163
DAFTAR PUSTAKA
Arep, Ishak & Tanjung, Hendri. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: PT Grasindo, anggota Ikapi.
Juliandi, Azuar & Irfan. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu-ilmu Bisnis. Medan: M2000
Hasibuan, Malayu S. P.(2005). Organisasi & Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan Dua Belas,Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sastrohadiwiyo, DR. B Siswanto (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bandung: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. (2009).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Yuli, S. B. C. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Universitas Mhammadiyah Malang.
Jurnal,
Aji Nugroho, Muhammad. 2012. Pengaruh proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan hasanuddin Makasar: Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. Tidak diterbitkan. Budi Utomo, Sulistyo. 2010. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya. Surabaya: Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya (STESIA):Tidak diterbitkan. 2015, 09:27 WIB
164
Fahroji, 2009. Pengaruh Kemampuan motivasi dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bandara Soekarno-Hatta. Jakarta: Tesis Program Pasca Sarjana (S2) Universitas Indonusa Esa Unggul: Tidak di terbitkan.
Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja TerhadapKinerja Karyawan Dengan lama kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java). Semarang: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Tidak diterbitkan. 20:50 WIB
