MENTERIKETENAGAKERJAAN
REPUBLIK INDONESIA
I
SALINAN I
PERATURAN ME
N
TERI KET
EN
AGAKERJAAN
REPUBLIK INDO
NES
IA
NOMOR 36 TAH
UN 2
016
TE
NT
ANG
P
ENYELENGGARAA
NP
EM
A
G
A
NGAN
01
DALA
M
NEGERI
DENGAN RAHMATTUHAN
Y
ANG MAHA ESA
MENTERI KETENAGAKERJAANR
E
PUBLIK IN
D
ONESIA
,
M
e
nimbang
a
. bahwa
P
era
t
ur
an
M
e
n
te
ri
T
enaga K
e
rj
a
d
an
Tr
a
nsmigrasi No
mo
r P
E
R. 22
j
MEN
j
IX
/
200
9 te
nt
an
g
P
e
n
yele
nggaraan P
e
m
agang
an di Dalam N
ege
ri
s
ud
ah
t
i
d
ak
s
e
suai den
ga
n p
e
rk
e
mbangan d
a
n k
e
b
utu
h
an
p
e
n
yele
nggaraan p
e
m
a
n
g
angan di d
ala
m n
ege
n
se
hingga
p
e
r
l
u d
isempurnaka
n;
b.
b
a
hwa pe
n
yelenggaraan pemagangan di d
ala
m ne
ge
ri
se
b
aga
imana dimak
s
ud p
a
da huruf
a
m
e
rup
a
k
a
n
p
e
l
a
k
sa
naan ket
e
n
tuan
P
as a!
9 a
yat
(
4)
P
e
r
atu
r
an
P
e
m
e
rin
t
ah N
o
m
o
r
31
T
a
hun 2006 t
e
n
ta
n
g S
i
stem
P
e
l
at
ihan Kerja Nasi
onal
;
c.
b
a
hw
a
ber
d
asark
a
n p
e
rtimbangan seb
a
g
ai
mana
dimaks
ud d
alam
hur
u
f
a
dan hur
uf b, perlu
ditetapkan
P
e
r
aturan
Me
nt
e
ri tentang Pen
ye
l
e
n
gga
r
aa
n
P
e
ma
g
angan di D
a
l
a
m N
ege
ri.
2
-M
eng
ingat
1.
Undang-Un
d
ang N
o
m
o
r 1
3
Tahun 200
3 te
n
tang
K
e
tenagake
rj
aan
(
L
e
mbaran
N
egara R
e
publik
Ind
o
n
e
si
a
Tahun
2
00
3
Nomor 39
,
Ta
mb
a
h
a
n
L
e
mbaran
N
egara R
e
p
u
b
l
ik Indonesia Nom
o
r 4
279
)
;
2. U
n
dang
-Undan
g
N
o
m
o
r
23
Tahun
20
14
ten tang
P
e
m
e
rin
t
ahan D
a
er
a
h (L
e
mbaran N
egara
R
epublik
I
ndones
i
a
T
a
hun
2014
N
o
mor 244, T
a
m
bahan
L
e
mbaran Neg
a
r
a
R
e
publik I
n
do
ne
s
i
a Nomor 5587)
s
e
b
a
gaimana te
l
ah b
e
b
e
r
a
pa kaI
i
diub
a
h
, te
r
a
khir
d
e
ngan
U
ndang
-
Und
a
n
g
N
o
m
o
r 9 Tahun
20
1
5 te
n
tang
P
e
rub
a
h
a
n Ked
ua atas Unda
ng-Und
ang No
m
o
r
23
T
a
hu
n 2
0
1
4
t
en
tang
P
eme
ri
n
t
ah
an D
aera
h (L
embaran
N
ega
r
a
R
e
publik In
donesia
T
a
hun
2
0
15
N
o
m
or 58,
T
a
mbahan Lemb
a
ran N
e
gara
R
epublik Ind
one
si
a
N
omor 5679
)
;
3
.
P
e
r
at
uran Pemerintah N
o
mor 31
T
ahun
2
00
6
t
e
nt
ang
S
i
ste
m Pe
l
atihan K
e
rj
a
N
as
ion
aI
(
Le
mb
a
r
an
N
egara
R
ep
ublik Ind
o
n
es
i
a
T
ahu
n
20
0
6 N
om
or 67,
T
amba
h
an
Le
mb
aran
N
e
g
ara
R
epu
b
l
i
k In
donesia
Nomor 4637);
4.
