HANDOUT : PERAN ORGANISASI PPNI HANDOUT : PERAN ORGANISASI PPNI MATA AJAR KEPERAWATAN PROFESIONAL MATA AJAR KEPERAWATAN PROFESIONAL
BY : AMAR AKBAR, S.Kep.Ns BY : AMAR AKBAR, S.Kep.Ns
I.
I. PENPENGERGERTIATIAN ON ORGARGANISNISASI ASI PROPROFESFESII
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yangpara praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka seagai fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka seagai individu.
individu.
II.
II. CIRCIRI-CI-CIRI IRI ORGORGANIANISASSASI PRI PROFEOFESISI
Menurut Prof. DR. Azrul Azwar MPH (1998), ada 3 ciri organisasi : Menurut Prof. DR. Azrul Azwar MPH (1998), ada 3 ciri organisasi :
1
1)) UUmmuummnnyya a uunnttuuk k ssaattu u pprrooffeessi i hhaannyya a aadda a ssaattu u oorrggaanniissaassi i pprrooffeessi i yyaanngg para anggotanya berasal dari satu profesi saja dalam arti telah menyelesaikan
para anggotanya berasal dari satu profesi saja dalam arti telah menyelesaikan pendidikan profesi dengan dasar-dasar keilmuan yang sama.
pendidikan profesi dengan dasar-dasar keilmuan yang sama. 2
2)) MMiissi i uuttaamma a oorrggaanniissaassi i pprrooffeessi i aaddaallaah h uunnttuuk k mmeerruummuusskkaan n kkoodde e eettiik k (Code of professional ethnic) merumuskan kompetensi profesi (professional
(Code of professional ethnic) merumuskan kompetensi profesi (professional competency) serta memperjuangkan tegaknya kebebasan profesi (professional competency) serta memperjuangkan tegaknya kebebasan profesi (professional autonomous).
autonomous). 3
3)) KKeeggiiaattaan n ppookkook k oorrggaanniissaassi i pprrooffeessi i aaddaallaah h mmeenneettaappkkaan sn seerrttaa
merumuskan standar pelayanan profesi (standar of professional services) yang mana merumuskan standar pelayanan profesi (standar of professional services) yang mana kode etik termasuk kedalamnya, merumuskan dan menetapkan standar pendidikan kode etik termasuk kedalamnya, merumuskan dan menetapkan standar pendidikan dan pelatihan profesi (standar of professional education and
dan pelatihan profesi (standar of professional education and training ) sertatraining ) serta
menetapkan dan memperjuangkan kebijakan dan politik profesi (professional policy). menetapkan dan memperjuangkan kebijakan dan politik profesi (professional policy).
II
III.I. PERPERAN AN ORGORGANIANISASSASI I PRPROFEOFESISI
Organisasi profesi dalam pembuatan dan pengembangan profesi keperawatan Organisasi profesi dalam pembuatan dan pengembangan profesi keperawatan berperan sebagai berikut :
berperan sebagai berikut :
aa.. PPeemmbbiinnaaaann, , ppeennggeemmbbaannggaan n ddaan n ppeennggaawwaassaann mutu pendidikan keperawatan.
mutu pendidikan keperawatan. b
b.. PPeemmbbiinnaaaann, , ppeennggeemmbbaannggaan n ddaan n ppeennggaawwaassaann pelayanan keperawatan.
pelayanan keperawatan.
cc.. PPeemmbbiinnaaaann, , ppeennggeemmbbaannggaan n iillmmu u ppeennggeettaahhuuaann dan teknologi keperawatan.
dan teknologi keperawatan. d
d.. PPeemmbbiinnaaaann, , ppeennggeemmbbaannggaan n ddaan n ppeennggaawwaassaann kehidupan profesi.
kehidupan profesi.
IV.
