PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH ARGON MEDICA JAKARTA
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja serta kesejahteraan karyawan yang meliputi gaij, lingkungan kerja, serta promosi jabatan terhadap kinerja
Hasil analisis data diperoleh: (1) Hasil uji F menunjukkan kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk Cabang Bekasi Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dapat
Apabila pekerjaan sesuai dengan ketrampilan karyawan, ada kesempatan untuk mengikuti pelatihan sehingga dapat mengembangkan diri, adanya penghargaam suasana kerja yang
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja dan disiplin kerja serta motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2)
Apabila pekerjaan sesuai dengan ketrampilan karyawan, ada kesempatan untuk mengikuti pelatihan sehingga dapat mengembangkan diri, adanya penghargaam suasana kerja yang
Berdasarkan hasil Uji T bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dapat terjadi karena terdapat hubungan pegawai dengan atasan lingkungan kerja yang
Hasil Koefisien Determinasi yang didapat pada penelitian ini adalah 0,418 yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi sebesar
