ABSTRAK
PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI
DI KANTOR PT. JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA TANJUNG MULIA MEDAN
Nama : Widya Utami Putri NIM : 120903101
Departemen : Ilmu Administrasi Negara Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pembimbing : Dra. Beti Nasution, M.Si
Pengawasan merupakan suatu tindakan yang berfungsi untuk memonitor atau menyoroti dan membandingkan apakah pegawai tersebut bekerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Pengawasan yang dilakukan secara berkesinambungan merupakan suatu bentuk tindakan yang baik dan dapat diterapkan dalam sektor pemerintahan ataupun sektor swasta dan dengan adanya pengawasan yang berkesinambungan dan maksimal tentu akan memberikan kontrol kepada para pegawai bahwa setiap yang mereka kerjakan dinilai dan diamati dengan seksama.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu seberapa besar pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan.
Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian dengan menggunakan metode regresi dengan menggunakan analisa data. Dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 56 orang pegawai dan semua pegawai menjadi responden dalam penelitian ini.
Adapun hasil penelitian dib1uktikan dengan uji hipotesis yakni uji t dimana t hitung lebih besar dari t tabel (7,8910 > 2,00488. Hal ini berarti Hipotesis Kerja (Ha) diterima yakni tingginya pengawasan melekat mempengaruhi tingginya disiplin kerja pegawai Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan. Adapun besarnya pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai adalah sebesar 53,6% dan 46,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Kata Kunci: Pengawasan, Pengawasan Melekat, Disiplin Kerja
ABSTRACT
CONTROLLING INHERENT EFFECT ON EMPLOYEE DISCIPLINE IN PT. JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA TANJUNG
MULIA MEDAN
Name : Widya Utami Putri NIM : 120903101
Departement : Ilmu Administrasi Negara Faculty : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Lecture guide : Dra. Beti Nasution, M.Si
Controlling is an act that serves to monitor or highlight and compare whether these employees work in accordance with a predetermined plan. Monitoring carried out on an ongoing basis is a good form of action and can be applied in the public sector or private sector and with continuous supervision and the maximum would give control to employees that all they are doing is assessed and observed carefully.
The problem of this study is how much influence the inherent controlling of the discipline of employees working in the PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Branch Belmera Tanjung Mulia Medan with the aim of research to determine the effect inherent to the discipline supervision of employees working in the PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Branch Belmera Medan Tanjung Mulia.
Forms of research used in this study is a research method by using regression method using data analysis. With the number of population in this study amounted to 56 employees and all employees of the respondents in this study.
The research results proved to test the hypothesis that the t test where t is greater than t table (7.8910> 2.00488. This means that the Working Hypothesis (Ha) is accepted that the high inherent oversight affect the high labor discipline on the staff of PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Branch Belmera Medan Tanjung Mulia. the magnitude of the effect inherent to the discipline supervision employee is 53.6% and 46.4% influenced by other factors.
Keyword: Controlling, Controlling Inherent, Employee Discipline