P
e
r
a
tu
r
an Pr
e
sid
e
n N
o
m
o
r 8 Tahun
2012 te
n
tang
K
e
r
a
ngka
Ku
aI
i
fikasi Nasiona
l I
n
d
onesi
a
(L
e
mb
a
ran
N
ega
r
a
Repub
l
i
k
Indon
es
i
a
T
a
hun
2
012 Nomor
2
4);
5
. P
e
r
at
uran
P
r
e
sid
e
n Nomor 18
T
ahun
2
015 t
e
nt
ang
K
e
m
e
nt
e
rian
K
ete
n
aga
k
e
r
ja
an
(Lemb
a
r
a
n
N
egara
R
e
pub
l
ik Ind
o
nesi
a
T
a
hun
20
15
N
omor 1
9
)
;
6
. P
erat
uran Ment
e
ri K
ete
n
aga
ker
j
aan N
o
m
o
r
8 Tahu
n
2014 ten
t
ang
Pe
dom
a
n P
e
n
y
elenggar
aa
n P
elat
ih
a
n
B
e
rbasis
K
o
m
petensi (Berita
N
egara
Re
publik
Ind
o
n
e
sia Tahu
n
20
1
4 N
o
m
o
r 586);
7.
P
e
raturan Ment
e
ri K
ete
n
aga
k
e
rjaan
No
m
o
r
8
T
ahun
20
1
5 te
n
t
ang T
a
t
a
C
ara
M
e
mp
e
rsiapk
an
P
em
b
e
n
tukan
R
anca
n
g
an
Un
dang-Undang,
Ranc
an
g
an
P
eraturan
P
e
m
e
rintah
,
dan R
ancangan
Peraturan Pr
es
id
e
n
serta
P
e
mben
tuk
an Ranc
a
n
ga
n
P
e
ra
t
ur
an
Me
nt
e
ri di
Kemente
ri
an Ketenagak
e
rj
aa
n
(
Be
r
ita N
e
gara R
e
publik
Indon
e
sia Tahun
2
015 N
omo
r 411);
- 3
Me
n
e
t
a
pkan
MEMUTUSKAN:
PERATURAN MENTER! KETENAGAKERJAAN
TENTAN
G
PENYELENGGARAANPEMAGANGAN01 OALAM
NEGERI.
BAB I
KETENTUAN
U
MUM
P
asa
l 1
D
a
lam P
e
r
a
turan
M
e
n
teri
i
ni
ya
n
g
dim
a
ksud den
ga
n:
1.
P
e
mag
a
ngan a
d
alah b
a
gi
a
n dan
s
istem
p
elatih
an
k
e
rj
a
yang
d
ise
l
e
n
g
garakan
seca
r
a
t
e
rp
a
d
u antar
a
p
e
l
at
i
han
di
l
e
mb
aga
p
e
l
at
i
ha
n
dengan beke
rj
a
sec
ara langsung
di b
awah
bimbing
an
d
an
p
e
n
gawa
san i
n
stru
ktur atau
pe
k
e
rj
a ya
ng leb
i
h
be
r
pe
n
ga
l
aman
d
alam proses
pr
o
duk
s
i b
a
r
a
ng dan
I
atau
j
asa
di p
e
rusah
aan
, d
alam
r
a
ngk
a
m
e
n
gu
asai k
e
t
e
r
a
mpilan atau k
ea
hli
an
t
e
r
te
ntu.
2
. P
e
n
ye
l
e
n
gga
r
a
P
em
aga
n
gan ada
lah perus
ahaan yang
m
e
m
en
uhi
p
e
rs
yaratan
un
tuk
me
n
y
e
le
n
ggarakan
pemagang
an.
3. Pe
ru
s
ah
aa
n adal
ah:
a.
set
i
a
p b
e
ntuk u
saha yang be
r
badan huk
um atau
tidak,
m
i
l
ik o
r
ang perseor
an
gan, milik
p
e
r
se
kutuan
, a
t
a
u milik b
a
d
a
n hukum
,
b
aik mi
l
ik
swasta
m
a
up
un mi
l
ik
ne
gara yang
mem
p
e
rkerjakan
pe
k
e
r
ja de
n
gan
memb
ayar upab
atau
i
m
bal
a
n
dalam bent
uk l
a
in; atau
b.
u
saha
-
usaha s
osi
al d
a
n u
s
aha-usah
a
l
ain yang
m
e
mpun
y
ai
p
e
n
gu
ru
s
d
a
n m
e
mperkerjak
an o
r
ang
l
ain de
n
ga
n
m
e
m
b
a
y
ar
upah
a
ta
u im
bal
a
n d
a
lam
b
e
n
t
uk la
in.
