KONTRIBUSI KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KEPALA TATA USAHA SMP NEGERI DI KOTA BANDUNG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Temuan ini dapat diartikan bahwa tinggi rendahnya kualitas kinerja salah satunya sangat dipengaruhi oleh motivasi berprestasi, sehingga jika kualitas motivasi
Kinerja guru dipengaruhi oleh banyak faktor, di antaranya adalah kemampuan guru, motivasi kerja baik motivasi intrinsik maupun motivasi ekstrinsik, gaya kepemimpinan kepala
Mendeskripsikan kontribusi kualitas kinerja Pegawai Tata Usaha sebagai pengelola hubungan sekolah dengan masyarakat dalam menunjang keberhasilan pengelolaan pendidikan di SLTP..
Berkaitan dengan peran kepala sekolah dalam meningkatkan efektivitas kerja guru dan peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah kemampuan Kepala Sekolah untuk
Sumbangan efektif (SE) secara simultan atau bersama-sama dari variabel kepemimpinan kepala sekolah(X1), kompetensi manajerial kepala sekolah(X2), dan motivasi
Keempat, faktor pendukung dan penghambat kemampuan manajerial kepala sekolah dalam peningkatan efektivitas perpustakaan sekolah di SD Negeri 06 Ketahun kabupaten
kompetensi manajerial kepala sekolah dengan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Se-Kecamatan Medoyo Kabupaten Jembrana dengan kontribusi sebesar 45% dan sisanya
Berkaitan dengan masalah penyajian kepemimpinan Kepala Sekolah dalam peningkatan efektivitas kinerja guru dan tata usaha, menjadi persoalan yang yang penting, kepemimpinan Kepala