IV. FUNFUNGSI GSI ORGORGANIANISASSASI PROFEI PROFESISI
Dalam pelaksanaan peran-peran organisasi profesi maka
Dalam pelaksanaan peran-peran organisasi profesi maka organisasi berfungsi :organisasi berfungsi : a.
a. DalDalam bam bidaidang png pendiendidikdikan kan kepeeperawrawataatan.n. 1
1.. PPeenneettaappaan sn sttaannddaar pr peennddiiddiikkaan kn keeppeerraawwaattaann.. 2
2.. PPeennggeemmbbaanngagan n ppeenndididdiikakan n kkeeppeerraawwaattaan n beberrjjeenjnjaanng g beberrllaanjnjuutt.. b.
b. DalDalam biam bidang dang pelpelayaayanan knan kepereperawaawatantan.. 1.
1. PenPenetaetapan stpan standaandar pror profesfesi kepi keperaerawatwatan.an. 2.
2. PemPemberberian iian izin pzin prakraktek / tek / rekrekomeomendandasi.si. 3.
3. PemPemberberian reian regisgistrtrasi teasi tenagnaga kepera keperawaawatantan.. 4.
4. PenPenyusyusunaunan dan pemben dan pemberlarlakuan kodkuan kode etik kepe etik keperaerawatwatan.an. c.
c. DaDalalam bm bididanang ig iptptek ek 1
1.. MMeerreennccaananakkaann, m, meellaakkssaannaakakan, n, ddaan n mmeennggaawwasasi i rriisseet t kkeeppereraawwaattaann 2
2.. MMeerreennccaannaakkaann, m, meellaakkssaannaakkaan dn daan mn meennggaawwaassi pi peerrkkeemmbbaannggaann.. d.
d. DalDalam am bidbidang ang kehkehiduidupan pan proprofesfesii 1
1.. MMeemmbbiinnaa, , mmeennggaawwaassi i oorrggaanniissaassi i pprrooffeessi i iittu u sseennddiirrii 2.
2. MeMembmbinina ka kererja ja ssamama da denengagan pn penenereriintntahah, m, masasyayarrakakatat, p, prrofofesesi li laiain an antntar ar ananggggototaa 3.
3. MeMembmbinina ka kererja ja sasama ma dedengngan an ororgaganinisasasi si prprofofesesi si sejejenenis is dedengngan an NeNegagara ra lalain in / / ininteternrnasasioionanall 4
V.
V. MANMANFAAFAAT T ORGORGANIANISASSASI I PROPROFESFESII
Apabila organisasi profesi bekerja dengan baik dan lancar banyak manfaat yang akan Apabila organisasi profesi bekerja dengan baik dan lancar banyak manfaat yang akan diperoleh, akan tetapi menurut Brecko 1989, minimal ada 4 manfaat yakni :
diperoleh, akan tetapi menurut Brecko 1989, minimal ada 4 manfaat yakni : 1.
1. DaDapapat lt lebebiih mh menengegembmbanangkgkan an dadan mn mememajajukukan an prprofofesesi.i. 2.
2. DaDapapat mt menenerertitibkbkan dan dan an mememmpeperrlluauas bs bididanang geg gerarak prk profofesesi.i. 3.
3. DaDapapat t memengnghihimpmpun un dadan n memenynyatatukukan an pependndapapat at wawargrga a prprofofesesi.i. 4.
4. DapDapat at memembmbererikikan kan kesesemempatpatan kan kepepada ada sesemumua aa anggnggotota una untutuk bek berkrkararya ya dan dan beberprpereran aan aktktif if dalam mengembangkan dan memajukan profesi.
dalam mengembangkan dan memajukan profesi.
Apabila manfaat-manfaat tersebut dapat dicapai maka dampak akhir banyak pula yang Apabila manfaat-manfaat tersebut dapat dicapai maka dampak akhir banyak pula yang akan dihasilkan. Menurut World Medical Assosiation (1991) dampak minimal yang akan akan dihasilkan. Menurut World Medical Assosiation (1991) dampak minimal yang akan diperoleh adalah :
diperoleh adalah : 1
1.. MMaakkiin tn teerrttiibbnnyya pa peekkeerrjjaaaan pn prrooffeessii.. 2.
2. MeMeniningngkatkatnynya kua kualalitits his hidudup sep sertrta dea derarajajat ket kesesehathatan man masasyayararakakat set secacara kra keseselelururuhuhan.an.