4
.
Uni
t
P
e
l
a
tihan
menye
l
eng
g
ar
ak
an
a
d
ala
h
sa
tuan
u
ni
t yang
pe
l
atihan di
Perus
ahaan baik
u
n
tuk
m
eme
nu
h
i
ke
b
utu
h
an
s
e
ndir
i maupun
kebutuhan
m
a
s
y
ar
a
k
at
.
- 4 -
5
. L
e
mb
a
g
a
P
e
l
a
tih
an
K
e
r
ja y
ang
se
l
anjutnya disingkat
LPK
a
dal
a
h in
s
t
a
n
s
i p
e
m
e
rintah, b
a
d
a
n hukum
a
tau
pe
r
oranga
n
yang memenu
hi
pe
r
sya
r
atan
untuk
menye
l
enggarakan Pelatihan
K
e
rj
a.
6.
Standar
K
ompetens
i
Kerja Nasional I
n
donesia, yang
selanjutnya
disingkat SKKN
I
, adalah rurnusan
kemarn
puan k
er
j
a ya
ng m
encakup aspek
p
e
n
ge
tahuan
,
k
eteram
p
i
l
a
n
,
darr
/ a
t
au
k
ea
hl
ian, se
r
ta
si
k
ap
k
e
rj
a yang relevan den
g
an pelaksanaan tugas
dan syarat jabatan yang ditetap
k
an sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
7.
Standar
K
ompetens
i
Kerja
Khu
sus adalah stan
d
ar
k
o
mpet
e
nsi k
e
rj
a yang
dik
e
mban
g
k
an dan d
i
gunakan
o
l
e
h organis
a
si
u
nt
u
k m
e
menuhi
t
u
juan
i
nte
rn
a
l
o
r
ga
n
isas
in
ya send
i
ri dan
I
ata
u
untuk memenuhi
kebutuha
n
organisasi lain ya
n
g merniliki
i
katan kerja
sama dengan organisasi yang bersangkutan atau
organisas
i
lain yang meme
r
lukan
.
8.
Stand
ar K
ompetens
i K
erj
a I
nternasional adalah
sta
ndar komp
etens
i k
e
rja
y
ang dik
e
mb
ang
k
an
d
an
diteta
pkan
o
l
eh suatu o
r
gan
isa
s
i m
ult
i
nasiona
l
dan
digunaka
n
secara internasio
n
a
l.
9.
Perjanj
ian P
emagangan ada
l
ah perjanjian antara
pese
r
ta pemagangan dengan
P
erusahaan yang dibuat
secara te
r
tulis yang me
mu
at
h
ak
d
an kewaj
i
ban se
r
ta
j
ang
ka waktu p
e
m
aga
n
ga
n
.
10.
P
em
bimbin
g
P
emagangan a
d
ala
h
tenaga
p
elatihan
yang me
rup
akan tenaga
p
e
n
yelia atau peke
r
ja yang
ditu
n
juk oleh penyelenggara pemagangan untuk
membimb
in
g pese
r
ta pemag
an
gan di Perusahaan.
11
. D
inas
Pr
ov
i
ns
i
adalah instan
si
yang menyelenggarakan
urusan
p
e
m
e
rin
ta
h
a
n di bidan
g kete
n
aga
k
e
rjaan
pr
o
vins
i
.
1
2.
D
inas Kabupaten
/Kota
a
d
alah
i
nstansi yang
menyele
n
ggarakan urusan pemerintahan di bidang
-5
1
3.
D
i
r
e
k
tur Jenderal adalah direktur j
e
nderal yang
bertanggung jawab di bidang pelatihan kerja dan
produktivitas.
1
4. Mente
ri
adalah menteri yang
m
enyelenggarakan
uru
san pemer
i
ntahan di bidang
k
etenaga
k
erjaan
.
