LAMPIRAN A
SKALA SIKAP PERUBAHAN
ORGANISASI DAN KOMITMEN
ORGANISASI PADA SAAT UJI COBA
No :
SKALA PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
KATA PENGANTAR
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Bapak/ibu dalam mengisi skala ini.
Skala ini terdiri dari 75pernyataan yang menggambarkan diri bapak/ibu.Dalam mengisi skala
ini tidak ada jawaban benar atau salah.Yang saya
harapkan dan perlukan adalah jawaban yang paling mendekati pendapat atau keadaan bapak/ibu yang sesungguhnya. Karena itu, saya mohon bapak/ibu bersedia memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya
tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua
jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.
Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu, perhatikan terlebih dahulu petunjuk pengisian sebelum Anda mulai mengerjakan.Bacalah setiap pernyataan sehingga tidak ada pernyataan yang terlewati atau belum terisi.
Bantuan bapak/ibu dalam menjawab pernyataan pada skala ini merupakan bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini.Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya, Peneliti Ichsan Syah Lubis 101301011
IDENTITAS DIRI
Nama / inisial :
Usia :
Jenis Kelamin : Pria/Wanita* Masa Kerja sebagai pengurus : Tahun Pendidikan Terakhir :
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini ada sejumlah pernyataan.Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan.Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Pilihan yang tersedia yaitu :
Sangat Setuju : SS Setuju : S Netral/ragu-ragu : N Tidak Setuju : TS Sangat Tidak Setuju : STS
Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan yang paling sesuai untuk menggambarkan keadaan diri anda.
Contoh :
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1 Saya merasa terjadi
permasalahan pada organiasi ini
SS S N TS STS
Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.
Contoh Koreksi Jawaban:
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1 Saya merasa terjadi
permasalahan pada organiasi ini
SS S N TS STS
SKALA 1
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1 Saya mengetahui dengan baik dilakukannya
perubahan struktur pada organisasi ini
SS S N TS STS
2 Menurut saya perlu dilakukan perubahan
structural pada organisasi ini demi perbaikan
organisasi
SS S N TS STS
3 Saya merasa nyaman saja dengan perubahan
structural yang sedang
terjadi dalam organisasi ini sepanjang ada manfaat bagi organisasi
SS S N TS STS
4 Saya akan terus giat bekerja di organisasi ini walaupun dilakukan perubahan struktur organisasi
SS S N TS STS
5 Saya akan bertahan
walaupun organisasi ini melakukan perubahan kebijakan
SS S N TS STS
6 Saya menyadari bahwa organisasi ini perlu
melakukan perubahan budaya organisasi agar lebih berkembang
7 Saya memahami penyebab
terjadinya perubahan budaya dalam organisasi ini
SS S N TS STS
8 Saya tidak khawatir dengan perubahan budaya
organisasi yang sedang terjadi sepanjang ada manfaat bagi organisasi
SS S N TS STS
9 Saya sangat harapkan organisasi ini melakukan perubahan budaya
organisasi untuk menjadi lebih baik
SS S N TS STS
10 Walaupun dilakukan perubahan budaya organisasi namun saya akan terus giat bekerja di organisasi ini
SS S N TS STS
11 Walaupun organisasi ini melakukan perubahan budaya organisasi namun saya akan tetap bertahan
SS S N TS STS
12 Saya belum memahami penyebab dilakukannya perubahan struktur
organisasi
13 Saya pikir tidak perlu melakukan perubahan
strategi organisasi sebab ini sudah cukup baik
SS S N TS STS
14 Saya sangat tidak harapkan organisasi ini melakukan perubahan strategi struktur sebab sudah cukup baik
SS S N TS STS
15 Saya khawatir akan terjadi konflik jika dilakukan perubahan structural pada organisasi ini
SS S N TS STS
16 Saya cenderung
mengabaikan tugas saya jika dilakukan perubahan struktur organisasi
SS S N TS STS
17 Saya akan malas bekerja walaupun terjadi
perubahan structural pada organisasi ini
