Uji Kompetensi Mis.: Polhut

3. Penilaian Ak

Keg. 2 tingkat/

lebih dibawah/

diatas jenjang dinilai Ak

Keg.dibatasi 1 Tk.

Dibawah/diatas jenjang

20

PERSYARATAN

Pengangkatan Pertama

No Persyaratan Kelengkapan berkas 1 - Status PNS

- Pangkat Min.Gol.II/a - Ijazah serendah-rendah- nya SLTA sesuai kualifikasi - DP.3 tahun terakhir baik -Tdk. berstatus Karyasiswa

- Copy Sk.CPNS - Copy Sk.PNS - Copy PAK

- DP.3 tahun terakhir

- Copy ijazah

- Copy Sk.alih tugas

(bila alih tugas)

(11)

11

21

Kualifikasi Pendidikan Teknisi Litkayasa Dan Angka Kredit

a.

Kualifikasi

Jabatan Teknisi Litkayasa hanya terdiri dari tingkat Terampil sehingga kualifikasi yang diperlukan adalah minima SLTA, Diploma I, Diploma II dan maksimal Diploma III.

b.Angka Kredit

SLTA / Diploma I : 25 Diploma II : 40 Diploma III : 60

22

Memperoleh Ijazah Lebih Tinggi

Pejabat Fungsional Teknisi Litkayasa yang memperoleh ijazah lebih tinggi mendapat tambahan nilai angka kredit sbb.:

No Pendidikan Awal

Perolehan Ijazah

Angka Kredit

Awal Tambahan Total

1 SLTA D-II 25 15 40

2 SLTA D-III 25 35 60

3 D-II D-III 40 20 60

Memperoleh Ijazah S-1, mendapat tambahan nilai

angka kredit sebesar 5 sebaga unsur penunjang

(12)

12

23

Berdasarkan Surat Edaran Sekretaris Jenderal No.SE.09/Peg-II/2010 angka kredit yang digunakan untuk naik jabatan / pangkat harus ada nilai dari Kegiatan Teknis, yang besaran nilai angka kreditnya belum ditentukan

Kenaikan Jabatan

24

PERSYARATAN Kenaikan Jabatan

No Persyaratan Kelengkapan berkas

1 - Memiliki masa kerja dalam jabatan terakhir min. 1 Th - Memiliki angka kredit min.

yang ditentukan, dengan komposisi min 80% unsur utama dan mak 20% unsur penunjang

- DP.3 tahun terakhir baik

- Sk.pangkat terakhir - Sk.Jabatan terakhir - Sk.alih tugas (bila ada) - PAK terakhir

- Sk.ijin/TB bagi yang memperoleh ijazah - Copy Ijazah apabila memasukkan nilai ijazah - Copy Sk.aktif kembali bagi Pasca TB - DP.3 tahun terakhir

(13)

13

25

Berlakunya Sk.Kenaikan Jabatan

No TMT Keterangan

1. Tanggal 1 bulan berikutnya setelah Penetapan PAK

Apabila tidak disebutkan pd Rekomendasi PAK

2. Sesuai rekomendasi PAK Apabila disebutkan pada Rekomendasi PAK

26

KENAIKAN PANGKAT

1. Angka kredit yang dapat dipertimbangkan,selain memperhatikan komposisi unsur utama dan penunjang juga harus ada Ak dari kegiatan teknis.

2. Biro Kepegawaian menetapkan batas waktu penyampaikan berkas usul KP, pertengahan Pebruari untuk periode April dan Pertengahan Agustus untuk periode Oktober, keterlambatan usul akan diproses pada periode berikutnya.

3. PAK yang dapat dipertimbangkan usul KP adalah 1 tahun sebelum masa periode KP 4. Pejabat fungsional yang berstatus karyasiswa tidak dapat diproses KP secara fungsional,kecuali secara reguler.

K

(14)

14

27

PERSYARATAN

Kenaikan Pangkat

No Persyaratan Kelengkapan berkas

1 - Memiliki masa kerja dalam jabatan terakhir min. 2 Th - Memiliki angka kredit min.

yang ditentukan, komp.Unsur utama min.80% atau menambah 20% utama bagi yang memiliki kelebihan Ak untuk naik pangkat satu/dua tingkat lebih tinggi - Menduduki jabatan yang sesuai dengan AKnya

