Pengembangan profesionalisme sumber daya manusia pada pt. perkebunan xii (persero) - Repository Sekolah Bisnis IPB
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Perkebunan Nusantara III ingin meningkatkan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan, hal ini disebabkan karena suda h sangat besarnya biaya- biaya yang dikeluarkan
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dapat dijelaskan oleh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi, sedangkan sisanya 52,8% dapat dijelaskan oleh faktor – faktor lain
- Memiliki topografi datar cocok ditanami tanaman keras seperti karet dan kelapa sawit dan juga untuk memanen hasil perkebunan dari tanah yang datar tidak
Komoditi yang diusahakan adalah kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi,.. kakao, tembakau, aneka kayuan, buah-buahan dan aneka
Perkebunan Nusantara IV (Persero) mengelola 2 (dua) budidaya perkebunan yang berupa tanaman Kelapa Sawit dan Teh dengan 38 unit kebun yang dilengkapi dengan saran pengolahannya
Jenis komoditas perkebunan yang unggul tetapi tidak potensial di Kabupaten Konawe terdiri dari tanaman (jambu mete, kelapa dalam, mangga, kakao, kopi, lada, kakao,
Pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan dengan kontribusi pengaruh sebesar 36,5% dan sisanya sebesar
Luas Areal dan Produksi Melalui Dinas Pertanian, Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Jembrana, komoditas yang dibina dalam Bidang Perkebunan terdapat beberapa jenis tanaman yang dibina
