Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Kasus di Divisi Teknologi)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
m enyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis yang berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, self efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap produktivitas kerja perawat
kemudian dari Purnama (2013) penelitian menunjukkan bahwa budaya orgnisasi dan kepuasan kerja dan komitmen organisasi memengaruhi organizational citizenship behavior
Menyatakan bahwa dalam skripsi ini dengan judul “PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA
Tujuan dari penelitian yakni menjelaskan pengaruh persepsi dukungan organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui
Variabel Beta T Sig. Nilai signifikansi dibawah 0,05 tersebut menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan, JDEB, Vol 13 No.1 Maret 2016.. Pengaruh
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI KEUANGAN SUB.REGIONAL III JAWA TIMUR PT.PELABUHAN
