PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM BANDARMASIH DI BANJARMASIN. Nirza Marzuki Husien
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan secara bersama-sama atau simultan terhadap kepuasan kerja di BLK
Permasalahan dan tujuan pada pe- nelitian ini adalah apakah gaya kepemim- pinan tranformasional berpengaruh lebih besar dari gaya kepemimpinan transak- sional terhadap
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2), gaya kepemimpinan partisipatif (X3),
a. Variabel Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kompensasi Finansial, Gaya
Nugroho (2018) variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan bukan hanya gaya kepemimpinan namun ada motivasi dan loyalitas, dengan hasil yang menunjukkan bahwa gaya
menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan.. Variabel Gaya Kepemimpinan
terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kampar, semakin meningkat nilai variabel gaya kepemimpinan
Hasil penelitian sebagai kesimpulan : (1) kepemimpinan kepala sekolah SMK Pembangunan Mranggen termasuk cukup baik, artinya dalam kepemim-pinan bisa menampung aspirasi
