Pengaruh Pelatihan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Perawat RSUD Dorak di Kabupaten Kepulauan Meranti
Teks penuh
Dokumen terkait
etika kerja Islam terhadap sikap pada perubahan organisasi dengan mediasi. komitmen organisasi, sedangkan Susanty (2013) meneliti hubungan antara
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan CV. Penelitian ini juga
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit di Kabupaten
1) Identifikasi dengan tujuan organisasi merupakan dasar komitmen organisasi. Identifikasi pegawai tampak melalui sikap menyetujui kebijaksanaan organisasi, kesamaan
Menurut Greenberg dan Baron dalam Sopiah (2008:156) bahwa “....karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi adalah karyawan yang lebih stabil dan lebih
Nasution (2017) menjelaskan bahwa komitmen yang dimiliki pegawai mampu menghasilkan penurunan minat untuk mengundurkan diri dari organisasi sehingga kinerja
Dengan demikian terjadi penurunan sikap profesionalisme karyawan dan kurangnya komitmen organisasi karyawan sehingga terjadi penurunan kinerja karyawan yang mengakibatkan tingkat
Menurut Morrow (dalam Setiawati dan Zulkaida, 2007) karyawan dengan komitmen organisasi yang tinggi akan menunjukkan sikap bahwa dia membutuhkan dan mempunyai
