DETERMINAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2015 - 2017)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
Program Studi Akuntansi
Diajukan Oleh:
SHERLY MAYASARI PRAYUGO NPM : 15430073
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA
KATA PENGANTAR
Penulis mengucapkan puji syukur pada Tuhan Yang Maha Esa karena kasih
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Determinan Non
Finansial Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan
Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015 –2017)” dengan
baik dan benar, sehingga penulis berhasil menyelesaikan studi Strata 1 dan meraih
gelar Sarjana Akuntansi.
Selama penyelesaian skripsi, penulis mendapat bantuan serta dukungan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Ec. Iman Karyadi, MM., Ak, CA, Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya, yang telah memberikan
fasilitas dan kesempatan mengikuti program S1 di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis.
2. Ibu Lilik Mardiana SE., M.Ak, Ak, CA, Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
3. Ibu Risawatie SE., M.Ak, selaku Dosen Wali yang telah memberikan saran
dalam proses menempuh mata kuliah di Universitas Wijaya Kusuma
Surabaya.
4. Ibu Sarah Yuliarini SE., M.Ak, Ph.D, selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, tenaga, pikiran, saran, serta dukungan kepada penulis
5. Dosen Penguji yang telah meluangkan waktu untuk menguji penulis dengan
baik dan benar.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnnis Universitas Wijaya Kusuma
Surabaya yang telah mengajar dan membagikan ilmunya kepada penulis.
7. Seluruh Staff Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah membantu
penulis selama perkuliahan.
8. Keluarga penulis yang telah mendukung dan mendoakan penulis agar
dilancarkan perkuliahan sehingga dapat lulus dengan tepat waktu.
9. Dandelion group yang telah bekerja sama dengan berbagi ide pemikiran
dalam menyelesaikan suatu tugas atau permasalahan.
10. Teman – teman penulis yang tak dapat disebutkan satu per satu, yang telah
memberikan dukungan kepada penulis. Suka dan duka dirasakan bersama –
sama, canda tawa, berbagi cerita satu sama lain.
11. UKM BKN yang telah memberikan dukungan dan doa selama masa
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN SUSUNAN DEWAN PENGUJI ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
INTISARI ABSTRAK ... xiv
BAB I : PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 7
1.3 Tujuan Penelitian ... 7
1.4 Manfaat Penelitian ... 8
1.5 Sistematika Penelitian ... 9
BAB II : TELAAH PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Teori Agensi ... 10
2.1.3 Kinerja Perusahaan ... 13
2.1.4 Struktur Good Corporate Governance ... 14
2.1.4.1 Size Dewan Komisaris ... 16
2.1.4.2 Size Dewan Direksi ... 16
2.1.5 Company Profile ... 17
2.1.5.1 Proporsi Dewan Komisaris Wanita ... 18
2.1.5.2 Proporsi Dewan Direksi Wanita ... 18
2.1.6 Kinerja Lingkungan ... 19
2.1.7 Pengungkapan Corporate Social Responsibility... 20
2.2 Penelitian Sebelumnya ... 22
2.3 Hipotesa 2.3.1 Pengaruh Size Dewan Komisaris terhadap Kinerja Perusahaan ... 27
2.3.2 Pengaruh Size Dewan Direksi terhadap Kinerja Perusahaan ... 27
2.3.3 Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris Wanita terhadap Kinerja Perusahaan ... 28
2.3.4 Pengaruh Proporsi Dewan Direksi Wanita terhadap Kinerja Perusahaan ... 28
2.3.5 Pengaruh Kinerja Lingkungan terhadap Kinerja Perusahaan ... 29
2.4 Kerangka Pemikiran ... 31
BAB III : METODELOGI PENELITIAN 3.1 Pendekatan Penelitian ... 32
3.2 Desain Penelitian ... 32
3.3 Populasi dan Sampel ... 33
3.4 Identifikasi Variabel ... 33
3.5 Definisi Operasional Variabel ... 33
3.6 Jenis dan Sumber Data ... 38
3.7 Prosedur Pengumpulan Data ... 38
3.8 Teknik Analisis Data ... 39
BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ... 44
4.2 Analisis Data 4.2.1 Analisis Statistik Deskriptif ... 46
4.2.2 Uji Asumsi Klasik 4.2.2.1 Uji Normalitas ... 48
4.2.2.2 Uji Multikolinearitas ... 52
4.2.2.3 Uji Autokorelasi ... 53
4.2.2.4 Uji Heterokedastisitas ... 54
4.2.3 Analisis Regresi Linier Berganda ... 55
