RANCANGAN AKTUALISAS
RANCANGAN AKTUALISASI I DAN HABITUASIDAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
OPTIMALISASI PENDIDIKAN KESEHATAN OPTIMALISASI PENDIDIKAN KESEHATAN P
PADA PADA PASIEN PRA BEDAH ASIEN PRA BEDAH DI RUANG MAWDI RUANG MAWAR RSUD KAJENAR RSUD KAJEN KABUPA
KABUPATEN PTEN PEKALONGANEKALONGAN
Disusun oleh : Disusun oleh : N
Naammaa : : SSiitti i RReettnno o AAssiihh, , SS..KKeepp, , NNss N
NIIPP : : 119999110044111122001199002222000088 G
Gooll//AAnnggkkaattaann : : IIIII I / / XXLLVVII N
Noo. . PPrreesseennssii : : 1166 J
Jaabbaattaann : : PPeerraawwaat t AAhhlli i ppeerrttaammaa Go
Gololongnganan/R/Ruauangng : Pe: Penanata ta MuMuda da (I(IIIIIa)a) U
Unniit t KKeerrjjaa : : RRSSUUD D KKaajjeenn C
Cooaacchh :: M
Meennttoorr : : DDwwi i HHaarrttoo, , SS..KKeepp, , NNss
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XLVI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XLVI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH PROVINSI JAWA TENGAH
2019 2019
HALAMAN PERSETUJUAN HALAMAN PERSETUJUAN RANCANGAN AKTU
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI ALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASARDASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
OPTIMALISASI PENDIDIKAN KESEHATAN OPTIMALISASI PENDIDIKAN KESEHATAN P
PADA PADA PASIEN PRA BEDAH ASIEN PRA BEDAH DI RUANG MAWDI RUANG MAWAR RSUD KAJENAR RSUD KAJEN KABUPA
KABUPATEN PTEN PEKALONGANEKALONGAN
Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada : Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada : H
Haarrii ::
T
Taannggggaall : Me: Mei i 22001199 T
Teemmppaatt :: BBaallaai i PPeellaattiihhaan n ddaa
Semarang, 15 Mei 2019 Semarang, 15 Mei 2019 Peserta Pelatihan Dasar CPNS Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Sit
Siti Rei Retno Astno Asih ih , S., S. Kep, Kep, NsNs NIP 19910411 201902 2 008 NIP 19910411 201902 2 008 Menyetujui, Menyetujui, Coach, Coach,
Ir. Iman Kridarso, M.Si Ir. Iman Kridarso, M.Si Widyaiswara Ahli Madya Widyaiswara Ahli Madya NIP. 19600207 198603 1 005 NIP. 19600207 198603 1 005
Mentor, Mentor,
Ns. Moh. Fajeri, S.Kep Ns. Moh. Fajeri, S.Kep Kasie Peyanan Medik Kasie Peyanan Medik NIP 19710428 199203 1 002 NIP 19710428 199203 1 002 HALAMAN PENGESAHAN
HALAMAN PENGESAHAN RANCANGAN AKTU
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI ALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASARDASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
OPTIMALISASI PENDIDIKAN KESEHATAN OPTIMALISASI PENDIDIKAN KESEHATAN P
PADA PASIEN PRA BEDAH ADA PASIEN PRA BEDAH DI RUDI RUANG MAWARANG MAWAR RSUD KAJEN KABUPATEN PEKALONGAN RSUD KAJEN KABUPATEN PEKALONGAN
T
Telah elah diseminardiseminarkan kan pada:pada: H Haarrii :: T Taannggggaall : Me: Mei i 22001199 T Teemmppaatt :: BBaaddaan n PPeennggeemmbbaannggaan n SSuummbbeer r DDaayya a MMaannuussiiaa Daerah Provinsi Jawa Tengah
Daerah Provinsi Jawa Tengah
Menyetujui, Menyetujui, Coach,
Coach,
Ir. Iman Kridarso, M.Si Ir. Iman Kridarso, M.Si Widyaiswara Ahli Madya Widyaiswara Ahli Madya NIP. 19600207 198603 1 005 NIP. 19600207 198603 1 005
Mentor, Mentor,
Dw
Dwi Hi Hararto to , S, S.K.Kep ep , N, NSS Kasie Pelayanan Keperawatan Kasie Pelayanan Keperawatan NIP 19791030 200801 1 003 NIP 19791030 200801 1 003 Narasumber/Penguji Narasumber/Penguji ... ... ... ... NIP NIP. . ... .... PRAKATA PRAKATA
Puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat Puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya penulisan rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dan karunia-Nya penulisan rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan den
dengan gan teptepat at wakwaktu, tu, sebsebagaagai i bagbagian ian penpentinting g tugtugas as akakhir hir dardari i LatLatihaihann Dasar CPNS Golongan III Angkatan XXXI Badan Pengembangan Sumber Dasar CPNS Golongan III Angkatan XXXI Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan yang Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan yang ada
ada dalam rancangadalam rancangan n aktuaaktualisasi ini lisasi ini dihadiharapkarapkan n dapadapat t mencmencerminkerminkanan ni
tentang Akunta
tentang Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika bilitas, Nasionalisme, Etika Publik, komitmen Mutu Publik, komitmen Mutu dan Antidan Anti Korupsi (ANEKA) yang dapat diterapkan di tempat kerja.
Korupsi (ANEKA) yang dapat diterapkan di tempat kerja.
Pembuatan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN ini Pembuatan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN ini ti
tidadak k dadapapat t tetersrselelesesaiaikakan n dedengngan an babaik ik tatanpnpa a adadananya ya babantntuauan n dadann duk
dukunungan gan dardari i berberbabagai gai pihpihak. ak. OleOleh h karkarena ena itu itu pepenulnulis is menmengucgucapkapkanan terima kasih kepada:
terima kasih kepada: 1.
1. KepKepala BPSDala BPSDMD MD ProProvinvinsi si JawJawa a TTengengah ah besbeserterta a jajjajaraarannynnya a yanyangg te
telalah h mememfmfasasililititasasi i pepenynyelelenenggggararaaaan n LaLatitihahan n DaDasasar r CPCPNSNS Golongan III.
Golongan III. 2.
2. H. WihaH. Wihaji S.Agji S.Ag, M.Pd sela, M.Pd selaku Bupku Bupati Kabati Kabupupateaten Batann Batang yang telag yang telahh mem
memfasfasilitilitasi asi dan dan memmemberberikaikan n semsemangangat at serserta ta nasnasehaehat t untuntukuk peserta Latihan Dasar Kabupaten Batang.
peserta Latihan Dasar Kabupaten Batang. 3.
3. selselaku penaku penguguji yang telah memji yang telah memberberikaikan n krikritik dan saratik dan saran sehinn sehinggggaa rancangan aktualisasi ini menjadi lebih baik.
rancangan aktualisasi ini menjadi lebih baik. 4.
4. BapBapak Irak Ir. Iman K. Iman Kridridarsarso, M.So, M.Si selai selakuku coachcoach yang telah memberikan yang telah memberikan inspirasi, dukungan, masukan dan bimbingan dalam penyusunan inspirasi, dukungan, masukan dan bimbingan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini.
rancangan aktualisasi ini. 5
5.. BBaappaak k DDwwi i HHaarrttoo,,SS..KKeepp,, NsNs seselalaku ku kekepapala la seseksksi i pepelalayayananann kep
keperaerawatwatan an RSURSUD D KajKajen en dadan n menmentor tor yayang ng teltelah ah memmemberberikaikann arah
arahan, an, dukudukunganngan, , masumasukan kan dan dan bimbbimbingan dalam ingan dalam penypenyusunusunanan rancangan aktualisasi ini
rancangan aktualisasi ini 6
6.. KKeelluuaarrgga a ddaan n kkeedduua a oorraannggttuua a aattaas s ddooaa, , dduukkuunnggaann, , ddaann motivasinya.
motivasinya. 7.
7. KKeleluuararga ga bbesesaar r RRSSUD UD KaKajejen n KKababupupataten en PePekkaalolongngan an atatasas dukungan dan kerjasamanya.
dukungan dan kerjasamanya. 8.
8. KelKeluaruarga ga besbesar ar pespeserterta a DikDiklat Prajalat Prajabatbatan an GolGolongongan an III AngIII Angkatkatanan XLVI tahun 2019.
XLVI tahun 2019.
Penulis sadar bahwa rancangan aktualisasi ini belum sempurna. Penulis sadar bahwa rancangan aktualisasi ini belum sempurna. Penulis berharap adanya masukan yang membangun dari berbagai pihak Penulis berharap adanya masukan yang membangun dari berbagai pihak gu
guna na memembmbuauat t rarancncanangagan n lalapoporaran n memenjnjadadi i lelebibih h babaikik. . SeSehihingnggaga,, rancangan aktualisasi ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan rancangan aktualisasi ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi nilai dasar ASN, serta memberikan manfaat bagi pelaporan aktualisasi nilai dasar ASN, serta memberikan manfaat bagi semua pihak yang
Semarang,
Semarang, Mei Mei 20192019 Penulis
Penulis
Siti Retno Asih, S.Kep, Ns Siti Retno Asih, S.Kep, Ns
DAFTAR ISI DAFTAR ISI HAL
HALAMAAMAN N JUJUDUL ..DUL ... ii HAL
HALAMAAMAN PEN PERSERSETUJTUJUAN UAN ... iiii HAL
HALAMAAMAN PN PENGENGESAESAHAN HAN ... iiiiii PRAK
PRAKAATTA A ... iviv DAF
DAFTTAR AR ISI ISI ... vivi DAF
DAFTTAR TAR TABEABEL L ... viiviiii DAF
DAFTTAR GAMBAAR GAMBAR R ... ixix BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN A.
A. Latar Belakang ...Latar Belakang ... 11 B.
B. IdIdenentiftifikikasasi i IsIsu u ... 33 C.
C. DaDampmpak Jak Jikika Isa Isu Tu Tididak ak DiDiseselelesasaikikan .an ... 77 D.
D. RuRumumusasan n MaMasasalalah h ... 88 E.
E. TTujuujuan an ... 88 F
F.. ManManfaafaat t ... 99 BAB II
BAB II LANDASAN TEORILANDASAN TEORI
A.
A. SikSikap ap PerPerilakilaku Beu Bela Nla Negaegara .ra ... 1010 B.
B. NilNilai-ai-NilNilai ai DasDasar ar ASN ASN ... 1212 C.
C. KeKedudududukakan dan dan Pen Peraran ASN dn ASN dalalam Nam NKRKRI ...I ... 2121 D.
D. PePendndididikikan Kan Kesesehehatatan pan padada Paa Pasisien Pen Pra ra AnAnesestetesi.si... 2626
BAB III PROFIL UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA BAB III PROFIL UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A.
