• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pemberitahuan Perpanjangan Surat Penawaran

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pemberitahuan Perpanjangan Surat Penawaran"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Ciputat, 20 Juni 2016

: 1(satu) Berkas

:Pemberitahuan Perpanjangan Masa Berlaku Surat Penawaran

Kepada Yth. :

Peserta Lelang yang memasukan dokumen penawaran Pengadaan Bahan Pemeriksaan Laboratorium(lelang ulang)

di -Tempat

1. Berkaiatan dengan pelaksanaan Pelelangan Sederhana (Pascakualifikasi) pada Peket Pekerjaan Pengadaan Bahan Pemeriksaan Laboratorium (Lelang Ulang) kami sampaikan bahwa saat ini Pokja Pengadaan barang/Jasa lainnya masih memerlukan waktu dalam proses evaluasi pelaksanaan pengadaan;

2. Sehubungan dengan hal tersebut diatas, dengan ini kami meminta kepada peserta lelang sederhana untuk Peket Pengadaan Bahan Pemeriksaan Laboratorium(Lelang Ulang) agar memperpanjang masa berlaku surat penawaran selama 30 (tiga puluh) hari kalender terhitung sejak batas akhir berlakunya surat penawaran yang diberikan pada saat pemasukan dokumen penawaran yaitu tanggal 22 Juni 2016 menjadi berlaku sampai dengan tanggal 21 Juli 2016 ;

3. Adapun penambahan / perpanjangan surat penawaran dimaksud disampaikan kepada Pokja ULP Kota Tangerang Selatan melalui email : ulpbarang.tangsel@gmail.com paling lambat tanggal 22 Juni 2014 Jam 16.00 WIB, jika lewat batas waktu yang telah ditentukan tidak ada peserta yang memasukan surat perpanjangan penawaran tersebut, maka dinyatakan peserta mengundurkan diri/gugur.

Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

UNIT LAYANAN PENGADAAN,

POKJA PENGADAAN BARANG/JASA LAINNYA

ttd

KETUA

Tembusan disampaikan Kepada Yth. :

1. Bapak Inspektur Kota Tangerang Selatan; 2. Bapak Kepala ULP Kota Tangerang Selatan.

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN

SEKRETARIAT DAERAH

UNIT LAYANAN PENGADAAN

(2)

Lampiran:

BENTUK SURAT PERPANJANGAN PENAWARAN PESERTA BADAN USAHA

[KOP SURAT BADAN USAHA]

Nomor : _______, _____________ 20___ Lampiran :

Kepada Yth.:

Pokja _______ ULP ____________[K/L/D/I] [diisi oleh Pokja ULP]

di

______________________________

Perihal : perpanjangan Masa Berlaku Penawaran Adminstrasi dan Teknis Paket Pekerjaan Pengaadaan Bahan Pemeriksaan Laboratorium

Berdasarkan surat Ketua Pokja Pengadaan Barang/Jasa Lainnnya Nomor 027/667/ULP Tanggal 20 Juni 2016 perihal Pemberitahuan Perpanjangan Masa Berlaku Surat Penawaran, maka Surat Penawaran Kami Nomor : ………. *1) tanggal………. ………… *2) yang berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran sampai dengan tanggal 22 Juni 2016, dengan ini kami tambah / perpanjang selama 30 (tiga puluh) kalender atau sampai dengan tanggal 21 Juli 2016.

Dengan disampaikannya Perpanjangan Masa Berlaku Surat Penawaran ini, maka menyatakan sanggup dan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum Dokumen Pengadaan

.

PT/CV/Firma/Kemitraan________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

_____________________ Jabatan

Keterangan :

Referensi

Dokumen terkait

BAB IV Pelanggaran Hak Asasi Manusia Dalam Program Penahanan Dan Interogasi CIA (Central Intelligence Agency) Terhadap Tahanan Teroris. Bab ini menguraikan pembahasan

Refleksi Bilangan murid yang menduduki ujian : Murid yang tidak hadir :

( deep wells ) yang pada umumnya terbuat dari pipa, dan air yang diambil adalah air tanah dalam ( confined aquifer ) (Suripin, 2004).. 2.3

It is very important that you have good verbal and written English skills in order to participate fully. Assess your

PENGGABUNGAN CREATIVE PROBLEM SOLVING DAN PROJECT BASED-LEARNING UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KONSEP DAN KETERAMPILAN MEMECAHKAN MASALAH SECARA KREATIF SISWA SMK..

Hasil dari regresi menunjukkan transaksi APMK yang terdiri dari nominal transaksi kartu ATM-Debit dan nominal transaksi kartu kredit secara parsial tidak berpengaruh

Siswa menghitung benda milik sendiri di sekolah yang banyaknya 1 sampai dengan 10 lalu menuliskan nama dan lambang bilangannya.. Siswa membentuk kelompok lalu saling

Sudiharto, 2011, Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Kolektivitas sebagai Variabel Moderasi, Jurnal Manajemen