ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN NILAI – NILAI BUDAYA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK DESA
KARYA MANDIRI BALUNG KULON
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar Sarjana Manajemen
Oleh :
Vela Kurniawati
17.1041.1069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER
ii
ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN NILAI – NILAI BUDAYA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK DESA
KARYA MANDIRI BALUNG KULON
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar Sarjana Manajemen
Oleh :
Vela Kurniawati
17.1041.1069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER
iii
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Vela Kurniawati NIM 1710411069 Prodi : Manajemen
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa karya ilmiah berupa skripsi yang berjudul :
ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN NILAI-NILAI
BUDAYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA
MILIK DESA KARYA MANDIRI BALUNG KULON; adalah hasil
karya sendiri. Kecuali jika dalam beberapa kutipan substansi telah saya
sebutkan sumbernya. Belum pernah diajukan pada institusi manapun,
serta bukan karya plagiat atau jiplakan. Saya bertanggung jawab atas
keaslian, keabsahan, dan kebenaran isinya sesuai dengan sikap ilmiah.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, tanpa
adanya tekanan dan paksaan dari pihak manapun serta saya bersedia
memperoleh sanksi akademik dan siap dituntut di muka hukum, jika
ternyata di kemudian hari ada pihak-pihak yang dirugikan dari
pernyataan yang tidak benar tersebut.
Jember, 11 Maret 2021 Yang menyatakan,
Vela Kurniawati NIM. 17.1041.1069
iv SKRIPSI
ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN NILAI-NILAI BUDAYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK DESA
KARYA MANDIRI BALUNG KULON
Oleh :
VELA KURNIAWATI NIM. 17.10411.069
Pembimbing:
Dosen Pembimbing Utama : Bayu Wijayantini SE. M.M
v
PENGESAHAN
Skripsi berjudul; Orientasi Kewirausahaan dan Nilai-nilai Budaya
terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Desa Karya Mandiri Balung Kulon, telah diuji dan disahkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Jember pada : Nama : Vela Kurniawati NIM : 1710411069 Hari : Sabtu Tanggal : 03 Juli 2021
Tempat : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jember
Tim Penguji,
Maheni Ika Sari S.E., MM NIP : 197708112005012001 Anggota 1 Anggota 2
Bayu Wijayantini SE. M.M Wahyu Eko Setianingsih SE.,MM NPK : 1979021711009661 NPK : 1979120811503633
Mengesahkan :
Dekan, Ketua Program Studi,
Maheni Ika Sari S.E., MM Achmad Hasan Hafidzi SE., MM NIP : 197708112005012001 NPK : 1986051411703796
vi MOTTO
“Barang siapa yang keluar rumah untuk mencari ilmu, maka ia berada di jalan Allah hingga ia pulang”
(HR. Tirmidzi)
“Barangsiapa menempuh jalan untuk mendapatkan ilmu, Allah akan memudahkan baginya jalan menuju surga”
(HR. Muslim)
“Jangan menjelaskan dirimu kepada siapa pun, karena yang menyukaimu tidak butuh itu. Dan yang membencimu tidak percaya itu”
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan ke hadirat Allah SWT, berkat rahmat dan karunia-Nya akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Orientasi Kewirausahaan dan Nilai-nilai Budaya Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Desa Karya Mandiri Balung Kulon. Tujuan penulisan skripsi ini adalah sebagai syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada program sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember.
Sehubungan dengan itu penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada :
1. Bapak Rektor Universitas Muhammadiyah Jember Dr. Hanafi, S.pd. 2. Ibu Maheni Ika Sari, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jember.
3. Bapak Achmad Hasan Hafidzi SE. MM selaku ketua program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jember.
4. Ibu Bayu Wijayantini SE, MM, Ibu Wahyu Eko Setianingsih SE,MM dan Ibu Maheni Ika Sari, SE, M.Si selaku dosen pembimbing dan penguji yang telah berkenan meluangkan waktu dan memberikan arahan dalam penyusunan skirpsi ini.
5. Bapak dan Ibu Dosen Universitas Muhammadiyah Jember
Penulis mohon maaf atas segala kesalahan yang pernah dilakukan baik secara sengaja maupun tidak sengaja. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat untuk mendorong penelitian- penelitian selanjutnya.
Jember, Maret 2021
x
PERSEMBAHAN
Alhamdullilah puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan segala nikmat kesehatan, pemahaman, dan kasihNya sehingga kami dapat menyelesaikan skripsi ini sesuai dengan jadwal yang telah direncanakan. Dalam kesempatan ini saya ucapkan banyak- banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian skripsi ini diantaranya :
1. Terima kasih kepada Allah SWT yang telah memberikan hidayah dan karunia-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan tepat waktu.
2. Terima kasih yang tak terhingga kepada kedua orang tua saya, Bapak Maskud dan Ibu Sulastri yang selalu mensupport, menasehati, dan yang selalu mendoakan saya dalam setiap waktu yang mereka lalui disetiap hembus nafasnya.
3. Terima kasih kepada Ibu Bayu Wijayantini SE,MM dan Ibu Wahyu Eko Setianingsih SE,MM yang telah membimbing dan mempermudah dalam penyusunan skirpsi saya.
4. Terima kasih kepada Ibu Maheni Ika Sari SE,MM selaku dosen penguji pada skripsi saya.
5. Terima kasih kepada Bapak Galih Tri Widagdo, S.H.I selaku direktur BUMDes Karya Mandiri Balung Kulon yang telah memberi izin untuk penelitian ini.
6. Terima kasih kepada sahabat MERDEKA dan teman - teman seperjuang Majanemen B 2017
7. Terima kasih kepada almamater tercinta Universitas Muhammadiyah Jember.
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ... i
HALAMAN JUDUL... ii
PERNYATAAN PENULIS... iii
PERSETUJUAN SKRIPSI ... iv PENGESAHAN SKRIPSI ... v MOTTO... vi ABSTRACT... vii ABSTRAK... viii KATA PENGANTAR ... ix PERSEMBAHAN ... x DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL... xiv
DAFTAR GAMBAR ... xv BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Rumusan Masalah... 3 1.3 Tujuan Penelitian ... 4 1.4 Manfaat Penelitian ... 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 5
2.1 Landasan Teori... 5
2.1.1 Pengertian Manajemen... 5
2.1.2 Peranan Manajemen ... 5
2.1.3 Pengertian dan Fungsi MSDM... 6
2.1.4 Tujuan Sumber Daya Manusia... 8
2.1.5 Aktivitas Sumber Daya Manusia ... 9
2.1.6 Orientasi Kewirausahaan ... 10
2.1.7 Nilai-nilai Budaya ... 10
2.1.8 Kinerja... 11
2.1.9 Keterkaitan Nilai-nilai Budaya dan Orientasi Kewirausahaan ... ... 11
2.1.10 Keterkaitan Nilai-nilai Budaya dan Kinerja... 11
2.1.11 Keterkaitan Orientasi Kewirausahaan Budaya dan Kinerja ... ...12
2.1.12 Definisi BUMDes ... 12
2.1.8 Jenis-jenis Usaha Milik BUMDes... 12
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu... 13
2.3 Kerangka Konseptual... 16 xi
2.4 Hipotesis ... 16
BAB III METODE PENELITIAN... 20
3.1 Identifikasi Variabel ... 20
3.2 Definisi Operasional Variabel ... 20
3.3 Desain Penelitian ... 22
3.4 Jenis Data Penelitian... 22
3.4.1 Data Primer... 22
3.4.2 Data Sekunder... 23
3.5 Populasi dan sampel... 23
3.5.1 Populasi ... 23
3.5.2 Sampel ... 23
3.6 Teknik Pengumpulan Data... 24
3.7 Teknik Analisis Data ... 25
3.7.1 Statistik Deskriptif ... 25
3.7.2 Uji Instrumen Data ... 25
3.7.2.1 Uji Validitas... 25
3.7.2.2 Uji Reliabilitas ... 26
3.7.3 Analisis Regresi Linear Berganda ... 26
3.7.4 Uji Asumsi Klasik ... 27
3.7.4.1 Uji Normalitas ... 27 3.7.4.2 Uji Multikolonieritas ... 27 3.7.4.3 Uji Heteroskedastisitas ... 27 3.7.5 Uji Hipotesis ... 28 3.7.5.1 Uji t ... 28 3.7.6 Koefisien Determinasi (R2)... 28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 29
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 29
4.1.1 Sejarah Singkat ... 29
4.1.2 Visi dan Misi... 29
4.1.3 Struktur Organisasi ... 30
4.1.4 Jumlah Karyawan ... 31
4.1.5 Tugas dan Fungsi Masing-Masing Bagian... 31
4.2 Hasil Analsis Data ... 32
4.2.1 Hasil Statistik Deskriptif ... 33
4.2.1.1 Statistik Deskriptif Responden ... 33
4.2.1.2 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ... 33
4.2.2 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian... 40
4.2.2.1 Pengujian Validitas Data ... 40
4.2.2.2 Pengujian Reliabilitas Data... 41
4.2.3 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ... 42 xii
4.2.4.1 Pengujian Normalitas... 43 4.2.4.2 Pengujian Multikolonieritas... 44 4.2.4.3 Pengujian Heteroskedastisitas... 45 4.2.5 Uji Hipotesis ... 46 4.2.5.1 Uji t ... 46 4.2.6 Koefisien Determinasi (R2)... 47 4.3 Pembahasan ... 47
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 52
5.1 Kesimpulan ... 52
5.2 Saran… ... 52
DAFTAR PUSTAKA ... 54
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Jumlah Karyawan BUMDesa Karya Mandiri Balung Kulon ... 31
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 33
Tabel 4.3 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Perilaku Inovatif ...34
Tabel 4.4 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Proaktif ... 34
Tabel 4.5 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Keberanian dalam mengambil resiko ... 35
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Gotong Royong ... 36
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Sopan Santun... 36
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Pelestarian Budaya ...37
Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Produktivitas... 38
Tabel 4.10 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Kualitas Layanan ...38
Tabel 4.11 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Responsivitas ... 39
Tabel 4.12 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Responsibilitas... 39
Tabel 4.13 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Akuntabilitas... 40
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Validitas ... 41
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Reliabilitas... 42
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda... 42
Tabel 4.17 Hasil Uji Multikolonieritas ... 45
Tabel 4.18 Hasil Uji t ... 46
Tabel 4.19 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 47
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Hasil Kinerja BUMDes Karya Mandiri Balung Kulon... 3 Gambar 2.1 Aktivitas Sumber Daya Manusia ... 9 Gambar 2.2 Kerangka Konseptual ... 16 Gambar 4.1 Struktur Organisasi BUMDes Karya Mandiri Balung Kulon… ...30 Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas... 44 Gambar 4.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 46