VI.
VI. ORGANIORGANISASI SASI PERAWPERAWAT IAT INDONESNDONESIA, IA, BERDIBERDIRINYA RINYA PPNIPPNI
Organisasi ini lahir berdasarkan serangkaian perundingan beberapa tokoh tenaga Organisasi ini lahir berdasarkan serangkaian perundingan beberapa tokoh tenaga keperawatan dari berbagai organisasi keperawatan yang berdiri sendiri. Dengan keperawatan dari berbagai organisasi keperawatan yang berdiri sendiri. Dengan kesadaran pentingnya bersatu, maka pada tanggal 17 Maret 1974, mereka sepakat kesadaran pentingnya bersatu, maka pada tanggal 17 Maret 1974, mereka sepakat melaksanakan fusi menjadi Persatuan Perawat Nasional Indonesia yang
melaksanakan fusi menjadi Persatuan Perawat Nasional Indonesia yang disingkatdisingkat menjadi PPNI.
menjadi PPNI.
PPNI didirikan pada tanggal 17 Maret 19
PPNI didirikan pada tanggal 17 Maret 1974 yang kepengurusannya terdiri dari : 174 yang kepengurusannya terdiri dari : 1 Pengurus Pusat PPNI berkedudukan di Ibu Kota Neg
Pengurus Pusat PPNI berkedudukan di Ibu Kota Neg ara, 32 Pengurus PPNI Propinsi, 358ara, 32 Pengurus PPNI Propinsi, 358 Pengurus PPNI Kabupaten/Kota dan lebih dari 2500
Pengurus PPNI Kabupaten/Kota dan lebih dari 2500 Pengurus Komisariat (tempat kerja)Pengurus Komisariat (tempat kerja) y ang menghimpun ratusan ribu perawat Indonesia baik yang berada di Indonesia maupun y ang menghimpun ratusan ribu perawat Indonesia baik yang berada di Indonesia maupun di Luar Negeri, saat ini sudah
di Luar Negeri, saat ini sudah dibentuk INNA-K ( Indonesian National Nursesdibentuk INNA-K ( Indonesian National Nurses Association in Kuwait). PPNI, sejak Juni 2003 telah menjadi
Association in Kuwait). PPNI, sejak Juni 2003 telah menjadi anggotaanggota ICN (InternationalICN (International Council of Nurses)
komunitas keperawatan dan berkomitmen tinggi untuk memberikan pelayanan/asuhan komunitas keperawatan dan berkomitmen tinggi untuk memberikan pelayanan/asuhan keperawatan yang kompeten, aman dan bermutu bagi masyarakat luas.
keperawatan yang kompeten, aman dan bermutu bagi masyarakat luas.
V
VIIII.. TUTUJUJUAN AN PPPNPNII a.
a. MembiMembina dan mengena dan mengembangkambangkan organisn organisasi proasi profesi kefesi keperawaperawatan antatan antara lain : Pra lain : Persatersatuanuan dan kesatuan, kerja sama dengan pihak lain, pembinaan manajemen organisasi. dan kesatuan, kerja sama dengan pihak lain, pembinaan manajemen organisasi. b.
b. MembiMembina, menna, mengembanggembangkan dan mkan dan mengawasengawasi muti mutu pendiu pendidikan kedikan keperawaperawatan ditan di Indonesia.
Indonesia. c.
c. MembiMembina, mena, mengembangembangkan dangkan dan menn mengawasi gawasi mutu mutu pelaypelayanan kepanan keperawaterawatan dian di Indonesia.
Indonesia. d
d.. MMeemmbbiinna a ddaan n mmeennggeemmbbaannggkkaan n IIPPTTEEK K kkeeppeerraawwaattaan n ddi i IInnddoonneessiiaa.. ee.. MMeemmbbiinnaa, , ddaan n mmeenngguuppaayyaakkaan n kkeesseejjaahhtteerraaaan n aannggggoottaa..
