Gd. Achmad Sanusi, 24 Agustus 2017
WAKIL REKTOR BIDANG PERENCANAAN, PENGEMBANGAN DAN SISTEM INFORMASI
KEBIJAKAN UMUM
PENYUSUNAN
• Rapat Dinas Kelembagaan (RDK)
merupakan siklus proses penyusunan
Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT).
• Target kinerja dalam Renstra UPI 2016-2020 tahun ketiga dituangkan dalam
RKAT 2018.
• Jadwal penyusunan usulan RKAT 2018
dimulai pada tanggal 25 Agustus 2017.
• Buku Pedoman Penyusunan RKAT UPI
2018 sebagai panduan unit kerja dalam menentukan:
a) Program dan Kegiatan;
b) Indikator Kinerja Kegiatan; c) Besaran biaya;
d) Jenis belanja; dan
e) Jadwal pelaksanaan kegiatan.
Softfile Pedoman Penyusunan RKAT UPI 2018 dapat diunduh pada laman
DASAR
KEBIJAKAN
1. Renstra Kemenristekdikti 2015-2019; 2. Target Kinerja berdasarkan Kontrak
Kinerja UPI PTN bh dengan Kemenristekdikti Tahun 2018; 3. Renstra UPI 2016-2020;
4. Capaian Kinerja Kontrak Kinerja UPI PTN bh tahun 2017;
5. Target Renstra UPI 2016-2020 untuk tahun ketiga (2018); dan
“PENGUATAN ATMOSFIR
AKADEMIK DAN
GOOD
UNIVERSITY GOVERNANCE
UNTUK MENINGKATKAN DAYA
SAING DAN REKOGNISI
INTERNASIONAL”
PROGRAM
PRIORITAS
1. Peningkatan nilai akreditasi nasional/sertifikasi internasional program studi.
2. Peningkatan kapasitas akademik dosen dan jumlah guru besar.
3. Peningkatan prestasi penalaran mahasiswa pada tingkat nasional dan internasional.
4. Pengembangan sistem manajemen keuangan, sumber daya, dan aset dan fasilitas.
5. Pengembangan infrastruktur dan sistem informasi manajemen terintegrasi.
6. Pengembangan sekolah laboratorium dan
peningkatan kapasitas kampus UPI di daerah. 7. Penguatan kehumasan untuk peningkatan citra
PRIORITAS
8. Penguatan kapasitas inovasi berbasis riset.
9. Peningkatan relevansi dan produktivitas riset. 10.Penguatan publikasi pada jurnal nasional
terakreditasi dan internasional bereputasi. 11.Peningkatan kualitas pengabdian kepada
masyarakat berbasis kerjasama,
kewirausahaan, dan pemerdayaan masyarakat. 12.Penguatan tata kelola kerjasama dan usaha
STRATEGI PENYUSUNAN
1. Mengacu pada Program Prioritas 2018 dan Renstra UPI 2016-2020 untuk tahun ketiga.
2. Berorientasi pada pengembangan unit kerja dan
peningkatan mutu layanan sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing yang berkontribusi terhadap capaian kinerja UPI PTN bh.
3. Berdasar “performance-based orientation”.
