PERJANJIAN KINERJA
DINAS/BADAN/KANTOR ………. TAHUN …….
(ESELON 2 DENGAN ESELON BUPATI)
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan :
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :
Jabatan :
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
...,... .
Pihak Kedua Pihak Pertama,
O Program Kinerja Program
1 2 3 4 5 6
Program Anggaran
1... Rp ... 2... Rp ...
..., ...20XX
Eselon 2 Eselon 3
PERJANJIAN KINERJA (………..JABATAN ESELON 3) DINAS/BADAN/KANTOR ……….
TAHUN …….
(ESELON 3 DENGAN ESELON 2)
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan :
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :
Jabatan :
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
...,... .
Pihak Kedua Pihak Pertama,
(ESELON 3 DENGAN ESELON 2)
N
O Sasaran Program ProgramSasaran IndikatorKinerja Program
Target
1 2 3 4 5 6
Program Anggaran
1... Rp ... 2... Rp ...
..., ...20XX
Eselon 2 Eselon 3
PERJANJIAN KINERJA (………..JABATAN ESELON 4) DINAS/BADAN/KANTOR ……….
TAHUN …….
(ESELON 4 DENGAN ESELON 3)
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan :
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :
Jabatan :
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
...,... .
Pihak Kedua Pihak Pertama,
(Eselon 3) (Eselon 4)
N O
Program Kegiatan Sasaran Kegiatan
Indikator Kinerja Kegiatan
Target
1 2 3 4 5 6
Kegiatan Anggaran
1... Rp ... 2... Rp ...
..., ...20XX
Eselon 3 Eselon 4
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA (………..NAMA JFU) DINAS/BADAN/KANTOR ……….
TAHUN …….
(INDIVIDU(JFU) DENGAN ESELON 4)
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan :
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :
Jabatan :
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
...,... .
Pihak Kedua Pihak Pertama,
N O
Kegiatan Sub
Kegiatan
Sasaran Sub Kegiatan
Indikator Kinerja Sub
Kegiatan
Target
1 2 3 4 5 6
..., ...20XX
Eselon 2 Individu/JFU