1. D
1. Dasasar Huar Hukukum Pemm Pembebentntukukan Oan Orgrgananisisasasi ...i ... 3131 2. V
2. Visisi, Mii, Misisi, Nil, Nilai daai dan Tn Tujujuauan Orgn Organanisisasasi ....i ... 3131 3. St
3. Struruktktur Orur Orgaganinisasasi dasi dan Job Dn Job Deseskrkripipsi ..si ... 3333 4.
4. DeDeskskriripspsi Si SDMDM, S, Sararprpras as dadan Sn Sumumbeber Dr Dayaya La Laiain ..n ... 3434 B.
B. TTugugas as JaJababatatan Pn Pesesererta ta DiDiklklat .at ... 3737 C.
C. RolRole e ModModel el ... 3737 BAB IV RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
BAB IV RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
A.
A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan KeterkaitanKeterkaitan
den
dengan gan NilNilai ai ANANEKA EKA ... 4343
B.
B. JadJadwal wal RanRancancangan gan AktAktualualisaisasi si ... 5252 C.
C. Antisipasi dan Strategi Men Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ...ghadapi Kendala ... 5353
BAB V PENUT
BAB V PENUTUP.UP... 5454 DAFT
DAFTAR AR PUSTPUSTAKA AKA ... 5656 DAFT
DAFTAR TABEL DAFTAR TABEL
T
Tabeabel 1.1. Idel 1.1. Identintifikfikasi Isasi Isu ...u ... 44 T
Tabeabel 1.2. Anl 1.2. Analialisis Isu Strsis Isu Strateategis ...gis ... 66 T
Tabeabel 1.3l 1.3. Damp. Dampak Isak Isu Tu Tidaidak Tk Terserseleelesaisaikakan ...n ... 77 T
Tabeabel 3.l 3.1. D1. Data ata PegPegawaawai IBi IBS RSS RSUD LUD Limpimpung ung TTahuahun 20n 2019..19... 3636 T
Tabel 3.2. Data Jumlah Operasi IBS abel 3.2. Data Jumlah Operasi IBS RSUD Limpung...RSUD Limpung... Bu
Bulan lan FebFebruaruari ri – – AprApril il 2012019...9... 3737 T
Tabeabel 3.l 3.3. S3. Saraarana dna dan Pan Prasrasaraarana na IBS IBS RSURSUD LiD Limpumpung..ng... 3737 T
Tabeabel 4.1l 4.1. Ra. Rancancangangan Ken Kegiagiatan tan AktAktuaualislisasi .asi ... 4444 T
Tabeabel 4l 4.2. .2. JadJadwal wal PelPelaksaksananaan aan RanRancancangagan n AktAktualualisaisasi ..si ... 5252 T
DAFTAR GAMBAR DAFTAR GAMBAR
Gam
Gambar 3.bar 3.1. Stru1. Struktuktur Orgar Organisnisasi RSUasi RSUD KajeD Kajen ...n ... 3434 Gamb
BAB I BAB I
PENDAHULUAN PENDAHULUAN
A
A.. LLaattaar Br Beellaakkaanngg Aparatur
Aparatur Sipil Sipil Negara Negara (ASN) (ASN) adalah adalah profesi profesi bagi bagi PegawaiPegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah. Aparatur Sipil Negara (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah. Aparatur Sipil Negara ya
yang ng seselalanjnjututnynya a didisesebubut t ASASN N adadalalah ah pepegagawawai i nenegegeri ri sisipipil l dadann peg
pegawaawai i pempemerierintantah h dendengan gan perperjanjanjiajian n kerkerja ja yayang ng diadiangkngkat at oleolehh pe
pejajababat t pepembmbinina a kekepepegagawawaiaian n dadan n didiseserarahi hi tutugagas s dadalalam m susuatatuu jabatan
jabatan pemerintahan pemerintahan atau atau diserahi diserahi tugas tugas negara negara lainnya lainnya dan dan digajidigaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Tugas dan fungsi ASN berdasarkan peraturan perundang-undangan. Tugas dan fungsi ASN ada
adalah melalah melaksksanaanakan kebikan kebijakjakan an pubpublik yang dibulik yang dibuat oleh at oleh pejpejabaabatt pe
pemmbbinina a kkepepegegawawaaiaian n ssesesuauai i dendenggan an kketeteentntuuan an ppereratatuurarann perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
dan beberkurkualialitas tas seserta rta memmemperpereraerat t perpersasatuatuan n dan dan keskesatuatuan an daldalamam bi
bingngkakai i NeNegagara ra KeKesasatutuan an ReRepupublblik ik InIndodonenesisia a (N(NKRKRI). I). SeSetetelalahh disah
disahkannkannya ya UndanUndang-Undg-Undang ang NomoNomor r 5 5 TTahun ahun 2014 T2014 Tentanentang g ASNASN (selanjutnya disebut Undang-Undang ASN), PNS memiliki kekuatan (selanjutnya disebut Undang-Undang ASN), PNS memiliki kekuatan dan kemampuan profesional, berintegritas tinggi dalam melaksanakan dan kemampuan profesional, berintegritas tinggi dalam melaksanakan tug
tugas, as, berberbudbudayaya a kerkerja ja serserta ta dipdipercercaya aya pubpublik lik dendengan gan dukdukungunganan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal.
Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal. Dal
Dalam am UndUndangang-un-undandang g ASN ASN dijdijelaelaskaskan n babahwa hwa setsetiap iap CPNCPNSS (Calon Pegawai Negeri Sipil) wajib menjalani masa percobaan yang (Calon Pegawai Negeri Sipil) wajib menjalani masa percobaan yang dil
dilaksaksananakaakan n melmelalualui i proproses ses DikDiklat lat terterintintegregrasi asi untuntuk uk memmembanbangugunn integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan k
keebbaannggssaaaann, , kkaarraakktteer r kkeepprriibbaaddiiaan n yyaanng g uunngggguul l ddaann be
bertrtanangggugunnggjajawawab, b, ddaan n memempmpererkukuat at pprorofefessioionnaalilismsme e sseertrtaa kompetensi bidang. Hal tersebut perlu dilakukan semata-mata untuk kompetensi bidang. Hal tersebut perlu dilakukan semata-mata untuk mewuj
mewujudkaudkan n visi visi NegaNegara ra sebasebagaimagaimana na tertuatertuang ng dalam Pembukaadalam Pembukaann Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Un
Untutuk k memerereaalilissasasikikaan n hhaal l tetersrseebubut, t, ddipipeerlrlukukan an sesebbuauahh penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi.Dalam hal penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi.Dalam hal
ini, Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 ini, Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS mengatur tentang tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS mengatur tentang penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan non-klasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja. Sehingga, dan non-klasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja. Sehingga, memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktulisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), mengaktulisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai dan merasakan manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.
karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas. Set
Setelaelah h pempembenbentuktukan an nilnilai-ai-nilnilai ai dasdasar ar PNS PNS yayang ng menmencakcakupup ANEKA
ANEKA yaitu yaitu : : Akuntabilitas, Akuntabilitas, Nasionalisme, Nasionalisme, Etika Etika Publik, Publik, KomitmenKomitmen Mutu dan Anti Korupsi, agenda penting yang harus dilakukan oleh Mutu dan Anti Korupsi, agenda penting yang harus dilakukan oleh peserta pendidikan dan pelatihan adalah habituasi. Agenda habituasi peserta pendidikan dan pelatihan adalah habituasi. Agenda habituasi mem
memfasfasiliilitastasi i pespeserterta a untuntuk uk melmelakuakukan kan proproses ses aktaktualualisaisasi si melmelalualuii pemb
pembiasaaiasaan n diri diri terhaterhadap dap kompkompetensetensi i yang telah yang telah diperdiperoleh oleh melamelaluilui mata diklat yang telah dipelajari. Selain itu, dalam proses habituasi mata diklat yang telah dipelajari. Selain itu, dalam proses habituasi peserta dibekali dengan konsepsi dan tahap aktualisasi, penyusunan peserta dibekali dengan konsepsi dan tahap aktualisasi, penyusunan dan
dan penpenyajyajian ian ranrancacangangan n aktaktualualisaisasi, si, pepelaklaksasanaanaan n aktaktualualisaisasi si didi tempat kerja, dan penyajian hasil aktualisasi di tempat kerja dengan tempat kerja, dan penyajian hasil aktualisasi di tempat kerja dengan menyajikan bukti belajar yang relevan.
menyajikan bukti belajar yang relevan.
Berkaitan dengan pembentukan PNS yang profesional, penulis Berkaitan dengan pembentukan PNS yang profesional, penulis seb
sebagaagai i peperawrawat at yanyang g berbertugtugas as di di RSURSUD D KajKajen en menmengidgidententifikifikasiasi kekurangan-kekurangan yang perlu mendapat perhatian serius guna kekurangan-kekurangan yang perlu mendapat perhatian serius guna mencapai tujuan untuk membentuk PNS yang profesional dan dalam mencapai tujuan untuk membentuk PNS yang profesional dan dalam rangka mewujudkan visi organisasi yaitu Mengupayakan peningkatan rangka mewujudkan visi organisasi yaitu Mengupayakan peningkatan mutu pelayanan salah satunya yaitu peningkatan pengetahuan pasien mutu pelayanan salah satunya yaitu peningkatan pengetahuan pasien deng
dengan an melamelakukan pendidikakukan pendidikan n kesekesehatanhatan. . Untuk Untuk mencmencapai apai tujuatujuann Indonesia sehat sangat di perlukan tenaga, fasilitas, dan pelayanan Indonesia sehat sangat di perlukan tenaga, fasilitas, dan pelayanan kesehatan yang memadai. Satu fasilitas yang ada adalah pelayanan kesehatan yang memadai. Satu fasilitas yang ada adalah pelayanan kesehatan yang di lakukan di Rumah
kesehatan yang di lakukan di Rumah Sakit yang meliputi pencegahan,Sakit yang meliputi pencegahan, peng
pengobataobatan n penypenyakit, dan akit, dan promopromosi si kesekesehatanhatan. . SalaSalah h satu layanansatu layanan yang ada di
yang ada di Rumah Sakit adalah layanan pengobatan melalui operasi.Rumah Sakit adalah layanan pengobatan melalui operasi. Operasi merupakan tindakan pengobatan yang banyak menimbulkan Operasi merupakan tindakan pengobatan yang banyak menimbulkan kecemasan. Kecemasan terjadi ketika seseorang merasa terancam kecemasan. Kecemasan terjadi ketika seseorang merasa terancam
baik fisik maupun psikolgisnya misalnya harga diri, gambaran diri, dan baik fisik maupun psikolgisnya misalnya harga diri, gambaran diri, dan identitas diri (Stuart &
identitas diri (Stuart & Sundeen, 2015).Sundeen, 2015).
