• Tidak ada hasil yang ditemukan

Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 244 Vol 8. No. 3, September 2020 ( ) e-issn

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 244 Vol 8. No. 3, September 2020 ( ) e-issn"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Model Penelitian  Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja
Tabel 1. Karakteristik Responden sesuai Jenis Kelamin dan Pendidikan Terkahir
Gambar 2. Hasil Uji Homogenitas
Tabel 4. Hasil Uji Multikolinearita

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Langsung Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hasil penelitian Leonando Agusta dan Eddy Madiono Sutanto (jurnal manajemen dan kewirausahaan ( Volume

Terdukungnya lingkungan kerja yang baik akan membuat karyawan mampu melaksanakan pekerjaan dan tanggung jawabnya dengan baik (Maslichah & Hidayat, 2017).. Berdasarkan

menjadi pemerintahan yang shiddiq (jujur) dalam menjadi seorang pemimpin masyarakat yang baik kepala desa Taba Padang Rejang selalu berusaha jujur dalam melakukan perencanaan

Artinya adalah bahwa setiap meningkatnya persepsi terhadap pengembangan mutu karyawan yang dimoderasi oleh efektivitas pengendalian internal sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan

Suatu penilaian dikatakan berhasil apabila hasilnya jujur dan sesuai dengan kenyataan yang ada dalam perusahaan, namun untuk menghasilkan penilaian yang berkualitas

Hal ini menunjukkan bahwa kegiatan karyawan melakukan aktivitas penelusuran di internet (yakni membuka sosial media, website berita, bermain game online)

Dengan ditemukannya signifikansi pengaruh Product mix/Bauran produk terhadap keputusan pembelian smartphone merek Samsung pada mahasiswa/i Fakultas Ekonomi Universitas

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa retailing mix memiliki pengaruh yang cukup besar (82,3%) terhadap keputusan pembelian konsumen di gerai Indomaret di kota Gorontalo,