• Tidak ada hasil yang ditemukan

RKT 2017 RKT 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "RKT 2017 RKT 2017"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

RENCANA KINERJA TAHUN 2017

SATUAN KERJA

: PENGADIILAN TINGGI BANDUNG

INSTANSI

: MAHKAMAH AGUNG RI

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya

penyelesaian perkara

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan 100%

b. Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana

- Perdata - Tipikor

98% 95% 98% c. Persentase perkara yang diselesaikan

dalam jangka waktu maksimal : - Pidana, maksimal 56 hari - Perdata, maksimal 62 hari - Tipikor, maksimal 56 hari

100% 100% 100% 2 Peningkatan akseptabilitas

putusan Hakim

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum :

- Kasasi

- Peninjauan Kembali

N/A N/A 3 Peningkatan efektifitas

pengelolaan penyelesaian perkara

a. Persentase berkas banding yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis

100%

b. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara - Pidana

- Perdata - Tipikor

1:31 1:44 1:11 4 Peningkatan aksesibilitas

masyarakat terhadap peradilan (access to justice)

a. Persentase perkara prodeo yang

diselesaikan N/A

b. Persentase putusan perkara yang

menarik perhatian masyarakat dan dapat diakses secara on line

- Pidana, maksimal 2 hari setelah minutasi

- Perdata, maksimal 3 hari setelah minutasi

- Tipikor, maksimal 2 hari setelah minutasi

100%

100%

100%

5 Meningkatnya kualitas pengawasan

a. Persentase pengaduan masyarakat

yang ditindaklanjuti 100%

b. Persentase temuan hasil pemeriksaan

eksternal yang ditindaklanjuti 100% 6 Peningkatan kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat

teknis yudisial 100%

b. Persentase pegawai yang lulus diklat

non yudisial 75%

c. Persentase pejabat yang lulus mengikuti

Referensi

Dokumen terkait

Media kartu pintar fisika merupakan media pembelajaran yang berguna untuk menyampaikan informasi dalam hal ini yaitu materi ajar fisika dalam bentuk konsep teori

1.Usul untuk memperoleh kendaraan bermotor untuk dinas termaksud dalam pasal I ayat 1, harus disampaikan kepada Kepala Jawatan Perjalanan melalui Sekretaris Jenderal masing-

DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LOMBOK TENGAH.

Berdasarkan data yang diperoleh dapat dikemukakan bahwa informasi dan sosialisasi dibutuhkan untuk mendukung persepsi siswa lembaga pendidikan menengah mengenai IAIN

Pelaksanaan Wajib Latih Tenaga Kerja Perusahaan dan Iuran Wajib Latih Tenaga Kerja perusahaan di Jawa Timur dilaksanakan secara menyeluruh, terpadu dan berjenjang

Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggungjawab, peduli (gotong royong, kerjasama, toleran, damai), santun, responsif dan pro-aktif dan menunjukkan

Selanjutnya kepada peserta yang lulus evaluasi teknis akan dilakukan Pembukaan dan Evaluasi Penawaran harga File II. Demikian Berita Acara Evaluasi Administrasi dan

Kenyataan di lapangan banyak diantara siswa di sekolah pada proses belajar mengajar menerapkan cara belajar pasif dan memperlihatkan situasi kurang serius