BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Indonesia sebagai salah satu dari negara terbesar di Dunia, sangat berkepentingan terhadap masalah kesehatan dan keselamatan kerja. Direktorat Bina Kesehatan Kerja sebagai salah satu institusi dibawah Ditjen Bina Kesehatan Masyarakat - Depkes RI mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, standarisasi, bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan dibidang kesehatan kerja. Permasalahan yang berkaitan dengan faktor ergonomi umumnya disebabkan oleh adanya ketidaksesuaian antara pekerja dan lingkungan kerja secara menyeluruh termasuk peralatan kerja. Faktor-faktor penyebab terjadinya kecelakaan, baik dari aspek penyakit akibat kerja maupun kecelakaan kerja dapat mengganggu daya kerja seorang buruh. Misalnya, penerangan yang kurang cukup intensitasnya biasanya akan melelahkan mata. Suara gaduh dan bising berpengaruh pula pada daya ingat, termasuk konsentrasi pikiran, akibatnya ter perludi kelelahan psikologis.
Kesehatan kerja merupakan aplikasi kesehatan masyarakat di dalam suatu tempat (perusahaan, pabrik, kantor dan sebagainya) dan menjadi pasien dalam kesehatan masyarakat adalah pekerja dan masyarakat sekitar perusahaan.
Demikian pula dalam industri laundry jurga perlu mendapatkan perhatian, mengingat laundry juga merupakan usaha industri yang mempekerjakan pekerja dalam jumlah yang tidak sedikit. Faktor – faktor yang memengaruhi kondisi lingkungan kerja dapat berupa faktor fisika (kebisingan, getaran, pencahayaan, panas, kelembaban, dan lain – lain), faktor biologi, faktor ergonomi dan sebagainya.
Inilah yang melatarbeakangi dan menjadi alasan kelompok mengangkat judul tentang ini.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, rumusan masalah yang dapat diambil adalah sebagai berikut.
1. Bagaimana kondisi tempat kerja?
2. Apa Klasifikasi Bahaya dan Resiko Kerja yang Mungkin Terjadi di Laundry?
3. Bagaimana Analisis SWOT (Strength Weakness Opportunities Treats) yang ada pada usaha tersebut?
2 1.3 Tujuan dan Manfaat
1.3.1 Tujuan
Adapum tujuan penyusunan makalah ini adalah untuk:
a) Mengevaluasi dan mendeskripsikan kondisi lingkungan kerja.
b) Mengklasifikasikan bahaya dan resiko keja yang mungkin terjadi di industri laundry.
c) Melakukan analisis SWOT yang ada pada usaha laundry tersebut.
d) Selanjutnya menetapkan kebijakan- kebijakan yang dapat diaplikasikan guna menekan resiko resiko dan bahaya yang mungkin terjadi, kebijakan ini dapat terwujud dalam banyak hal, diantaranya upaya pencegahan.
1.3.2 Manfaat
Selanjutnya, beberapa manfaat yang diharapkan dari makalah ini adalah:
a) Sebagai bahan untuk mengidentifikasikan dan mendeskripsikan kondisi di lingungan kerja.
b) Pemilik usaha laundry khususnya, dan pekerja industri umumnya mampu mengenali resiko dan bahaya di lingkungan tempat kerja, sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan kinerjanya para pekerja.
c) Analisnis SWOT (Strength, Weakness, Oppurtinies, Treats) dan mencermati beberapa faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi, maka beberapa masalah yang diperkirakan akan menjadi issue strategi kesehatan kerja dapat dikeompokkan sebagai berikut:
Pemerataan pelayanan kesehatan kerja yang paripurna Kualitas, kuantitas, dan distribusi tenaga kesehatan kerja Mutu pelayanan kesehatan kerja dan lingkungan kerja Manajemen pengelolaan program kesehatan kerja
Dampak globalisas yang mensyaratkan penerapan kesehatan kerja
d) Menjadi bahan rujukan untuk peningkatan mutu kesahatan kerja di bidang industri
3 BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Pemantauan Tempat Kerja
X Laundry merupakan salah satu usaha sektor informal yang bergerak di bidang jasa pencucian baju dengan sasaran pasar adalah mahasiswa dan penduduk sekitar. X Laundry beralamat di Jalan Sei Padang, Kota Medan. Pada laundry ini terdapat 10 orang pekerja yang dibagi dalam 2 shift, yaitu shift pagi dan shift malam. lama kerja pekerja adalah 8 jam dalam sehari, dan 40 jam dalam seminggu. Setiap pekerja mempunyai pekerjaan masing-masing, yaitu: administrasi, pencucian, penyetrikaan, pengemasan. Pada proses administrasi di tangani oleh satu orang pekerja, saat pencucian di tangani oleh dua orang pekerja, dan pada bagian penyetrikaan ditangai oleh satu orang pekerja, dan satu orang lagi pada bagiaan pengemasan. Setiap pekerja mempunyai faktor risiko yang berbeda-beda pada pekerjaannya terhadap PAK dan KAK.