VI
VIIIII.. FUFUNGNGSI SI PPPPNINI
1. Sebagai wadah tenaga keperawatan yang memiliki kesatuan kehendak sesuai dengan 1. Sebagai wadah tenaga keperawatan yang memiliki kesatuan kehendak sesuai dengan
posisi jabatan, profesi dan lingkungan untukmencapai tujuan organisasi posisi jabatan, profesi dan lingkungan untukmencapai tujuan organisasi
2. Mengembangkan dan mengamalkan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada 2. Mengembangkan dan mengamalkan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada
program-program pembangunan manusia secara holistic tanpa membedakan program-program pembangunan manusia secara holistic tanpa membedakan
golongan, suku, keturunan, agama/kepercayaan terhadap Tuhan YME golongan, suku, keturunan, agama/kepercayaan terhadap Tuhan YME
3. Menampung,memadukan,menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi tenaga 3. Menampung,memadukan,menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi tenaga
keperawatan serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan tenaga keperawatan serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan tenaga keperawatan.
keperawatan.
IX
IX.. SRSRUKUKTUTUR ORGR ORGANANISISASASI PPI PPNINI aa.. JJeennjjaanng g OOrrggaanniissaassii
1.
1. DewDewan Pan Pimpimpinainan Pun Pusat sat (DP(DPP) P) PPPPNINI 2.
2. DewDewan Pian Pimpimpinan Danan Daeraerah TK I (h TK I (DPD DPD I) PI) PPNIPNI 3.
3. DewDewan Pian Pimpimpinan Danan Daeraerah TK II (h TK II (DPP IDPP II) PI) PPNIPNI 4.
4. KomisKomisariat Pariat PPNI (pePNI (pengurus pngurus pada instada institusi yitusi yang anggotang anggotanya kuranya kurang lebiang lebih 25h 25 orang)
Disamping itu ada organisasi keperawatan sesuai dengan keahliannya dan Disamping itu ada organisasi keperawatan sesuai dengan keahliannya dan bertanggung jawab kepada
bertanggung jawab kepada PPNI, yang disebut organisasi seninat umpamanya IkatanPPNI, yang disebut organisasi seninat umpamanya Ikatan Perawat Anastasi Indonesia (IPAI), Persatuan Perawat Ginjal,
Perawat Anastasi Indonesia (IPAI), Persatuan Perawat Ginjal, Persatuan PerawatPersatuan Perawat Anak, dan lain-lain.
Anak, dan lain-lain. b
b.. SSuussuunnaan n OOrrggaanniissaassi i TTKK. . PPuussaatt.. 1
1.. KKeettuua a UUmmuumm
Ketua-ketua : Ketua-ketua : a)
a) PePembmbininaan aan ororganganisisasasii b)
b) PemPembinbinaan Peaan Pendindidikdikan dan lan dan latiatihanhan c)
c) PePembmbininaan aan pepelalayayananann d)
d) PePembmbininaaaan IPn IPTETEK K e)
e) PePembmbininaan keaan kesesejajahthtereraaaann 2.
2. SeSekrkretetararis Jeis Jendndrarall
Sekretaris-sekretaris : (5 orang) sesuai dengan pembidangan ketua-ketua. Sekretaris-sekretaris : (5 orang) sesuai dengan pembidangan ketua-ketua. 3
3.. DDeeppaarrtteemmeenn--DDeeppaarrtteemmeenn
aa)) DeDeppaarrtteemmeen on orrggaanniissasasii, k, keeaannggggoottaaaan dn daan kn kaaddeerriissaassii b
b)) DDeeppaarrtteemmeen Pn Peennddiiddiikkaann cc)) DDeeppaarrtteemmeen n PPeellaattiihhaann d
d)) DDeeppaarrtteemmeen n PPeellaayyaannaan n ddi i RRuummaah h SSaakkiitt ee)) DDeeppaarrtteemmeen Pn Peellaayyaannaan dn di i PPuukkeessmmaass ff)) DDeeppaarrtteemmeen n PPeenneelliittiiaann
g
g)) DDeeppaarrtteemmeen n HHuubbuunnggaan n LLuuaar r NNeeggeerrii h
h)) DDeeppaarrtteemmeen Kn Keesseejjaahhtteerraaaan An Aggggoottaa ii)) DDeeppaarrtteemmeen n PPeemmbbiinnaaaan n YYaayyaassaann
X
X.. PRPROOGRGRAM AM KEKERRJAJA a.