Berdasarkan hasil pengamatan di ruang Mawar RSUD Kajen Berdasarkan hasil pengamatan di ruang Mawar RSUD Kajen saat ini
saat ini belubelum m optimoptimal al diladilakukan pendidikkukan pendidikan an kesekesehatan pada hatan pada pasipasienen pra secara optimal. Kondisi tersebut dibuktikan dengan 3 dari 5 pasien pra secara optimal. Kondisi tersebut dibuktikan dengan 3 dari 5 pasien yang akan dilakukan tindakan operasi kepada dirinya, mereka masih yang akan dilakukan tindakan operasi kepada dirinya, mereka masih bertanya-tanya mengenai prosedur yang akan dilakukan dan terlihat bertanya-tanya mengenai prosedur yang akan dilakukan dan terlihat bah
bahwa wa paspasien ien tertersebsebut ut masmasih ih mermerasa asa cemcemas as memengengenai nai tintindakdakanan pem
pembedbedahaahan n padpada a dirdirinyinya. a. HaHal l ini ini dikdikarearenanakan kan masmasih ih kurkurangangnynyaa pe
penjnjelelasasan an atatau au pependndididikikan an kekesesehahatatan n papada da papasisien en yayang ng akakanan dilakukan tindakan operasi.
dilakukan tindakan operasi.
Permasalahan yang terjadi di atas tersebut memerlukan solusi Permasalahan yang terjadi di atas tersebut memerlukan solusi dan penyelesaian masalah, agar rumah sakit khususnya
dan penyelesaian masalah, agar rumah sakit khususnya ruang Mawar ruang Mawar atau bangsal bedah
atau bangsal bedah dapadapat t berpeberperan ran maksmaksimal imal daladalam m membmemberikaerikann kep
kepuasuasan an pelpelayaayanannan, , dadan n memmemenenuhi uhi kebkebutuutuhahan n akaakan n penpendiddidikaikann kesehatan pada pasien, maka perlu dilakukan pembuatan rancangan kesehatan pada pasien, maka perlu dilakukan pembuatan rancangan akt
aktualualisaisasi si nilnilai ai dasdasar ar proprofesfesi i PerPerawaawat t sesebagbagai ai ASN ASN dedengangan n judjudulul “O
“Optptimimalalisisasasi i PePendndididikikan an KeKesesehahatatan n papada da PaPasisien en Pra Pra BeBedadah h DiDi Ru
Ruanang g MaMawawar r RSRSUD UD KaKajejen n KaKabubupapateten n PePekakalolongnganan”. ”. DeDengnganan ranca
rancangan aktualisangan aktualisasi si ini ini dihardiharapkaapkan ASN n ASN khuskhususnyusnya a PeraPerawat wat dapadapatt meningkatkan kualitas pelayanan di Rumah Sakit.
meningkatkan kualitas pelayanan di Rumah Sakit.
B.
B. Identifikasi IsuIdentifikasi Isu
Ran
Rancancangan gan aktaktuaualisalisasi si ini ini disdisusuusun n berberdasdasarkarkan an ideidentintifikfikasiasi b
beebbeerraappa a iissu u aattaau u pprorobblelemmaattikika a yyaanng g ddititeemmuukkaan n ddaallaamm melaksanakan tugas sebagai perawat di ruang Mawar RSUD Kajen. melaksanakan tugas sebagai perawat di ruang Mawar RSUD Kajen. Sumber isu yang diangkat dapat berasal dari individu, unit kerja, Sumber isu yang diangkat dapat berasal dari individu, unit kerja, ma
maupupun un ororgaganinisasassi. i. IsIsu-u-isisu u yayang ng memenjnjadadi i dadassar ar rarancncanangagann aktualisasi ini bersumber dari aspek:
aktualisasi ini bersumber dari aspek: 1.
1. Whole of government (WoG)Whole of government (WoG),, 2.
2. PePelalayayananan pn pubublilik, dk, danan 3
T
Telah dipetakan beberapa elah dipetakan beberapa isu atau isu atau problematika, antara lain:problematika, antara lain: 1.
1. Belum optimalnya pendidikan kesehatan pada pasien pra bedahBelum optimalnya pendidikan kesehatan pada pasien pra bedah 2.
2. MaMasisih h lalamamanynya a pepeneneririmamaan obaan obat t pupulalang padng pada a papasisien yanen yang g didi ijinkan pulang oleh Dokter
ijinkan pulang oleh Dokter Penangung Jawab PasienPenangung Jawab Pasien 3.
3. BeluBelum m maksmaksimalnimalnya ya komukomunikasnikasi i terapterapeutik eutik dalam dalam pemepemenuhanuhann Asuhan Keperaw
Asuhan Keperawatanatan 4.
4. KuKurarangngya ya kekepapatutuhahan n peperarawawat t dadalalam m pepembmbuauangngan an sasampmpahah khususnya sampah medis
khususnya sampah medis 5.
5. BeluBelum om optimalptimalnya nya pendpendokumokumentasentasian ian asuhasuhan an kepekeperawatrawatan yan yangang dilakukan oleh perawat
dilakukan oleh perawat
Kur
Kuranangnygnya a penpendiddidikaikan n keskesehaehatan tan padpada a paspasien ien pra pra bedbedah ah didi Ru
Ruanang g MaMawawar r RSRSUD UD KaKajejen n memenununjnjukukkakan n kukurarangngnynya a pepenenerarapapann pel
pelayaayanan nan pubpublik lik dadan n manmanajeajemen ASN men ASN yanyang g ada ada di di RSURSUD D KajKajenen seh
sehingingga ga masmasih ih memmemerlerlukaukan n penpeningingkatkatan. an. Isu Isu ini ini terterjadjadi i karkarenaena kurangnya perhatian terhadap pendidikan kesehatan pra bedah yang kurangnya perhatian terhadap pendidikan kesehatan pra bedah yang ada di RSUD Kajen.
ada di RSUD Kajen. Berda
Berdasarksarkan an prinsprinsip-priip-prinsip nsip kedukedudukadukan n dan dan PeraPeran n PegaPegawaiwai Negeri Sipil dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia, dapat di Negeri Sipil dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia, dapat di identifikasi
identifikasi isu-isu isu-isu sebagai sebagai berikut:berikut:
T
Tabel 1.1 abel 1.1 Identfkasi IsuIdentfkasi Isu
N
Noo.. IIddeennttiiffiikkaassi i IIssuu SSuummbbeer r IIssuu KoKonnddiissi i SSaaaat t IInnii KKoonnddiissi i yyaanngg Diharapkan Diharapkan 1
1.. BBeelluum m ooppttiimmaallnnyyaa pendidikan
pendidikan kesehatan pada kesehatan pada pasien pra bedah pasien pra bedah
Pelayanan Pelayanan Publik Publik Manajemen Manajemen ASN ASN S Seebbaaggiiaan n bbeessaar r p paassiieen n mmaassiihh bertanya-tanya bertanya-tanya te
tentntanang g prprososededur ur pe
pembmbededahahan an yayangng me
membmbuauat t memererekaka menjadi cemas. menjadi cemas. Perawat belum Perawat belum melakukan melakukan edukasi/pendidikan edukasi/pendidikan kese
kesehatahatan n dengdenganan lleennggkkaap p kkeeppaaddaa pasien pasien Pasien Pasien memahami memahami mengenai mengenai pros
prosedur edur yangyang akan dilakukan akan dilakukan p paadda a ddiiririnnyyaa sehingga sehingga membantu membantu mengurangi mengurangi kecemasan kecemasan pasien. pasien. 2
N
Noo.. IIddeennttiiffiikkaassi i IIssuu SSuummbbeer r IIssuu KoKonnddiissi i SSaaaat t IInnii KKoonnddiissi i yyaanngg Diharapkan Diharapkan pen
penerierimaamaan n obobatat p
puullaanng g ppaaddaa p
paassiieen n yyaanng g ddii ijinkan pulang oleh ijinkan pulang oleh Dokter Penangung Dokter Penangung Jawab Pasien Jawab Pasien Publik Publik Whole of Whole of government government (WoG (WoG membutuhkan membutuhkan waktu yang lama waktu yang lama untuk mendapatkan untuk mendapatkan obat pulang obat pulang membutuhkan membutuhkan waktu yang waktu yang cepat dalam cepat dalam penerimaan penerimaan obat pulang obat pulang 3 3.. BBeelluumm maksimalnya maksimalnya komunikasi komunikasi te
terarapepeututik ik dadalalamm pemenuhan pemenuhan Asuhan Asuhan Keperawatan Keperawatan Pelayanan Pelayanan Publik Publik Manajemen Manajemen ASN ASN Perawat belum Perawat belum maksimal dalam maksimal dalam berkomunikasi berkomunikasi terapeutik dengan terapeutik dengan pasien pasien Perawat Perawat mampu mampu berkomunikasi berkomunikasi terapeutik terapeutik secara secara maksimal maksimal 4 4.. KKuurraannggyyaa kepatuhan kepatuhan p peerraawwaat t ddaallaamm pembuangan pembuangan sampah sampah khususnya khususnya sampah medis sampah medis Manajemen Manajemen ASN ASN
Masih ada perawat Masih ada perawat yang tidak patuh yang tidak patuh dalam membuang dalam membuang sampah khususnya sampah khususnya sampah medis sampah medis Perawat patuh Perawat patuh dalam dalam membuang membuang sampah sampah khususnya khususnya sampah medis sampah medis 5
5.. BBeelluum m ooppttiimmaallnnyyaa pendokumentasian pendokumentasian asuhan asuhan keperawatan yang keperawatan yang d diillaakkuukkaan n oolleehh perawat perawat Manajemen Manajemen ASN ASN Pendokumentasian Pendokumentasian asuhan asuhan keperawatan belum keperawatan belum dilakukan dengan dilakukan dengan lengkap lengkap Perawat Perawat melengkapi melengkapi pendokumenta pendokumenta sian asuhan sian asuhan keperawatan keperawatan
(Sumber: Data dielaborasi penulis, 2019) (Sumber: Data dielaborasi penulis, 2019)
Be
Berdrdasasararkakan n pepememetataan an dadan n ididenentitififikakasi si isisu u yayang ng tetelalahh dipaparkan, perlu dilakukan proses analisis isu untuk menentukan dipaparkan, perlu dilakukan proses analisis isu untuk menentukan isu mana yang merupakan prioritas yang dapat dicarikan solusi oleh isu mana yang merupakan prioritas yang dapat dicarikan solusi oleh penulis. Proses tersebut menggunakan dua alat bantu penetapan penulis. Proses tersebut menggunakan dua alat bantu penetapan kriteria kualitas isu yakni berupa:
kriteria kualitas isu yakni berupa: 1.
