PENGARUH FAKTOR HIGINE DAN PEMUAS PADA MOTIVASI DAN KINERJA: Uji Terhadap Teori Herzberg. Joko Pramono. Abstract
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Indo Optik mempengaruhi Kepuasan Kerja dan sisanya sebesar 77,2% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.. Salah satu implikasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja yang terdiri dari motivasi faktor pemuas dan motivasi faktor pemelihara terhadap kinerja karyawan pada
Menurut Herzberg dalam Robbins (2003), bahwa motivasi seseorang dipengaruhi oleh faktor intrinsik yang meliputi pengakuan, tanggung jawab, prestasi, pekerjaan itu
Menurut Herzberg dalam (Robbins, 2006), faktor-faktor yang menyebabkan kepuasan kerja terpisah dan berbeda dari faktor- faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja. Oleh
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi sebagai faktor penguat ( hygiene) dan sebagai faktor pemuas (motivator) terhadap kinerja pegawai Suku
Herzberg menyatakan bahwa orang dalam melaksanakan pekerjaanya dipengaruhi oleh dua faktor yang merupakan kebutuhan. Dua faktor tersebut adalah Maintenance Factors dan
Menurut Robbins (2001), terdapat banyak faktor yang mempengaruhi motivasi pekerja. Hal ini didukung oleh beberapa teori motivasi yang dikemukan oleh beberapa orang
Hal tersebut didukung oleh penelitian Frederick Herzberg yang merumuskan faktor - faktor motivasi menjadi dua cluster yang nantinya bermuara kepada kepuasan dan ketidak puasan
