i
SOCIAL LOAFING
PADA ANGGOTA ORGANISASI
MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UMS
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai
Derajat Sarjana (S-1) Psikologi
Oleh : Eri Wildanto F.100 110 155
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ii
SOCIAL LOAFING
PADA ANGGOTA ORGANISASI
MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UMS
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai
Derajat Sarjana (S-1) Psikologi
Oleh : Eri Wildanto F.100 110 155
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iii
SOCIAL LOAFING
PADA ANGGOTA ORGANISASI
MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UMS
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai Derajat (S-1) Sarjana Psikologi
Diajukan Oleh :
Eri Wildanto F.100 110 155
FAKULTAS PSIKOLOGI
vii
MOTTO
“Put your trust in Allah if you are believers indeed”
(Q.S 5 :23)
“Definisi kesepian yang sebenarnya adalah hidup tanpa tanggung jawab sosial”
(Goenawan Muhammad)
“Dalam suatu ketika terkadang kita yang memilih takdir kita sendiri dan Allah yang
merestui dan meridhoi”
(penulis)
"Waktu merupakan suatu peluang”
viii
PERSEMBAHAN
Dengan penuh syukur dan kerendahan hati, penulis persembahkan karya sederhana ini kepada:
……….
Ibunda tersayang atas doa dan harapan
yang terbaik
Ayah … putramu telah mewujudkan sedikit
ix
KATA PENGANTAR
Assalammu’alaikum Wr. Wb
Allhamdulilah, puji syukur atas semua limpahan nikmat yang diberikan oleh Allah SWT , sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir penyusunan skripsi ini dengan baik.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan derajat sarjana Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak dapat terselesaikan tanpa adanya bantuan dari semua pihak, baik yang terlibat langsung maupun tidak langsung. Maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1. Ibunda Esturini Sasmitowati terima kasih banyak atas segala doa yang terbaik untuk putramu ini, ijinkan putramu ini untuk mewujudkan setiap doa-doa terindah ibu untuk kita. Ayah Alm. Agus Erliyanto terima kasih atas segala kebijaksanaan dan perjuangan dalam meraih impian yang telah engkau ajarkan.
2. Bapak Taufik, M.Si, Ph.D selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan izin penelitian.
x
4. Ibu Dra. Kris Pujiatni, selaku Pembimbing Akademik yang dengan senang hati meluangkan waktu untuk mendengarkan keluh kesah dari anakanak didiknya. Terimakasih atas perhatian dan semangat yang Ibu berikan selama ini.
5. Seluruh staff pengajar Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu akademik yang bermanfaat bagi penulis. Serta staff administrasi Fakultas Psikologi yang membantu kelancaran administrasi. 6. Para informan penelitian, terima kasih banyak atas kesediaan dan kerjasamanya
selama pelaksanaan penelitian.
7. Adikku Mahesa Rakayudha Ery Putranto, satu-satunya adik yang penulis miliki. Terima kasih atas setiap dukungan yang diberi.
8. Sahabat-sahabat terbaik sekaligus seperti keluarga bagi penulis Richardo K.S, Edho Rakyan, Iqbal Abdulatief, Panji Prasetsya, Dimas Caesar, Fiska Puspa, Amalia Rahmawati, Shintia Adriani, Chandra Meiriska, Naziela Rohmah. Terima kasih telah memberikan dukungan, mendoakan, serta menjadi penyemangat penulis untuk segera menyelesaikan skripsi ini.
9. Sahabat-sahabat mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta khususnya angkatan 2011, yang telah memberi dukungan dan semangat dalam proses penyusunan skripsi.
xi
11. Semua teman-teman Unit Kegiatan Mahasiswa Psikologi. Terima kasih telah memberikan pengalaman dan kerja sama selama ini.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini, semoga bantuan yang diberikan menjadi amalan kebaikan disisi Allah SWT, amiin.
Surakarta, September 2016
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN DEPAN ... ii
HALAMAN JUDUL ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iv
HALAMAN PENGESAHAN ... v
SURAT PERNYATAAN ... vi
MOTTO ... vii
PERSEMBAHAN ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xii
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR DIAGRAM ... xvi
ABSTRAKSI ... xviii
ABSTRACT ... xix
BAB I PENDAHULUAN ... 1
xiii
B. Tujuan Penelitian ... 6
C. Manfaat Penelitian ... 6
BAB II LANDASAN TEORI... 7
A. Social Loafing ... 7
1. Pengertian social loafing ... 7
2. Aspek-aspek social loafing ... 8
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi social loafing ... 10
B. Organisasi Mahasiswa ... 13
4. Pengertian organisasi... 13
C. Social Loafing Pada Anggota Organisasi Mahasiswa Fakultas Psikologi UMS . 15 D. Pertanyaan Penelitian ... 16
BAB III METODE PENELITIAN ... 18
A. Gejala Penelitian ... 18
B. Definisi Operasional Gejala Penelitian... 18
C. Informan Penelitian ... 19
xiv
1. Kuesioner Terbuka ... 20
E. Validitas dan Reliabilitas ... 23
F. Metode Analisis Data ... 24
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 27
A. Persiapan Penelitian ... 27
1. Orientasi lapangan ... 27
2. Persiapan alat pengumpulan data ... 28
B. Pengumpulan Data ... 28
C. Hasil Penelitian ... 38
1. Hasil Kategorisasi ... 38
D. Pembahasan ... 58
BAB V PENUTUP ... 71
A. Kesimpulan ... 71
B. Saran ... 72
DAFTAR PUSTAKA ... 74
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Masalah akibat social loafing ... 5
Tabel 2. Blue Print Kuesioner Pertanyaan Penelitian... 21
Tabel 3. Kuisoner Pertanyaan Penelitian Informan Utama ... 23
Tabel 4. Data Informan PSYCHE ... 31
Tabel 5. Data Informan LUGU ... 32
Tabel 6. Data Informan PSYCHOPALA ... 33
Tabel 7. Data Informan IMAMUPSI ... 34
Tabel 8. Data Informan SUOF ... 34
Tabel 9. Data Informan BEM ... 35
Tabel 10. Data Informan DPM ... 36
Tabel 11. Data Informan IMM ... 37
Tabel 12. Bentuk-bentuk social loafing berdasarkan organisasi mahasiswa... 55
Tabel 13. Bentuk-bentuk social loafing berdasarkan usia anggota ... 57
xvi
DAFTAR DIAGRAM
Diagram 1. Tugas-tugas yang informan emban di dalam organisasi ... 38
Diagram 2. Kontribusi informan di dalam organisasi yang sedang diikuti saat ini ... 39
Diagram 3. Hal-hal yang belum informan lakukan didalam organisasi ... 40
Diagram 4. Gagasan yang sudah pernah Informan sampaikan di organisasi Informan. 42
Diagram 5. Alasan Informan merasa terhambat untuk berkontribusi pada organisasi ... 43
Diagram 6. Sejak kapan informan merasa terhambat untuk berkontribusi di dalam organisasi ... 45
Diagram 7. Penyebab informan merasa terhambat untuk berkontribusi di dalam organisasi ... 47
Diagram 8. Cara informan mengatasi hambatan-hambatan yang menghalangi informan dalam memberikan kontribusi didalam organisasi. ... 48
Diagram 9. Sikap informan jika melihat teman organisasi informan sedang mengalami kesulitan dalam mengerjakan tugasnya ... 49
Diagram 10. Sikap informan jika hasil kerja informan mendapatkan kritikan dari teman organisasi informan. ... 51
xvii
xviii
SOCIAL LOAFING
PADA ANGGOTA ORGANISASI MAHASISWA
FAKULTAS PSIKOLOGI UMS
ERI WILDANTO
*Wiwien Dinar P.
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta wildanto.eri@gmail.com
ABSTRAKSI
Kegiatan berorganisasi di dalamnya terdapat susunan program kerja yang harus dikerjakan pada masa kepengurusan. Pada awal kepengurusan di dalam organisasi tersebut dibagi tugas-tugas kepada seluruh anggota. Pelaksanaan tugas merupakan sebuah bentuk tanggung jawab yang harus dipikul oleh setiap individu sebagai konsekuensi dari statusnya sebagai anggota organisasi namun sering terjadi penundaan dalam menyelesaikan tugas yang disebut sebagai social loafing. Tujuan dari penelitian ini adalah memahami dan mendeskripsikan tentang social loafing pada anggota organisasi mahasiswa Fakultas Psikologi UMS. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner terbuka. Informan penelitian adalah 100 aktivis yang tergabung didalam kegiatan organisasi mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bentuk-bentuk social loafing yang dilakukan oleh anggota organisasi mahasiswa Fakultas Psikologi UMS antara lain anggota organisasi tidak menjalankan tugas yang diberikan, tidak menjalankan program kerja yang ada dalam organisasi, tidak mau mencoba tugas baru selain tugas yang biasa diemban, tidak pernah memberikan kontribusi ide/gagasan didalam organisasi. Alasan-alasan yang melatar belakangi anggota organisasi mahasiswa melakukan tindakan social loafing dapat dibagi menjadi dua hal, pertama yaitu permasalahan yang terjadi dalam internal organisasi meliputi tidak adanya sikap saling menghargai antar anggota organisasi, adanya hambatan perbedaan pendapat dengan anggota lain, kurangnya biaya operasional, antar anggota kurang dapat berkoordinasi dan berkomunikasi ketika melaksanakan tugas atau kegiatan, tidak adanya rasa saling mendukung antar anggota organisasi. Alasan kedua yaitu adanya permasalahan pribadi dalam diri anggota untuk berkontribusi meliputi kurang bisa mengatur waktu, kurang percaya diri, adanya rasa kurang saling mengenal antar anggota, anggota kurang memahami dengan tugas yang diberikan.
xix
SOCIAL LOAFING ON THE MEMBERS OF STUDENT ORGANIZATION IN THE FACULTY OF PSYCHOLOGY UMS
ERI WILDANTO
*Wiwien Dinar P.
Faculty of Psychology The University of Muhammadiyah Surakarta wildanto.eri@gmail.com