SS S N TS STS
18 Saya tidak mengetahui dengan baik budaya
organisasi yang ada pada organisasi ini
SS S N TS STS
19 Saya pikir tidak perlu dilakukan perubahan
budaya organisasi sebab ini sudah cukup baik
SS S N TS STS
perubahan budaya yang dilakukan pada organisasi ini karena akan terjadi konflik
21 Saya takut akan terjadi konflik pada organisasi ini jika melakukan perubahan budaya organisasi
SS S N TS STS
22 Saya akan mencari alasan untuk tidak bekerja lagi jika organisasi melakukan perubahan budaya
organisasi
SS S N TS STS
23 Saya cenderung bertindak untuk keluardari organisasi ini jika terjadi perubahan cultural pada organisasi ini
SS S N TS STS
24 Saya menyadari jika dilakukan perubahan sistem pengambilan
kebijakan pada organisasi ini akan mebuat organisasi ini jauh lebih baik
SS S N TS STS
25 Saya setuju dilakukan
perubahan dari pergerakan jama’ah menjadi partai yang secara umum dapat diterima oleh banyak orang
SS S N TS STS
26 Saya merasa yakin jika organisasi melakukan
perubahan sistem organisasi dapat
meningkatkan kualitas organisasi
27 Saya tetap akan peduli walaupun organisasi ini melakukan perubahan strategi organisasi
SS S N TS STS
28 Saya pikir perlu dilakukan perubahan nilai-nilai pada organisasi ini untuk lebih berkembang lagi
SS S N TS STS
29 Saya percaya dengan
adanya perubahan budaya pada organisasi ini akan membuat organisasiini akan lebih baik
SS S N TS STS
30 Saya merasa nyaman
dengan perubahan budaya organisasi yang lebih
terbuka yang dilakukan oleh organisasi ini
SS S N TS STS
31 Saya merasa yakin jika organisasi melakukan perubahan budaya organisasi dapat meningkatkan kualitas organisasi SS S N TS STS
32 Walaupun organisasi ini melakukan perubahan
cultural namun saya akan tetap peduli
33 Perubahan nilai-nilai yang terjadi dalam organisasi ini tidak membuat saya
menjadi malas bekerja
SS S N TS STS
34 Saya sangat yakin dengan sistem pengambilan
kebijakan yang sekarang lebih baik maka tidak perlu dilakukan perubahan
SS S N TS STS
35 Saya tidak setuju dilakukan perubahan strategi
organisasi walaupun untuk peningkatan organisasi
SS S N TS STS
36 Saya merasa tidak nyaman dengan perubahan strategi organisasi yang sedang terjadi
SS S N TS STS
37 Saya akan mencari alasan untuk tidak bekerja lagi jika organisasi melakukan perubahan strategi
SS S N TS STS
38 Saya tidak peduli lagi dengan organisasi ini jika dilakukan perubahan
strategi organisasi
SS S N TS STS
39 Perubahan nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi ini belum sepenuhnya saya
ketahui
40 Saya tidak yakin dengan dilakukan perubahan
budaya pada organisasi ini akan membuat organisasi menjadi lebih baik
SS S N TS STS
41 Saya merasa tidak nyaman dengan perubahan nilai-nilai yang sedang terjadi dalam organisasi ini
SS S N TS STS
42 Saya tidak peduli lagi dengan organisasi ini jika dilakukan perubahan nilai-nilai dalam organisasi ini
SS S N TS STS
43 Saya cenderung
mengabaikan tugas saya jika dilakukan perubahan kultur organisasi
SS S N TS STS
44 Saya cenderung bertindak untuk keluar dari
organisasi ini jika terjadi perubahan kebijakan pada organisasi ini
SS S N TS STS
45 Menurut saya memang harus dilakukan perubahan nilai-nilai pada organisasi ini untuk menarik banyak orang agar bergabung ke dalam organisasi ini
SS S N TS STS
perubahan budaya organisasi karena akan berdampakkonflik pada organisasi ini
47 Saya merasa nyaman saja dengan perubahan cultural yang sedang terjadi dalam organisasi ini
SKALA 2
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1 Saya memahami setiap nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi ini sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
SS S N TS STS
2 Saya bekerja atas kemauan dan dorongan diri sendiri
SS S N TS STS
3 Keinginan untuk
berkomitmen yang kuat dalam mempertahankan keanggotaan di dalam organisasi
SS S N TS STS
4 Saya menerima nilai-nilai yang berlaku dalam
organisasi ini
SS S N TS STS