2.2 Klasifikasi Bahaya dan Resiko Kerja yang Mungkin Terjadi di Laundry
2.2.1 Bahaya Keselamatan Kerja
a. Bahaya Mekanik
Terjepit pintu penutup mesin cuci
Tertimpa rak baju yang melebihi muatan.
Tangan tergunting saat menggunting lakban yang digunakan untuk
mengemas pakaian bersih.
Tersentuh setrika yang panas yang menyebabkan luka bakar.
Tertusuk benda-benda runcing seperti jarum, peniti yang masih menempel dipakaian.
b. Bahaya Kimia
Terkena percikan air deterjen pada mata, mulut atau hidung yang bisa langsusng menimbulkan iritasi yang parah.
4 Tersengat aliran listrik karena kabel yang terbuka dan lingkungan yang
basah.
Kebakaran akibat konsleting listrik (hubungan arus pendek ).
2.2.2 Bahaya Kesehatan Kerja
a. Bahaya Fisika
Temperatur yang terlalu panas karena ventilasi yang tidak baik. Sirkulasi udara tidak baik.
Kebisingan akibat suara mesin cuci dan pengering terus menerus di ruang tertutup.
Pencahayaan yang kurang di ruang menyetrika.
b. Bahaya Kimia
Zat sisa pembuangan di mesin cuci menimbulkan gas dari pencampuran
kotoran pakaian yang jika dihirup terus menerus akan mengganggu pernafasan
Potensi dermatitis kontak karena deterjen, pewangi atau pemutih
Sesak dan dehidrasi akibat dari paparan zat zat pewangi yang berlebihan di ruang tertutup
c. Bahaya Biologi
Bakteri E.coli ,Pseudomonas, S.aureus, Salmonella pada pakaian kotor
yang dapat berpindah ke dinding mesin cuci. Jamur pada bekas air mencuci pakaian. Virus.
d. Bahaya Ergonomi
Bungkuk (kelainan tulang), pegal pegal, sakit pinggang karena
menyetrika baju di lantai (hanya beralaskan lantai dan beberapa kain)
Mengangkat banyak pakaian sekaligus
Terlalu lama membungkuk saat membilas pakaian secara manual
5 Analisis situasi program kesehatan kerja baik di lapangan maupun hasil kajian data tentang kesehatan kerja disusun dalam satu analisis SWOT (Strength Weakness Opportunities Treats) sehingga dapat diidentifikasi sebagai berikut:
a. Kekuatan (Strength)
Setelah melakukan memantauan pada X Laundry, ditemukan beberapa kekuatan pada usaha Laundry tersebut, antara lain:
1. Ventilasi: baik
Ventilasi yang baik dapat mengalirkan udara, sehingga dapat meningkatkan konsentrasi kerja bagi para pekerja.
2. Bangunan: permanen
Bangunan yang permanen dapat meredam kebisingan yang ada dalam Laundry sehingga tidak mengganggu penduduk sekitar.
3. Lantai: kering
Semua aktivitas terjadi di lantai, sehingga apabila lantai kering dapat memperlancar aktivitas pekerja.
4. Cahaya: terang
Apabila cahaya yang disediakan minim maka dapat memperburuk konsentrasi kerja.
5. Sumber air bersih: PAM
Sumber air bersih dari PAM akan memberikan kualitas yang baik, karena air pada PAM sudah di uji sebelum di alirkan ke masyarakat.
6. WC: >1 buah
Sesuai dengan peraturan jumlah WC pada tempat kerja adalah 1:25 pekerja, jadi pada usaha X laundry sudah memenuhi syarat yaitu 1:10 pekerja.
7. Keadaan WC: bersih
Keadaan WC yang bersih dapat membuat pekerja lebih baik dalam bekerja.