-DP.3 2 tahun terakhir baik -Memiliki KARPEG -Tdk.berstatus Karyasiswa

- Sk.pangkat terakhir - Sk.Jab. terakhir - PAK terakhir asli - Sk.ijin/TB bagi yang memp.ijazah - Sk.alih tugas - Sk.peninjauan MK - Copy Ijazah dileg.PJBW - Copy Sk.aktif kembali bagi Pasca TB - DP.3 2 tahun terakhir - Copy KARPEG

28

Pendidikan Kelas Jauh / Sabtu-Minggu

Berdasarkan surat Direktur Kelembagaan Ditjen Pendidikan Tinggi Dep.Pendidikan Nasional

No.595/D5.1/2007 tgl.27-2-2007, disampaikan antara lain :

a. Penyelenggaraan Pendidikan Kelas Jauh/

Sabtu-Minggu melanggar norma dan kaidah akademik dan lulusannya tidak dapat dipertanggungjawabkan.

b. Ijazah yang dikeluarkan tidak syah dan tidak dapat digunakan penyetaraan bagi Pegawai Negeri,

Kecuali Universitas terbuka (PP.30 Th.1990)

(15)

15

29

Memperoleh Ijazah Lebih Tinggi

Pejabat Fungsional Teknisi Litkayasa yang memperoleh ijazah lebih tinggi mendapat tambahan nilai angka kredit sbb.:

No Pendidikan Awal

Perolehan Ijazah

Angka Kredit

Awal Tambahan Total

1 SLTA D-II 25 15 40

2 SLTA D-III 25 35 60

3 D-II D-III 40 20 60

Memperoleh Ijazah S-1, mendapat tambahan nilai angka kredit sebesar 5 sebaga unsur penunjang

30

ANGKA KREDIT YANG DIPERSYARATKAN UNTUK PENGANGKATAN/KJ/KP

No. Angka Kredit Diangkat/naik Kumulatif Utama Jabatan Gol.

1 25 25 P.Pemula II/a

2 40 32 Pelaksana II/b

3 60 48 Pelaksana II/c

4 80 64 Pelaksana II/d

5 100 80 P.Lanjutan III/a

6 150 120 P.Lanjutan III/b

7 200 160 Penyelia III/c

(16)

16

31

Angka Kredit Minimal Yang Disyaratkan

Pejabat fungsional yang pada saat naik jabatan/

Pangkat memiliki kelebihan angka kredit untuk kenaikan jabatan / pangkat 1 tingkat/lebih, pada tahun pertama disyaratkan mengumpulkan angka Kredit minimal 20% dari kegiatan unsur utama (Diklat, Keg. Teknis, Peng Profesi) dari selisih angka kredit yang disyaratkan,

Contoh:

II/b – II/c (60 – 40 x20%) = 4 Ak III/a – III/b (150-100 x20%) = 10 Ak III/c – III/d (300-200 x20%) = 20 Ak

32

Pembebasan Sementara

Pejabat fungsional dibebaskan sementara

dikarenakan antara lain:

a. Melaksanakan tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan

b.Ditugaskan secara penuh diluar jabatan fungsional

c.Telah 5 tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkat, tidak mampu mengumpulkan Ak yang ditentukan

(17)

17

33

PERSYARATAN

Pembebasan Sementara TB/Struktural No Persyaratan Kelengkapan berkas

1 - Tugas belajar selama lebih dari 6 bulan

- Ditugaskan secara penuh diluar jabatan fungsional

- Copy Sk.pangkat terakhir - Copy Sk.jabatan terakhir - Copy Sk.pengkatan seb.

pejabat struktural/TB - Copy PAK terakhir - BA pelantikan bagi yang diangkat struktural.

34

TMT PENGHENTIAN TUNJANGAN FUNGSIONAL

No Jenis Pembebasan TMT

3. a. Tugas belajar b. Struktural

- Mulai bulan ketujuh - Sejak pelantikan

(18)

18

35

TMT PEMBEBASAN

3. Pembebasan Sementara TB/Struktural

No Alasan Pembebasan TMT

3. a. Tugas belajar b. Struktural

- Sejak mulai melaksanakan Tugas Belajar

- Sejak pelantikan

36

CARA MENENTUKAN TMT PEMBEBASAN SEMENTARA ALASAN ANGKA KREDIT

No Kondisi Kepegawaian TMT

1

2

3

Jabatan lebih rendah dari pangkat

Diangkat dalam jabatan dan belum pernah naik pangkat karena jabatan

Diangkat dalam jabatan dan sudah pernah naik pangkat dari jabatan tsb

5 tahun dihitung sejak TMT Jabatan

5 tahun dihitung sejak TMT pangkat

(19)

19

37

Administrasi Kepeg.Jabfung

Pembebasan Sementara TB/Struktural No Persyaratan Kelengkapan berkas

1 - Tugas belajar selama lebih dari 6 bulan

- Ditugaskan secara penuh diluar jabatan fungsional

- Copy Sk.pangkat terakhir - Copy Sk.jabatan terakhir - Copy Sk.pengkatan seb.

pejabat struktural/TB - Copy PAK terakhir - BA pelantikan bagi yang diangkat struktural.

