PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV DM. FOOD SEMARANG.
Teks penuh
Dokumen terkait
Uji F menunjukkan variabel kepemimpinan, gaji, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti semakin baik contoh teladan, dorongan pemimpin untuk
Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh yang positif ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi responden
Hal ini berarti bahwa semakin tinggi intensitas komunikasi maka semakin tinggi pula kinerja tenaga kependidikan, (5) ada hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi
Nilai koefisien tersebut juga menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif atau searah terhadap kepuasan kerja, yang berarti semakin tinggi motivasi
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, ini berarti semakin tinggi motivasi pada
Penelitian mengenai pengaruh dari variabel komunikasi internal terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa komunikasi internal secara positif dan signifikan
Nilai koefisien regensi Disiplin Kerja 2 menunjukan nilai sebesar 0,471 yang berarti bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan Y, apabila variabel
