86 DAFTAR PUSTAKA
BUKU:
Badriyah, Mila, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung.
Erlina, 2011.Metode Penelitian,USU Press, Medan.
Handoko, T. Hani, 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P, 20013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi aksara, Jakarta.
Jogiyanto, 2004. Metodelogi Penelitian Bisnis, BPFE, Yogyakarta.
Lubis, Ade Fatma, Arifin Akhmad dan Firmansyarif, 2007. Aplikasi SPSS Untuk Penyusunan Skripsi dan Tesis, USU Press, Medan.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Munandar, A.S, Bertina Sjabadhyni dan Rufus Patty, 2004. Peran Budaya Organisasi dalam Peningkatan Unjuk Kerja Perusahaan, Fakultas Psikologi UI, Depok.
Rivai, Veithzal dan Ella Sagala, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi dua belas, Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.
Siagian, Siondang. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta, Bandung.
Sule, Tisnawati dan Kurniawan Saefullah, 2005. Pengantar Manajemen, Kencana, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis Edisi 3, USU Press, Medan.
Umar, Husein, 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Winardi, 2004. Manajemen Perilaku Organisasi, Kencana, Jakarta.
87 ARTIKEL DAN JURNAL:
Ananta, 2008. “Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Semangat Kerja Pegawai Kantor Badan Pusat Statistik Kota Surabaya”, Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, Volume 8 Nomor 1, hal 1-7.
Adnyani, I.G, 2008. “Membina Semangat Kerja untuk Meningkatkan
Produktivitas Kerja Karyawan”, Buletin Studi Ekonomi, Volume 13
Nomor 2, hal 203-209.
Anonim, 2011. Pedoman Kultur Teknis Tembakau Deli. PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa.
Darmawan, Didit, 2008. “Variabel Semangat Kerja dan Indikator Pengukurannya”. Program Pascasarjana STIE Mahardhika, Surabaya.
Febriana, Silvia, 2013. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja”, Jurnal Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat, Banjarmasin, Volume 1 Nomor 1, hal 24-28.
Jamil, Imran, 2014. “The Impact of The Job Stress, Job Autonomy, and Working Conditions on Employee Satisfaction”, International Journal Department of Management Sciences, The Islamia University of Bahawalpur, Pakistan, Volume 4 Nomor 2, hal 196-207.
Mulyadi, 2012. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan BAPPEDA Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Radzali, Farah Mardiana, Aminah Ahmad dan Zoharah Omar, 2013. “Workload, Job Stress, Family-To-Work Conflict and Deviant Workplace Behavior”, International Journal, University Putra Malaysia, Malaysia, Volume 3 Nomor 12, hal 109-115.
Sutanto, Eddy Madiono, 2000. “Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di
Toserba Sinar Mas Sidoarjo”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan,
Volume 2 Nomor 2, hal 29-42.
Septianina, Hayfa, 2014. “Pengaruh Konflik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada CV. Usaha Jaya Banjarmasin”,Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah, Malang.
Widagdo, Nunnni, 2013. “Analisis Hubungan Manajemen Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Marketing Divisi Emerging Business Bank Swasta Di Bandung”, Jurnal Ilmiah,Volume 6 Nomor 1, hal 158-165.
88 SKRIPSI:
Fauji, Husni, 2013.Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di PT. Karya Mandiri Environment, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Pasundan, Bandung.