1. APKL APKL (Aktu(Aktual, Pal, Problroblematikematik, Ke, Kekhalakhalayakayakan, n, dan dan KelayKelayakanakan)) APKL memiliki 4 kriteria
APKL memiliki 4 kriteria penilaian yaitu Aktual, Problematik,penilaian yaitu Aktual, Problematik, Kekhalayakan
Kekhalayakan, , dan Kelayakan.dan Kelayakan. a
a.. AkAktutual al aartrtininya ya bbenenarar-b-beenanar r teterjrjadadi i dadan n sesedadang ng hhanangagatt dibicarakan di kalangan masyarakat.
dibicarakan di kalangan masyarakat. b.
b. ProProbleblematmatik artiik artinya isnya isu yang meu yang memilmiliki diiki dimenmensi massi masalaalah yangh yang kompleks, sehingga perlu dicarikan solusinya.
kompleks, sehingga perlu dicarikan solusinya. c.
c. KeKekhkhalalayayakakan an arartitinynya a isisu u yayang ng memenynyanangkgkut ut hahajajat t hihidudupp orang banyak. Sedangkan
d.
d. KelKelayaayakan arkan artintinya isu yaya isu yang masng masuk akauk akal, logl, logis, reais, realistlistis, seis, sertarta relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya. relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.
2.
2. USG (USG (Urgency, Seriousness,Urgency, Seriousness, dan Growth)dan Growth)
Analisis
Analisis USG USG ((UUrgrgenenccyy, , SSererioiouusnsnesesss,, ddaann GrowthGrowth)) me
mempmperertitimbmbanangkgkan an tintingkgkat at kekepepentntiningagan, n, kekeseseriuriusasan, n, dadann perkembangan setiap variabel
perkembangan setiap variabel dengan rentang skor 1-5.dengan rentang skor 1-5.
a.
a. Urgency Urgency (u(urgrgenensisi), ), yayaititu u didilihlihat at dadari ri tetersrsedediaianynya a wawaktktu,u,
mendesak atau tidak masalah tersebut
mendesak atau tidak masalah tersebut diselesaikan.diselesaikan.
b.
b. SeriousnessSeriousness (kes(keseriuseriusan), an), yaitu melihat yaitu melihat dampdampak ak masamasalahlah
ter
tersebsebut ut terterhadhadap ap proproduduktiktivitvitas as kerkerja, ja, penpengargaruh uh terterhadhadapap ke
kebeberhrhasasililanan, , memembmbahahayayakakan an sisiststem em atatau au titidadak, k, dadann sebagainya.
sebagainya.
c.
c.GrowthGrowth (be(berkerkembambangngnya nya mamasalsalah)ah), , yayaitu itu apaapakah kah masmasalaalahh
te
tersrsebebut ut beberkrkemembabang ng sesededemimikikian an rurupa pa sesehihingngga ga susulilitt dicegah.
dicegah.
Tabel 1.2. Analisis Isu Strategis Tabel 1.2. Analisis Isu Strategis
S
Suummbbeer r IIssuu IIddeennttiiffiikkaassi i IIssuu
K
Krriitteerriia a AA KKrriitteerriia a BB PPeerriinn gkat gkat A
A PP KK LL KetKet UU SS GG ∑∑ Pelayanan Pelayanan Publik dan Publik dan Manajemen Manajemen ASN ASN Belum optimalnya Belum optimalnya pendidikan pendidikan kesehatan pada kesehatan pada pasien pra bedah pasien pra bedah
+ + ++ ++ ++ MMeemmeennuuhhii syarat syarat 4 5 5 4 5 5 1144 II Pelayanan Pelayanan Publik dan Publik dan WoG WoG M Maassiih h llaammaannyyaa pe
peneneririmamaan an obobatat p
puullaanng g ppaaddaa p
paassiieen n yyaanng g ddii ijinkan pulang oleh ijinkan pulang oleh Dokter
Dokter PenangunPenangungg J Jaawwaab b PPaassiieenn shivering shivering + + ++ ++ -- TTiiddaakk memenuhi memenuhi syarat syarat Pelayanan Pelayanan publik dan publik dan Manajemen Manajemen ASN ASN Belum Belum maksimalnya maksimalnya komunikasi komunikasi te
terarapepeututik ik dadalalamm pemenuhan pemenuhan Asuhan Asuhan Keperawatan Keperawatan + + ++ ++ ++ MMeemmeennuuhhii syarat syarat 3 3 33 44 1100 IIIIII Manajemen Manajemen ASN ASN Kurangya Kurangya kepatuhan perawat kepatuhan perawat dalam dalam pembuangan pembuangan sampah khususnya sampah khususnya sampah medis sampah medis + + ++ ++ -- TTiiddaakk memenuhi memenuhi syarat syarat
S
Suummbbeer r IIssuu IIddeennttiiffiikkaassi i IIssuu
K
Krriitteerriia a AA KKrriitteerriia a BB PPeerriinn gkat gkat A
A PP KK LL KetKet UU SS GG ∑∑ Manajemen
Manajemen ASN
ASN
Bel
Belum um opoptimtimalnalnyaya pendokumentasian pendokumentasian asuhan
asuhan kepe
keperawarawatan tan yangyang d diillaakkuukkaan n oolleehh perawat perawat + + ++ ++ ++ MMeemmeennuuhhii Syarat Syarat 4 4 44 33 1111 IIII
(Sumber: Data dielaborasi penulis, 2019) (Sumber: Data dielaborasi penulis, 2019)
Berdasarkan tabulasi APKL seperti tercantum pada tabel 1.2. Berdasarkan tabulasi APKL seperti tercantum pada tabel 1.2. Analisis
Analisis Isu Isu Strategis, Strategis, ditemukan ditemukan tiga tiga isu isu utama utama yang yang memenuhimemenuhi syarat, yaitu sebagai berikut:
syarat, yaitu sebagai berikut: 1.
1. Belum Belum optimoptimalnyalnya pea pendidikndidikan kan kesehesehatan atan pada pada pasipasien pen pra bedara bedahh 2.
2. Belum Belum optimoptimalnya alnya pendpendokumeokumentasntasian aian asuhasuhan ken keperawperawatan atan yangyang dilakukan oleh perawat
dilakukan oleh perawat 3.
3. BeBelulum m mamaksksimimalalnynya a kokomumuninikakasi si teterarapepeututik ik dadalalam m pepememenunuhahann asuhan keperawatan
asuhan keperawatan
Dari ketiga isu yang problematik tersebut, ditetapkan isu paling Dari ketiga isu yang problematik tersebut, ditetapkan isu paling p
prriioorriittaas s ddeennggaan n sskkoor r UUSSG G 114 4 yyaakknni i bbeelluum m ooppttiimmaallnnyyaa pend
pendidikaidikan n kesekesehatan pada hatan pada pasiepasien n pra pra bedabedah, h, sehisehingga judulngga judul yan
yang g saysaya a anangkagkat t yaiyaitu tu “Op“Optimtimalialisassasi i PePendindidikdikan an KesKesehehataatann pada Pasien Pra bedah di ruang Mawar RSUD Kajen Kabupaten pada Pasien Pra bedah di ruang Mawar RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan”.
Pekalongan”.
C.
C. DaDampmpak Jak Jikika Isa Isu Tu Tididak Dak Disiselelesesaiaikakann
Isu terpilih yang telah dianalisis menggunakan metode USG Isu terpilih yang telah dianalisis menggunakan metode USG akan memiliki dampak jika tidak diselesaikan. Dampak dari isu yang akan memiliki dampak jika tidak diselesaikan. Dampak dari isu yang tidak dilaksanakan tersaji pada tabel dibawah ini:
tidak dilaksanakan tersaji pada tabel dibawah ini:
Tabel 1.3 Dampak Isu Tidak Terselesaikan Tabel 1.3 Dampak Isu Tidak Terselesaikan
N
Noo SuSummbbeer r Isu Isu
IIddeennttiiffiikkaassi i IIssuu DDaammppaakk 1 1 PPeellaayyaannaann Publik dan Publik dan Manajemen Manajemen ASN ASN Belum optimalnya Belum optimalnya pendidikan pendidikan kesehatan pada kesehatan pada pasien pra bedah di pasien pra bedah di
1
1.. PPaassiieen n mmeerraassaakkaann kecemasan yang merupakan kecemasan yang merupakan ke
kesan san tidtidak ak nyanyaman man dadalamlam suatu pelayan.
ruang Mawar ruang Mawar RSUD Kajen RSUD Kajen Kabupaten Kabupaten Pekalongan Pekalongan 2
2.. PPaassiieenn//kkeelluuaarrgga a mmeenniillaaii p
peellaayyaannaan n kkuurraanngg
memuaskan karena
memuaskan karena
ku
kuranrangnygnya a penpenjeljelasaasan n dadann ko
komunmunikaikasi si antantara ara perperawawatat dan pasien
dan pasien (Sumber: Data dielaborasi penulis, 2019)
(Sumber: Data dielaborasi penulis, 2019)
D
D.. RRuummuussaan n MMaassaallaahh
Dari Tabel 1.2. Analisis Isu Strategis, menunjukkan validasi isu Dari Tabel 1.2. Analisis Isu Strategis, menunjukkan validasi isu den
dengan gan menmengguggunaknakan an ananalialisa sa USGUSG. . DarDari i anaanalislisa a diddidapaapatkatkan n isuisu utam
utama a yaknyakni i belum optimalnybelum optimalnya a pendpendidikaidikan n kesekesehatan pada hatan pada pasipasienen Pra bedah di ruang Mawar RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan. Pra bedah di ruang Mawar RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan. Dari isu tersebut maka rumusan masalah kegiatan aktualisasi melalui Dari isu tersebut maka rumusan masalah kegiatan aktualisasi melalui habituasi adalah:
habituasi adalah: 1.