P
asa
l
2
(1) P
e
ma
g
an
ga
n di
sele
n
ggarak
a
n o
l
eh
P
e
ru
sa
h
aan yang
me
m
il
i
ki
Un
it
P
e
l
at
ih
an.
(
2)
D
alam hal perusahaan tidak mem
ili
ki unit pe
l
atihan,
P
erusahaa
n
dapat me
l
akukan kerjasama dengan
L
PK
yang te
r
akreditasi dan me
m
punyai s
k
ema program
yang sama.
(3) Unit
P
elatihan sebagaimana dimaksud pada a
y
at (1)
harus memiliki
:
a
. su
sunan kepengurusan unit pelatihan;
b.
te
n
aga pe
l
atihan dan
P
embimbing
P
emagangan
ya
n
g
b
erasal dari karyawan pe
r
usah
a
an yang
komp
eten
;
c.
ru
a
n
gan te
ori d
a
n
p
r
akti
k
; da
n
d
.
sk
e
m
a
p
rog
r
am
pemagangan
ya
n
g
akan
dis
e
l
e
n
gga
r
akan.
P
asa13
Perusahaan hanya dapat menerim
a
peserta pemagangan
paling banyak 30
%
(tiga pu
l
uh persen) dari jumlah
karyawan
.
B
AB
II
P
ERSYARATA
N
Bagian Kesat
u
P
ersyaratan
P
eserta Pemagangan
Pasa
1
4
(1)
P
eserta pemagangan di dalam negen yaitu pencan
kerja
.
-6
(2) Peserta pemagangan s
e
b
a
gaimana dimaksud pada
a
y
at
(1)
harus memenuhi persyaratan:
a. usia paling rendah
17
(
t
ujuh belas) tahun;
b. sehat jasmani dan roh
a
ni; dan
c.
l
ulus seleksi
.
(3)
P
eserta pemagangan yang berusia
17
(tujuh belas)
tahun sebaga
i
mana dimaksud pada ayat
(2)
huruf a
haru
s
me
l
ampirkan surat persetujuan dari orang tua
atau wali
.
Bagian Kedua
P
ersyaratan Pen
ye
l
e
ng
g
ara P
e
magangan
P
a
s
a
l
5
P
e
n
ye
lenggara Pemag
a
ngan
ya
n
g a
k
a
n men
y
elenggarak
an
Pemagangan harus memiliki:
a
. program pemagangan;
b.
sarana dan prasarana; dan
c.
Pe
m
b
i
mb
in
g
P
emagangan.
P
a
sal 6
(1)
Program pemagang
a
n s
e
b
a
gaimana dimaksud d
a
l
am
Pasal
5
huruf a disusun oleh Penyelengg
a
r
a
Pemagangan
.
(2)
Program pemag
a
ng
a
n
se
ba
g
aimana dimaksud p
ada
a
y
at
(1)
berisi:
a. nama program p
e
mag
a
ngan;
b
.
tujuan program pem
a
g
a
ngan;
c. kompetensi
y
ang ak
a
n dit
e
mpuh;
d. perkiraan waktu p
e
magang
a
n;
e. persyaratan peserta pema
ga
ngan;
f. persyaratan Pembimbing Pemagangan; dan
g. kurikulum d
a
n sil
a
bus.
(
3
)
Program pem
a
gang
a
n s
e
b
a
gaimana dimaksud p
a
d
a
a
y
at
(2)
men
g
acu p
a
d
a
:
-7
b. S
t
andar Komp
e
t
ensi
K
er
j
a
Khus
us; da
rr
/ atau
c
. St
a
ndar Kom
pe
t
ens
i K
er
j
a
Intern
as
i
o
n
a
l.
(4
)
P
r
og
r
am
pe
magangan sebagaim
an
a
di
maksud pada
ayat
(1)
mel
i
puti:
a
.
pemb
e
r
i
an teori dan praktik di Unit
P
elatihan;dan
b. p
r
akti
k
ke
r
ja d
i
unit pro
d
uk
s
i
p
erusahaa
n
.
(
5) Pemberian teo
r
i dan p
r
aktik se
ba
gaimana d
i
maksud
pa
d
a ayat
(4)
huruf
a
dil
a
k
san
akan p
al
i
ng banyak
25%
(
dua
puluh lim
a
p
e
r
sen
) d
ar
i korn
posisi program
pemagangan
.
