INTC Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat

(1)

Jurnal Sarmag Gunadarma, Vol. VI, No. 5, 1-7, 2013 Inovasi Sistem Informasi Manajemen

INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat

M. Haidar Hanif1, Sandy Febriant E.P.2

Abstract

Adanya minat dan bakat di setiap orang atau suatu kelompok secara mendasar menjadikan kebanyakan darinya ingin dan selalu berusaha untuk mengeksplorasi hingga melakukan hal yang diminati dan dapat mengembangkan bakat yang sudah ada. Hal ini merupakan salah satu hakikat yang menjadikan manusia hidup dan berkembang di dunia. Akan tetapi pada kebanyakan kasus, orang sering belum mengetahui minat atau bakat yang sebenarnya ada dalam diri. Belum lagi tidak semua yang sudah tahu dapat memanfaatkannya secara mandiri dan bahkan sebagian besar dari hal tersebut harus dikerjakan lebih dari sendiri, yang berarti perlu menemukan rekan yang sepemikiran dan sepadan. Anggapan solusi bahwa mengetahui minat dan bakat serta bekerja sama lebih baik daripada sendiri adalah tepat dan mungkin dibuat pemrosesnya dalam bentuk sistem yang juga mengukur, memperbandingkan, dan menyarankan dalam segi kuantitas dan kualitas sehingga membantu mendukung orang atau kelompok tersebut. Pokok cara yang digunakan adalah pengukuran dengan ilmu psikometri dengan bantuan proses bertingkat, jadi bisa terdapat multisolusi modular untuk mengatasi beberapa masalah sekaligus secara berurut atau paralel. Apabila sistem tersebut digunakan dan diberlakukan dengan baik, ini dapat menjadi basis solusi untuk memecah masalah tersebut yang terdiri dari pengarahan dan penyesuaian, kemudian berdiskusi, pembelajaran, hingga mengerjakan di tempat yang tepat. Secara sederhana diklasifikasikan sebagai metode Carikan-Tingkatkan-Gunakan, agar hasil yang diperoleh bisa menjadi nyata dan bermanfaat. Alterasi data yang dimiliki orang lalu dikumpulkan ke dalam basis data bermodelkan dokumen oleh sistem bisa menjadi informasi untuk menghubungkan keterkaitan sifat mutual dengan minat dan bakat yang berpotensi sekaligus mengetahui tingkat kesesuaian atau kecocokan informasi tersebut dengan orang lain. Sistem serta produk yang didasari ide ini bisa disebut INTC System.

Kata kunci

sistem, kesesuaian, kecocokan, minat, bakat, psikometri, eksplorasi, hubungan, pekerjaan, pikiran, data, informasi

1_{([email protected]) Teknik Informatika, Teknologi Industri, Universitas Gunadarma, Indonesia} 2_{([email protected]) Teknik Informatika, Teknologi Industri, Universitas Gunadarma, Indonesia}

1. Pendahuluan

1.1 Latar Belakang

Masalah yang sering ada dalam kehidupan sehari-hari namun juga sering diabaikan kepentingannya merupakan bagian dari tujuan hidup yang pent-ing. Yaitu kurang atau tidak mengetahui minat dan bakat yang ada pada diri seseorang maupun yang terbentuk dalam kelompok orang, kemudian menemukan tempat yang tepat dan cocok sesuai minat dan bakat yang dimiliki, hingga mengerjakan sesuatu sesuai minat dan bakat bisa lebih berkuali-tas. Pada intinya sistem ini mengacu pada bidang pengetahuan psikometri sebagai fondasi kinerja dan algoritma yang berlaku.

Psikometri adalah bidang studi yang berurusan dengan teori dan teknik pengukuran psikologis, yang termasuk pengukuran pengetahuan, kemampuan, sikap, ciri kepribadian, dan pengukuran pendidikan. Bidang ini mengutamakan penyusunan dan validasi alat/instrumen pengukuran seperti kuisioner, tes, dan penaksiran/perkiraan kepribadian. [1]

1.2 Pengenalan Umum

INTC System (baca: intsi sistem) secara singkat adalah sistem kesesuaian atau kecocokan minat dan bakat untuk kebutuhan dasar dan sederhana. Dalam pandangan umum dapat dikatakan sistem pakar, pengemulasi kemampuan penentuan keputusan dari ahlinya. Nama INTC Berasal dari singkatan “ Inter-est and Talent Compatibility” sekaligus kemiripan kata dengan “intact”, yaitu “tidak rusak”, yang ana-log dengan kata “seluruh” atau “lengkap” sehingga berarti filosofis yaitu melengkapi dan memperbaiki hakikat yang ada dalam diri.