1. BaBagagaimimanana a cacara ra memengngopoptitimamalklkan an pependndididikikan an kekesesehahatatan n papadada pasien pra bedah di Ruang Mawar RSUD Kajen?
pasien pra bedah di Ruang Mawar RSUD Kajen? 2.
2. BaBagaigaimanmana Nilai Dasa Nilai Dasar ASar ASN (ANEKN (ANEKA) dapA) dapat diimat diimpleplemenmentastasikaikann selama kegiatan aktualisasi melalui habituasi di unit kerja?
selama kegiatan aktualisasi melalui habituasi di unit kerja? 3.
3. BaBagagaimimanana a keketeterkrkaiaitatan n anantatara ra vivisisi, , mimisi si dadan n ninilalai i ororgaganinisasasisi dengan hasil kegiatan dari isu yang diangkat?
dengan hasil kegiatan dari isu yang diangkat?
Gagasan Pemecahan Isu pada unit kerja ruang Mawar RSUD Gagasan Pemecahan Isu pada unit kerja ruang Mawar RSUD Kajen adalah
Kajen adalah ““Optimalisasi Pendidikan Kesehatan pada Pasien PraOptimalisasi Pendidikan Kesehatan pada Pasien Pra Bedah di Ruang Mawar RSUD Kajen”
Bedah di Ruang Mawar RSUD Kajen”..
E
E.. TTuujjuuaann Pese
Peserta rta pelatpelatihan dasar ihan dasar dapadapat t menjamenjadi di PNS yang PNS yang profeprofesionsional al dandan berkarakter dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN antara lain : berkarakter dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN antara lain :
a.
a. MenMengagaktuktualialisassasi i nilnilai-ai-nilnilai ai akunakuntabtabiliilitas tas sesehinhingga gga memmemiliilikiki rasa integritas, tanggung jawab, keadilan, kejelasan terhadap rasa integritas, tanggung jawab, keadilan, kejelasan terhadap pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
pelaksanaan kegiatan aktualisasi. b.
b. MenMengagaktuktualialisassasi i nilnilai-ai-nilnilai ai nasnasionionalialisme sme sehsehingingga ga memmemilikilikii perilaku percaya dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa perilaku percaya dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta keadilan sosial dalam
c.
c. MengaMengaktualktualisasi nisasi nilai-nilai-nilai etilai etika pubika publik sehlik sehingga ingga memilimemiliki rasaki rasa ke
keppeedudulliaian, n, rerespspecect, t, ddaan n bebereremmppatati i ddalalaam m kkeegigiaatatann aktualisasi.
aktualisasi. d.
d. MengaMengaktualktualisassisassi nilai-ni nilai-nilai komiilai komitmen muttmen mutu sehingu sehingga memilga memilikiiki inovasi, efektifitas, perbaikan berkelanjutan dan rasa sepenuh inovasi, efektifitas, perbaikan berkelanjutan dan rasa sepenuh hati dalam kegiatan aktualisasi.
hati dalam kegiatan aktualisasi. e.
e. MeMengngakaktutualalisisasasi i ninilalai-ni-nililai ai ananti ti kokorurupspsi i sesehihingngga ga mememimililikiki sik
sikap ap kekejujjujurauran, n, tantangguggung ng jawjawab, ab, tratransnsparparan an dan dan berberaniani dalam kegiatan aktualisasi.
dalam kegiatan aktualisasi. F
F.. MMaannffaaaatt Ma
Manfnfaaaat t kekegigiatatan an pepengngakaktutualalisisasasiaian n ninilalai-ni-nililai ai dadasasar r ASASNN adalah sebagai berikut :
adalah sebagai berikut : 1.
1. BaBagi Cgi Calalon Pon Pegegawawai Nai Negegereri Sii Sipipill M
Meenniinnggkkaattkkaan n ppeemmaahhaammaan n ddaan n mmaammppu u uunnttuukk meng
mengimpleimplementmentasikaasikan n nilainilai-nilai -nilai dasadasar r ANEKA ANEKA (Akun(Akuntabilitabilitas,tas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) se
sebabagagai i lalandndasasan an dadalalam m memenjnjalalanankakan n tutugagas s popokokok k dadann fungsinya.
fungsinya.
2.
2. BBaagi gi SaSatutuan an KeKerrjaja Memb
Membantu antu mengmengoptimoptimalkan alkan pendpendidikaidikan n kesekesehatan hatan pada pada pasiepasienn Pr
Pra a BeBedadah h sesertrta a memewuwujujudkdkan an vvisisi i dadan n mimissi i RSRSUD UD KaKajejenn Kabupaten Pekalongan.
Kabupaten Pekalongan. 3
3.. BBaaggi Pi Piihhaak Lk Laaiinn Pa
Pasisienen/k/keleluauargrga a memendndapapatatkakan n pepelalayayananan n yayang ng babaik ik dadann me
memumuasaskakan n sesertrta a memeniningngkakatktkan an pepengngetetahahuauan n memengngenenaiai prosedur pembedahan sebagai wujud aktualisasi nilai-nilai dasar prosedur pembedahan sebagai wujud aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA
BAB II BAB II
LANDASAN TEORI LANDASAN TEORI
A.
A. SiSikakap Pep Peririlalaku Bku Belela Nea Negagarara 1.
1. WWawaawasan Ksan Kebaebangngsaasaan dan Nn dan Nilailai-Nii-Nilai Blai Bela Neela Negargaraa
Pemahaman dan pemaknaan wawasan kebangsaan dalam Pemahaman dan pemaknaan wawasan kebangsaan dalam pe
penyenyelenlenggaggaraaraan n pempemerierintantahan han dan dan pempembanbangungunan an bagbagi i ASNASN,, pa
pada da hahakkikikatatnynya a teterkrkaiait t dedengngan an pepembmbanangugunanan n kekesasadadararann berbangsa dan bernegara yang berarti sikap
berbangsa dan bernegara yang berarti sikap dan tingkah laku ASNdan tingkah laku ASN harus sesuai dengan kepribadian bangsa dan selalu mengaitkan harus sesuai dengan kepribadian bangsa dan selalu mengaitkan dirinya dengan cita-cita dan
dirinya dengan cita-cita dan tujuan hidup bangsa Indonesia.tujuan hidup bangsa Indonesia. K
Keessaaddaarraan n bbeela la nneeggaara ra mmeerruuppaakkaan n uuppaayya a uunnttuukk mempertahankan negara dari ancaman yang dapat mengganggu mempertahankan negara dari ancaman yang dapat mengganggu kelangsungan hidup bermasyarakat yang berdasarkan atas cinta kelangsungan hidup bermasyarakat yang berdasarkan atas cinta ta
tananah h aiairr. . SeSelalain in ititu u memenunumbmbuhuhkakan n rarasa sa papatrtrioiotitismsme e dadann nasionalisme di dalam diri ASN.
nasionalisme di dalam diri ASN. Upaya bela negara selain sebagaiUpaya bela negara selain sebagai kewajiban dasar juga merupakan kehormatan bagi setiap warga kewajiban dasar juga merupakan kehormatan bagi setiap warga negara yang dilaksanakan dengan penuh kesadaran, tanggung negara yang dilaksanakan dengan penuh kesadaran, tanggung jawab
jawab dan dan rela rela berkorban dalam berkorban dalam pengabdian kepada pengabdian kepada bangsa danbangsa dan negara.
negara. 2.
2. AnaAnalislisa Pea Perurubahbahan Lan Lingingkunkungan gan StrStrateategisgis
Lingkungan strategis adalah situasi internal dan eksternal Lingkungan strategis adalah situasi internal dan eksternal ba
memberikan pengaruh pada pencapaian tujuan nasional. Analisa memberikan pengaruh pada pencapaian tujuan nasional. Analisa pe
perubrubahaahan n linlingkugkungangan n strstrateategis gis berbertujtujuan uan memmembekbekali ali pepesersertata dengan kemampuan memahami konsepsi perubahan lingkungan dengan kemampuan memahami konsepsi perubahan lingkungan seba
sebagai gai wawawawasan strategis san strategis ASN. Dengan ASN. Dengan demikdemikian, ASN ian, ASN daladalamm meng
menghadahadapi pi perubperubahan ahan lingklingkungaungan, n, dapadapat t mengmengidenidentifikatifikasi si dandan meng
menganalianalisis sis isu-isisu-isu u kritikkritikal al dengdengan an kemakemampuampuan n berpiberpikir kir kritiskritis.. Melalui kemamp
Melalui kemampuan uan tersebut dihatersebut diharapkan rapkan ASN dapat ASN dapat mengambilmengambil keputusan yang terbaik dalam tindakan profesionalnya.
keputusan yang terbaik dalam tindakan profesionalnya. 3.
3. KeKesisiapapsisiagagaaaan Bn Belela Na Negegararaa P
Paassaal l 227 7 ddaan n PPaassaal l 330 0 UUUUD D NNeeggaarra a RRI I 11994455 mengamanatkan kepada semua komponen bangsa berhak dan mengamanatkan kepada semua komponen bangsa berhak dan wajib ikut serta dalam upaya pembelaan negara dan syarat-syarat wajib ikut serta dalam upaya pembelaan negara dan syarat-syarat ten
tentantang g pempembelbelan an negnegaraara. . DalDalam am hal hal iniini, , setsetiap iap PNS PNS sebsebagaagaii bagian dari warga masyarakat tentu memiliki hak dan kewajiban bagian dari warga masyarakat tentu memiliki hak dan kewajiban y
yaang ng ssamama a ununtutuk k memelalakukukakan n bbelela a neneggarara a sesebbagagaaimimaanana diamanatkan dalam UUD Negara RI 1945 tersebut.
diamanatkan dalam UUD Negara RI 1945 tersebut.