(6)
Praktik ke
r
ja sebagaimana dimaksud pada ayat
(4)
huruf b dilaksanakan pa
l
ing sedikit
75%
(tujuh puluh
lima persen)
d
a
r
i komposis
i
program pemagangan.
(7)
Jang
k
a w
aktu
pemaga
n
gan se
bag
aimana d
i
maksud
pa
d
a ay
at
(2)
huruf
e,
dib
a
t
a
si palin
g
lam
a
1
(
satu
)
tahun sejak
di
tandatangani
P
e
rj
a
nji
a
n P
emagangan.
(8)
D
alam hal untuk mencapai kualifikasi kompetensi
tertentu akan memerlukan waktu
l
ebih dari 1 (satu)
tahun, maka harus dituangkan dalam Perjanjian
P
emagan
g
an baru dan di
l
a
p
o
rk
an kepada Dinas
Ka
b
u
p
a
t
e
rr/Kot
a se
t
e
mp
at
.
(9)
P
rogra
m p
e
m
agangan se
b
agai
mana di
maksud pada
ayat
(2)
d
isusun dengan mengacu pada Format 1
tercantum
d
alam Lampiran yang
m
erupakan bagian
tidak terpisahkan dan Peraturan Mente
r
i ini.
P
asal 7
(
1
)
Sara
n
a
dan pr
asarana se
b
agai
man
a
di
maks
ud d
alam
P
asa
l
5
huruf b
,
h
arus
m
emi
li
k
i:
a
.
rua
n
g teo
ri
;
b. rua
n
g simu
l
asr/ praktik;
c.
kelengkapan alat kese
l
amatan dan kesehatan
kerja
; d
an
d.
buku k
eg
i
atan
(logbook)
b
agi peserta
p
e
magan
gan.
-8
(
2
) St
a
ndar
b
uku k
e
gi
a
t
a
n
(logbook)
se
b
aga
im
ana
dima
k
sud pada ayat
(
1
)
huru
f d
d
i
susun d
e
n
g
an
m
e
n
g
acu pada F
o
rm
a
t
2
t
e
rcantum dal
a
m L
am
p
i
r
a
n
ya
n
g
merupak
a
n b
ag
i
a
n tidak t
e
rpis
a
hk
a
n d
ari
P
e
r
a
tur
a
n Men
t
eri ini,
P
asa
18
P
e
mbimbing Pe
m
agan
ga
n
se
b
ag
aimana dimak
s
ud d
al
am
P
asa
l
5
huruf c rnemenuhi p
e
rs
ya
ratan sebag
a
i b
e
rikut:
a
. k
arya
wan tetap;
b
. se
h
at ja
smani d
an
r
ohan
i
;
c
. m
em
il
i
ki komp
ete
n
s
i
te
kni
s
dalam jab
atan yang sesua
i
d
e
n
ga
n program p
e
m
aga
n
gan
;
d. m
e
miliki kompet
e
n
s
i m
e
tod
o
logipe
l
atihan
;
e
. su
r
a
t p
e
nunj
ukan pemb
i
mb
in
g
d
ari man
a
jer
p
e
r
s
onalia atau di
a
t
as
n
ya
; d
a
n
f.
m
e
m
a
hami regul
as
i p
e
m
aganga
n.
P
asa
l
9
P
e
n
ye
l
e
ng
g
ara Pema
ganga
n
dilarang
m
e
n
gi
kut
serta
k
an
p
e
s
e
rta pemaganga
n
yang telah me
n
gikuti p
e
m
ag
an
g
an
p
a
da p
r
ogram/ja
b
atanjku
a
lifik
a
si yang sama
.
BAB III
PERJANJIAN P
E
MAGANGAN
P
asa
l 10
(
1) P
e
n
y
e
l
enggaraan
P
e
magangan
di
laksan
a
k
a
n atas
d
asa
r Perjanjian P
e
m
aga
ngan secara t
e
r
t
uli
s an
tar
a
p
ese
r
ta
pemag
a
n
gan
d
e
n
gan
P
e
rusah
aa
n.