Cara penyelesaian masalah didasarkan dari per-masalahan mengenai minat dan bakat apa yang dimiliki seseorang dan bagaimana cara pengemban-gannya maka dibuatlah suatu sistem untuk

mem-tersebut serta pengenalan lebih dekat dengan bakat yang sudah dimilikinya. Di dalam menentukan su-atu minat, tidak hanya ditentukan melalui kemam-puan otak yang dimiliki orang tersebut tetapi juga dengan kecenderungan keinginan atau ketertarikan orang tersebut di dalam memilih suatu pilihan. Oleh karenanya, sistem ini menyajikan sejumlah fasilitas yang tidak mendominasi antara kinerja otak dan perasaan. Disini lebih mengutamakan bagaimana seseorang tersebut dapat meraih minat dan bakat tersebut dengan bantuan pemilihan berdasarkan ke-seimbangan kecerdasan otak dan hati nurani.

1.3 Tujuan Utama

Meningkatkan efektivitas dan dapat membantu menemukan minat dan bakat. Serta mengetahui tingkat kecocokannya dengan orang lain selagi men-cari rekan, pasangan, atau teman dengan kriteria tertentu. Kemudian bisa mendapatkan saran untuk langkah ke depan.

1.4 Cakupan Penggunaan

Mengetahui atau mengeksplorasi minat dan bakat yang ada dan potensial serta yang ingin menco-cokkannya dengan yang lain.

1.5 Target Pengguna

Hampir semua orang yang terlibat atau terma-suk dalam hingga yang berposisi di atas cakupan tersebut. Tujuan awal sistem ini masih untuk kalan-gan remaja ke atas. Pencapaian target pengguna lain terdapat dalam perencanaan ke depan. Berarti pada perjalanan siklus hidup awal dan perancangan sistem, lebih ditekankan untuk target tersebut.

1.6 Kategori Manfaat

Implementasi dari sistem dibagi atas dua bentuk manfaat dasar. Daftar berikut masih berupa inisial-isasi awal.

Utama:

• Pencarian minat dan bakat • Peningkatan minat dan bakat • Penggunaan minat dan bakat

(3)

INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 3/7

• Pembelajaran psikologis • Pengarah pendidikan

1.7 Sifat Utama

Untuk menjaga kualitas dan mengatur batasan kemungkinan, sebuah produk dari sistem ini harus memiliki atau memenuhi kriteria berikut.

Universal Dapat digunakan untuk berbagai kebu-tuhan dan pemecahan masalah hal sederhana hingga kompleks, termasuk kasus global dan lokal.

Interaktif Pengguna juga dapat ikut menentukan penawaran minat dengan berbagai pilihan so-lusi yang ditentukan oleh sistem.

Berskala Target penggunaan bisa untuk lingkup kecil hingga besar.

Fleksibel Seluruh ketentuan terdapat aturan yang bisa sering berubah sesuai dengan kondisi dan pengetahuan mengenai pengguna.

Cerdas Terdapat sumber atau bank data penge-tahuan untuk menghasilkan pilihan atau ara-han informasi yang cukup akurat.

1.8 Bentuk Wujud

Wujud sistem ini tidak terlihat nyata tanpa penana-man ke dalam aplikasi atau antarmuka. Tapi memi-liki peluang yang sangat banyak untuk dijadikan inti atau dasar dari produk yang berisi sistem ini. Sedan-gkan teknologi sebagai alat atau program pembu-atnya sangat beragam, maka beberapa poinnya dis-ertakan dalam lampiran (tanpa pengurutan) spe-sifikasi [] dan detail teknis [] yang juga sebagai dokumen keperluan sehingga isinya dapat berubah sewaktu-waktu.

1.8.1 Spesifikasi

Elemen Penyusun Orang, Pemroses, Modul

Porsi Pekerjaan Inti, Perangkat Lunak, Aplikasi

Keamanan Data Sistem, Pembuat, Pengguna

Jaringan

Alur Kerja Cara pembuatan dan pengembangan

Antarmuka Target dan Pengujian Bahasa Pengan-tar, CLI, GUI, Machine/Device Interface

Platform Berjalan Desktop, Mobile, Browser

Teknologi dan Kode Bahasa pemrograman, basis data, server, format dokumen, format media, alat/perkakas lain

Sumber Kumpulan Data Inti, Pribadi, Tambahan

1.9 Inspirasi Awal

Sebagian dari pemikiran sistem adalah/dapat terin-spirasi oleh beberapa proyek lain yang berhubun-gan denberhubun-gan kepribadian (personality). Maka dari itu sistem ini juga berusaha menggabungkan ke-baikan/kelebihan yang sudah ada/terbuat dari in-stansi berikut.