Kesiapsiagaan bela negara merupakan aktualisasi nilai-nilai Kesiapsiagaan bela negara merupakan aktualisasi nilai-nilai be
bela la nenegargara a daldalam am kehkehiduidupan pan bebermarmasyasyarakrakat, at, berberbanbangsa gsa dandan bernegara sesuai peran dan profesi warga negara, demi menjaga bernegara sesuai peran dan profesi warga negara, demi menjaga kedaulatan negara, keutuhan wilayah dan keselamatan segenap kedaulatan negara, keutuhan wilayah dan keselamatan segenap bangsa dari segala bentuk ancaman.
bangsa dari segala bentuk ancaman. Ke
Kesisiapapsisiagagaaaan n bebela la nenegagara ra memerurupapakakan n kokondndisisi i wawargrgaa negara yang secara fisik memiliki kondisi kesehatan, keterampilan negara yang secara fisik memiliki kondisi kesehatan, keterampilan dan jasmani yang prima serta secara kondisi psikis yang memiliki dan jasmani yang prima serta secara kondisi psikis yang memiliki ke
kececerdrdasasan an inintetelelektktuaual, l, dadan n spspiriiritutual al yayang ng babaikik, , sesenanantntiaiasasa mem
memelieliharhara a jiwjiwa a dan dan ragraganyanya, a, memmemilikiliki i sifsifat-at-sifsifat at disdisipliplin, in, uleulet,t, kerja keras, dan tahan uji, merupakan sikap mental dan perilaku kerja keras, dan tahan uji, merupakan sikap mental dan perilaku war
warga ga negnegara ara yanyang g dijdijiwaiwai i oleoleh h keckecintintaan aan kepkepada ada NKRNKRI I yanyangg be
berdardasarsarkan kan PanPancascasila ila dadan n UUD UUD NKNKRI RI 1941945 5 dadalam lam menmenjamjaminin kela
kelangsungsungan hidup ngan hidup berbaberbangsa dan ngsa dan bernbernegaraegara. . Oleh sebab Oleh sebab ituitu da
dalam lam pelpelaksaksanaanaan an latlatihaihan n dasdasar ar bagbagi i CPNCPNS S dibdibekaekali li dendengagann latihan-latihan seperti :
latihan-latihan seperti : 1.
1. KegKegiatiatan an olaolah rah raga ga dan dan keskesehaehatan tan fisfisik;ik; 2.
2. KesKesiapiapsiasiagaagaan dn dan kan keceecerdardasasan men mentantal;l; 3.
4
4.. KKeepprorottookkoolalann;; 5.
5. FungsFungsi-fungi-fungsi Isi Intelijntelijen en dan dan BadaBadan Pn Penguengumpul mpul KeteKeterangarangan;n; 6.
6. KegKegiatiatan an ketketangangkaskasan an dan dan perpermaimainannan..
B.
B. NiNilalai i DaDasasar r CPCPNSNS Aparatur
Aparatur Sipil Sipil Negara Negara (ASN) (ASN) dituntut dituntut untuk untuk memiliki memiliki nilai-nilainilai-nilai das
dasar ar sebsebagagai ai sepseperaerangkngkat at priprinsinsip p yanyang g menmenjadjadi i lanlandasdasan an daldalamam menja
menjalanklankan an profeprofesi si dan dan tugastugasnya nya sebasebagai ASN. gai ASN. AdapAdapun un nilainilai-nilai-nilai das
dasar ar yanyang g dimdimaksaksud ud adaadalah lah AkAkuntuntabiabilitalitas, s, NasNasionionalisalisme, me, EtiEtikaka Publi
Publik, k, KomitmKomitmen en Mutu Mutu dan Anti dan Anti KoruKorupsi psi (ANE(ANEKA). KA). NilaiNilai-nilai ANEK-nilai ANEKAA dapat dijelaskan sebagai berikut:
dapat dijelaskan sebagai berikut: 1
1.. AAkkuunnttaabbiilliitatass
Dalam banyak hal, akuntabilitas sering disamakan dengan Dalam banyak hal, akuntabilitas sering disamakan dengan resp
responsibonsibilitasilitas. . NamuNamun n dua dua konskonsep ep tersebtersebut ut memilimemiliki ki arti arti yangyang berb
berbeda. eda. RespResponsibonsibilitas ilitas adalaadalah h kewakewajiban jiban untuk untuk bertabertanggunggungng jawab,
jawab, sedangkan sedangkan akuntabilitas akuntabilitas adalah adalah kewajibankewajiban perta
pertanggunggungjawngjawaban yaaban yang harus ding harus dicapacapai. Seorani. Seorang PNS g PNS dapadapatt dik
dikataatakan kan PNS PNS yayang ng akuakuntantabel bel apaapabilbila a ia ia mammampu pu menmengamgambilbil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten da
dalam lam menmenjaljalankankan an tugtugas as dan dan funfungsigsinyanya. . AdaAdapun pun nilnilai ai dadasar sar akuntabilitas antara lain:
akuntabilitas antara lain: a
a KKeeppeemmiimmppiinnaann Li
Lingngkukungngan an yayang ng akakununtatabebel l tetercrcipipta ta dadari ri atatas as ke ke babawawahh diman
dimana a pimpipimpinan nan memamemainkan peranan yang inkan peranan yang pentipenting ng dalamdalam menciptakan hal tersebut.
menciptakan hal tersebut. b
b TTrraannssppaarraannssii Transpa
Transparansi dapat diartikan ransi dapat diartikan sebagai keterbukaan atas semuasebagai keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang dilakukan oleh individu maupun tindakan dan kebijakan yang dilakukan oleh individu maupun kelompok / institusi.
kelompok / institusi. c
c IInntteeggrriittaass Adanya
Adanya integritas integritas menjadikan menjadikan suatu suatu kewajiban kewajiban untukuntuk menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, Und
Undangang-Un-Undandang, g, konkontratrak, k, kebkebijakijakan, an, dan dan perperatuaturan ran yanyangg berlaku. Dengan adanya integritas institusi, dapat
ke
keppererccayayaaaan n ddan an kekeyayakikinnan an kkepepaada da ppubublilik k dadann/a/atatauu stakeholders.
stakeholders.
d
d Tanggungjawab (responsibilitas)Tanggungjawab (responsibilitas)
T
Tanganggungungjagjawab wab mermerupaupakan kan siksikap ap dadan n perperilailaku ku sesseseoreorangang untuk melaksanakan tugas dan kewajiban yang seharusnya untuk melaksanakan tugas dan kewajiban yang seharusnya dia
dia laklakukaukan n terterhadhadap ap dirdiri i sensendirdiri, i, masmasyaryarakaakat, t, linlingkugkungangann (alam, sosial dan budaya), negara dan Tuhan Yang Maha Esa. (alam, sosial dan budaya), negara dan Tuhan Yang Maha Esa. e
e KKeeaaddiillaann Ke
Keadadilailan n adadalalah ah kokondndisisi i kekebebenanararan n idideaeal l sesecacara ra momorarall me
mengngenenai ai sesesusuatatu u hahal, l, babaik ik memenynyanangkgkut ut bebendnda a mamaupupunun orang
orang. . KeadKeadilan ilan adalaadalah h landalandasan san utamutama a dari dari akunakuntabilitabilitas.tas. Keadilan harus dipeliharan dan dipromosikan oleh pimpinan Keadilan harus dipeliharan dan dipromosikan oleh pimpinan pada lingkungan
pada lingkungan organisasinya.organisasinya. ff KKeeppeerrccaayyaaaann
Ra
Rasa sa kekeadadililan an memembmbawawa a papada da ssebebuauah h kkepeperercacayyaaaan.n. Kepercayaan ini akan melahirkan akuntabilitas.
Kepercayaan ini akan melahirkan akuntabilitas. g
g KKeesseeiimmbbaannggaann Un
Untutuk k memencncapapai ai akakununtatabibililitatas s dadalalam m lilingngkukungngan an kekerjrja,a, diper
diperlukan lukan adanadanya ya kesekeseimbanimbangan gan antarantara a akunakuntabilitabilitas tas dandan kewenangan, serta harapan dan kapasitas. Selain itu, adanya kewenangan, serta harapan dan kapasitas. Selain itu, adanya har
harapaapan n dadalam lam mewmewujuujudkadkan n kinkinerjerja a yanyang g babaik ik jugjuga a harharusus diser
disertai tai dengdengan an kesekeseimbanimbangan gan kapakapasitas sumber sitas sumber daya dandaya dan keahlian (
keahlian (skill skill ) yang dimiliki.) yang dimiliki. h
h KKeejjeellaassaann F
Fookkuus s uuttaamma a uunnttuuk k kkeejjeellaassaan n aaddaallaah h mmeennggeettaahhuuii kew
kewenaenangngan, an, perperan an dadan n tantangguggungjngjawaawab, b, mismisi i orgorganianisassasi,i, kin
kinerja erja yayang ng dihdiharaarapkapkan n orgorganianisassasi, i, dadan n sissistem tem pelpelapoaporanran kinerja baik individu maupun
kinerja baik individu maupun organisasi.organisasi. ii KKoonnssiisstteennssii
Ko
Konsnsisistetensnsi i adadalalah ah sesebubuah ah ususahaha a ununtutuk k teterurus s dadan n teteruruss melakukan sesuatu sampai pada
melakukan sesuatu sampai pada tercapainya tujuan akhir.tercapainya tujuan akhir. 2
2.. NNaassiioonnaalliissmmee
Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang men
meninginggikgikan an banbangsagsanya nya sensendirdiri, i, seksekalialigus gus tidtidak ak menmenghghargargaiai ba
bangngsa sa lalain in sesebabagagaimaimana na memeststinyinya. a. SiSikakap p sesepepertrti i inini i jejelalass mencerai beraikan bangsa yang satu dengan bangsa yang lain. mencerai beraikan bangsa yang satu dengan bangsa yang lain. Se
tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, dan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, dan seka
sekaligus ligus mengmenghormahormati ti bangbangsa sa lain.lain. Ada Ada lima lima nilai nilai dasar dasar daridari nasionalisme yang harus diperhatikan, yaitu:
nasionalisme yang harus diperhatikan, yaitu: 1.
1. SilSila Pea Pertartama : ma : KetKetuhauhanan nan YYang ang MahMaha Esa Esaa 1)
1) BaBangngsa sa InIndodonenesisia a memenynyatatakakan an kkepeperercacayayaanannynya a dadann ketakwaannya terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
ketakwaannya terhadap Tuhan Yang Maha Esa. 2)
2) MaManunusisia a InIndodonenesisia a pepercrcayaya a dadan n tatakwkwa a teterhrhadadap Tuap Tuhahann Y
Yaanng g MMaahha a EEssaa, , sseessuuaai i ddeennggaan n agagaamma a ddaann k
keepepercrcayayaaaannnnyya a mamasisinng-g-mamasisinng g memennururut ut ddasasaar r kemanusiaan yang adil dan beradab.
kemanusiaan yang adil dan beradab. 3
3)) MMeennggeemmbbaannggkkaan n ssiikkaap p hhoorrmmaat t mmeenngghhoorrmmaatti i ddaann beke
bekerjasarjasama ma antaantara ra pemepemeluk luk agamagama a dengdengan an pengpenganutanut kepe
kepercayarcayaan an yang yang berbeberbedabedabeda da terhaterhadap dap TTuhan uhan YYangang Maha Esa.