(
2)
P
e
rj
an
jian P
e
m
agangan seba
gaiman
a
d
i
m
aksud pa
d
a
ayat
(1
)
memua
t
:
a
.
hak dan kew
a
j
i
b
a
n p
ese
rta pemagang
an;
b. hak
d
an kewaj
i
b
a
n
P
e
n
ye
lenggara P
e
m
a
g
a
n
ga
n
;
c
. program pema
ga
n
ga
n; dan
- 9
(3)
P
erja
n
jian
P
e
m
agangan sebagaima
n
a dimaksud pada
ayat (
2
)
di
susun dengan mengacu pada Format 3
se
b
agaimana ter
c
antum dalam Lampiran yang
me
rup
akan bagian tidak terp
i
sahkan dari
P
eraturan
M
e
n
te
ri ini.
P
asa
l
11
(1) P
e
rj
a
njian P
e
m
aga
n
gan se
b
aga
i
ma
n
a d
i
maksud
d
a
l
am
P
as
al 10 h
a
ru
s
dik
etah
u
i
d
an d
i
sahkan o
l
eh
D
inas
Kab
up
ate
n
JKota setempat.
(2)
P
enge
s
ahan seb
a
gaimana dima
k
s
u
d
p
ada ayat (1)
h
aru
s
selesai
d
alam jangka wakt
u
pali
n
g
l
ama 3 (tiga)
har
i ke
rja
.
(3)
D
alam hal
j
angka wak
t
u 3 (tiga) hari kerj
a
sebagaimana dimaksud pad
a ay
at (2) tidak disahkan
maka
P
er
j
anjian Pemag
a
ng
a
n da
p
at dilaksanakan.
BAB IV
HAK DAN KEWAJIBAN
Bagian Kesatu
H
ak dan
K
ewajibanP
e
s
e
rta
P
emagangan
P
a
s
a
l 12
(1)
P
ese
r
ta pemagangan b
e
rh
a
k untuk:
a.
mem
p
e
r
oleh fas
il
itas k
e
selamatan dan kesehatan
kerja selama mengikuti pemagangan;
b.
m
e
mp
e
r
o
l
eh uang saku;
c.
m
e
mp
e
r
o
l
e
h p
er
li
ndungan da
l
am bentuk jamin
a
n
k
ece
l
akaan ke
rj
a dan k
e
mat
i
an
; d
a
n
d
.
m
e
mp
er
ol
e
h
se
rt
i
fi
kat.
(
2)
U
a
n
g s
aku
sebaga
i
mana d
i
maks
u
d
p
a
d
a ayat (
1)
h
uruf b m
e
l
i
pu
ti b
i
aya tr
a
nspo
r
t, uang makan, dan
- 10
Pasa
l
13
Pese
r
ta pemagangan berkewajiba
n
untu
k:
a
.
mentaati
P
erjan
ji
a
n P
emagangan;
b
.
mengikuti pe
m
agangan s
a
mpai selesai;
c
. m
e
nt
a
a
ti
tata tertib yan
g
b
e
rl
ak
u di Perusah
aan yang
m
e
n
ye
lenggarakan p
e
magang
a
n; dan
d. m
e
nja
ga
nama baik P
e
rusahaan
P
en
ye
l
engga
r
a
P
e
m
aga
ngan
.
B
agian K
e
dua
H
a
k dan Kewajiban
P
e
ny
e
l
e
nggara Pemagang
a
n
P
a
sal 14
P
e
n
ye
l
e
nggara
P
emagangan b
e
rh
a
k untuk:
a. m
e
manfaatka
n
hasil ker
j
a p
e
serta pemagangan; d
a
n
b.
mem
b
e
rl
a
k
u
k
a
n
tata t
e
rt
i
b
d
an Perjanj
i
a
n
P
e
m
a
gangan
.
P
a
sal 15
P
e
n
ye
l
e
nggar
a
P
emagangan b
e
rk
e
wajiban untuk:
a
.
m
e
mbimbing pesert
a
p
e
m
a
gangan sesuai d
engan
pr
o
g
r
a
m yang ditetapkan;
b. m
e
menu
hi hak p
ese
r
ta pemagangan sesuai d
e
n
ga
n
P
e
rjanjian
P
e
m
agangan;
c.
m
e
n
y
ediakan a
l
at p
e
lindung di
r
i
s
esuai d
e
n
ga
n
p
e
rs
ya
r
a
tan keselamatan d
an
k
e
sehatan kerj
a;
d.
