PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel Malang)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
4.17 Analisis Dekomposisi Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy , Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, baik secara langsung maupun melalui Transfer
korelasi terpaan media internal Telkom Tube dengan prestasi karyawan PT.
Telkom Indonesia cabang Kota Batam, itu terlihat dari hasil pengolahan data uji t (sig t) didapatkan nilai koefisien regresi gaya kepemimpinan atau nilai (Sig < α) 0,001 <
Telkom Indonesia Tbk” Laporan proposal skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk mengerjakan skripsi pada program Strata-1 di Jurusan Manajemen SDM, Fakultas Ekonomi
Telekomunikasi Indonesia, Tbk (TELKOM) Kandatel Joglo sebesar 85.1%, sedangkan inovasi memiliki hubungan yang lemah dan searah sebesar 0.224 dan tidak berpengaruh secara signifikan
Penelitian ini hanya berfokus pada satu penyebab stres saja, yaitu faktor penyebab stres yang berasal dari dalam organisasi ( organizational stressor ), karena
Berdasarkan temuan penelitian diatas, maka saran bagi manajemen perusahaan dalam kaitannya untuk menigkatkan kepuasan kerja karyawan adalah manajemen perusahaan
Ketiga, lingkungan kerja non-fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, R 2 pada penelitian ini adalah sebesar 53%, hal ini berarti
