• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Etos Kerja Birokrasi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Binjai

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Etos Kerja Birokrasi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Binjai"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

DEDEK APRIYANTI 130903142

ABSTRAK

ANALISIS KINERJA BIROKRASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BINJAI

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependuduk an Dan Pencatatan Sipil Kota Binjai, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, ada beberapa tahapan yang dilakukan penulis, yaitu; pertama, penelitian diawali dengan pengumpulan berbagai dokumen Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Binjai seperti Susunan Organisasi dan berbagai hal yang berkaitan dengan permasalahan yang ingin dijawab. Kedua, penulis melakukan sejumlah wawancara dengan para pegawai yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. yang akan menjadi informan dalam penelitian ini adalah informan kunci yaitu Kepala Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Binjai, informan utama yaitu Kepala Bidang Pelayanan Kependudukan dan informan tambahan yaitu masyarakat yang mengajukan permohonan pengurusan dokumen administrasi kependudukan.

Hasil wawancara terhadap informan menunjukkan kenyataan bahwa Pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Binjai memahami pentingnya etos kerja dalam menunjang kualitas pelayanan administrasi kependudukan dan masih ditemukannya penerapan prosedur yang berbelit-belit pada pengurusan dokumen administrasi kependudukan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Binjai

Keywords : Etos Kerja, Birokrasi.

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan utama dilakukannya penelitian ini adalah untuk membuat Sistem Administrasi Laporan Kutipan Akta Kelahiran pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota

Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini ialah paham dan motivasi yang dimiliki pegawai didinas kependudukan dan pencatatan sipil masih di domonasi oleh motivasi di

Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini ialah paham dan motivasi yang dimiliki pegawai didinas kependudukan dan pencatatan sipil masih di domonasi oleh motivasi di

Penelitian ini berjudul : Studi Deskriptif terhadap Kualitas Pelayanan Publik Dalam Pengurusan Administrasi Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel etos kerja memiliki pengaruh terhadap variabel kualitas pelayanan publik di kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tana

Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi, terdiri atas: 1 Subbagian Tata Usaha; 2 Seksi Pelayanan Pendaftaran Penduduk; 3 Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil; 4

Kenyamanan Kerja Karyawan Berdasarkan hasil penelitian terhadap dimensi kenyamana kerja pada kepuasan kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjar sudah

Kesimpulan Dilihat dari penelitian diatas yang sudah di bahas bisa peneliti simpulkan bahwa kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima Dalam Pelaksanaan Administrasi