m
e
mb
e
rikan pe
r
lindun
ga
n d
al
am bentuk
as
ur
ansi
k
ece
l
a
k
aa
n kerja d
a
n k
e
rnatian kepada p
ese
r
ta
p
e
m
a
gangan;
e. m
e
mbe
r
i
k
a
n u
a
n
g saku
k
e
p
a
d
a
p
e
s
e
r
t
a p
emagang
a
n;
f. meng
e
va
l
uasi
p
eserta p
e
m
a
g
a
ngan; da
n
- 11
BAB V
PENYELENGGARAANPEMAGANGAN
P
asa
l
1
6
(
1
)
P
e
n
ye
lenggar
a
P
e
m
aganga
n
yan
g
a
kan m
elaksanakan
p
e
n
ye
lenggaraan
pe
m
aganga
n
wa
jib m
e
m
be
ri
tahu
k
an
seca
r
a
tertulis r
e
n
ca
n
a
p
e
n
ye
l
enggar
aa
n p
emagangan
k
e
p
a
d
a
:
a
.
D
ire
ktu
r J
e
nd
e
r
a
l un
t
u
k
p
e
n
ye
l
e
n
gga
r
a
an
p
e
m
a
gan
g
an lin
tas
pr
ov
in
s
i
;
b
K
e
p
a
l
a
din
as
pr
ovi
n
si
u
n
tuk p
enye
l
enggaraan
p
e
magang
an
lin
tas
k
ab
upat
e
n
/
k
ota dalam satu
wilay
ah pr
ov
i
ns
i
; atau
c
.
K
e
pala din
as ka
bupaten
/
k
ota u
n
tuk
penye
l
e
n
ggar
aa
n p
e
maganga
n d
a
l
am
sat
u wil
aya
h
k
a
bupaterr
/
k
o
t
a
.
(
2
) P
emberi
t
a
hu
an
s
ebagai
m
ana
dirnaks
u
d p
ada ayat (1
)
h
aru
s m
el
ampirk
an
:
a.
pr
og
ram p
e
m
agangan;
b
.
r
e
ncana p
e
n
ye
l
e
n
ggaraan
pemagan
ga
n
;
d
an
c
.
rancangan
P
e
r
j
a
nji
a
n
P
e
mag
an
gan.
P
as
al 1
7
P
enye
l
enggara
P
e
m
aga
n
gan sete
lah m
embe
ri
tahukan
kepada
Di
r
e
k
tu
r
J
en
d
e
r
al ata
u K
e
pala
D
inas
P
rovinsi atau
K
e
p
a
l
a
Din
a
s
K
a
b
upate
rr
/
K
ota
s
e
bagaim
a
n
a
d
imaksud
d
al
am
P
a
sa
l 1
6, P
e
n
ye
l
e
n
gga
ra
P
em
ag
an
gan dapat
m
e
l
a
k
sana
kan sel
e
k
s
i
ca
l
o
n
p
e
s
e
rta
p
e
m
agang
a
n
.
P
asal 1
8
(1)
W
akt
u pen
y
el
e
n
gga
r
aa
n P
e
m
ag
ang
an
di P
erusahaan
d
i
ses
uaikan d
e
n
ga
n
jam
k
e
r
ja
di
P
eru
sa
h
aa
n.
(
2
) W
akt
u penye
l
e
ng
garaan
P
e
magang
an sebagaimana
dim
a
ksud
p
ada a
ya
t (1) tid
a
k dip
er
bol
e
h
k
a
n p
a
d
a ja
m
-
12
Pasal 19
(1) Peserta
pemagangan
yang telah dinyatakan memenuhi
standar kompetensi
yang
ditentukan oleh Perusahaan
diberikan
sertifikat pemagangan.
(2)
Dalam hal peserta pemagangan tidak memenuhi
standar
kompetensi yang telah elitentukan oleh
Perusahaan,
diberikan surat keterangan telah
mengikuti pemagangan.
(
3
)
Sertifikat
pemagangan
sebagaimana
dimaksud pada
ayat
(
1)
disusun dengan
mengacu pada Format
4
tercantum da
l
am Lampiran yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan
Menteri
ini.
(4)
Surat
keterangan telah mengikuti pemagangan
sebagaimana
dimaksud pada ayat (2)
disusun
dengan
mengacu pada Format
5
tercantum dalam
Lampiran
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Menteri ini.
Pasal20
Peserta pemagangan
yang telah menyelesaikan seluruh
proses pemagangan
dapat
mengikuti uji kompetensi untuk
memperoleh
sertifikat kompetensi.
