Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Faktor- faktor tersebut meliputi PDRB, inflasi , pengeluaran pemerintah daerah, dan upah minimum kabupaten/kota.Data-data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
Data-data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data angkatan kerja yang bekerja di Provinsi Jawa Tengah, data inflasi, data pengeluaran
Apabila jumlah penyerapan tenaga kerja ini dikaitkan dengan tingkat inflasi yang terjadi di Sumatera Utara, maka dapat dilihat bahwa ada hubungan negatif antara
Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa variabel penyerapan tenaga kerja, stasioner pada derajat 5%. Dan variabel produk domestik regional bruto, investasi dan upah
PDRB mempunyai pengaruh positif terhadap jumlah tenaga kerja yang terserap pada sektor industri kecil di Kabupaten Jember dengan asumsi bahwa dengan adanya
Hasil uji yang didapat dari perhitungan dengan bantuan program SPSS for windows versi 12 didapat bahwa tidak terjadi autokorelasi, heteroskedastisitas dan multikolinearitas dari
Dari hasil analisis regresi OLS dapat dijelaskan bahwa uji asumsi klasik meliputi uji multikolinearitas menunjukkan variabel investasi dan upah minimum provinsi tidak terdapat
Uji asumsi klasik dimaksudkan untuk mendeteksi apakah data sudah berdistribusi normal serta ada tidaknya multikolinearitas, heteroskedastisitas dan autokorelasi dalam
