2. Pedoman Kaprodi Berprestasi 2015
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
pengelola keuangan berprestasi baik di tingkat Perguruan Tinggi Negeri/kopertis.. maupun di
Tujuan pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi di perguruan tinggi adalah untuk memberikan penghargaan kepada para pengelola keuangan di Perguruan Tinggi yang
a. Hadiah lain-lainnya sesuai kemampuan yang dimiliki. Laboran berprestasi peringkat I, II, dan III di tingkat Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis menerima penghargaan yang
a) Di tingkat masing-masing Perguruan Tinggi Negeri. Bagi perguruan tinggi yang memiliki perpustakaan fakultas/departemen/jurusan, proses seleksi sebaiknya dilakukan di
Dalam upaya mendorong dan menstimulasi tenaga kependidikan perguruan Tinggi Swasta (PTs) di Jawa Timur, Kopertis .wilayah vll akan kembali menyelenggarakan kegiatan
Tenaga administrasi akademik adalah tenaga kependidikan yang berstatus pegawai tetap perguruan tinggi negeri/swasta (bukan tenaga pendidik yang menjabat pada formasi
Pemilihan Mahasiswa Berprestasi merujuk pada kinerja individu mahasiswa yang memenuhi kriteria pemilihan dengan menggunakan beberapa unsur, yaitu prestasi akademik (Indeks
Prosedur pemilihan Mahasiswa Berprestasi pada tingkat perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh pemerintah dan Kopertis (bagi perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh
