• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PENGAIRAN KOTA BANDUNG.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PENGAIRAN KOTA BANDUNG."

Copied!
72
0
0

Teks penuh

Gambar

GAMBAR 1.1 Presensi Kehadiran Pegawai
TABEL 1.1 Evaluasi Kinerja
TABEL 1.2 Struktur Pendidikan
TABEL 1.3 Rekapitulasi Daftar Penilaian Prestasi Pegawai (DP3)
+7

Referensi

Dokumen terkait

PA/KPA Kementrian /Lembaga/Pemerintah Daerah/Institusi Lainnya (K/L/D/I) : Dinas Bina Marga, Pengairan, Pertambangan dan Energi Kabupaten Labuhanbatu SWAKELOLA.

JUDUL : PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS BINA MARGA, SUMBER DAYA AIR, ENERGI DAN SUMBER DAYA

Renja Dinas Bina Marga 2016 selain mengacu ke Renstra Dinas Bina Marga 2011- 2015, juga mengacu pada RKPD 2016 Kabupaten Bandung yang merupakan gambaran rencana prioritas

Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan sebelumnya mengenai pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Provinsi

Dalam pelaksanaan program pembangunan kolam retensi oleh Dinas Bina Marga Dan Pengairan Kota Samarinda pengerjaannya telah di lakukan semaksimal mingkin, akan tetapi semua

Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Dinas Bina Marga dan Pengairan Kota dalam pengendalian banjir di Kelurahan Loa Bakung Kota Samarinda melalui normalisasi

Hasil interprestasi Variabel H1 : Pengaruh displin kerja terhadap Pegawai Pada Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan Nilai koefisien regresi = 0,881

DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DPA SKPD TAHUN ANGGARAN 2014 DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PENGAIRAN PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR KODE NAMA