Teks penuh
1967)
Disampaikan oleh: Mohd Noor
Naqiuddin bin Mohd Zuki
Muhamad Fikri bin Roslan
Nur Aimuni Aida binti Ngah
Dalam Akta ini, anda akan mempelajari :
• Seksyen 9 [ Proses Tuntutan Pengiktirafan
Kesatuan Sekerja]
• Seksyen 10 [Larangan sementara menunggu
Pengiktirafan Kesatuan Sekerja]
• Seksyen 11 [ Kesatuan Sekerja diiktiraf]
• Seksyen 12 [ Tindakan sekiranya Kesatuan
Dokumen terkait
Akta Perhubungan Perusahaan 1967 adalah undang-undang buruh utama yang mengawal selia perhubungan serta mengekalkan keharmonian industri antara majikan, pekerja
Menurut Mumtaj dan Harlida (2003), antara peranan yang dimainkan oleh kesatuan sekerja adalah mewujudkan perhubungan yang harmoni dengan pihak kerjaan, mewakili pekerja
Pertikaian industri yang berlaku telah didefinisikan oleh Akta Hubungan Industri sebagai “Apa-apa pertikaian antara majikan dengan pekerja yang berhubung dengan pekerjaan
Penjelasan berkaitan perkembangan hubungan antara kepimpinan, dasar perburuhan dan kesatuan sekerja pada bahagian dapatan kajian menunjukkan suatu kesinambungan pentadbiran
Pengaruh pemboleh ubah jantina dalam perundingan kolektif dalam kalangan kesatuan sekerja di Sabah ABSTRAK Amalan Interest Based Bargaining IBB adalah salah satu alternatif
Oleh itu, dengan memfokuskan kepada industri perkayuan dan juga kesatuan sekerja, kajian ini dijalankan untuk mengkaji impak pandemik COVID-19 terhadap pekerja yang merupakan ahli
Semua pernyataan di bawah ini adalah seperti yang diperuntukkan dalam Akta Kesatuan Sekerja 1959 KECUALI: a semua Kesatuan Sekerja mesti didaftarkan dengan Jabatan Pendaftaran Kesatuan
Oleh yang demikian, kajian ini akan mengkaji keberkesanan pengurusan sesebuah kesatuan sekerja Kakitangan Am dalam kalangan Universiti Awam Malaysia dalam usaha meningkatkan ahli dalam
