• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode TOPSIS Studi Kasus pada Business Center Tempo Direct Solo T1 682005072 BAB V

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode TOPSIS Studi Kasus pada Business Center Tempo Direct Solo T1 682005072 BAB V"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

77

Bab 5

Penutup

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan pada bab sebelumnya dapat disimpulkan bahwa pembuatan sistem penilaian kinerja karyawan dengan menerapkan metode TOPSIS dalam menentukan perhitungan penilaian kinerja karyawan yang sudah terkomputerisasi telah dapat mempermudah pihak berkepentingan dalam perusahaan untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan untuk pemberian bonus karyawan yang memiliki peringkat kinerja 1 sampai 3 sehingga keputusan dalam menentukan karyawan mana yang memiliki kualitas kinerja yang baik dalam pemberian bonus kepada karyawan.

5.2. Saran Pengembangan

Adapun saran-saran yang dapat disampaikan untuk pengembangan tugas akhir ini antara lain:

• Adanya fasilitas file back-up untuk membuat data cadangan

untuk mencegah kehilangan atau kerusakan data.

• Pembuatan aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan yang

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 86.22 KB )

Dokumen terkait

Geologi Daerah Geothermal Pangi Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo

Berdasarkan klasifikasi Travis (1955), batuan dengan dominasi mineral-mineral diatas merupakan batuan Diorit Porfiri yang merupakan batuan beku dalam. Pengamatan mineral pada

STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN DISBUDPAR DALAM MEMPROMOSIKAN KOTA SURAKARTA SEBAGAI KOTA BUDAYA DAN PARIWISATA

Dengan adanya pemasaran/promosi yang dilakukan oleh pihak Disbudpar dalam hal mempromosikan kota Solo ke masyarakat luas maupun ke kota-kota lain bahhwa Solo juga

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG

Izin mempekerjakan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang selanjutnya disingkat IKTA adalah Izin yang diberikan Bupati dan/atau Pejabat yang ditunjuk kepada pemohon

AKOMODASI JILID 1 SMK. Ni Wayan Suwithi Cecil Erwin Jr. Boham

Bagaimana kalau dia tidak diperlakukan demikian di hotel lain, maka hotel akan meminta sejumlah uang sejumlah yang bisa menjamin harga kamar, sedangkan asumsi biaya lain

Manajemen Keuangan sub risiko risk (5)

golongan yaitu:.. 1) Modal Asing Jangka Pendek (Short-term debt) Modal asing jangka pendek adalah modal asing yang jangka waktunya paling lama satu tahun. Jenis-jenis modal

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU GRAHA HELVETIA MEDAN SKRIPSI

Syukur Alhamdulillah saya sampaikan kehadirat ALLAH SWT yang melimpahkan rahmat, hidayah serta karunia-Nya yang tak terhingga, sehingga dapat menyelesaikan penelitian dan

10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Penelitian Terdahulu

Berdasarkan hasil penelitian dapat dibuat simpulan bahwa (1) penerapan corporate governance terhadap earnings management di perusahaan perbankan Indonesia mempunyai

Arum Anuravega ( )

Hasil reduksi dimensi menggunakan metode PCA menghasilkan total komponen utama yang digunakan sebagai variabel prediktor pada pemodelan MOS di stasiun Tanjung Priok