Maha Esa. 4
4)) MMeemmbbiinna a kkeerruukkuunnaan n hhididuup p ddi i aannttaarra a sseessaamma a uummaatt beragama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha beragama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
Esa. 5)
5) AgamAgama dan a dan kepekepercayarcayaan teran terhadahadap Tp Tuhan uhan YYang Mang Maha Eaha Esasa ad
adalalah ah mamasasalalah h yayang ng memenynyanangkgkut ut huhububungngan an prpribibadadii manusia dengan Tuhan Yang Maha Esa.
manusia dengan Tuhan Yang Maha Esa. 6)
6) MeMengngemembabangngkakan n sisikakap p sasaliling ng memengnghohormrmatati i kekebebebabasasann m
meennjajallaannkkaan n iibbaaddaah h sseessuuaai i ddeennggaan n aaggaamma a ddaann kepercayaanny
kepercayaannya a masing-masing.masing-masing. 7)
7) TTididak ak mememamakkssakakan an susuatatu u agagamama a ddan an kekepperercacayayaaann terhadap Tuhan Yang Maha Esa kepada orang lain
terhadap Tuhan Yang Maha Esa kepada orang lain
2.
2. SilSila Kea Kedua dua : Ke: Kemanmanusiusiaan aan yayang adng adil dail dan ben beradradapap 1)
1) MeMengngakakui ui dadan n memempmpererlalakukukakan n mamanunusisia a sesesusuai ai dedengnganan har
harkat kat dadan n marmartabtabatnatnya ya sesebagbagai ai makmakhluhluk k TTuhauhan n YYangang Maha Esa.
Maha Esa. 2)
2) MeMenngagakkuui i pepersrsamamaaan an dederarajajat, t, ppererssamamaaan an hhaak, k, ddanan ke
kewawajijibaban n asasasasi i sesetitiap ap mamanunusisia, a, tatanpnpa a memembmbededa- a-bed
bedakaakan n suksuku, u, ketketuruurunannan, , agagamaama, , kepkepercercayaayaan, an, jenjenisis kelamin, kedudukan sosial, warna kulit
kelamin, kedudukan sosial, warna kulit dan sebagainya.dan sebagainya. 3)
4)
4) MeMengngemembabangngkakan n sisikakap p sasaliling tengng tenggagang rasa dan tepang rasa dan tepa selira.
selira. 5)
5) MeMengngemembabangngkakan n sisikakap p titidadak k sesememenana-m-menena a teterhrhadadapap orang lain.
orang lain. 6)
6) MenMenjunjunjunjung tingg tinggi nilgi nilai-ai-nilnilai kemai kemanuanusiasiaan.an. 7)
7) GemGemar mear melaklakukaukan ken kegiagiatan tan kemkemanuanusiasiaan.an. 8)
8) BerBerani ani memmembebela kela kebenbenaraaran dan dan ken keadadilailan.n. 9)
9) BaBangngsa sa InIndodonenesisia a memerarasa sa didiririnynya a sesebabagagai i babagigian an dadariri seluruh umat manusia.
seluruh umat manusia. 10
10)) MeMenngegemmbbananggkakan n sisikkaap p hohormrmat at mmenenghghorormamati ti ddanan bekerjasama dengan bangsa lain.
bekerjasama dengan bangsa lain. 3.
3. SiSila Kla Ketetigiga : Pea : Persrsatatuauan Inn Indodonenesisiaa 1
1)) MMaammppu u mmeenneemmppaattkkaan n ppeersrsaattuuaann, , kkeessaattuuaann, , sseerrttaa ke
kepepentntiningagan n dadan n kekeseselalamamatatan n babangngsa sa dadan n nenegagarara sebagai kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi sebagai kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi dan golongan.
dan golongan. 2)
2) SaSangnggugup p dadan n rerela la beberkrkororbaban n ununtutuk k kekepepentntiningagan n nenegagarara dan bangsa apabila diperlukan.
dan bangsa apabila diperlukan. 3)
3) MengMengembaembangkangkan ran rasa csa cinta inta kepakepada tda tanah anah air dair dan ban bangsangsa.a. 4)
4) MeMengngemembabangngkakan n rarasa sa kekebabangnggagaan an beberkrkebebanangsgsaaaan n dadann bertanah air Indonesia.
bertanah air Indonesia. 5
5)) MMeemmeelliihhaarra a kkeetteerrttiibbaan n dduunniia a yyaanng g beberrddaassaarrkkaann kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial. kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial. 6
6)) MMeennggeemmbbaannggkkaan n ppeerrssaattuuaan n IInnddoonneessiia a aattaas s ddaassaar r Bhinneka Tunggal Ika.
Bhinneka Tunggal Ika.
7)
7) MeMemamajujukakan n pepergrgauaulalan n dedemi mi pepersrsatatuauan n dadan n kekesasatutuanan
bangsa. bangsa. 4
4.. SSiilla a KKeeeemmppaat t : : KKeerarakkyyaattaan n yyaanng g ddiippimimppin in ooleleh h hhiikkmmaatt kebijaksanaan dalam
kebijaksanaan dalam permusyawaratan/perwpermusyawaratan/perwakilanakilan 1)
1) SeSebabagagai i wawargrga a nenegagara ra dadan n wawargrga a mamasysyararakakatat, , sesetitiapap man
manusiusia a IndIndoneonesia sia memmempunpunyai yai kedkeduduudukankan, , hakhak, , dadann kewajiban yang sama.
kewajiban yang sama. 2)
2) TTidak idak boleboleh meh memaksmaksakan akan kehekehendak ndak kepakepada oda orang rang lain.lain. 3)
3) MenMengutgutamaamakakan musyan musyawarwarah dalaah dalam mengam mengambimbil l kekeputputusausann untuk kepentingan bersama.
untuk kepentingan bersama. 4
4)) MMuussyyaawwaarraah h uunnttuuk k mmeennccaappaai i mmuuffaakkaat t ddililipipuutti i oolleehh semangat kekeluargaan.
semangat kekeluargaan. 5)
5) MeMengnghohormrmatati i dadan n memenjnjununjujung ng titingnggi gi sesetitiap ap kekepupututusasann yang dicapai sebagai hasil musyawarah.
6)
6) DenDengan ikgan iktiktikad baiad baik dan rask dan rasa tana tangguggung jawng jawab menab menerierimama dan melaksanakan hasil keputusan musyawarah.
dan melaksanakan hasil keputusan musyawarah. 7)
7) Di dalDi dalam musam musyawyawaraarah diuth diutamaamakan kekan kepenpentintingagan bersn bersamaama di atas kepentingan pribadi dan
di atas kepentingan pribadi dan golongan.golongan. 8)
8) MuMusysyawawararah ah didilalakukukakan n dedengngan an akakal al sesehahat t dadan n sesesusuaiai dengan hati nurani yang l
dengan hati nurani yang luhuruhur.. 9
9)) KKeeppuuttuussaan n yyaanng g diiadammbbiil l hhaarruus s ddaappaatt dipertanggungjawa
dipertanggungjawabkan secara bkan secara moral moral kepada Tuhan Ykepada Tuhan Yangang Ma
Maha ha EsEsa, a, memenjnjununjujung ng titingnggi gi haharkrkat at dadan n mamartrtababatat m
maannuussiiaa, , nniillaaii--nniillaai i kkeebbeennaarraan n ddaan n kkeeaaddiillaann m
meenngguuttaammaakkaan n ppeerrssaattuuaan n ddaan n kkeessaattuuaan n ddeemmii kepentingan bersama.
kepentingan bersama. 10
10)) MeMembmbererikikan an kekepepercrcayayaaaan n kekepapada da wawakikil-l-wawakikil l yayangng dipercayai untuk melaksanakan pemusyawaratan.
dipercayai untuk melaksanakan pemusyawaratan.
5.
5. SilSila Kela Kelima : Keima : Keadiadilan solan sosiasial bagl bagi selui seluruh Iruh Indondonesnesiaia 1
1)) MMeennggeemmbbaannggkkaan n ppeerrbbuuaattaan n yyaanng g lluuhhuurr, , yyaanngg men
mencercerminminkan kan siksikap ap dadan n susuasaasana na kekkekelueluargargaan aan dandan kegotongroyongan.
kegotongroyongan. 2)
2) MenMengemgembanbangkagkan sikn sikap adap adil teril terhadhadap seap sesamsama.a. 3)
3) MenjaMenjaga ga kesekeseimbanimbangan gan antaantara ra hak hak dan dan kewakewajibanjiban.. 4)
4) MeMengnghohormrmatati hai hak ok orarang ng lalainin.. 5)
5) SukSuka memba memberi peeri pertortolonlongan kegan kepadpada orana orang lain agg lain agar dapar dapatat berdiri sendiri.
berdiri sendiri. 6)
6) TTididak ak memengnggugunanakakan n hahak k mimilik untlik untuk usahuk usaha-a-ususahaha a yayangng bersifat pemerasan terhadap orang lain.
bersifat pemerasan terhadap orang lain. 7)
7) TTidaidak mengk menggungunakaakan hak milin hak milik untuk untuk hal-k hal-hal yahal yang bersng bersifaifatt pemborosan dan gaya hidup mewah.
pemborosan dan gaya hidup mewah. 8)
8) TTidak idak mengmenggunagunakan kan hak hak milik milik untuk untuk bertebertentangntangan dan dengaengann atau merugikan kepentingan umum.
atau merugikan kepentingan umum. 9)
9) SuSuka ka bebekekerjrja ka kererasas.. 10)
10) Suka menSuka menghargghargai hasil karya orang lain yang berai hasil karya orang lain yang bermanfamanfaatat bagi kemajuan dan kesejahteraan bersama.
bagi kemajuan dan kesejahteraan bersama. 1
11)1) SuSuka ka memelalakukukakan n kekegigiatatan an dadalalam m rarangngka ka memewuwujujudkdkanan kemajuan yang merata dan berkeadilan sosial.
kemajuan yang merata dan berkeadilan sosial. 3
Et
Etikika a lelebibih h didipapahahami mi sesebabagagai i rereflflekeksi si atatas as babaikik/b/bururukuk,, bena
benar/salr/salah ah yang harus yang harus dilakdilakukan atau ukan atau bagabagaimanimana a melakmelakukanukan yang baik atau benar, sedangkan moral mengacu pada kewajiban yang baik atau benar, sedangkan moral mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan. untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan. Dalam kaitann
Dalam kaitannya ya dengdengan an pelapelayanayanan n publipublik, k, etika publik etika publik adaladalahah ref
reflekleksi si tententantang g stastandndar/ar/nornorma ma yanyang g menmenententukaukan n baibaik/bk/buruuruk,k, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan ke
kebijbijakaakan n pubpublik lik daldalam am ranrangka gka menmenjaljalankankan an tantangguggung ng jawjawabab pelayanan publik.
pelayanan publik.