8. Cerobong Asap: ada
Dengan adanya cerobong asap sehingga dapat mengalirkan udara panas dari dalam keluar, sehingga udara didalam tidak panas dan dapat meningkatkan produktivitas kerja.
6 b. Kelemahan (Weakness)
Setelah melakukan memantauan pada X Laundry, ditemukan beberapa kelemehan pada usaha Laundry tersebut, antara lain:
1. Suhu Udara: panas
Suhu udara yang panas dapat menurunkan produktivitas para pekerja dan juga dapat menyebabkan penyakit seperti: jamur.
2. Penggunaan APD Masker: tidak
Baju Pelindung: tidak Penutup telinga: tidak
Kaca Mata pelindung: tidak
Pada X laundry tidak menggunakan APD yang tersebut diatas karena tidak dibutuhkan dalam pencegahan kecelakaan maupun kesehatan kerja. 3. Pos upaya kesehatan kerja
Pos upaya kesehatan kerja ini berfungsi untuk memberikan pengobatan dan perawatan bagi oekerja yang mengalami sakit, atau merasa ada sedikit gangguan akibat pekerjaannya. Dalam hal ini, Laundry X tidak menyediakan pos upaya kesehatan kerja ini.
4. Tempat sampah
Tersedianya tempat sampah di lingkungan tempat kerja juga dapat membantu keberlangsungan pekerjaan dan memengaruhi konsentrasi pekerja. Tempat sampah yang disediakan X laundry dianggap tidak memenuhi syarat kesehatan karena tempat sampah tidak tertutup (terbuka) sehingga dapat mengundang makhluk hidup yang dapat menularkan penyakit, dan akan timbul bau yang tidak enak.
5. Makanan
X laundry tidak menyediakan makanan bagi pekerja, sehingga dapat membagi pemikiran pekerja, kurangnya asupan gizi pada pekerja, juga dapat memengaruhi efisiensi pekerjaan.
7 Adapun peluang yang juga turut berpartisipasi dalam kondisi lingkungan kerja, antara lain:
1. Tersedianya sarana penunjang, seperti kipas angin yang dapat meminimalisir suhu tinggi di lingkungan kerja, serta penghisap debu yang bermanfaat untuk menekan debu di lingkungan kerja.
2. Tersedianya air minum yang dapat menghindarkan pekerja dari dehidrasi akibat waktu bekerja.
3. Tersedianya APD (Alat pelindung Diri), seperti sarung tangan dan sepatu yang dapat menghindarkan pekerja dari paparan faktor biologi.
4. Halaman
5. Tersedianya tempat sampah yang dapat berfungsi dan dipergunakan dengan baik. 6. Tersedianya saluran limbah buangan industri yang dapat membahayakan ataupun
mencemari lingkungan. d. Ancaman (Treats)
Hambatan- hambatan yang dapat mengganggu terselenggaranya proses pekerjaan di lingkungan kerja, antara lain:
1. Proses kerja, paparan panas dapat mempermudah para pekerja terpapar penyakit yang disebabkan oleh jamur. Dan hal ini cukup memiliki pengaruhi berarti dalm pekerjaan.
2. Penggunaan mesin yang dalam penggunaannya terdapat getaran juga dapat mengganggu pekerjaan apabila terlalu lam bertahan dalam kondisi seperti ini. Selain itu, penggunaan mesin yang tidak memerhatikan prosedur kerja juga dapat memberikan implikasi bagi pekerja.
3. Alat kerja yang cenderung dalam penggunaannya terdapat putaran dan getaran juga berpengaruh bagi pekerja.
4. Ditemukan faktor dilingkungan kerja, seperti faktor fisika (pencahayaan, getaran, kebisingan), faktor kimia (penggunaan deterjen, pewangi, dan pelembut pakaian), faktor biologi (makhluk hidup dan mikroorganisme)
5. Lama pekerjaan berlangsung, dapat memaparkan pekerja bukan hanya pada faktor- faktor diatas, namun juga pada faktor ergonomi dan psikologi pekerja. 6. Sampah dan air limbah yang tidak dikelola dengan baik.
8 2.3 Upaya Pencegahan
9 BAB III
PENUTUP 3.1 Kesimpulan
10 DAFTAR PUSTAKA
11 LAMPIRAN
Gamabr 1: Tempat Pencucian pakaian
12
13
