FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA
YANG RENDAH PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN KERAJINAN DAN
SANITAIR UD DO’A IBU MALANG
Oleh: Eka Dendis Willyam ( 02810204 )
Psychology
Dibuat: 2009-05-28 , dengan 7 file(s).
Keywords: Produktivitas Kerja
ABSTRAK
Arti sebenarnya dari produktivitas adalah menghasilkan lebih banyak dan berkualitas lebih baik dengan usaha yang sama. Dengan demikian produktivitas kerja adalah efisiensi proses
menghasilkan dari sumber daya yang dipergunakan. Produktivitas adalah penting dalam lingkungan kompetetif global, dan Sumber Daya Manusia memainkan peranan sangat penting dalam usaha peningkatan produktivitas. Tingkat produktivitas kerja yang rendah secara tidak langsung juga akan berdampak terhadap hasil produksi barang dan jasa yang dihasilkan oleh perusahaan ditinjau dari mutu dan kualitas barang dan jasa yang dihasilkan.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk membuat
pecandraan secara sisitematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat populasi atau daerah tertentu.. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada perusahaan
kerajinan dan sanitair UD Do’a Ibu Malang yang berjumlah 5 orang karyawan yang memiliki
tingkat produktivitas kerja rendah. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode wawancara dan obsevasi.
Berdasarkan analisa data yang diperoleh dapat diketahui sebagian tenaga kerja perusahaan
sanitair UD Do’a Ibu memiliki tingkat produktivitas kerja yang rendah. Hal ini dapat dilihat dari
jumlah produksi yang dihasilkan oleh 5 orang karyawan dalam satu hari yang menjadi subjek penelitian sebanyak 110 barang yang dihasilkan, sebanyak 69 barang mengalami keretakan, patah pada kembangan, bengkok, dan terlihat sambungan sehingga produk yang dihasilkan oleh karyawan tidak sesuai dengan standart kualitas yang diinginkan oleh perusahaan. Fakto-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja antara lain (1) motivasi dimana motivasi yang rendah ditunjukan oleh AR karena AR hanya ingin meluangkan waktunya dalam bekerja, (2) lingkungan kerja yang dilihat dari kondisi pencahayaan dan ruang kerja yagn kurang mendukung dan tidak nyaman sehingga mempengaruhi YD, NO, IK dan JN dalam pencapaian produktivitasnya, (3) kemampuan fisik seperti yang dialami oleh IK dan JN dimana karyawan tersebut lebih banyak beristirahat dari pada bekerja untuk menghasilkan produk yang berkualitas, (4) pelatihan yang kurang diberikan mempengaruhi IK dan AR untuk dapat menghasilkan produk yang berkualitas, (5) Upah dan gaji tidak mempengaruhi karyawan untuk lebih meningkatkan produktivitas kerjanya.
ABSTRACT
Meaning in fact from productivity is to yield more and better with quality with effort is same. Thereby work productivity is process efficiency yield from utilized resource. Productivity is important in environment of kompetetif global, and Human Resource play role of vital
This research represent descriptive research qualitative with aim to to make pecandraan by sisitematis, faktual, and accurate regarding facts and nature of certain area or population.. Subjek this research employees part of production at company of crafting and of sanitair UD Do'a Ibu Malang which amount to 5 employees people owning low work productivity storey;level. Technique data collecting the used by using method interview and obsevasi.
Pursuant to obtained data analysis can know by some of labour company of UD Do'a Ibu
sanitair. owning low work productivity level. This matter can be seen from amount of production yielded by 5 employees people in one day becoming research subjek counted 110 yielded goods, counted 69 natural goods of cart, broken at kembangan, bent, and seen extension so that product yielded by employees disagree with standart of quality of wanted by company. Factors
influencing work productivity for example ( 1) Motivation where low motivation of shows by AR because AR only wishing its time used up working, ( 2) Seen job environment from condition of workroom and illumination of yagn less supporting and is not balmy so that