4.2.4 Koefisien Determinasi ... 57
4.2.5.2 Uji t ... 59
4.3 Pembahasan 4.3.1 Pengaruh Size Dewan Komisaris terhadap Kinerja Perusahaan ... 61
4.3.2 Pengaruh Size Dewan Direksi terhadap Kinerja Perusahaan ... 62
4.3.3 Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris Wanita terhadap Kinerja Perusahaan ... 63
4.3.4 Pengaruh Proporsi Dewan Direksi Wanita terhadap Kinerja Perusahaan ... 63
4.3.5 Pengaruh Kinerja Lingkungan terhadap Kinerja Perusahaan ... 64
4.3.6 Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Perusahaan ... 65
BAB V : SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ... 66
5.2 Saran ... 66
5.3 Keterbatasan Penelitian ... 68
DAFTAR PUSTAKA ... 69
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Kriteria Peringkat PROPER ... 20
Tabel 2.2 Penelitian Sebelumnya ... 22
Tabel 4.1 Metode Purposive Sampling ... 44
Tabel 4.2 Daftar Nama Perusahaan ... 45
Tabel 4.3 Descriptive Statistics ... 46
Tabel 4.4 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test (1) ... 48
Tabel 4.5 Casewise Diagnostics ... 50
Tabel 4.6 Uji Normalitas (2) ... 50
Tabel 4.7 Uji Multikolinearitas ... 52
Tabel 4.8 Uji Autokorelasi ... 53
Tabel 4.9 Uji Regresi Linier Berganda ... 55
Tabel 4.10 Koefisien Determinasi ... 57
Tabel 4.11 Uji F ... 59
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 31
Gambar 4.1 Histogram Uji Normalitas (1) ... 49
Gambar 4.2 Normal P-Plot of Regression Standardized Residual (1) ... 49
Gambar 4.3 Histogram Uji Normalitas (2) ... 51
Gambar 4.4 Normal P-Plot of Regression Strandardized Residual (2) ... 51
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Descriptive Statistics ... xvi
Lampiran 2 Casewise Diagnostics ... xvi
Lampiran 3 Uji Normalitas ... xvii
Lampiran 4 Uji Multikolinearitas ... xvii
Lampiran 5 Uji Autokorelasi ... xviii
Lampiran 6 Uji Heterokedastisitas ... xviii
Lampiran 7 Uji Regresi Linier Berganda ... xix
Lampiran 8 Koefisien Determinasi ... xix
Lampiran 9 Uji F (Simultan) ... xx
ABSTRAKSI
Judul penelitian ini adalah “Determinan Non Finansial Terhadap Kinerja Perusahaan”. Tujuan dari penelitian kuantitatif ini untuk menguji serta menganalisis faktor – faktor non financial yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Populasi penelitian ini berasal dari perusahaan manufaktur yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 – 2017. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang dipergunakan sebanyak 28 perusahaan dari 150 perusahaan dengan jumlah observasi sebanyak 84 observasi. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa struktur Good Corporate Governance dengan proksi size dewan komisaris (H1) dan size dewan direksi (H2) tidak berpengaruh, company
profile dengan proksi proporsi dewan komisaris wanita (H3) tidak berpengaruh,
sedangkan proporsi dewan direksi wanita (H4) berpengaruh, kinerja lingkungan
(H5) juga berpengaruh, dan pengungkapan Corporate Social Responsibility (H6)
tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
ABSTRACT
The title of this research is “Determinants of Non Financial to Company
Performance”. The purposes of this quantitative research are to test and analyze
non financial factors that can be influenced to company performance. The population of this study comes from manufacturing companies that have been listed on the Indonesia Stock Exchange from 2015 – 2017. This study employed a purposive sampling method. The sample used was 28 companies from 150 companies with 84 observations. The analysis technique in this study is multiple linier regression. The results of this study convey that Good Corporate Governance structure with the proxy size of the board of commissioners (H1) and the size of the board of directors (H2) are not influential, the company profile with a proxy proportion of female board of commissioners (H3) has no effect, while the proportion of female board of directors (H4) is influential, environmental performance (H5) also has influences, and disclosure of Corporate Social Responsibility (H6) has no effect on company performance.
Keywords: determinants of non financial, proportion of female board of directors,
