i
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh: TSANIYA UBAIDAH
B 200130241
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
v MOTTO
“Dia (Musa) berkata, „Wahai Tuhanku, lapangkanlah dadaku, dan mudahkanlah untukku urusanku, dan lepaskanlah kekakuan dari lidahku,
agar mereka mengerti perkataanku‟” (QS. Thahaa : 25-28)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya
kamu berharap .” (QS. Al-Insyiraah : 6-8)
“Be Thankful what you have, you‟ll end up having more. If you concentrate on what you don‟t have, you‟ll never ever have enough.”
(Oprah Winfrey)
Passion is not what you are good at. It‟s what you enjoy the mos.
(Rene Suhardono)
“Musuh yang paling bahaya di atas dunia ini adalah penakutdan bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga skripsi yang terselesaikan ini ku persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi sepanjang hidupku.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri teladan dan membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
IbukkuTri Muryati dan Bapakku Siswandi tercinta terimakasih atas kasih
sayangnya, doa, motivasi, nasihat dan seluruh perjuangan. Ku persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa terimakasih yang tak terhingga.
Saudara-saudaraku tercinta, Irfan Aris Tantriawan , Ria Esti Rachmatia ,
Nela Fidyah Artivika , dan keponakanku bee, yang memberikan dukungan terbaik dalam hidup.
Sahabat hidup terbaik, Fredi Bimantara yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
vii
Teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Puput, Lilis, Vita, Shinta, dan Rima. Serta teman-teman “Tabligh Akbar”,Khoirul, Intan, Bagas, Rudi, dan Sigit yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan hiburan dan pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi 2013, terimakasih!
Untuk keluarga besar, terimakasih atas doa dan semangat yang telah kalian
berikan.
Almamater tercinta, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
viii
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillahirabbil‟alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran serta dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus kepada:
1. Allah „Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan
karunia-Nya serta segala kekuatan, petunjuk,dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan telah membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
ix
6. Ibu Dra. Nursiam, M.H., Akt., CA. selaku pembimbing skripsinyang telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini dengan penuh kesabaran memberikan arahan, saran, dan nasihat sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
7. Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama masa studi.
8. Pegawai DPPKAD Kabupaten Sragen yang telah membantu untuk memberikan data dan informasi yang dibutuhkan oleh penulis.
9. Ibukku Tri Muryati dan Bapakku Siswandi tercinta terimakasih atas kasih sayangnya, doa, motivasi, nasihat dan seluruh perjuangan. Ku persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa terimakasih yang tak terhingga.
10.Kakakku Irfan Aris Tantriawan , Adikku Ria Esti Rachmatia , Nela Fidyah Artivika , dan keponakanku Irla Bee, yang memberikan dukungan terbaik dalam hidup.
11.Sahabat hidup terbaik, Fredi Bimantara yang selalu membantu dan mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
12.Teman-teman terbaik “Monopod”, Siska, Neta, Jamila, Rangga, Riski, Sahrul, Benny, Ilham, Nona, Mega yang selalu menemani dalam suka dan duka.
xi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
HALAMAN MOTTO ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR GAMBAR ... xv
DAFTAR LAMPIRAN ... xvi
ABSTRAK ... xvii
ABSTRACT ... xviii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 7
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 8
xii BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Teori Agensi (Agency Theory) ... 11
B. Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 12
C. Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan ... 14
D. Good Governance ... 16
E. Kualitas Laporan Keuangan ... 17
F. Penelitian Terdahulu ... 21
G. Kerangka Pemikiran Teoritis ... 28
H. Pengembangan Hipotesis... 29
BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian ... 33
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 33
C. Data dan Sumber Data ... 34
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ... 34
E. Metode Analisis Data ... 37
1. Uji Instrumen Data ... 37
2. Uji Asumsi Klasik ... 39
3. Uji Hipotesis ... 40
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Diskripsi Obyek Penelitian ... 43
B. Diskripsi Data ... 45
C. Statistik Diskriptif ... 46
D. Analisis Data ... 48
1. Uji Instrumen Data ... 48
2. Uji Asumsi Klasik ... 52
3. Uji Hipotesis ... 55
xiii BAB V PENUTUP
A. Simpulan ... 64
B. Implikasi ... 65
C. Keterbatasan ... 66
D. Saran ... 67 DAFTAR PUSTAKA
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1 Penentuan Jumlah Sampel ... 44
Tabel IV. 2 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ... 45
Tabel IV. 3 Karakteristik Usia Responden ... 45
Tabel IV. 4 Karakteristik Pendidikan Responden ... 46
Tabel IV. 5 Stastistik Diskriptif Data Uji ... 47
Tabel IV. 6 Validitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 49
Tabel IV. 7 Validitas Variabel Penerapan SAP ... 49
Tabel IV. 8 Validitas Variabel Good Governance ... 50
Tabel IV. 9 Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan ... 51
Tabel IV. 10 Hasil Uji Reliabilitas ... 52
Tabel IV. 11 Hasil Uji Normalitas ... 53
Tabel IV. 12 Hasil Uji Multikolinieritas ... 53
Tabel IV. 13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 54
xv
DAFTAR GAMBAR
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Tabulasi Data Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda Lampiran 9 Tabel r
Lampiran 10 Tabel t Lampiran 11 Tabel f
xvii ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan good governance terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Sragen.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel penelitian ini berjumlah 66 Pegawai Negeri Sipil yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi linear berganda.Data diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SPSS 21.00.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan good governance berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD Kabupaten Sragen.
xviii ABSTRACT
The study aimed to determine the effect of human resource competency, application of goverment accounting standard on quality, and implementation good governance on the quality of local government financial reporting reliability at Sragen Regency.
This research uses quantitative method with primary data that collecting questionnaire. In the study the samples were 66 civil servants who are involved in the preparation of financial statements at DPPKAD of Sragen Regency. The sampling tehnique used is purposive sampling. Data analysis method used in this study was multiple linear regression analysis. The data obtained are then analyzed using SPSS 21.00.
The result this research revelead that there was influence of human resource competency, application of goverment accounting standard on quality, and implementation good governance has effect on the quality of local goverment financial reporting reliability at DPPKAD of Sragen Regency.