Nilai-nilai dasar etika publik yang tercantum dalam Nilai-nilai dasar etika publik yang tercantum dalam Undang-Undang ASN, yakni sebagai berikut:
Undang ASN, yakni sebagai berikut: a.
a. memmemegegang teang teguh niguh nilailai-ni-nilai dalai dalam idelam ideoloologi Pangi Pancascasilaila;; b.
b. setsetia ia dadalam lam memmemperpertahtahankankan an UUD UUD 191945;45; c.
c. menjalankmenjalankan an tugas tugas secarsecara pa profesirofesional onal dan dan tidak tidak memihmemihak;ak; d.
d. memmembubuat kepat keputuutusan besan berdardasarsarkakan prinsn prinsip keaip keahlihlian;an; e.
e. mencmenciptakiptakan an lingklingkungaungan n kerja kerja yang yang nondnondiskriskriminatiminatif;if; f.
f. memmemelieliharhara daa dan men menjunjunjunjung tng tinginggi sgi stantandar dar etietika lka luhuuhur;r; g.
g. mempemempertangrtanggung gung jawabjawabkan kan tindatindakan kan dan dan kinekinerja rja publpublik;ik; h.
h. memilimemiliki ki kemamkemampuan puan menjamenjalankalankan kn kebijaebijakan kan pemepemerintahrintah;; i.
i. memembmbererikikan an lalayayananan n kekepapada da pupublblik ik sesecacara ra jujujujurr, , tatangnggagap,p, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun; cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun; j.
j. mengutamakan kepmengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;emimpinan berkualitas tinggi; k.
k. menmenghaghargargai komi komuniunikaskasi, koi, konsunsultaltasi, dasi, dan kern kerja saja sama;ma; l.
l. memenngugutatamamakakan n pepennccapapaiaiaan n hhasasil il ddan an mmenenddororonong g kkininererjaja pegawai;
pegawai; m.
m. mendomendorong rong kesekesetaraataraan dn dalam alam pekepekerjaanrjaan n
n.. mmeenniinnggkkaattkkaan n eeffeekkttiviviittaas s siissstteem m ppeemmeerriinnttaahhaan n yyaanngg demokratis sebagai perangkat sistem
demokratis sebagai perangkat sistem karirkarir.. 4
4.. KKoommiittmemen n MMuututu
Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik de
dengngan an beberororierientntasasi i papada da kukualalitaitas s hahasisil. l. NiNilalai i kokomimitmtmen en mumututu antara lain:
antara lain: a
a.. EEffeekkttiivviittaass:: dadapapat t didiarartitikakan n dedengngan an beberhrhasasil il gugunana, , dadapapatt mencapai hasil sesuai dengan target.
mencapai hasil sesuai dengan target. Efektivitas menunjukkanEfektivitas menunjukkan tin
tingkagkat t ketketercercapaapaian ian tartarget get yanyang g teltelah ah dirdirencencanaanakankan, , babaikik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja sehingga dapat menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja sehingga dapat memberi kepuasan dan
b
b.. EEffiissiieennssii:: dapat dihitung sebagai jumlah sumber daya yang dapat dihitung sebagai jumlah sumber daya yang dig
digunaunakan kan untuntuk uk menmenghaghasilsilkakan n babaranrang g dan dan jasjasa. a. TTingingkakatt efisiensi diukur dari penghematan biaya, waktu, tenaga, dan efisiensi diukur dari penghematan biaya, waktu, tenaga, dan pikiran dalam melaksanakan kegiatan.
pikiran dalam melaksanakan kegiatan. c
c.. InovInovasasi: i: dadappat at mumunncucul l kakarerenna a aada da dodororongngaan n ddaari ri dadalalamm (internal) untuk melakukan perubahan, atau bisa juga karena (internal) untuk melakukan perubahan, atau bisa juga karena ad
ada a dedesasakakan n kekebubututuhahan n dadari ri pipihahak k ekekststerernanal l mimisasalnlnyaya pe
permrminintataan an papasasarr. . InInovovasasi i dadalam lam lalayayananan n pupublblik ik haharuruss mencerminkan hasil pemikiran baru yang konstruktif,
mencerminkan hasil pemikiran baru yang konstruktif, sehinggasehingga akan memotivasi setiap individu untuk membangun karakter akan memotivasi setiap individu untuk membangun karakter d
daann mindset mindset babaru ru sesebabagagai i apapararatatur ur pepenynyelelenenggggararaa pemerintahan, yang diwujudkan dalam bentuk profesionalisme pemerintahan, yang diwujudkan dalam bentuk profesionalisme lay
layanaanan n pubpublik lik yayang ng berberbebeda da dendengan gan sebsebeluelumnymnya, a, bukbukanan sekedar menjalankan atau menggugurkan tugas rutin.
sekedar menjalankan atau menggugurkan tugas rutin. d
d.. OOrrieiennttaassi mui muttuu::
Mutu merupakan salah satu standar yang menjadi dasar untuk Mutu merupakan salah satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil kerja. Mutu menjadi salah satu alat mengukur capaian hasil kerja. Mutu menjadi salah satu alat vit
vital al untuntuk uk memmemperpertahtahankankan an kebkeberlerlananjutjutan an orgorganianisassasi i dadann men
menjagjaga a krekredibdibilitilitas as insinstitutitusi. si. OriOriententasi asi mutmutu u berberkomkomitmitmenen unt
untuk uk sensenantantiasiasa a melmelakuakukakan n pekpekerjerjaan aan dendengan gan araarah h dandan tujuan untuk kualitas pelayanan sehingga pelanggan menjadi tujuan untuk kualitas pelayanan sehingga pelanggan menjadi puas dalam pelayanan.
puas dalam pelayanan. 5
5.. AAnntti Ki Koorruuppssii Anti
Anti Korupsi Korupsi adalah adalah tindakan tindakan atau atau gerakan gerakan yang yang dilakukandilakukan un
untutuk k memembmbereranantatas s sesegagala la titingngkakah h laklaku u atatau au titindndakakan an yayangng melawan norma–norma dengan tujuan memperoleh keuntungan melawan norma–norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan negara atau masyarakat baik secara langsung pribadi, merugikan negara atau masyarakat baik secara langsung maup
maupun un tidak langstidak langsung. Tiung. Tindak pidanndak pidana korupsi yang terdiri daria korupsi yang terdiri dari ke
kerurugigian an kekeuauangngan an nenegagarara, , susuapap-m-menenyuyuapap, , pepememerarasasan,n, pe
perbrbuauatatan n cucurarangng, , pepengnggegelalapapan n dadalalam m jajababatatan, n, bebentntururanan kepentingan dalam pengadaan dan gratifikasi.
kepentingan dalam pengadaan dan gratifikasi.
Indikator yang ada pada nilai dasar anti
a.
a. JujJujur; meruur; merupakpakan landan landasaasan utama bagn utama bagi penegi penegakakan intean integrigritastas.. Seseorang dituntut untuk bisa jujur pada diri sendiri dan orang Seseorang dituntut untuk bisa jujur pada diri sendiri dan orang lain.
lain. b
b.. PePedduulili; ; kkepepeeddululiaian n ssososiaial l kkeepapadda a ssesesaama ma memennjajaddikikaann seseorang memiliki sifat kasih sayang. Individu yang memiliki seseorang memiliki sifat kasih sayang. Individu yang memiliki jiwa
jiwa sosial sosial tinggi tinggi akan akan memperhatikan memperhatikan lingkunganlingkungan sekelilingnya.
sekelilingnya. c.
c. ManMandirdiri; kemi; kemandandiriairian membn membententuk kauk karakrakter yater yang kuang kuat pada dit pada diriri ses
seseoreorang ang menmenjadjadi i tidtidak ak bebergargantuntung ng terterlallalu u babanyanyak k padpadaa orang lain dan mengoptimalkan daya pikirnya guna bekerja orang lain dan mengoptimalkan daya pikirnya guna bekerja secara efektif.
secara efektif. d
d.. DDiissiipplliinn; ; kkeetteekkuunnaan n dadan n kkoonnssiisstteennssi i uunnttuuk k tteerruuss mengembangkan potensi diri membuat seseorang akan selalu mengembangkan potensi diri membuat seseorang akan selalu mampu memberdayakan dirinya dalam menjalani tugasnya. mampu memberdayakan dirinya dalam menjalani tugasnya. e
e.. TTaanngggguunng g JJaawwaabb; ; sseeggaalla a ttininddaakkaan n ddaan n kkeeggiaiattaan n yyaanngg dil
dilakuakukakannynnya a akaakan n dipdipertertanganggungungjagjawabwabkan kan sepsepenuenuhnyhnyaa kep
kepada ada TTuhauhan n YYanang g MahMaha a EsaEsa, , masmasyaryarakaakat, t, negnegara ara dandan bangsanya.
bangsanya. f.
f. KeKerjrja a KeKeraras; s; inindidivividu du bebereretotos s kekerjrja a akakan an seselalalu lu beberurupapayyaa me
meniningngkakatktkan an kukualalititas as hahasisil l kekerjrjananya ya dedemi mi teterwrwujujududnynyaa kemanfaatan publik yang
kemanfaatan publik yang sebesar-besarnyasebesar-besarnya.. g.
g. SederSederhanahana; pr; pribadi ibadi yang yang berinberintegrittegritas tas tingginggi adai adalah lah seseoseseorangrang yan
yang g menmenyadyadari ari kekebutbutuhauhannynnya a dan dan berberupaupaya ya memmemenuenuhihi kebutuhannya dengan semestinya tanpa berlebih-lebihan. kebutuhannya dengan semestinya tanpa berlebih-lebihan. h.
h. BerBeraniani; ; SesSeseoreorang berang berkarkaraktakter kuat akaer kuat akan memiln memiliki kebiki keberaeranianiann untuk menyatakan kebenaran dan menolak kebatilan.
untuk menyatakan kebenaran dan menolak kebatilan. i.
i. AdAdilil; ; prpribibadadi i dedengngan karan karakakteter r yayang baing baik k akakan an memewuwujujudkdkanan keadilan dan kemakmuran bagi masyarakat dan
keadilan dan kemakmuran bagi masyarakat dan bangsanya.bangsanya.
C.
