• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SURAKARTA | Damayanti | Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi 2832 6360 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SURAKARTA | Damayanti | Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi 2832 6360 1 SM"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Sebagaimana yang ditentukan dalam Undang-Undang Nomor 23 tahun 2004 mengenai bentuk dari penelantaran rumah tangga telah ditentukan dalam Pasal 9 undang-undang

Puji syukur kehadirat allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah-MU sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: Pengukuran Kinerja Manajemen Melalui

Ia menegaskan bahwa kalau memang masyarakat hendak menjamin kemerdekaan agama dan hendak mene- gakkan kejernihan hidup antaragama di tengah jutaan penduduk Indonesia

Menurut Wena (2009: 190), pembelajaran kooperatif adalah sistem pembelajaran yang berusaha memanfaatkan teman sejawat (siswa lain) sebagai sumber belajar, disamping

Kepulauan Aru sebagaimana termuat dalam aplikasi SPSE, yang dimana proses evaluasi telah dilaksanakan dari tanggal 22 April 2015 dan berakhir pada tanggal 29 April 2015, untuk

Berdasarkan analisis data yang diperoleh berkenaan dengan pendidikan agama Islam berbasis Multikultural dalam buku Pluralisme dan Multikulturalisme: Paradigma baru

Dari hasil pengambilan data saat menggunakan beban-beban yang berbeda dapat diketahui bahwa lampu pijar tidak berpotensi menyumbangkan gangguan harmonisa arus, namun

Sasaran : Memajukan kualitas layanan dan kapasitas kelembagaan perizinan dalam rangka menjaga kondusifitas iklim investasi, meningkatkan kuantitas nilai investasi dan frekuensi