38

Selama masa pembebasan sementara dikarenakan tugas belajar, tidak diperbolehkan proses kepegawaian:

a.Pengangkatan Pertama dalam jabatan fungsional b.Kenaikan Jabatan Fungsional

c.Kenaikan pangkat menggunakan angka kerdit d.Alih tugas

Pelanggaran proses a s/d d akan dibatalkan.

Larangan Proses Kepegawaian

(20)

20

39 PENYESUAIAN IJAZAH DIPEROLEH SEBELUM CPNS

1. Dasar Peraturan

Peraturan Menteri Kehutanan No.P.29/Menhut-II/2007 Bab XI pasal 23.

PNS yang telah memperoleh ijazah satu tingkat lebih tinggi sebelum diangkat CPNS dapat dipertimbangkan penyesuaian

ijazahnya sepanjang tersedia formasi dan lulus ujian penggunaan ijazah.

Bagi pejabat fungsional, dikecualikan dari persyaratan ujian penggunaan ijazah

40

No. Ijazah Saat Pengangkatan

Ijazah Yang Dimiliki

Gol.Ruang Min.

Untuk dapat Sesuaikan

Disesuaikan Dalam Pangkat

1 SLTA/D-1 D-2 II/b II/b

2 SLTA/D-1 D-3 II/b II/c

3 D-2 D-3 II/b,2 Th II/c

PENCANTUMAN GELAR S - 1 BARU DAPAT DILAKUKAN MINIMAL GOL.III/a DAN TIDAK BISA KP PENYESUAIAN IJAZAH

(21)

21

41

Komposisi Penilaian

 Komposisi unsur utama dan penunjang yang disyaratkan untuk proses kenaikan

jabatan/pangkat adalah:

◦ Unsur Utama ≥ 80%

 Pendidikan

 Kegiatan Teknis

 Pengembangan Profesi

 Didalamnya harus ada nilai dari keg.teknis

◦ Unsur Penunjang ≤ 20%

42

Administrasi Kepeg.Jabfung

Pengangkatan Kembali Pasca TB

No Persyaratan Kelengkapan berkas

1 - Telah selesai TB dibuktikan dengan ijazah

- Telah dibebaskan sementara dari jabatan fungsional - DP.3 tahun terakhir baik

- Copy Sk.pangkat terakhir

- Copy Sk.pembebasan sementara

- Copy PAK terakhir - Copy Sk.TB - Copy Ijazah - DP.3 tahun terakhir

(22)

22

43

MUTASI ALIH TUGAS JABATAN TEKNISI LITKAYASA

Untuk kepentingan dinas dan atau dalam rangka menambah pengetahuan, pengalaman dan pengembangan karier, Teknisi Litkayasa dapat dipindahkan ke jabatan struktural atau Jabatan fungsional lain, sepanjang memenuhi persyaratan jabatan yang ditentukan.

(Pasal 30 Permenpan No.23/Kep/M.PAN/2/03)

44

KEBIJAKAN PENGANGKATAN KEMBALI PJF TUGAS BELAJAR

 Penempatan di unit kerja semula.

 TMT berlaku sejak ditetapkan Sk.

 Proses penempatan sekaligus pengangkatan kembali seb. PJF

 Presentasi tidak disyaratkan dalam

pengangkatan kembali PJF pasca TB

tetapi menjadi kewajiban.

(23)

23

45

KARIER PJF DIBERHENTIKAN DARI JF KARENA AK



Berdasarkan surat Kepala Biro Kepeawaian

No.S.703/Peg-4/2004 tgl.3 Sept. 2004,merujuk surat Kepala BKN No.C II 26-12/V66-1/71

PJF yang diberhentikan karena tidak dapat

mengumpulkan angka kredit akibat kesalahan/ keteledoran PNS yang bersangkutan maka sudah selayaknya apabila penilaian prestasi kerja dalam DP3 diberikan nilai cukup.

Kenaikan pangkat reguler dipertimbangkan apabila DP3 2 tahun terakhir setiap unsur min.baik

Jadi tahun kesembilan baru bisa naik pangkat reguler.

46