Pasa
!
21
Dalam
seluruh
tahapan proses
penyelenggaraan
pemagangan peserta pemagangan tidak dipungut biaya.
BAB
VI MONITORING
DAN
EVALUASI
P
as
al
22
(1)
Kementerian Ketenagakerjaan,
Dinas Provinsi, dan
Dinas
Kabupaten/Kota melakukan
monitoring dan
evaluasi
secara periodik terhadap penyelenggaraan
pemagangan
eli wilayah kerjanya.
(2) Hasil monitoring dan
evaluasi
sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) dilapo
r
kan
kepada
Direktur Jenderal.
- 13
BAB VII
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
Pasal23
(1)
Pembinaan terhadap penyelenggaraan pemagangan di
dalam
negeri di
l
akukan oleh di
r
ektorat yang
membidangi
pemagangan Kementerian
Ketenagakerjaan,
Dinas provinsi dan Dinas
kabupatenjkota
sesuai kewenangan masing-masing.
(2) Pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1)
d
il
akukan ter
h
adap:
a.
program pemagangan;
b.
c.
Pembimbing Pemagangan; danjatau
sistem dan metode penyelenggaraan
pemagangan.
P
asa124
(1)
Pengawasan terhadap pe
n
yelenggaraan pemagangan di
d
alam negeri dilakukan o
l
eh pegawai pengawas
ketenagakerjaan
Kementerian Ketenagaker
j
aan dan
d
inas provinsi.
(2) Dalam hal terjadi pelanggaranjmenyalahi aturan
dalam penyelenggaraan pemagangan yang berada di
luar perjan
j
ianj atu
r
an pemagangan akan diselesaikan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan-
undangan.
BAB VIII KE
T
EN
T
UAN
LA
I
N-LA
I
N
Pasal 25
Ketentuan mengenai penyelenggaraan pemagangan di
dalam negeri bagi warga negara asing ditetapkan dengan
Peraturan Menteri.
- 14
BAB IX
KETENTUAN
PERALIHAN
Pasa126
Pemagangan yang dise
l
enggarakan sebelum berlakun
y
a
Peraturan Menteri ini masih tetap dapat berjalan sampai
selesai jangka waktu pemagangan atau paling lama
1
(satu)
tahun.
Pasal 27
Pada saat Peraturan Menteri ini be
rlaku ,
Penyelenggara
Pemagangan wajib
memfasilitasi pemberian
sertifik
a
si
kompetensi bagi peserta pemagangan dalam jangka waktu
paling lama 3 (tiga) tahun sejak tanggal diundangkan.
BAB X
KETENTUAN
PENUTUP
Pasal 28
Pada saat Peraturan Menteri ini berlaku, Peraturan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigras
i
Nomor PER.
22/ MEN/ IX/ 2009 tentang Pen
y
elenggaraan Pemagangan
Di Dalam N
e
geri, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal29
Peraturan Menteri
iru
mulai berlaku pada tanggal
diundangkan.
- 15
A
ga
r
se
ti
ap
p
e
ngundang
a
n
ora
ng m
e
ng
e
tahuin
y
a,
P
e
raturan Menteri
m
e
meri
nta
h
kan
p
e
n
e
mpatann
y
a d
a
lam B
er
i
t
a N
eg
ara Republik Indon
es
i
a
.
Ditet
a
pk
an
di J
a
k
a
r
ta
p
a
d
a
t
a
n
gga
l 14 D
ese
mb
e
r 20
16
MENTEIDKETENAGAKERJAAN
REPUBLIK INDONESIA,
tt
d.
LAMPIRAN
PERATURAN
MENTERl
KE
TENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 3
6
TAHUN
2
01
6
TENTANG
PENYELENGGARAAN PEMAGANGA
N
DI DALAM
NEGERI
BE
N
TUK FOR
M
AT PEYELENGGARAAN PEMAGANGAN
1. Format 1 : PROGRAM PEMAGANGAN
2. Format 2 : STANDAR BUKU KEGIATAN (LOGBOOK)
3. Format 3 : PERJANJIAN PEMAGANGAN
4. Format 4 : SERTIFIKAT PEMAGANGAN
5. Format 5 : SURAT KETERANGAN TELAH MENGIKUTI
PEMAGANGAN