Personality Project Menjabarkan tentang teori dan penelitian kepribadian. Pembahasan dan kon-ten yang terdapat juga merupakan standar yang terdapat dalam ilmu psikometri. Hasil dari pengetahuan ini diimplementasikan dalam SAPA-Project. [2]

SAPA-Project Merupakan produk dari Personal-ity Project dan menawarkan tes/survei dan ek-splorasi kepribadian, kemampuan, serta studi perbedaan individu. Manfaatnya beragam dan dihasilkan dari model korelasi skala as-pek. Fokus utamanya adalah aspek dari sifat manusia yaituOrderliness,Industriousness,

Balance, Boldness, Enthusiasm, Assertive-ness, Intellect, Openness, Compassion, Po-liteness,Honesty, danHumility. [3]

(4)

2. Metode

2.1 Model Proses

Figure 1. Tahapan Proses

Proses sistem dirancang untuk, secara praktikal, memiliki tiga bagian proses utama. Implementasi dapat bervariasi sesuai situasi dan kondisi dari ap-likasi yang dihasilkan. Gambar 1 mengilustrasikan hal tersebut secara abstrak.

2.2 Model Penyusun

Figure 2. Struktur Lapisan

Penyusun sistem dirancang untuk, secara teori-tis, memiliki struktur lapisan penyusun kelengkapan (gambar 2) secara berurut dari bawah ke atas:

Core Inti logika dan kerja sistem

Module Modul yang dapat ditambah, digabungkan, atau diimplementasi

Application Aplikasi yang digunakan secara langsung Interface Antarmuka yang terlihat atau ditampilkan

un-tuk perantara interaksi

2.3 Model Klasifikasi

Pembagian topik bertingkat yang terdapat mi-nat dan bakat yang baru termasuk topik spesifik di dalam atau di bawahnya adalah separuh bagian penting dari algoritma sistem.

Teknologi Teknik, Informasi, Komputer, Gawai

Audio Musik, Orkestra

Visual Fotografi, Gambar, Lukisan, Multi Dimensi

Video Film, Televisi, Animasi

Olahraga Athletic

Pendidikan

Publikasi Catatan, Buku, Penelitian, Jurnal, Ko-ran, Perpustakaan, Komik, Situs Web, Blog

Matematika Statistika

Biologi Hewan, Tumbuhan

Fisika Mekanika

Kimia Farmasi

Kendaraan Mobil, Sepeda, Kereta, Kapal, Pesawat

Kuliner Makanan, Minuman

Geo Geografi, Geologi, Lokasi

Psikologi Sifat, Pikiran

Komunikasi Wawancara, Pidato

Kesehatan Pengobatan, Perawatan

Sejarah Filosofi, Peninggalan

Astronomi Angkasa, Perbintangan

Keuangan Bisnis, Perusahaan

Politik Partai

Pemerintahan Negara

Hukum Undang-undang, Ketentuan

Agama Islam, Kristen, Katolik, Buddha, Hindu

Arsitektur Interior, Rumah, Gedung

Perjalanan Petualangan

Busana Pakaian, Sepatu, Kacamata, Aksesoris

Budaya Pakaian Adat, Musik Daerah, Tarian

Militer

Bahasa Literatur, Percakapan, Isyarat

Permainan Tradisional, Digital, Sulap

Bela Diri

Kehidupan Sosial, Kelompok, Forum

Teater Akting

Popularitas Selebriti

Acara Liburan

(5)

kemungkinan bahwa sistem akan memperbolehkan pengguna membuat topik baru jika terdapat pem-bentukan mayoritas. Keseluruhan topik yang terkumpul merupakan gabungan dari berbagai sumber kate-gorial yang sudah banyak diimplementasikan ke dalam berbagai sistem yang sudah ada dan bekerja. Bentuk ini secara tidak langsung juga mencakup hasil perpotongan antara topik yang berbeda. Se-cara lebih lanjut, klasifikasi tersebut menghasilkan skema lain, seperti jurusan dalam institusi pendidikan dan bagian pekerjaan dalam lingkup perusahaan.

2.4 Tingkat Implementasi

Tingkat implementasi, bisa disebut juga model proses (gambar 1), adalah inisialiasi dasar dari tu-juan sistem yang terpisah dalam pengerjaannya na-mun tetap terpadu.

1 Carikan (Find) — Belum Tahu Minat dan Bakat. Penggalian potensi minat dan bakat seseorang. Ternasuk pengarahan pendidikan karena tidak semua orang bisa atau mau men-empuh jalur formal dan menyeluruh. Terma-suk pengarahan dengan bedanya MA, SMA, SMK, dan sekolah khusus. Bahkan hingga penjurusan di jenjang sekolah menengah atau universitas dalam tingkat apapun.

2 Tingkatkan (Improve) — Sudah Tahu Mi-nat dan Bakat. Pemasangan beberapa rekan kerja dengan kemampuan setara sehingga da-pat bekerja secara optimal. Serta membantu pencarian judul atau bagian pekerjaan yang cocok. Di sini bisa sebagai perantara saran atau pembimbing informasi.

3 Gunakan (Use) — Sangat Berminat dan Berbakat. Penyaringan atau penyeleksian orang berminat dan berbakat dengan nilai kuantitas dan kualitas tinggi dalam suatu insti-tusi pendidikan atau penelitian. Pada tingkat tinggi, dapat berpengaruh pada pemerintahan negara.

2.5 Mekanisme Proses 2.5.1 Dasar

1. Carikan (Find)

2. Tingkatkan (Improve) 3. Gunakan (Use)

2.5.2 Implementasi

1. Masukan Data (Data Input)

2. Proses Penentuan atau Penyesuaian ( Deter-mination or Compatibility Processing) 3. Keluaran Informasi (Information Output) 4. Saran Dukungan (Suggestion Support) 5. Umpan Balik Hasil (Result Feedback)

2.5.3 Pengumpulan Data

• Penaksiran Kepribadian (Personality

Assess-ment) yang termasuk latar belakang, tem-pat tinggal, usia, jenis kelamin, pendidikan, pekerjaan, dan lain sebagainya.

• Kategori Tingkat • Survei atau Kuesioner • Pilihan Geser

• Pilihan Bergambar • Studi Kasus • Penilaian (Rating)

• Penyusunan / Pengurutan 2.6 Variasi Data

Bentuk variasi data yang digunakan memiliki variasi pilihan jalur cara pengumpulannya yang berurutan berdasarkan kemungkinan dan prioritas pembuatan sistem ini.

1. Pengumpulan data yang sudah ada: Peminda-ian sejumlah variasi informasi yang lumayan pribadi seperti biodata, hobi, golongan darah, lokasi, dan yang berhubungan melalui berba-gai sumber. Masukan bisa dari pengisian mandiri, jaringan sosial, atau resume/cv yang sudah ada. Harus diberitahu bahwa data yang telah didapat tetap milik pengguna dan tidak dijual ke pihak ketiga.

(6)

3. Penggambaran atau penulisan alamiah: Gam-bar yang sudah dibuat dipindai untuk dianali-sis.

4. Penceritaan atau pendeskripsian objek/gambar hingga menjadi cerita: Melihat beberapa ob-jek gambar secara acak, kemudian diinstruk-sikan untuk membuat cerita atau pendefin-isian atas beberapa gambar tersebut.

5. Pengolahan sinyal audio (speech processing): Getaran suara pengguna, mengenai tipe orang tersebut seperti lembut, kasar, berintonasi cepat, atau sebagainya. Juga prediksi sifat lainnya. Masukan bisa melaluimicrophone.

6. Pengolahan ekspresi ataugesturetubuh ( fa-cial expression recognition): Memberi respon dengan ekspresi seperti raut muka atau posisi dan gerakan tubuh setelah diberi suatu gam-bar. Masukan bisa melalui kamera/webcam.

2.7 Variasi Jenis

Tunggal Pencocokan antar pengguna

Modular Pemasangan dengan sistem lain

Integrasi Penanaman dalam sistem lain

3. Pembahasan

Penjelasan berikut merupakan detail lebih dari cara penggunaan aplikasi jadi dari sistem, yang umumnya terdapat pada sudut pandang pengguna. Awalnya pengguna diharuskan melakukan pengisian data pribadi melalui registrasi terlebih dahulu apa-bila belum terdaftar sebagai pengakses aplikasi. Ke-mudian aplikasi menyediakan formulir untuk diisi data diri pengguna sebagai basis data. Namun jika pengguna tersebut sebelumnya telah terdaftar maka bisa langsung masuk untuk siap mengakses kem-bali.