a. PemPembinbinaan oaan orgarganisnisasi asi dan dan keankeanggotggotaanaan b.
b. PenPengemgembangbangan daan dan pemn pembinbinaan paan pendiendidikdikanan c.
c. PenPengemgembangbangan dan pean dan pembimbinaanaan dikln diklat kepat keprawrawataatann d.
d. PengemPengembangan bangan dan pemdan pembinaan binaan pelaypelayanan keanan keperawaperawatan di tan di Rumah Rumah SakitSakit e.
e. PengemPengembangan bangan dan pedan pembinambinaan pelan pelayanan ayanan keperakeperawatan watan di Pdi Pukesmaukesmass f.
g.
g. PembiPembinaan dan penaan dan pengembanngembangan kerjgan kerja sama dea sama dengan prongan profesi lfesi lain dan orain dan organisaganisasisi keperawatan Internasional (ICN)
keperawatan Internasional (ICN) h.
h. PemPembinbinaan dan peaan dan pengemngembangbangan suman sumber daber daya / yayya / yayasaasann i.
i. PemPembinbinaan daan dan pean pengemngembangbangan kean kesejsejahtahteraeraan anan anggotggotaa UU RI NO 23 THN 1992 TENTANG KESEHATAN
UU RI NO 23 THN 1992 TENTANG KESEHATAN Pasal 53
Pasal 53 1)
1) Tenaga keTenaga kesehatasehatan berhak memn berhak memperolperoleh perlineh perlindungan hukdungan hukum dalam mum dalam melakselaksanakananakan tugas sesuai dengan profesinya
tugas sesuai dengan profesinya
2)
2) Tenaga keTenaga kesehatasehatan dalam meln dalam melakukan tuakukan tugasnygasnya berkewaa berkewajiban untjiban untuk mematuk mematuhiuhi standar profesi dan menghormati hak pasien
standar profesi dan menghormati hak pasien
3)
3) Tenaga kTenaga kesehatesehatan untuk kan untuk kepentiepentingan pembngan pembuktiauktian dapat mn dapat melakukaelakukan tindakn tindakanan medis terhadap seseorang dengan memperhatikan kesehatan dan keselamatan medis terhadap seseorang dengan memperhatikan kesehatan dan keselamatan yang bersangkutan
yang bersangkutan
4)
4) ketentketentuan menuan mengenai genai standstandar prar profesi ofesi dan hadan hak hak k hak pasiepasien seban sebagaimagaimana dimna dimaksudaksud dalam ayat 2 ditetapka ndengan Peraturan Pemerintah
dalam ayat 2 ditetapka ndengan Peraturan Pemerintah
PERAN PPNI SEBAGAI ANGGOTA ICN: PERAN PPNI SEBAGAI ANGGOTA ICN:
Mendorong RUU Praktik Keperawatan segera diterbitkan sebagai Undang Undang Mendorong RUU Praktik Keperawatan segera diterbitkan sebagai Undang Undang Praktik Keperawatan yang melindungi masyarakat dan perawat.
Praktik Keperawatan yang melindungi masyarakat dan perawat.
Memperjuangkan terwujudnya lingkungan kerja yang positif dan yang mengampu Memperjuangkan terwujudnya lingkungan kerja yang positif dan yang mengampu profesionalisme perawat dengan ketersediaan sumber serta sistem pelayanan kesehatan profesionalisme perawat dengan ketersediaan sumber serta sistem pelayanan kesehatan
dengan mengintegrasikan kepakaran berbagai pemberi pelayanan kesehatan dalam dengan mengintegrasikan kepakaran berbagai pemberi pelayanan kesehatan dalam proses pengambilan keputusan yang berpihak kepada masyarakat.
proses pengambilan keputusan yang berpihak kepada masyarakat.
Memainkan peran penting dalam memberikan advokasi tentang lingkungan kerja yang Memainkan peran penting dalam memberikan advokasi tentang lingkungan kerja yang sehat.