5 Kesiapan untuk berusaha dan sungguh-sungguh atas nama organisasi
SS S N TS STS
6 Saya percaya dengan nilai-nilai yang berlaku sebagai upaya perbaikan organisasi
SS S N TS STS
7 Tidak bersedia
mengerjakan pekerjaan
yang baru
8 Saya bisa bekerja dengan baik pada organisasi lain apabila tipe pekerjaannya sama
SS S N TS STS
9 Saya merasa nilai-nilai yang saya anut sama dengan nilai-nilai organisasi ini
SS S N TS STS
10 Saya bekerja dalam organisasi ini terpaksa
karena tidak ada organisasi lain yang menerima saya
SS S N TS STS
11 Saya merasa memiliki kesetian yang sangat kecil terhadap organisasi ini
SS S N TS STS
12 Aturan yang diterapkan dalam organisasi ini sesuai dengan hati nurani saya
SS S N TS STS
13 Saya tidak akan pindah dari organisasi ini, karena tidak akan mendapatkan organisasi sebaik
organisasi ini
14 Saya mendapati bahwa nilai-nilai yang saya anut sama dengan nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi ini
SS S N TS STS
15 Saya ingin meninggalkan organisasi ini karena tidak sesuai dengan harapan saya
SS S N TS STS
16 Saya mendapatkan apa yang saya inginkan di organisasi ini
SS S N TS STS
17 Nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi ini tidak saya pahami
SS S N TS STS
18 Saya tidak bersedia
memberikan tenaga atau usaha-usaha melebihi kondisi biasa
SS S N TS STS
19 Keputusan saya bergabung dengan organisai
merupakan salah satu kesalahan saya
SS S N TS STS
20 Saya merasa kurang loyal terhadap organisasi ini
SS S N TS STS
yang berlaku dalam organisasi ini
22 Motivasi berasal dari diri sendiri untuk melakukan suatu pekerjaan
SS S N TS STS
23 Sedikit yang dapat saya peroleh apabila bergabung dengan organisasi ini
SS S N TS STS
24 Nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi ini tidak saya percayai
SS S N TS STS
25 Saya mengerjakan
pekerjaan organisasi dulu daripada pekerjaan pribadi
SS S N TS STS
26 Nilai-nilai yang saya anut berbeda dengan nilai-nilai organisasi ini
SS S N TS STS
27 Organisasi ini tidak seperti yang saya harapkan
SS S N TS STS
28 Jika terjadi sedikit
perubahan pada diri saya, maka saya akan
meninggalkan organisasi ini
Mohon periksa kembali jawaban Anda, pastikan tidak ada pernyataan yang belum diisi.
LAMPIRAN B
VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA
SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN
Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excludeda 0 .0 Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .922 .922 47 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 166.5500 382.694 .241 . .922 VAR00002 166.4600 382.453 .238 . .923 VAR00003 166.1800 385.644 .175 . .923 VAR00004 166.1500 380.452 .343 . .922 VAR00005 166.3300 375.476 .488 . .920 VAR00006 166.6000 380.828 .263 . .922 VAR00007 166.7800 383.709 .196 . .923 VAR00008 166.8700 381.468 .251 . .923 VAR00009 166.3900 379.190 .305 . .922 VAR00010 166.3900 377.634 .409 . .921 VAR00011 166.6100 372.745 .500 . .920 VAR00012 167.3800 374.763 .455 . .921 VAR00013 167.1800 368.048 .551 . .920 VAR00014 167.0000 366.384 .596 . .919 VAR00015 167.0300 367.625 .561 . .919 VAR00016 166.6200 372.440 .536 . .920 VAR00017 166.5100 371.586 .584 . .920
VAR00019 167.1500 366.492 .631 . .919 VAR00020 166.9800 364.909 .660 . .918 VAR00021 166.9600 364.301 .668 . .918 VAR00022 166.5600 371.219 .597 . .919 VAR00023 166.7100 366.390 .636 . .919 VAR00024 166.8200 392.230 -.049 . .925 VAR00025 166.7300 383.815 .158 . .924 VAR00026 166.6400 381.425 .282 . .922 VAR00027 166.3300 379.698 .431 . .921 VAR00028 166.6800 380.402 .290 . .922 VAR00029 166.6800 377.957 .367 . .921 VAR00030 166.7400 384.235 .214 . .923 VAR00031 166.6400 378.576 .377 . .921 VAR00032 166.3600 377.970 .459 . .921 VAR00033 166.5000 384.657 .237 . .922 VAR00034 167.4300 380.268 .284 . .922 VAR00035 167.0100 373.747 .586 . .920 VAR00036 166.9900 371.222 .638 . .919 VAR00037 166.6700 366.587 .676 . .918 VAR00038 166.6900 368.782 .670 . .919 VAR00039 167.2000 367.838 .642 . .919 VAR00040 167.2800 361.012 .677 . .918 VAR00041 167.1000 368.313 .608 . .919 VAR00042 166.7500 370.270 .573 . .919 VAR00043 166.8400 369.025 .542 . .920 VAR00044 166.6300 369.468 .570 . .919 VAR00045 167.0800 383.367 .168 . .924 VAR00046 167.0900 377.133 .380 . .921 VAR00047 166.9400 383.976 .184 . .923
Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excludeda 0 .0 Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .938 .937 28 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 104.1500 250.654 .332 . .939 VAR00002 104.0000 244.162 .457 . .937 VAR00003 103.8000 247.273 .526 . .936 VAR00004 103.8600 250.243 .527 . .937 VAR00005 103.9600 248.402 .536 . .936 VAR00006 103.8700 253.771 .300 . .938 VAR00007 104.3700 245.367 .486 . .937 VAR00008 104.8300 239.738 .519 . .937 VAR00009 104.1700 257.759 .068 . .941 VAR00010 104.1100 238.180 .579 . .936 VAR00011 104.4100 232.628 .800 . .933 VAR00012 104.1200 247.824 .528 . .936 VAR00013 104.1500 242.836 .538 . .936 VAR00014 104.2100 245.723 .548 . .936 VAR00015 104.3100 233.469 .776 . .933 VAR00016 104.3700 250.316 .313 . .939 VAR00017 104.4900 238.172 .670 . .935
VAR00019 104.2100 230.794 .813 . .933 VAR00020 104.5700 235.702 .733 . .934 VAR00021 104.2600 237.507 .750 . .934 VAR00022 103.9700 250.090 .439 . .937 VAR00023 104.3800 237.874 .752 . .934 VAR00024 104.1800 235.604 .782 . .933 VAR00025 104.6100 254.907 .159 . .941 VAR00026 104.3100 236.479 .791 . .933 VAR00027 104.2400 234.528 .854 . .932 VAR00028 104.2800 232.971 .815 . .933
LAMPIRAN C
HASIL UJI NORMALITAS DAN
LINEARITAS
Omnibus Tests of Model Coefficients Chi-square Df Sig. Step 1 Step 31.899 1 .000 Block 31.899 1 .000 Model 31.899 1 .000 Model Summary
Step -2 Log likelihood Cox & Snell R Square Nagelkerke R Square
1 73.482a .273 .419
a. Estimation terminated at iteration number 6 because parameter estimates changed by less than .001.
Classification Tablea
Observed
Predicted
KomitmendanTidakKomitmen Percentage Correct Tidak Komitmen Komitmen
Step 1 KomitmendanTidakKomitme n Tidak Komitmen 11 11 50.0 Komitmen 3 75 96.2 Overall Percentage 86.0
a. The cut value is .500
Variables in the Equation
B S.E. Wald df Sig. Exp( B) 95% C.I.for EXP(B) Lower Upper Step 1a SikapPerubahanOrganisasi .096 .022 18.520 1 .000 1.101 1.054 1.150 Constant -12.656 3.169 15.950 1 .000 .000
Descriptive Statistics
N Mean Std. Deviation Minimum Maximum
KomitmenOrganisasi 100 108.10 16.137 73 140 SikapPerubahan 100 170.39 19.781 122 217 ANOVA Table Sum of Squares Df Mean Square F Sig. KomitmenOrganisasi * SikapPerubahanOrganisasi Between Groups (Combined) 20732.343 49 423.109 4.983 .000 Linearity 11474.511 1 11474.511 135.140 .000 Deviation from Linearity 9257.832 48 192.872 2.272 .002 Within Groups 4245.417 50 84.908 Total 24977.760 99
LAMPIRAN D
DATA MENTAH SIKAP PERUBAHAN
ORGANISASI DAN KOMITMEN
No Sikap Perubahan Organisasi Komitmen Organisasi 1 194 122 2 185 126 3 181 121 4 171 115 5 187 117 6 166 111 7 140 119 8 151 106 9 141 101 10 153 105 11 137 100 12 173 122 13 153 122 14 162 112 15 108 104 16 150 121 17 155 123 18 160 112 19 154 100 20 146 95 21 164 107 22 138 100 23 137 125 24 142 97 25 151 110 26 147 104 27 157 103 28 181 118 29 151 105 30 149 101 31 137 112 32 144 96 33 140 92 34 148 115 35 145 117 36 166 122 37 166 112 38 164 109 39 158 111 40 153 108 41 153 105 42 159 98 43 160 107 44 151 91
45 140 114 46 126 98 47 161 99 48 126 101 49 143 121 50 166 118 51 113 112 52 141 108 53 169 98 54 149 118 55 189 121 56 196 108 57 176 130 58 182 101 59 164 109 60 184 99 61 159 96 62 154 99 63 141 111 64 166 119 65 140 106 66 151 98 67 161 99 68 162 130 69 182 101 70 164 109 71 184 99 72 159 96 73 154 99 74 126 98 75 161 99 76 162 122 77 194 126 78 185 121 79 181 115 80 171 117 81 187 111 82 166 119 83 140 106 84 151 101 85 141 105 86 153 100 87 137 122 88 173 122 89 153 112
91 108 121 92 150 123 93 155 112 94 160 100 95 154 95 96 146 107 97 164 100 98 138 125 99 137 97 100 142 110