3.1 Pencarian

Selanjutnya melakukan pencarian bakat. Di sini disediakan berbagai bentuk pengumpulan data, con-tohnya survei, yang nantinya seluruh data terse-but akan diolah oleh sistem menjadi suatu infor-masi dalam bentuk yang berisi tentang persentase

bakat yang dimiliki orang tersebut beserta penje-lasan secara rincinya. Pertanyaan yang disajikan berkisar antar 20-100 butir, namun pengguna bisa melakukan penambahan yang berasal dari bank data secara acak untuk menambah akurasi. Apa-bila pengguna telah mengetahui bakat apa yang dimilikinya, pengguna bisa langsung menuju ke pemilihan kategori bakat.

Masih di dalam tahap ini, pengguna lalu memilih kategori bakat yang telah disediakan sistem sesuai dengan bakat yang sudah ditentukan. Di sini akan dihadapi sejumlah pertanyaan lagi, namun masih dalam bentuk yang variatif, bedanya pertanyaan ini bersifat lebih khusus dan lebih spesifik sesuai dengan bakat yang dipilihnya. Informasi yang diper-oleh pun tentunya lebih terfokus dengan

3.2 Peningkatan

Setelah memperoleh informasi bakat yang dim-iliki, pengguna bisa melanjutkan ke tahap selan-jutnya, yaitu peningkatan. Disini pengguna bisa mencari nama pengguna lain yang mengakses ap-likasi ini, baik orang yang sudah dikenal maupun orang yang belum dikenal. Pengguna bisa melihat informasi dari pengguna lainnya dan bisa menco-cokkan bakat yang dimilikinya dengan bakat orang lain. Selanjutnya sistem akan memberikan infor-masi mengenai korelasi bakat antar kedua pengguna tersebut.

Di dalam tahap ini, pengguna tidak hanya bisa memperoleh informasi keterkaitan antar dua peng-guna saja, namun bisa lebih dari itu. Disini telah disediakan fasilitas untuk membuat suatu pengelom-pokkan sendiri, sebagai contoh pembuatan struk-tur organisasi. Kemudian akan muncul informasi judul dan penempatan untuk masing-masing peng-gunanya. Judul disini adalah tema apa yang cocok untuk menggambarkan pengelompokkan tersebut, sebagai contoh ’Pembuatan Alat Komunikasi’.

3.3 Penggunaan

(7)

yang ada, bakat yang lebih dalam, dan dilanjuti dengan sifat yang dimiliki seperti apa. Informasi yang akan ditampilkan ialah persentase dan juga pendeskripsiannya. Tidak hanya itu, jika pengguna memiliki korelasi yang baik dengan perusahaan yang terkait maka akan ditampilkan informasi pen-empatan yang cocok untuk bekerja disana.

References

[1] _{Kontributor Wikipedia.} _{Psychometrics.} https://en.wikipedia.org/wiki/ Psychometrics, Juli 2013.

[2] _William _Revelle _and _the

Personal-ity Project. The personality project.

http://personality-project.org, Juli 2013.

[3] _{David M. Condon. The sapa-project: Explore}

your personality.http://sapa-project. org, Juli 2013.

[4] _{Good.Co. Self discovery network.} _http:// good.co, Juli 2013.

[5] _{Freebase. A community-curated database of}

well-known people, places, and things. http: //freebase.com, Juli 2013.

[6] _{Kontributor Wikipedia. Persona.} _http:// en.wikipedia.org/wiki/Persona, Juli 2013.

[7] _{Kontributor Wikipedia.} _{Human-computer}

interaction. http://en.wikipedia. org/wiki/Human-computer_

interaction, Juli 2013.

[8] _Kontributor _Wikipedia. _http://en. wikipedia.org/wiki/Natural_ language_processing, Juli 2013.

[9] _Graduate _Prospects _Ltd. _Interview

tips: Psychometric tests. http: //prospects.ac.uk/interview_ tips_psychometric_tests.htm, Juni 2013.

[10] _{Joseph George CONNELLY and Bonnie Elaine}

KRAUS. System and methods for identifying talent, Februari 2007.

[11] _{Michel Marcel Jose DECRE, Evert Jan}

INTC Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat